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法人化改革后日本国立大学教师人事管理制度的变革:从稳定保障型向流动竞争型的过渡 被引量：9
1
作者 鲍威 姚锦祥 闵维方 《清华大学教育研究》 CSSCI 北大核心 2020年第2期92-103,共12页
稳定的人事聘用与优厚的薪酬体系是高等院校吸引优秀人才,并确保其创造性的重要前提。21世纪以来,在法人化改革背景之下,日本国立大学通过引入绩效评估、年薪制、终身教职、交叉聘用等一系列制度工具,旨在逐步建立以能力主义、绩效为导... 稳定的人事聘用与优厚的薪酬体系是高等院校吸引优秀人才,并确保其创造性的重要前提。21世纪以来,在法人化改革背景之下,日本国立大学通过引入绩效评估、年薪制、终身教职、交叉聘用等一系列制度工具,旨在逐步建立以能力主义、绩效为导向的流动竞争型教师人事管理制度。本文聚焦聘用方式和薪资待遇两大主轴,探讨日本国立大学人事制度改革的驱动机制、改革内涵及其在实施过程中所遭遇的冲击与问题。研究期望通过对日本案例的深度剖析,为完善我国高校人事管理制度提供借鉴与思考。 展开更多
关键词 日本国立大学 法人化改革 教师人事管理制度
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日本国立大学间多所大学同一法人的制度构想与实践探索
2
作者 王文利 高伟航 《中国高教研究》 CSSCI 北大核心 2021年第9期83-90,共8页
国立大学间多所大学同一法人制度是日本国立大学法人化改革第三周期内的最新举措,这一制度在保留各国立大学办学独立性和特色的前提下,将各国立大学法人合并为一个新的国立大学法人,负责整合各校教育研究资源并统筹管理地域产学研合作... 国立大学间多所大学同一法人制度是日本国立大学法人化改革第三周期内的最新举措,这一制度在保留各国立大学办学独立性和特色的前提下,将各国立大学法人合并为一个新的国立大学法人,负责整合各校教育研究资源并统筹管理地域产学研合作事宜。多所大学同一法人制度旨在增进国立大学的教育研究能力,并在各国立大学办学特色的基础上构建多样化的人才培养模式和协同研究机制,以此来激发地域经济发展活力,提升国立大学的经营效率和国际竞争力。这一制度彰显日本政府在国立大学群落引入"合作中竞争"理念以及整合国立大学优势资源实现地域振兴和冲击世界一流大学的双重战略目标,其改革意旨和实践探索可为我国构建高质量现代化高等教育体系,实现高等教育高质量发展提供有益经验和启示。 展开更多
关键词 日本国立大学 大学法人化改革 多所大学同一法人制度
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城市空间和大学校园——以日本国立大学校园空间变迁为例 被引量：5
3
作者 吴恽 MIYAMOTO Funito 《学术探索》 CSSCI 2013年第12期123-126,共4页
大学校园在城市发展中有其特殊的物质、文化机能。本文从日本国立大学校园在历史上的变迁,即从空间形态、空间位置、空间聚集方式等三方面的视点,阐述了大学和城市的相互关系。指出了大学校园在空间形态上的变迁,体现了大学和城市之间... 大学校园在城市发展中有其特殊的物质、文化机能。本文从日本国立大学校园在历史上的变迁,即从空间形态、空间位置、空间聚集方式等三方面的视点,阐述了大学和城市的相互关系。指出了大学校园在空间形态上的变迁,体现了大学和城市之间的延续性和渗透性;大学在空间位置上的变迁上体现了大学对城市的依赖性;以及大学在空间聚集方式上的变迁体现了大学相对于城市的独立性等相互关系。 展开更多
关键词 城市空间 日本国立大学校园 空间变迁 相互关系
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日本国立大学法律地位之变更 被引量：2
4
作者 施雨丹 《比较教育研究》 CSSCI 北大核心 2006年第8期30-34,共5页
日本国立大学法人化是日本高等教育领域的一项重要改革,给包括公立、私立大学在内的整个高等教育系统都带来了深远影响。本文从法理学的角度分析了日本国立大学法人化的核心问题——国立大学法律地位的变更及其由法律地位变更所带来的... 日本国立大学法人化是日本高等教育领域的一项重要改革,给包括公立、私立大学在内的整个高等教育系统都带来了深远影响。本文从法理学的角度分析了日本国立大学法人化的核心问题——国立大学法律地位的变更及其由法律地位变更所带来的权利、义务的变化。 展开更多
关键词 日本国立大学 法律地位 独立行政法人
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