空中交通管制员职业紧张及其影响因素分析 被引量：29

1

作者 许弘佳 姚三巧 +2 位作者 刘弘扬 唐历华 王忠旭 《中国职业医学》 CAS 北大核心 2015年第4期396-402,共7页

目的了解空中交通管制员(ATC)职业紧张状况,分析其影响因素。方法采用整群抽样方法,以某空中交通管理局的489名ATC为调查对象,采用工作内容问卷(JCQ)和付出-回报失衡问卷(ERI)分别进行工作要求-自主失衡型和自感付出-回报失衡型职业紧... 目的了解空中交通管制员(ATC)职业紧张状况,分析其影响因素。方法采用整群抽样方法,以某空中交通管理局的489名ATC为调查对象,采用工作内容问卷(JCQ)和付出-回报失衡问卷(ERI)分别进行工作要求-自主失衡型和自感付出-回报失衡型职业紧张程度调查,并对其影响因素进行分析。结果 89.57%(438/489)的ATC存在工作要求-自主失衡型职业紧张;38.00%(186/489)的ATC存在自感付出-回报失衡型职业紧张。单因素分析结果显示,年龄、职称、个人月收入、工龄、工作岗位、对定期训练的看法、发生突发事件、发生不安全事件和睡眠时间等因素对ATC的JCQ和ERI的不同因子得分存在不同程度的影响(P<0.05),但仅个人月收入、工作岗位、对定期训练的看法和发生不安全事件对ATC的JCQ总分有影响(P<0.05)。多因素Logistic回归分析结果显示,中/高级职称ATC的工作要求-自主失衡型职业紧张程度低于初级职称者(P<0.05),但其自感付出-回报失衡型职业紧张程度分别高于见习和初级职称者(P<0.05);塔台岗位ATC上述2种模式的职业紧张程度均高于区域岗位ATC(P<0.05),进近岗位ATC自感付出-回报失衡型职业紧张程度高于区域岗位ATC(P<0.01);认为定期训练弊大于利的ATC上述2种模式的职业紧张程度均高于认为定期训练利大于弊或利弊均衡的ATC(P<0.01);ATC的睡眠时间越短者越容易产生自感付出-回报失衡型职业紧张(P<0.01)。结论 ATC职业紧张程度较高,其主要影响因素包括工作岗位、职称、定期训练和睡眠时间。 展开更多

关键词 空中交通管制员 职业紧张 工作内容问卷 付出-回报失衡问卷 工作岗位 职称 训练 睡眠时间

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ICU男护士逆商现状及影响因素分析 被引量：28

2

作者 孔婵 景婧 +1 位作者 赵静 何华英 《护理研究（下旬版）》 2016年第9期3362-3365,共4页

[目的]调查重症监护病房(ICU)男护士的逆商现状及其影响因素,为制定合理的应对措施提供相关依据。[方法]采用一般情况调查表、逆商量表、心理资本量表、工作投入量表对102名ICU男护士进行调查。[结果]ICU男护士的逆商得分为(135.63±... [目的]调查重症监护病房(ICU)男护士的逆商现状及其影响因素,为制定合理的应对措施提供相关依据。[方法]采用一般情况调查表、逆商量表、心理资本量表、工作投入量表对102名ICU男护士进行调查。[结果]ICU男护士的逆商得分为(135.63±13.49)分;多元回归分析显示:心理资本、工作投入、职称对ICU男护士的逆商水平有影响(P<0.05)。[结论]ICU男护士逆商处于中等偏上水平,且受到多种因素的影响,护理管理者应重视ICU男护士逆商水平,采取有效措施提高其逆商水平。 展开更多

关键词 重症监护病房 男护士 逆商 心理资本 工作投入 职称

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职业院校教师情感承诺与职业倦怠的关系:情感承诺的中介作用和职称的调节作用 被引量：15

3

作者 康勇军 王霄 屈正良 《心理发展与教育》 CSSCI 北大核心 2014年第5期550-560,共11页

通过整群取样法对全国14个省市36所职业院校共1237名专职或兼职专业教师进行测查,探讨心理契约履行对教师职业倦怠的影响作用机制,即情感承诺在其中的中介作用,以及职称对上述关系的调节效应。结果表明:(1)情感承诺在心理契约履行对职... 通过整群取样法对全国14个省市36所职业院校共1237名专职或兼职专业教师进行测查,探讨心理契约履行对教师职业倦怠的影响作用机制,即情感承诺在其中的中介作用,以及职称对上述关系的调节效应。结果表明:(1)情感承诺在心理契约履行对职业倦怠的影响关系中起了部分中介作用;(2)教师职称对心理契约履行对职业倦怠的影响作用具有调节效果;使用总效应调节模型对情感承诺在心理契约履行对教师职业倦怠的中介效应及教师职称的调节作用进行综合性分析,发现教师职称主要在第一阶段,即心理契约履行对情感承诺的影响作用上调节效果显著。当教师的职称较低时,上述关系及效应也越强。 展开更多

