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绩效反馈研究的新进展 被引量：1
1
作者 丰琳 《人类工效学》 2003年第3期48-50,共3页
文章介绍了由London和Smither提出的个体反馈倾向和反馈支持文化对绩效管理过程的影响模型,并进一步指出了相关研究的不足及今后的发展方向。
关键词 个体反馈倾向 反馈支持文化 绩效管理 发展方向 Smither模型 london模型
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