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美国公正文化理念对护理安全管理的启示 被引量：5
1
作者 程秋泓 张红梅 +1 位作者 宋葆云 杨巧芳 《中华现代护理杂志》 2017年第27期3552-3556,共5页
美国公正文化理念在患者安全管理中发挥着重要作用,为患者提供更加安全、有效、优质的护理服务.本文对美国公正文化理念核心内容进行了详细阐述,公正文化是一种公平文化、责任文化,通过管理3种行为、承担3种责任、提升5种能力,建立一个... 美国公正文化理念在患者安全管理中发挥着重要作用,为患者提供更加安全、有效、优质的护理服务.本文对美国公正文化理念核心内容进行了详细阐述,公正文化是一种公平文化、责任文化,通过管理3种行为、承担3种责任、提升5种能力,建立一个共担责任的价值支持系统,更利于实现组织目标,对我国护理安全管理具有很好的启发和借鉴意义. 展开更多
关键词 护理管理研究 护理安全 公正文化
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儿科新入职护士患者安全行为现状及影响因素研究 被引量：1
2
作者 郑丽 吴丹 邹萍 《天津护理》 2023年第4期410-414,共5页
目的:了解儿科新入职护士患者安全行为现状,探讨其影响因素,为提高新入职护士安全意识,促进其安全行为落实提供依据。方法:采用横断面调查研究,选取2020年9月至2021年9月天津市某儿童专科医院新入职的307名护士为调查对象,应用一般资料... 目的:了解儿科新入职护士患者安全行为现状,探讨其影响因素,为提高新入职护士安全意识,促进其安全行为落实提供依据。方法:采用横断面调查研究,选取2020年9月至2021年9月天津市某儿童专科医院新入职的307名护士为调查对象,应用一般资料调查表、患者安全行为量表、公正文化量表和心理授权量表进行调查。结果:307名儿科新入职护士患者安全行为、公正文化和心理授权得分分别为(41.67±2.94)分、(153.36±9.71)分、(42.21±3.01)分;儿科新入职护士公正文化总分、心理授权总分均与患者安全行为总分及各维度得分呈正相关(P<0.01);多元线性回归分析结果显示,学历、工作年限、公正文化和心理授权为儿科新入职护士患者安全行为的影响因素(P<0.01)。结论:学历、工作年限、公正文化和心理授权影响儿科新入职护士患者安全行为;应加强对儿科新入职护士患者安全行为培训,同时通过创建健康的公正文化氛围,提高儿科新入职护士心理授权,进而激发其工作积极性,确保患者安全。 展开更多
关键词 新入职护士 儿科 安全行为 公正文化 心理授权
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医疗机构公正文化研究进展
3
作者 苏亚盼 暴银素 +2 位作者 曹雪东 郑小雪 曹园园 《中华医院管理杂志》 CSCD 北大核心 2023年第6期471-474,共4页
公正文化作为一种介于惩罚文化与免责文化之间的安全文化,可有效提升医疗不良事件上报率,促进医务人员从事件中学习并不断改进患者安全管理。作者检索中国知网、万方数据以及PubMed等数据库2001年至2023年1月收录的国内外医疗机构公正... 公正文化作为一种介于惩罚文化与免责文化之间的安全文化,可有效提升医疗不良事件上报率,促进医务人员从事件中学习并不断改进患者安全管理。作者检索中国知网、万方数据以及PubMed等数据库2001年至2023年1月收录的国内外医疗机构公正文化研究相关的文献,综述公正文化的概念与其在患者安全管理领域的内涵,以及国内外医疗机构公正文化的研究现状,并对我国医疗机构的公正文化建设提出建议,以期为我国医疗机构的公正文化建设和评估提供借鉴。 展开更多
关键词 医院文化 公正文化 患者安全 安全管理 不良事件上报
原文传递
实施行为安全修正机制的探讨 被引量：1
4
作者 林潇 《安全与环境工程》 CAS 2011年第4期96-99,共4页
行为安全修正理论是在"行为ABC"心理学研究的基础上提出的改变人的行为的理论,它通过变革型领导的领导方式来获得员工对组织的信任,并通过强化行为的实施结果对行为人本身的影响来强化人们实施安全的或是考虑更加安全的工作... 行为安全修正理论是在"行为ABC"心理学研究的基础上提出的改变人的行为的理论,它通过变革型领导的领导方式来获得员工对组织的信任,并通过强化行为的实施结果对行为人本身的影响来强化人们实施安全的或是考虑更加安全的工作方法。本文通过对国内外一些相关研究进行回顾和对比,结合行为心理学理论,对行为安全的要旨进行了概述,并指出通过实施行为安全修正机制可改变人的不安全行为。 展开更多
关键词 行为安全修正 行为ABC 变革型领导 公正文化
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论中国民航事故调查制度的完善——在“恰当文化”语境下
5
作者 黄毓慧 张雪莹 《北京航空航天大学学报（社会科学版）》 CSSCI 2021年第2期139-146,共8页
在民航事故调查制度中引入“恰当文化”,旨在建立“安全”与“归责”之间的适度平衡,避免民航从业者因报告“无心之失”而受到惩罚,从而形成民航人员积极报告、信息共享的“安全文化”,提升民航系统的整体安全。通过分析“恰当文化”的... 在民航事故调查制度中引入“恰当文化”,旨在建立“安全”与“归责”之间的适度平衡,避免民航从业者因报告“无心之失”而受到惩罚,从而形成民航人员积极报告、信息共享的“安全文化”,提升民航系统的整体安全。通过分析“恰当文化”的源起与国际民航事故调查制度引入该理念的表现,明确在《芝加哥公约》及其《附件十三》的要求下,缔约各国在“涉外”和“国内”民航事故调查制度中实施“恰当文化”的义务。在总结中国现行制度不足之处的基础上,提出在“恰当文化”语境下完善中国民航事故调查制度应排除“归责性目的”以明确航空器事故调查目的唯一性、通过调查人员的独立实现航空器事故调查程序独立,纳入“平衡测试”与航空安全信息保护的规定,并对事故调查报告能否用于归责性程序等问题予以明确。 展开更多
关键词 航空器事故调查 恰当文化 系统安全 《芝加哥公约》 《附件十三》 独立调查
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