关键词 心理契约履行 情感承诺 职业倦怠 职称

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组织支持感与特殊教育教师职业倦怠的关系:职业使命感的中介作用及职称的调节作用 被引量：8

4

作者 陈奕荣 魏扬帆 +2 位作者 张澳环 王树生 黄建辉 《中国特殊教育》 CSSCI 北大核心 2023年第5期90-96,共7页

全面推动我国特殊教育事业的高质量发展,师资队伍建设是关键。为了系统深入了解特殊教育教师职业倦怠的影响因素,探讨组织支持感与特殊教育教师职业倦怠的关系,考察职业使命感在两者之间的中介作用,以及职称的调节作用。采用方便取样法... 全面推动我国特殊教育事业的高质量发展,师资队伍建设是关键。为了系统深入了解特殊教育教师职业倦怠的影响因素,探讨组织支持感与特殊教育教师职业倦怠的关系,考察职业使命感在两者之间的中介作用,以及职称的调节作用。采用方便取样法抽取25所特殊教育学校289名特殊教育教师进行调查,结果发现:(1)组织支持感对特殊教育教师职业倦怠具有负向预测作用;(2)职业使命感在组织支持感与职业倦怠的关系中起着重要的中介作用;(3)职称显著调节组织支持感与特殊教育教师职业倦怠之间的关系。低职称教师组织支持感与职业倦怠的负性效应较强,高职称教师组织支持感与职业倦怠的负性效应较弱。 展开更多

关键词 特殊教育教师 组织支持感 职业倦怠 职业使命感 职称

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社区卫生服务中心人力资源非正常流失状况分析 被引量：9

5

作者 李伦 《中国初级卫生保健》 2016年第1期18-20,共3页

目的分析上海市某社区卫生服务中心人力资源非正常流失状况,为健全人力资源管理和完善相关政策提供依据。方法采用描述性统计分析和检验对2004—2013年某社区卫生服务中心流失职工的数量、结构和渠道进行分析。结果 10年以来,该社区卫... 目的分析上海市某社区卫生服务中心人力资源非正常流失状况,为健全人力资源管理和完善相关政策提供依据。方法采用描述性统计分析和检验对2004—2013年某社区卫生服务中心流失职工的数量、结构和渠道进行分析。结果 10年以来,该社区卫生服务中心流出人员的年龄仍属相对年轻,户籍以非上海户籍居多,用工形式主要为非在编,学历结构以大专及以下偏多,职称以初级及以下为主,岗位主要以公共卫生居多,离职原因居前3位分别是收入低、不能进编和工作表现不佳。结论加强人员招聘中的应聘者筛选;提高新进人员综合素质培养的质量;进行人才储备;提高相关岗位人员的收入水平。 展开更多

关键词 社区卫生服务中心 离职 年龄 职称 专业 编制

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图书馆职业资格认证制度与职称制度关系研究 被引量：5

6

作者 孔丹 宋琪 《新世纪图书馆》 CSSCI 2011年第9期84-86,共3页

在图书馆实施职业资格认证制度后,如何处理资格认证制度与现行职称制度的关系,以及现有从业人员的专业技术职称如何向职业资格转化是亟待解决的问题。论文通过对两种制度的介绍比较,对国内学者对两者关系研究观点的分析后认为:在实施图... 在图书馆实施职业资格认证制度后,如何处理资格认证制度与现行职称制度的关系,以及现有从业人员的专业技术职称如何向职业资格转化是亟待解决的问题。论文通过对两种制度的介绍比较,对国内学者对两者关系研究观点的分析后认为:在实施图书馆职业资格认证制度后,应取消现行的职称制度。论文还对两者转化过程中的一些具体操作措施提出建议。 展开更多

关键词 图书馆职业 职业资格认证 专业技术职称

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不同学历、职称护士职业紧张现况的流行病学调查研究 被引量：4

