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变革中的就业环境与中国大学生就业 被引量：352
1
作者 曾湘泉 《经济研究》 CSSCI 北大核心 2004年第6期87-95,共9页
本文总结了国内外有关大学生就业问题的研究文献 ,通过问卷调查、统计分析、深度访谈等研究方法 ,从就业制度的演变、大学生劳动力市场的供求变动、个人就业意愿和行为、用人单位对大学生就业的期望和国外有关大学生就业的政策和措施等... 本文总结了国内外有关大学生就业问题的研究文献 ,通过问卷调查、统计分析、深度访谈等研究方法 ,从就业制度的演变、大学生劳动力市场的供求变动、个人就业意愿和行为、用人单位对大学生就业的期望和国外有关大学生就业的政策和措施等方面 ,对我国当前大学生就业困难的问题进行了分析和探讨。文章认为 ,目前大学生就业确有困难的表现。不过 ,由于初次就业率统计指标设计的局限 ,客观上也夸大了这种困难的程度。文章对缓解劳动力市场上大学生就业困难 ,特别是降低结构性失业和摩擦性失业 ,提出了一些政策建议。 展开更多
关键词 就业环境 中国 大学生 就业结构 择业观念 劳动力市场 失业率 高等教育
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社会网络、文化制度与求职行为:嵌入问题 被引量：34
2
作者 桂勇 陆德梅 朱国宏 《复旦学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2003年第3期16-21,28,共7页
“嵌入”作为新经济社会学的重要理论概念之一 ,已得到学者们的广泛认同。本文提出“双重嵌入”的概念 ,一者表示经济行为嵌入于行动者所处的社会网络之中 ,二者表示社会网络本身也是嵌入于更为广阔的文化制度背景之中的。按照这种视角 ... “嵌入”作为新经济社会学的重要理论概念之一 ,已得到学者们的广泛认同。本文提出“双重嵌入”的概念 ,一者表示经济行为嵌入于行动者所处的社会网络之中 ,二者表示社会网络本身也是嵌入于更为广阔的文化制度背景之中的。按照这种视角 ,可以发现 :在劳动力市场中 ,求职行为嵌入于求职者所处的社会网络之中 ,同时这种网络又受到宏观的文化与制度背景的制约。可见 ,“双重嵌入”在一定程度上可以视为对嵌入理论的一项发展。借助于这一概念框架对劳动力市场进行社会学式的分析 。 展开更多
关键词 嵌入 社会网络 劳动力市场 求职 “双重嵌入” 社会学
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新形势下大学生就业难的原因与对策 被引量：21
3
作者 张旭虹 《洛阳工业高等专科学校学报》 2003年第3期91-93,共3页
近年来，大学毕业生的就业问题越来越突出，成为社会广泛关注的问题。大学生就业事关国家的发展、稳定以及学校的生存。高校要认清形势，开拓思路，努力探索毕业生就业的新思路、新方法，为大学生创造良好的就业环境和条件。
关键词 大学生 就业难现象 对策 原因 人才素质 学科设置
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我们为何离开故乡?家庭社会资本、性别、能力与毕业生就业选择 被引量：23
4
作者 孔高文 刘莎莎 孔东民 《经济学（季刊）》 CSSCI 北大核心 2017年第1期621-648,共28页
本文从家庭社会资本、性别和个人能力的角度考察毕业生就业的地域倾向及其对工作回报的影响。结果发现:第一,具有较高家庭社会资本的毕业生,倾向于留在户籍所在地工作,这一现象在能力较低及女性毕业生身上更为明显;第二,前往外地工作的... 本文从家庭社会资本、性别和个人能力的角度考察毕业生就业的地域倾向及其对工作回报的影响。结果发现:第一,具有较高家庭社会资本的毕业生,倾向于留在户籍所在地工作,这一现象在能力较低及女性毕业生身上更为明显;第二,前往外地工作的毕业生有更高的工资收入,且家庭社会资本、性别和个人能力也显著影响其工资水平。在控制自选择偏差之后,结论依然稳健。本文拓宽了家庭社会资本及毕业生工资决定因素的研究,并对监管部门提供了明晰的决策参考。 展开更多
