期刊文献+
共找到509篇文章
< 1 2 26 >
每页显示 20 50 100
工会是否改善劳动收入份额?——理论分析与来自中国民营企业的经验证据 被引量:170
1
作者 魏下海 董志强 黄玖立 《经济研究》 CSSCI 北大核心 2013年第8期16-28,共13页
我国正处于劳动关系转型的关键时期,工会的作用及其经济后果广受关注。本文通过一个理论模型刻画了工会影响劳动收入份额的经济逻辑,并利用2010年全国民营企业调查数据展开经验研究。结果表明,工会导致企业工资率和劳动生产率的显著提升... 我国正处于劳动关系转型的关键时期,工会的作用及其经济后果广受关注。本文通过一个理论模型刻画了工会影响劳动收入份额的经济逻辑,并利用2010年全国民营企业调查数据展开经验研究。结果表明,工会导致企业工资率和劳动生产率的显著提升,但由于后者的升幅更大,因此劳动收入份额反而下降了。针对子样本的分析进一步发现,工会对劳动收入份额的影响程度在不同要素密集型行业有着差异。上述研究从理论和经验上确认了工会是劳动收入份额的重要影响因素之一,有助于深化人们对工会在收入分配中的实际作用的认识和理解。 展开更多
关键词 工会 劳动收入份额 工资 劳动生产率
原文传递
农民工意见表达的限制性因素及其对策研究 被引量:44
2
作者 朱光磊 赫广义 《华中师范大学学报(人文社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2005年第1期42-47,共6页
农民工群体在城市边缘化的生存 ,使他们的选举权和被选举权等基本政治权利难以得到有效保障 ;工会组织的运作方式调整的滞后 ,已经不能在劳动关系发生巨大变化的情况下有效保护农民工的权益 ;社会中介组织的不发达和群体自组织能力的薄... 农民工群体在城市边缘化的生存 ,使他们的选举权和被选举权等基本政治权利难以得到有效保障 ;工会组织的运作方式调整的滞后 ,已经不能在劳动关系发生巨大变化的情况下有效保护农民工的权益 ;社会中介组织的不发达和群体自组织能力的薄弱 ,也使农民工的意见表达渠道存在着单一化和时效性不强等缺陷。中国应该从改革选举登记制度 ,改善工会运作模式 ,培养农民工自组织能力等方面做出努力 ,健全农民工的利益表达机制 ,从而达到切实保障他们各项政治与社会权益的目的。 展开更多
关键词 农民工 意见表达 政府过程 工会 社会中介组织
下载PDF
加快建立我国职业卫生的协调与合作机制 被引量:28
3
作者 张敏 杜燮祎 王丹 《中国卫生监督杂志》 2009年第3期219-225,共7页
本文围绕着保障工作场所的职业安全卫生,阐明了我国的职业卫生工作所涉及的责任相关方及其责任。包括责任主体用人单位和劳动者,政府监管管理部门,职业卫生技术服务支撑体系,研究和技术支持体系,社会相关方(劳动者和用人单位的体表,行... 本文围绕着保障工作场所的职业安全卫生,阐明了我国的职业卫生工作所涉及的责任相关方及其责任。包括责任主体用人单位和劳动者,政府监管管理部门,职业卫生技术服务支撑体系,研究和技术支持体系,社会相关方(劳动者和用人单位的体表,行业协会、学会等),从国家级和企业级两个层面提出我国应加快建立的职业病防治工作的协调与合作机制,包括多部门协调机制、三方协调机制和社会对话,职业卫生专项集体合同的协商,中小企业联合委员会,职业卫生信息共享等,以期推动我国职业卫生协调与合作机制的建立与发展。 展开更多
关键词 职业卫生 政府 企业 工会 协调机制
下载PDF
工会改革与中国基层民主的新发展——非公有制企业工会直选的案例分析 被引量:19
4
作者 王金红 《华南师范大学学报(社会科学版)》 CSSCI 2004年第5期35-42,共8页
近年来,在我国一些地方的非公有制企业中,出现了由这些企业工人自主建立的工会组织,并且实行了工会组织负责人的直接选举,这是继农村村民自治和城市社区居民自治之后我国基层民主发展的又一个新动向。案例分析表明,非公有制企业工会组... 近年来,在我国一些地方的非公有制企业中,出现了由这些企业工人自主建立的工会组织,并且实行了工会组织负责人的直接选举,这是继农村村民自治和城市社区居民自治之后我国基层民主发展的又一个新动向。案例分析表明,非公有制企业工会组织的建立和工会直选,是工人维护自身利益的客观需要,是协调劳资关系、维护地方社会稳定的积极因素。非公有制企业工会组织的发展和工会直选对我国工会组织的改革与发展具有重要的启示,昭示了未来我国工会组织发展的新趋向。 展开更多