7

作者 王林红 余结根 +3 位作者 贺连平 郭道遐 聂忠华 姚应水 《湖北科技学院学报（医学版）》 2015年第6期479-482,共4页

目的了解不同学历、职称护士的职业紧张现况,为合理配置护理人力资源和采取对策提供理论依据。方法运用一般情况调查表与OSI职业紧张量表对1144名护士进行问卷调查。结果不同学历、职称护士职业紧张水平差异明显。护士职业紧张水平有随... 目的了解不同学历、职称护士的职业紧张现况,为合理配置护理人力资源和采取对策提供理论依据。方法运用一般情况调查表与OSI职业紧张量表对1144名护士进行问卷调查。结果不同学历、职称护士职业紧张水平差异明显。护士职业紧张水平有随学历升高而上升的趋势(P<0.05);护师组在不同职称的护士中职业紧张水平最高,高职称的护士应对资源能力较强(P<0.05)。结论本科及以上学历的护士、具有护师职称的护士职业紧张明显,应引起医院管理者重视,采取有效的应对措施,合理的改善护士的职业紧张状况。 展开更多

关键词 学历 职称 护士 职业紧张

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国有企业薪酬支付考虑了职工教育与职位特征吗? 被引量：4

8

作者 王雄元 张鹏 +1 位作者 陈小林 张金萍 《中南财经政法大学学报》 CSSCI 北大核心 2015年第1期116-124,共9页

本文利用一家国有企业职工教育、职位特征与薪酬数据,探讨国有企业薪酬支付在多大程度上考虑了职工教育与职位特征。结果发现:职工学历、职称、工龄与行政级别对职工薪酬有显著正向影响,学历越高、职称越高、工龄越长以及行政级别越高,... 本文利用一家国有企业职工教育、职位特征与薪酬数据,探讨国有企业薪酬支付在多大程度上考虑了职工教育与职位特征。结果发现:职工学历、职称、工龄与行政级别对职工薪酬有显著正向影响,学历越高、职称越高、工龄越长以及行政级别越高,职工薪酬越高;不同岗位的职工薪酬存在显著差异,管理层薪酬显著较高,行政、财务人员薪酬次之,而生活后勤服务人员的薪酬最低,这说明国有企业薪酬支付更多考虑了学历、职称、工龄与行政级别等因素,使部分岗位薪酬支付偏离了岗位价值贡献程度。 展开更多

关键词 国有企业 薪酬体系 工资制度 学历 职称 职位 职工薪酬

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南通市社区卫生高级职称评审现状与思考 被引量：1

9

作者 周磊 季一军 李海鹏 《现代医院》 2022年第2期243-244,248,共3页

卫生高级职称评审权下放是认真贯彻落实国家深化职称制度改革的重要措施。笔者在文献梳理的基础上,与南通市卫健委相关负责人及医务人员展开访谈,对南通市社区卫生职称自主评审中的具体方法、流程、标准以及关键问题进行总结和探讨,聚... 卫生高级职称评审权下放是认真贯彻落实国家深化职称制度改革的重要措施。笔者在文献梳理的基础上,与南通市卫健委相关负责人及医务人员展开访谈,对南通市社区卫生职称自主评审中的具体方法、流程、标准以及关键问题进行总结和探讨,聚焦基层卫生服务机构人员职称晋升政策实施效果,为进一步优化政策或制定相关配套政策提出思考与建议,促使社区卫生高级职称自主评审成为社区卫生吸引、集聚、提升医疗人才的有力支撑。 展开更多

关键词 自主评审 职称 基层卫生

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职高数学教学生活化探索 被引量：1

10

作者 施岳峰 《佳木斯职业学院学报》 2017年第11期273-275,共3页

探索职高数学生活化的有效方法和途径,缩短学生与数学知识的距离,提升学生对数学知识的理解与记忆,从而打造职高数学高效课堂,并培养学生的数学素养。本文分别从职高数学教学生活化的作用,职高数学教学生活化的教学原则和职高数学教学... 探索职高数学生活化的有效方法和途径,缩短学生与数学知识的距离,提升学生对数学知识的理解与记忆,从而打造职高数学高效课堂,并培养学生的数学素养。本文分别从职高数学教学生活化的作用,职高数学教学生活化的教学原则和职高数学教学生活化的实践等方面进行论述。 展开更多

关键词 职高 数学教学 生活化 探索

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新中国领导体制与核心领导职务称谓的发展变化——以“党和国家领导人外交活动受赠礼品展”为例