关键词 家庭社会资本 就业 工资
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大学生成功求职胜任特征模型初步研究 被引量：11
5
作者 王大超 王芳 +1 位作者 王欣丽 时勘 《长春理工大学学报（高教版）》 2008年第2期89-92,共4页
随着我国高等教育制度的改革,高校毕业生数量逐年增加,这在一定程度上增加了当代大学生的就业压力,具备什么特征的大学生能够更好的找到工作成为一个急待解决的问题,本研究基于行为事件访谈技术(BEI),对20名大学生进行访谈,进而确定成... 随着我国高等教育制度的改革,高校毕业生数量逐年增加,这在一定程度上增加了当代大学生的就业压力,具备什么特征的大学生能够更好的找到工作成为一个急待解决的问题,本研究基于行为事件访谈技术(BEI),对20名大学生进行访谈,进而确定成功求职的胜任特征模型。该模型使在校大学生了解成功求职所需的胜任特征,对学校及大学生职业生涯指导部门有重要的指导意义。最后,对于改进大学生求职现状提出了几点建议。 展开更多
关键词 求职 胜任特征 行为事件访谈
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职业生涯规划：高职生顺利就业的保证 被引量：11
6
作者 吴朱燕 《河南职业技术师范学院学报（职业教育版）》 2008年第1期58-60,共3页
职业生涯规划有助于学生明确自己的职业需求、提升就业竞争力、实现学校与社会的衔接。从目前的实际状况看，高职生职业生涯规划存在着缺乏规划意识、自我认识模糊、职业目标定位不清等问题。为帮助高职生尽早做好职业生涯规划，主动适... 职业生涯规划有助于学生明确自己的职业需求、提升就业竞争力、实现学校与社会的衔接。从目前的实际状况看，高职生职业生涯规划存在着缺乏规划意识、自我认识模糊、职业目标定位不清等问题。为帮助高职生尽早做好职业生涯规划，主动适应市场，顺利就业，提出了针对性的建议。 展开更多
关键词 高职生 职业生涯规划 就业
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完善护理专业大学生就业指导的设想 被引量：10
7
作者 马列凯 《南方护理学报》 2004年第6期52-53,共2页
我国高校扩招后,护理专业大学生的就业竞争也日趋激烈,在开展就业指导时必须结合护理专业的特点,设置具有本专业特色的就业指导内容,将共性指导与个性指导、课程指导与全员指导、课内指导与课外指导、全程指导与阶段指导有机结合起来,... 我国高校扩招后,护理专业大学生的就业竞争也日趋激烈,在开展就业指导时必须结合护理专业的特点,设置具有本专业特色的就业指导内容,将共性指导与个性指导、课程指导与全员指导、课内指导与课外指导、全程指导与阶段指导有机结合起来,根据不同年级的特点,分级实施启蒙发展指导、素质拓展指导、重点强化指导、求职跟进指导,以提高护理专业大学生就业指导的有效性。 展开更多
关键词 护理 大学生 就业 指导 设想
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中国就业问题研究综述
8
作者 胡琪君 《湘潭师范学院学报（社会科学版）》 2004年第5期58-61,共4页
经济体制转型与对外开放的扩大,使中国面临着日益严重的就业压力与失业问题。扩大就业、治理失业成为各级政府面临的首要任务之一。从中国当前就业形势、特点、原因及治理对策等方面对理论界的研究成果作一综述。
关键词 中国 就业 制度性失业 结构性失业 衣村剩余劳动力 隐性失业 经济体制改革 劳动者素质
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高校毕业生就业难的成因解析及对策研究 被引量：8
9
作者 黄勇 《安徽工业大学学报（社会科学版）》 2007年第5期143-144,共2页
