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论日本专利间接侵权构成要件及其对我国的启示 被引量:10
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作者 蔡元臻 《河北法学》 CSSCI 北大核心 2017年第1期133-142,共10页
我国在专利间接侵权制度的引入和具体规定上,多年来始终存在分歧和争议,直到最新司法解释和专利法第四次修改《修订草案(送审稿)》的发布。日本采用该项制度迄今已逾50年,对侵权判定中的物品、行为人主观意图、直接侵权等要件具备相对... 我国在专利间接侵权制度的引入和具体规定上,多年来始终存在分歧和争议,直到最新司法解释和专利法第四次修改《修订草案(送审稿)》的发布。日本采用该项制度迄今已逾50年,对侵权判定中的物品、行为人主观意图、直接侵权等要件具备相对成熟的法律规定、丰富的司法经验和现实教训,对于我国有着一定借鉴意义。重点体现在:第一,我国在"非专用品型间接侵权"方面仍缺少规定,在未来立法中亟需补缺。一方面要充分认识"非专用品型"侵权物品的判定难度,另一方面应审慎参考日本模式中的主观要件;第二,警惕日本"专用品型"和"非专用品型"侵权的二元规定模式所导致的司法裁判中向"专用品型间接侵权"的逃逸;第三,有关直接侵权地位的"修正论"观点更加符合市场和利益平衡的需要,相比其他观点更加值得借鉴。 展开更多
关键词 日本专利法 间接侵权 专用品型 主观意图 修正论
原文传递
日本职务发明权属规则转变的梳理与借鉴——兼评2015年日本《特许法》修订 被引量:8
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作者 刘鑫 《电子知识产权》 CSSCI 2017年第9期43-49,共7页
日本《特许法》第35条规定了关于职务发明权利归属的相关规则,在1921年和2015年两次《特许法》修订中,实现了由"雇主优先"到"雇员优先",再到"折衷主义"的转变,分别彰显了保障雇员发明人合法权益和促进发... 日本《特许法》第35条规定了关于职务发明权利归属的相关规则,在1921年和2015年两次《特许法》修订中,实现了由"雇主优先"到"雇员优先",再到"折衷主义"的转变,分别彰显了保障雇员发明人合法权益和促进发明成果转化运用的立法价值取向。我国职务发明权属规则随着1984年《专利法》的颁布而产生,运行中存在雇员与雇主之间权利配置不均衡等诸多问题,因此,有必要借鉴日本的立法经验,从法定规则的改进和完善及约定规则的扩张和限制两个方面提出应对举措。 展开更多
关键词 职务发明 权属规则 日本《特许法》
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