11

作者 黄黎 《合肥师范学院学报》 2014年第1期39-45,共7页

新中国成立特别是改革开放以来,党和国家领导人在对外公务交往中受赠了大量职务性礼品。2010年,根据中央有关文件规定,这些礼品实行集中统一管理。2012年9月27日,"友好往来、历史见证——党和国家领导人外交活动受赠礼品展"... 新中国成立特别是改革开放以来,党和国家领导人在对外公务交往中受赠了大量职务性礼品。2010年,根据中央有关文件规定,这些礼品实行集中统一管理。2012年9月27日,"友好往来、历史见证——党和国家领导人外交活动受赠礼品展"在国家博物馆隆重开幕。这个展览不仅生动展示了新中国外交事业的辉煌成就,也在一个侧面反映了新中国领导体制与核心领导职务称谓的发展变化。 展开更多

关键词 中国共产党 领导体制 职务称谓

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天津市宁河区医务人员工作满意度影响因素分析

12

作者 刘颖 陈伏生 《社区医学杂志》 2020年第20期1419-1422,共4页

目的医务人员工作满意度是卫生人力资源管理领域的热点问题,工作满意度一定程度上影响医务人员卫生服务质量。本研究分析天津市宁河区医务人员工作满意度水平及其影响因素,为卫生管理部门制定政策提供参考。方法采用分层抽样法选取2018... 目的医务人员工作满意度是卫生人力资源管理领域的热点问题,工作满意度一定程度上影响医务人员卫生服务质量。本研究分析天津市宁河区医务人员工作满意度水平及其影响因素,为卫生管理部门制定政策提供参考。方法采用分层抽样法选取2018年天津市宁河区公立医疗卫生机构307名医务人员作为研究对象,采用网络问卷调查法收集资料,调查工具为明尼苏达短式问卷,包含工作内容、同事关系、工作条件、工作自主性和工作成就5个方面,并进一步分析医务人员工作满意度影响因素。结果医务人员工作满意度得分为(3.51±0.55)分,工作满意率为49.84%。单因素分析结果显示,不同单位(F=2.96,P=0.333)、学历(F=3.49,P=0.016)、职称(F=7.42,P<0.001)、年龄(F=2.91,P=0.022)和岗位(F=4.16,P=0.007)与医务人员工作满意度得分有关联。Logistics回归分析结果显示,高中学历(OR=0.15,95%CI为0.04~0.63,P=0.01)、本科学历(OR=0.33,95%CI为0.11~0.98,P<0.05)、初级职称(OR=15.54,95%CI为1.87~129.31,P=0.01)、中级职称(OR=13.46,95%CI为1.59~114.16,P=0.02)、副高级职称(OR=41.58,95%CI为4.05~426.90,P<0.05)是医务人员工作满意度影响因素。结论天津市宁河区医务人员工作满意度不高,处于一般水平,低学历是医务人员工作满意率的保护因素,低职称是医务人员工作满意率的危险因素。 展开更多

关键词 医疗卫生机构 医务人员 工作满意度 职称 学历

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从信息不对称角度看营造和谐医患关系的路径

13

作者 李亚梅 陈大鹏 《医院与医学》 2018年第2期19-21,共3页

医患双方在医学信息上的不对称局面，是当下医患矛盾冲突升级的原因之一。一方面，信息不对称导致医疗服务供给方存在诱导需求的风险，类似事件一旦产生，将会使本就紧张的医患关系雪上加霜；另一方面，医疗卫生行业现有的职称、绩效评... 医患双方在医学信息上的不对称局面，是当下医患矛盾冲突升级的原因之一。一方面，信息不对称导致医疗服务供给方存在诱导需求的风险，类似事件一旦产生，将会使本就紧张的医患关系雪上加霜；另一方面，医疗卫生行业现有的职称、绩效评定体系对医生普及健康知识缺乏有效引导，使得这种信息不对称的局面很难得到逐步改善。因此，从医学信息不对称角度反思医患关系，提示公立医院在评定职称和核算绩效时，可考虑增加医护群体在医学科普贡献率、医德医风表现等方面的权重；同时，在对内容质量进行把关的前提下，社会应鼓励民间力量加入医学科普的大军。通过形成多方合力，不断改善医患信息不对称的局面，从而营造和谐的医患关系。 展开更多

关键词 信息不对称 医患关系 职称 绩效 医学科普

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职业安全领域的专名汉译问题浅析

14

作者 周霞 郁振山 《中国科技术语》 2019年第5期39-42,共4页

近年来,中国在职业安全领域的对外交流不断加强,积极引进其他国家良好的安全管理方法和理念。在此过程中,准确的翻译尤为重要,特别是介绍其他国家的安全管理体系时,涉及大量机构名称、职位名称、专业术语,译名有一字之差,其含义可能差... 近年来,中国在职业安全领域的对外交流不断加强,积极引进其他国家良好的安全管理方法和理念。在此过程中,准确的翻译尤为重要,特别是介绍其他国家的安全管理体系时,涉及大量机构名称、职位名称、专业术语,译名有一字之差,其含义可能差之千里。文章对职业安全领域的专名汉译问题进行了归类与分析,认为专名翻译必须查证,译者要有"标准化"意识,充分了解专名内涵,充分利用译名工具进行翻译。 展开更多

