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1
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心理资本对员工的工作绩效、组织承诺及组织公民行为的影响 |
仲理峰
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2007 |
410
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2
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心理资本:本土量表的开发及中西比较 |
柯江林
孙健敏
李永瑞
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2009 |
421
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3
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雇员工作绩效结构模型构建与实证研究 |
韩翼
廖建桥
龙立荣
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《管理科学学报》
CSSCI
北大核心
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2007 |
249
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4
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员工工作满意度研究述评 |
王怀明
冯文武
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《商业研究》
北大核心
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2003 |
73
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5
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管理胜任特征与工作绩效关系研究 |
金杨华
陈卫旗
王重鸣
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《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2004 |
60
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6
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人力资本、社会资本与心理资本对工作绩效的影响——总效应、效应差异及调节因素 |
柯江林
孙健敏
石金涛
顾琴轩
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《管理工程学报》
CSSCI
北大核心
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2010 |
125
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7
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试论职业自我效能感 |
狄敏
黄希庭
张志杰
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《西南师范大学学报（人文社会科学版）》
CSSCI
北大核心
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2003 |
91
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8
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工作不安全感与幸福感、绩效的关系：自我效能感的作用 |
冯冬冬
陆昌勤
萧爱铃
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2008 |
107
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9
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工作绩效的四因素结构模型 |
温志毅
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《首都师范大学学报（社会科学版）》
北大核心
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2005 |
58
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10
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企业薪酬管理公平性对员工工作态度和行为的影响 |
汪纯孝
伍晓奕
张秀娟
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《南开管理评论》
CSSCI
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2006 |
72
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11
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自我效能感、工作投入对高新技术企业研发人员工作绩效的影响研究 |
李永周
王月
阳静宁
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《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
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2015 |
75
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12
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论工作满意度与工作绩效的关系 |
夏凌翔
黄希庭
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《西南师范大学学报（人文社会科学版）》
CSSCI
北大核心
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2002 |
43
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13
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新生代工作价值观、内在动机对工作绩效影响——组织文化的调节效应 |
侯烜方
卢福财
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《管理评论》
CSSCI
北大核心
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2018 |
75
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14
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工作绩效与工作满意度、组织承诺和目标定向的关系 |
韩翼
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2008 |
57
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15
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大五人格和工作绩效相关性研究的进展 |
任国华
刘继亮
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《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2005 |
40
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16
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生涯适应力的作用:个体与组织层的跨层面分析 |
于海波
郑晓明
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2013 |
63
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17
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护士职业认同感对工作绩效的影响研究 |
宋艳蕾
李静
陈颖丽
王秀丽
张慧琳
芦桂芝
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《护理管理杂志》
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2017 |
59
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18
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组织成员绩效结构理论研究述评 |
韩翼
廖建桥
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《管理科学学报》
CSSCI
北大核心
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2006 |
37
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19
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护理人员心理资本对工作满意度与工作绩效的影响研究 |
刘雪松
苍爽
刘静
武菲菲
李新宁
许春达
孟德昕
曹秋茹
刘跟莉
付婷婷
马玲娜
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《护理管理杂志》
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2013 |
56
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20
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工作满意度研究述评 |
冯缙
秦启文
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《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2009 |
48
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