大学生就业难的主要原因是人才的供给与需求不平衡、高等教育结构与市场经济需求不适应、大学生自身素质与市场需求不匹配等。只有强化政府在高校就业工作中的主导作用、继续深化高等教育改革、提高大学毕业生的自身就业竞争力、转变用... 大学生就业难的主要原因是人才的供给与需求不平衡、高等教育结构与市场经济需求不适应、大学生自身素质与市场需求不匹配等。只有强化政府在高校就业工作中的主导作用、继续深化高等教育改革、提高大学毕业生的自身就业竞争力、转变用人单位的用人观念,才能使高校毕业生就业难问题得到较好解决。 展开更多
关键词 高校 毕业生 就业 对策
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护理实习生求职需求调查 被引量：7
10
作者 全日红 《护理与康复》 2006年第3期169-171,共3页
目的了解护理实习生在实习阶段的求职需求,分析存在问题,寻找对策,以解决求职与实习之间的矛盾。方法自行设计调查表,对59位即将结束毕业实习的2004年度护理实习生进行无记名调查,结果采用SPSS 11.0软件进行统计学分析。结果59份有效凋... 目的了解护理实习生在实习阶段的求职需求,分析存在问题,寻找对策,以解决求职与实习之间的矛盾。方法自行设计调查表,对59位即将结束毕业实习的2004年度护理实习生进行无记名调查,结果采用SPSS 11.0软件进行统计学分析。结果59份有效凋查表显示:护理实习生尤其是中专护生普遍认为求职难度大;多数护生对应聘环节了解很少或不了解,对实习单位提供求职指导有着迫切需要;大多数护生从实习中期就开始考虑求职之事,初次面试失败对心理造成了明显的不良影响。结论护理实习生在求职方面存在或潜在许多问题,须正确引导与妥善解决。为解决求职与实习之间的矛盾,须加强实习教学管理,实习单位有必要提供求职指导,重视护理实习生求职心理需求,医学院校应为护生持续提供就业支持,用人单位应进一步完善人事录用制度。 展开更多
关键词 护理实习生 求职 指导
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高校毕业生职场形象塑造初探 被引量：6
11
作者 石峰 《徐特立研究（长沙师范专科学校学报）》 2006年第4期54-57,共4页
职场形象贯穿人的整个职业生涯。在就业形势严峻的情况下，职场形象将直接影响人的成功。良好的职场形象是外在和内在的统一，包括开朗的性格、谦恭的态度、亲切的微笑、平实的言语、真诚的交流、周到的礼仪、得体的衣着、诚实守信等等... 职场形象贯穿人的整个职业生涯。在就业形势严峻的情况下，职场形象将直接影响人的成功。良好的职场形象是外在和内在的统一，包括开朗的性格、谦恭的态度、亲切的微笑、平实的言语、真诚的交流、周到的礼仪、得体的衣着、诚实守信等等。良好的职场形象有一个学习、培养、实践、形成和提高的过程，关键在于学习和实践。 展开更多
关键词 职场形象 就业 高校毕业生
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论高校毕业生择业过程中的诚信问题 被引量：6
12
作者 刘志坚 《湖南科技大学学报（社会科学版）》 2006年第2期126-128,共3页
诚信是中国传统道德文化的精粹,也是我国公民道德教育的基本内容。高校毕业生在择业过程中诚信的缺失,给当前高校毕业生择业带来了诸多不利。高校应担负起加强毕业生诚信教育的任务和责任。
关键词 高校毕业生 择业 诚信
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薪火相传:师徒关系中工作重塑的涓滴模型 被引量：7
13
作者 于维娜 王占浩 《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2019年第8期174-184,共11页