关键词 职业安全 机构名称 职位名称 汉译

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气象部门国有企业职称工作浅析

15

作者 刘艺 刘蕊 杜净译 《气象科技进展》 2020年第2期115-117,共3页

当前在事业单位分类改革和气象服务社会化的双重背景下,气象部门国有企业担负着气象科技成果转化、气象服务体质改革的重要使命,因此气象部门国有企业的发展,将在一定程度上决定新时期中国特色的气象服务行业格局,现在国有企业的人才发... 当前在事业单位分类改革和气象服务社会化的双重背景下,气象部门国有企业担负着气象科技成果转化、气象服务体质改革的重要使命,因此气象部门国有企业的发展,将在一定程度上决定新时期中国特色的气象服务行业格局,现在国有企业的人才发展问题比过去重要得多,人才发展问题中职称管理尤为重要。分析气象部门国企职称管理中存在的问题,旨在为气象部门国有企业的人力资源管理工作提供参考依据,让职称工作更加合理、公正、健康的发展。 展开更多

关键词 职称 国企 改革

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上海轮胎橡胶行业癌症的回顾性队列研究 被引量：3

16

作者 陈纪刚 韦星 +2 位作者 犹学筠 乌正 沈安丽 《肿瘤》 CAS CSCD 北大核心 1995年第4期321-327,共7页

８３１６名由１９７２年１２月３１日前曾在上海三家轮胎厂工作过１年以上的职工组成回顾性队列，对其进行了工种与癌症关系的研究。厂内全生产过程划为八类２７个工种，各队列成员均据其职业史及一种方法划归一个工种进行分析。结果表... ８３１６名由１９７２年１２月３１日前曾在上海三家轮胎厂工作过１年以上的职工组成回顾性队列，对其进行了工种与癌症关系的研究。厂内全生产过程划为八类２７个工种，各队列成员均据其职业史及一种方法划归一个工种进行分析。结果表明，在１９６７年１月１日～１９８８年１２月３１日的２２年观察期中，消化系统若干部位癌症与一些主要生产工种有关，如男性胃癌和肝癌与炼胶、内胎硫化和配料等工种有关；胰腺癌与男性外胎硫化和女性成型工种有关；男性食管癌与非轮胎产品的生产工种有关；直肠癌则与成型及非轮胎产品的生产工种有关。肺癌在男性中未见高发，而在女性炼胶和配料两类的若干主要工种作组合分析时出现高发。男性轮胎炼胶、外胎硫化、设备维修和仓库管理四工种的组合分析发现膀胱癌高发。 展开更多

关键词 橡胶轮胎工业 癌 流行病学

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我国开放大学教师职称评审的困境及出路——基于14所开放大学职称评审政策的Nvivo分析 被引量：1

17

作者 江欢 《高等继续教育学报》 2023年第4期29-35,共7页

职称评审制度是评价教师的“指挥棒”,探讨我国开放大学教师职称评审有助于促进开放大学教师的发展。运用Nvivo12软件从自主评审、评审标准、评审机制和评审结果四个维度,对14所开放大学教师职称评审政策文本进行分析发现,当前开放大学... 职称评审制度是评价教师的“指挥棒”,探讨我国开放大学教师职称评审有助于促进开放大学教师的发展。运用Nvivo12软件从自主评审、评审标准、评审机制和评审结果四个维度,对14所开放大学教师职称评审政策文本进行分析发现,当前开放大学职称评审存在一些问题:评审资格条件沿袭以往,新型高校特色彰显不足;师德考评缺乏可操作性,重科研轻教学现象突出;同行专家评议机制不完善,特殊人才绿色渠道不通畅;评聘尚未有机结合,评审结果未尽其用。提出改进建议:分类评价,探索构建具有开放大学特色的职称政策;明晰标准,全面设计符合开放大学教师实际的评价指标;保持公正,健全多样化的代表性成果同行评价机制;评聘结合,推动实现评审结果与用人制度的有效衔接。 展开更多

关键词 开放大学 教师 职称评审 政策分析 Nvivo

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