关键词 非公有制企业 工会组织 工会直选 工会改革 基层民主
下载PDF
群团组织参与社会治理创新--共同参与和搭台唱戏 被引量:21
5
作者 葛亮 《浙江社会科学》 CSSCI 北大核心 2017年第5期62-68,共7页
治理理论和非营利组织研究的欧洲范式是群团组织参与社会治理的理论依据。群团组织的国家属性和社会属性使其参与社会治理具有独特优势。所谓"共同参与"是指,群团组织及其联系的各类社会主体和覆盖的目标社会群体共同成为国... 治理理论和非营利组织研究的欧洲范式是群团组织参与社会治理的理论依据。群团组织的国家属性和社会属性使其参与社会治理具有独特优势。所谓"共同参与"是指,群团组织及其联系的各类社会主体和覆盖的目标社会群体共同成为国家进行社会建设的协同者和参与者。"共同参与"直接破解的是经济领域共同富裕产生的诸多困境。作为破解机制,"共同参与"并非要从根本上消除经济发展带来的困境,而是以社会的逻辑缓解经济发展带来的阵痛以及满足经济带给社会成员的新需求。群团组织参与社会治理的总体思路是"搭台唱戏",在坚持自己唱好戏的基础上,花更大力气搭好台,使各类社会主体和目标社会群体唱好戏。 展开更多
关键词 群团 社会治理 工会 共青团 妇联
下载PDF
构建吉林省私营企业和谐劳资关系的对策研究 被引量:14
6
作者 周晓梅 宋春艳 《东北亚论坛》 CSSCI 北大核心 2009年第6期90-95,共6页
随着吉林省私营企业的迅速发展,私营企业劳资关系的矛盾也不断出现。私营企业劳资关系的对立是由我国私营企业劳资关系的性质决定的。各级地方政府对私营企业劳资关系的宏观调控与执法监管不足,吉林省私营企业中的工会组织不健全、组织... 随着吉林省私营企业的迅速发展,私营企业劳资关系的矛盾也不断出现。私营企业劳资关系的对立是由我国私营企业劳资关系的性质决定的。各级地方政府对私营企业劳资关系的宏观调控与执法监管不足,吉林省私营企业中的工会组织不健全、组织运作存在诸多缺陷和不足,在一些企业中企业主和工人素质偏低,是吉林省私营企业劳资关系矛盾的其他原因。私营企业劳资关系的矛盾虽然有对立性,但并不是不可调和的,我国私营企业关系性质的新特点是促进吉林省私营企业劳资关系和谐发展的重要依据。因此要采取多种措施促进劳资关系和谐发展。政府应当在解决劳资矛盾中发挥有效监管作用;私营企业的工会要增强独立性和广泛性,切实维护好工人的合法权益;加强宣传教育,提高企业主和工人的整体素质和法律意识;加快协调劳资关系的"三方协调机制"建设,搭建劳资双方平等协商的平台。 展开更多
关键词 吉林省私营企业 和谐劳资关系 工会 政府
下载PDF
工会存在“工资溢价”吗?——来自中国的经验证据 被引量:12
7
作者 李永杰 魏下海 蓝嘉俊 《华南师范大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2013年第5期127-133,209,共7页
利用2008年CGSS大样本微观数据,评估中国工会是否能为员工带来"工资溢价"。实证结果表明,平均而言,工会工人相比于非工会工人具有显著更高的工资水平和更低的工资不平等。由工会工资政策引致的技能价格效应是工资差异的主要肇... 利用2008年CGSS大样本微观数据,评估中国工会是否能为员工带来"工资溢价"。实证结果表明,平均而言,工会工人相比于非工会工人具有显著更高的工资水平和更低的工资不平等。由工会工资政策引致的技能价格效应是工资差异的主要肇因,特别对处于收入分布低端的广大劳动者,工会作用更大。这些结果意味着,健全工会制度、保障并提高低收入者的工资报酬,对于改善我国劳动力市场收入分配具有重要意义。 展开更多
关键词 工会 工资溢价 不平等
下载PDF
何种组织提升农民工就业质量:工会还是自组织? 被引量:12
8