如何促进、增强工作重塑在师徒关系中的涓滴效应成为关键研究问题。文章基于325对师徒样本的实证分析发现:师傅工作重塑正向预测徒弟工作重塑;授权氛围正向调节两者之间的关系;师傅工作重塑对徒弟工作重塑的正向预测关系受到师傅知识分... 如何促进、增强工作重塑在师徒关系中的涓滴效应成为关键研究问题。文章基于325对师徒样本的实证分析发现:师傅工作重塑正向预测徒弟工作重塑;授权氛围正向调节两者之间的关系;师傅工作重塑对徒弟工作重塑的正向预测关系受到师傅知识分享的中介作用,同时师傅的经验开放性人格正向调节师傅工作重塑和徒弟工作重塑的关系,并且该调节作用以师傅知识分享为中介;师傅工作重塑对徒弟工作重塑的正向预测关系受到徒弟反馈寻求的中介作用,同时徒弟社交灵敏性正向调节师傅工作重塑和徒弟工作重塑的关系,并且该调节作用以徒弟反馈寻求为中介。以上研究结论揭示了师徒关系中工作重塑涓滴效应的表现、机制及外部条件,帮助组织掌握师徒关系的作用机理,并据此选择合适的师徒匹配机制,增强工作重塑的涓滴效应,有保障地实现组织的持续改进、生命力的不断增强。 展开更多
关键词 工作重塑 师徒关系 知识分享 反馈寻求 涓滴效应
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对新时期民族院校毕业生就业现状的思考 被引量：4
14
作者 黄立峰 《西北第二民族学院学报（哲学社会科学版）》 2003年第3期110-112,共3页
民族院校是我国高等教育的重要组成部分 ,在加快少数民族地区经济文化发展和社会进步的伟大事业中发挥着重要的作用。随着我国社会主义市场经济发展和改革开放的不断深入、高校毕业生的大幅增加及大的经济发展放缓的态势 ,民族院校毕业... 民族院校是我国高等教育的重要组成部分 ,在加快少数民族地区经济文化发展和社会进步的伟大事业中发挥着重要的作用。随着我国社会主义市场经济发展和改革开放的不断深入、高校毕业生的大幅增加及大的经济发展放缓的态势 ,民族院校毕业生就业形势日益严峻。本文分析了民族院校毕业生的就业形势并就如何做好民族院校毕业生就业工作提出了建议。 展开更多
关键词 民族院校 毕业生 就业 高等教育
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个体主动性人格对学习能力影响的实证研究 被引量：6
15
作者 陈国权 陈子栋 《技术经济》 CSSCI 北大核心 2017年第4期38-45,共8页
探讨了员工个体的主动性人格特质对其学习能力的影响及其作用机制,以及员工的工作卷入和反馈寻求在这一关系中的中介作用。运用企业236个员工数据进行分析,得出以下结论:企业员工的主动性人格显著促进其学习能力;员工的主动性人格显著... 探讨了员工个体的主动性人格特质对其学习能力的影响及其作用机制,以及员工的工作卷入和反馈寻求在这一关系中的中介作用。运用企业236个员工数据进行分析,得出以下结论:企业员工的主动性人格显著促进其学习能力;员工的主动性人格显著强化其工作卷入和反馈寻求;员工对内的工作卷入促进了其学习能力,且在主动性人格和学习能力的关系中起部分中介的作用;员工对外的反馈寻求促进其学习能力,且在主动性人格和学习能力的关系中起部分中介作用。研究结论为组织个人学习能力的提升提供了一个重要的前因变量,并对员工工作卷入与反馈寻求的中介作用机制进行了探讨,丰富了个人学习研究,并提出了相关的实践建议。 展开更多
关键词 主动性人格 工作卷入 反馈寻求 个人学习
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河南省大学生就业心理调查研究 被引量：3
16
作者 薛瑞泽 寇矛 +2 位作者 黄飞鸣 董红光 许智银 《洛阳工学院学报（社会科学版）》 2001年第2期80-84,共5页
随着计划经济向市场经济的转化 ,大学生的就业取向、就业方式和择业观念等方面发生了很大变化。大学生的择业心理的变化表现在多方面。大学生择就业中存在不少问题。建议强化择业的自主意识 ,树立正确的就业观 ,调整择就业的价值取向。
关键词 大学生 择就业 心理 调查
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论大学生就业指导中的思想教育 被引量：4
17
作者 熊建设 卢省花 《江西教育学院学报》 2006年第2期40-43,共4页