作者 王秀燕 付金存 董长瑞 《财经论丛》 CSSCI 北大核心 2020年第2期12-20,共9页
本文基于2014年全国流动人口监测社会融合专题调查,从理论和经验两方面论证工会和自组织对农民工就业质量的影响。研究结果发现,工会和自组织均能显著提升农民工就业质量,且工会作用更为明显;从分指标来看,工会大幅提高农民工的就业稳... 本文基于2014年全国流动人口监测社会融合专题调查,从理论和经验两方面论证工会和自组织对农民工就业质量的影响。研究结果发现,工会和自组织均能显著提升农民工就业质量,且工会作用更为明显;从分指标来看,工会大幅提高农民工的就业稳定性和社会保险享有率,自组织对提高农民工就业稳定性和降低农民工劳动强度具有积极作用,两类组织均加入的农民工在降低劳动强度、提高就业稳定性和社会保险享有率方面具有显著的促进作用。据此,应深化对劳工集体组织的认知,以对转型期农民工组织建设和就业质量提升贡献政策及启示。 展开更多
关键词 农民工 就业质量 工会 自组织
下载PDF
对高校民主管理的认识与思考 被引量:11
9
作者 张丽霞 《鞍山科技大学学报》 CAS 2007年第1期75-79,共5页
探讨了高校民主管理的必要性及存在的问题。提出了加强高校民主管理的措施:提高认识,加强制度建设,发挥工会组织的作用,推进校务公开,推进和完善二级教代会工作,建立多途径信息反馈渠道等。
关键词 高校 民主管理 法治 工会
下载PDF
加入工会能缓解农民工的过度劳动吗——来自中国流动人口监测调查的经验证据 被引量:11
10
作者 冷晨昕 陈丹青 祝仲坤 《财经科学》 CSSCI 北大核心 2021年第1期105-117,共13页
已有的工会效应研究忽视了农民工对于融入城市社会的特殊诉求,因而工会影响农民工过度劳动的逻辑有待深化,效应仍需评估。基于此,本文结合2017年中国流动人口动态监测调查数据,系统考察加入工会对新生代农民工过度劳动的影响,并重点剖... 已有的工会效应研究忽视了农民工对于融入城市社会的特殊诉求,因而工会影响农民工过度劳动的逻辑有待深化,效应仍需评估。基于此,本文结合2017年中国流动人口动态监测调查数据,系统考察加入工会对新生代农民工过度劳动的影响,并重点剖析社会融入效应在其中发挥的中介作用。研究表明:加入工会能够显著降低新生代农民工的过度劳动水平,纠正潜在的选择性偏误后,结论依然成立;工会对新生代农民工过度劳动的影响呈现异质性。相比于80后农民工,工会对90后农民工过度劳动的缓解作用更大;机制分析证实,工会之所以能缓解新生代农民工的过度劳动,是因为加入工会有助于提升他们的社会融入感。本文是工会效应研究的一次有益探索,有助于丰富工会理论,也为缓解农民工的过度劳动提供政策依据。 展开更多
关键词 新生代农民工 工会 过度劳动 社会融入感
原文传递
马克思主义的传播对早期中国铁路工人运动的影响及启示(1917~1923) 被引量:9
11
作者 邱铁鑫 《西南交通大学学报(社会科学版)》 CSSCI 2018年第4期18-26,共9页
纵观整个中国工人运动史,铁路工人队伍无疑是中国最早受到马克思主义影响的工人队伍之一,这与早期中国铁路工人革命斗争性强、传播信息速度快、社会影响力大、纪律严明便于组织等特点是分不开的。马克思主义在早期中国铁路工人队伍中的... 纵观整个中国工人运动史,铁路工人队伍无疑是中国最早受到马克思主义影响的工人队伍之一,这与早期中国铁路工人革命斗争性强、传播信息速度快、社会影响力大、纪律严明便于组织等特点是分不开的。马克思主义在早期中国铁路工人队伍中的传播,唤醒了铁路工人的斗争意识,催生了工会组织,推动着铁路工人罢工浪潮的兴起,影响深刻。探究这一时期马克思主义与早期中国铁路工人运动相结合的历史过程,对于现阶段推进马克思主义大众化具有重要的启示意义,即在此过程中也应当坚持理论与实践相结合、针对不同群体使用不同话语、注重受众的参与和反馈等,只有这样才能真正实现马克思主义大众化。 展开更多
关键词 马克思主义 马克思主义大众化 早期中国铁路工人运动 铁路工人队伍 工会组织 罢工浪潮
下载PDF
高校工会依法维权存在的问题及对策 被引量:8
12
作者 李晋靖 《浙江工商职业技术学院学报》 2008年第2期63-65,共3页