目前,大学毕业生的就业情况并不理想,作者认为主要原因之一是毕业生还没有较快地适应高等教育大众化阶段的要求及时转变自己的就业观念和调整自己的就业期望值。因此,加强大学生就业指导中的思想教育,帮助他们转变就业观念,调整择业心态... 目前,大学毕业生的就业情况并不理想,作者认为主要原因之一是毕业生还没有较快地适应高等教育大众化阶段的要求及时转变自己的就业观念和调整自己的就业期望值。因此,加强大学生就业指导中的思想教育,帮助他们转变就业观念,调整择业心态,树立正确的职业价值取向和职业价值理想;引导他们正确认识与评价自己,把自我价值的实现与国家的发展、社会的需要结合起来,用一个普通劳动者的平常心去选择自己未来的职业,很有必要。只有这样,才能寻找到属于他们自我发展的广阔天地。 展开更多
关键词 毕业生 就业 思想教育
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大学毕业生就业信息搜寻成本及其影响因素研究 被引量：5
18
作者 李月琳 闫希敏 《图书情报工作》 CSSCI 北大核心 2015年第13期53-62,共10页
[目的 /意义]探究大学毕业生搜寻就业信息所花费的成本及其影响因素,以促进信息搜寻与信息成本研究的融合,启示高校可通过提高毕业生的信息素养、改善就业信息服务方式等,帮助大学生降低其就业信息搜寻成本。[方法 /过程]采用半结构化... [目的 /意义]探究大学毕业生搜寻就业信息所花费的成本及其影响因素,以促进信息搜寻与信息成本研究的融合,启示高校可通过提高毕业生的信息素养、改善就业信息服务方式等,帮助大学生降低其就业信息搜寻成本。[方法 /过程]采用半结构化深度访谈和问卷调查方法获取数据,样本来自某"985"高校的毕业生。利用SPSS进行独立样本T检验和单因素方差分析。[结果 /结论]研究发现,搜寻渠道、工作初衷(主动/被动/其他)、工作预期、社会资本、家庭影响、男/女朋友影响等6个因素显著影响就业信息搜寻成本,基于此,构建大学毕业生就业信息搜寻成本影响因素模型。 展开更多
关键词 大学生 就业信息 搜寻 成本
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经济全球化背景下商科类大学生择业行为研究——以南京大学商科类学生为研究对象 被引量：5
19
作者 陆雁翎 《安徽理工大学学报（社会科学版）》 2019年第6期101-108,共8页
以社会认知生涯理论(SCCT)为基础,通过对南京大学商科类在校生的问卷调查,研究了全球化背景下商科类大学生求职择业行为及其影响因素,问卷调查中针对当前中美贸易争端对于大学生择业行为的影响进行了专项调研。研究结果表明外部环境因... 以社会认知生涯理论(SCCT)为基础,通过对南京大学商科类在校生的问卷调查,研究了全球化背景下商科类大学生求职择业行为及其影响因素,问卷调查中针对当前中美贸易争端对于大学生择业行为的影响进行了专项调研。研究结果表明外部环境因素尤其是经济环境变化是影响商科类毕业生求职择业行为的主要因素,教育环境和所学专业是影响大学生求职择业行为的关键因素;研究发现在经济全球化背景下,个别地区或国家之间的经济波动对大学生求职择业行为的影响存在弱相关性。因此,高校必须采取有效措施引导商科类大学生树立正确的择业观。 展开更多
关键词 全球化 商科大学生 择业行为 影响因素
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大学生就业心理问题原因及对策初探 被引量：4
20
作者 李庆 肖维华 罗筑华 《南华大学学报（社会科学版）》 2011年第4期79-81,共3页
大学生作为一群高智商、高文化和高自我价值的群体,其理想与追求都有明确的目的性,当他们面临着更多、更大的挑战与机遇时,心理压力与冲突很大,就业心理问题突出。文章对大学生在就业过程中表现出的心理问题及原因进行了分析,提出了调... 大学生作为一群高智商、高文化和高自我价值的群体,其理想与追求都有明确的目的性,当他们面临着更多、更大的挑战与机遇时,心理压力与冲突很大,就业心理问题突出。文章对大学生在就业过程中表现出的心理问题及原因进行了分析,提出了调适大学生心理问题的若干对策。 展开更多
关键词 大学生 就业 心理 对策
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