依法维护职工群众的合法权益是工会组织的首要任务。根据"依法治国"的重要思想,结合当前高校工会组织依法维护教职工合法权益的讨论,提出在当前形势下,高校工会组织应站在时代的前列,认真学习依法治国这一重要思想,进一步明... 依法维护职工群众的合法权益是工会组织的首要任务。根据"依法治国"的重要思想,结合当前高校工会组织依法维护教职工合法权益的讨论,提出在当前形势下,高校工会组织应站在时代的前列,认真学习依法治国这一重要思想,进一步明确高校工会的目标和任务,加强教职工权利意识教育是工会的一项长期的重要工作。 展开更多
关键词 高校工会 依法维权 教职工 合法权益
下载PDF
突破“官民二重性”:广东省工会的改革路径 被引量:8
13
作者 黄岩 祝子涵 《华南师范大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2017年第3期93-99,共7页
中国工会的职能定位一直受学术界和劳工实践界的质疑,学术界使用官民二重性这一概念来分析转型时期的中国工会特点。广东省各级工会面临强大的工人服务需求压力时需要在有限的政治空间中不断寻找突破,通过各种形式为工人维护权益。工会... 中国工会的职能定位一直受学术界和劳工实践界的质疑,学术界使用官民二重性这一概念来分析转型时期的中国工会特点。广东省各级工会面临强大的工人服务需求压力时需要在有限的政治空间中不断寻找突破,通过各种形式为工人维护权益。工会要真正地突破官民二重性,在市场经济环境下寻找新的定位,必须打破行政化和官本位的束缚,工会不是党政体系的一个部分,不是类政府机构。 展开更多
关键词 工会 工人权益 官民二重性
下载PDF
高校图书馆工会促进和谐校园文化建设的探索与实践——以上海工程技术大学图书馆分工会为例 被引量:8
14
作者 耿艾莉 杨寅华 +1 位作者 高卫卫 薛晶晶 《山西科技》 2017年第1期99-101,共3页
高校基层工会作为我国工会组织重要的组成部分,在促进和谐校园文化建设中起着至关重要的作用。针对新时期高校基层工会工作面临的新挑战,从坚持政治性、先进性和群众性等方面阐述了上海工程技术大学图书馆分工会在促进和谐校园文化建设... 高校基层工会作为我国工会组织重要的组成部分,在促进和谐校园文化建设中起着至关重要的作用。针对新时期高校基层工会工作面临的新挑战,从坚持政治性、先进性和群众性等方面阐述了上海工程技术大学图书馆分工会在促进和谐校园文化建设中所做的一些实践,并从加强民主管理和爱心工程建设等方面进行了深入探讨。 展开更多
关键词 高校图书馆 工会 校园文化 上海工程技术大学
下载PDF
工会职能在企业文化建设中的实践模型 被引量:8
15
作者 安洁 《石油化工管理干部学院学报》 2018年第3期20-24,共5页
企业文化一定程度上代表了一个企业的经营理念,也体现了一个企业的人文精神。工会是企业中最贴近员工的群众组织,发挥着参与、维护、建设、教育四项职能。工会工作和企业文化建设在多方面中相互交叉、相辅相成。本文探寻二者间的相互关... 企业文化一定程度上代表了一个企业的经营理念,也体现了一个企业的人文精神。工会是企业中最贴近员工的群众组织,发挥着参与、维护、建设、教育四项职能。工会工作和企业文化建设在多方面中相互交叉、相辅相成。本文探寻二者间的相互关系,从企业文化的结构出发,提出工会在企业文化建设中的实践模型。 展开更多
关键词 企业文化 文化层次论 工会 实践模型
下载PDF
国家治理体系现代化中的工会参与 被引量:8
16
作者 张善柱 《天津行政学院学报》 北大核心 2018年第2期74-80,共7页
国家治理体系是国家治理能力的组织载体,没有国家治理体系的现代化就谈不上国家治理能力的现代化。工会是我国重要的群团组织,在党政主导、多元构成的社会治理体系中具有重要地位。工会参与社会治理对于完善国家治理体系、推进国家治理... 国家治理体系是国家治理能力的组织载体,没有国家治理体系的现代化就谈不上国家治理能力的现代化。工会是我国重要的群团组织,在党政主导、多元构成的社会治理体系中具有重要地位。工会参与社会治理对于完善国家治理体系、推进国家治理能力现代化具有重要意义。工会要着力从四个方面参与社会治理:组织动员职工,促进经济发展;有序利益表达,维持政治稳定;维护职工权益,构建和谐劳动关系;参与公共治理,推动政府善治。 展开更多
关键词 工会 社会治理 国家治理体系 善治
下载PDF
浅谈工会组织在提高职工队伍整体素质中的作用 被引量:8
17
作者 王福德 《江汉石油职工大学学报》 2011年第6期81-83,共3页
在市场经济竞争激烈的今天,企业人才资源的综合素质已成为我们企业最重要的战略资源。企业工会是工人阶级最重要的群众组织,它不仅是企业职工合法权益的代表者和维护者,也是促进和推动企业发展的好帮手。如何充分地发挥工会在提高职工... 在市场经济竞争激烈的今天,企业人才资源的综合素质已成为我们企业最重要的战略资源。企业工会是工人阶级最重要的群众组织,它不仅是企业职工合法权益的代表者和维护者,也是促进和推动企业发展的好帮手。如何充分地发挥工会在提高职工队伍整体素质的作用,更好地激发企业员工的主观能动性、工作的积极性和创造性,构建和谐劳动关系是我们每一位基层工会工作者应该思考的问题。 展开更多
关键词 职工素质 工会 作用
下载PDF
制度环境、工会建设与私营企业员工待遇 被引量:8
18
作者 朱斌 王修晓 《经济社会体制比较》 CSSCI 北大核心 2015年第6期176-186,共11页
文章基于全国私营企业调查数据,从新制度主义视角探讨私营企业工会建设及其对员工待遇的影响。分析发现,工会建设具有较大的选择性,受制度环境影响强的企业更倾向于积极建设工会。同时,制度环境也会对员工待遇产生影响。在没有控制工会... 文章基于全国私营企业调查数据,从新制度主义视角探讨私营企业工会建设及其对员工待遇的影响。分析发现,工会建设具有较大的选择性,受制度环境影响强的企业更倾向于积极建设工会。同时,制度环境也会对员工待遇产生影响。在没有控制工会建设自选择偏误时,企业工会与员工待遇之间出现虚假正向关系。控制自选择偏误后,这种积极影响就会消失。研究结果表明,目前我国私营企业工会还不具备足够力量,为员工待遇与企业主进行实质性集体协商。 展开更多
关键词 私营企业 新制度主义 工会 员工待遇
原文传递
中国是否存在工会“工资溢价”效应?——基于工业企业微观数据的分析 被引量:7
19
作者 莫旋 刘杰 《商业研究》 CSSCI 北大核心 2016年第6期50-58,共9页
基于中国工业企业数据分析工会对职工工资的影响,结果发现:加入选择性偏误项的OLS回归存在7.2%的工会"工资溢价",且内资企业高于外资企业,中西部企业高于东部企业;运用Blinder-Oaxaca方法对工资差异的分解显示,工资差异中不... 基于中国工业企业数据分析工会对职工工资的影响,结果发现:加入选择性偏误项的OLS回归存在7.2%的工会"工资溢价",且内资企业高于外资企业,中西部企业高于东部企业;运用Blinder-Oaxaca方法对工资差异的分解显示,工资差异中不可解释部分占比,内资企业高于外资企业,东部企业与中西部企业无明显差异;基于"活跃工会"分析进一步证实,无论是全样本还是分样本,"活跃工会"企业平均工资明显高于其他企业,表明我国企业存在明显的工会"工资溢价"效应。 展开更多
关键词 工会 工资溢价 选择性偏误 活跃工会
下载PDF
工会法律角色初探 被引量:4
20
作者 华杰 《常熟理工学院学报》 2007年第11期48-51,共4页
劳动者自愿结合的工人阶级的群众组织是我国工会的本质属性,工会具有相对独立的法律地位。代表和维护劳动者的合法权益是工会的基本职责。工会有对用人单位的经济裁员发表意见、对用人单位单方解除劳动合同的监督、参与处理劳动争议等... 劳动者自愿结合的工人阶级的群众组织是我国工会的本质属性,工会具有相对独立的法律地位。代表和维护劳动者的合法权益是工会的基本职责。工会有对用人单位的经济裁员发表意见、对用人单位单方解除劳动合同的监督、参与处理劳动争议等权利。维护劳动者合法权益是工会最根本的工作,工会的一切工作都要以维护劳动者的合法权益为中心。 展开更多
关键词 工会法 劳动合同法 工会 劳动者 权益维护
下载PDF
上一页 1 2 26 下一页 到第
使用帮助 返回顶部