民航飞行学员心理健康标准和评价指标的建构

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作者 王荇 刘海妹 《常州工学院学报》 2024年第3期90-95,共6页

心理健康是促进特殊职业大学生——民航飞行学员职业发展和安全飞行的前提,也是其健康生活的重要保障,在文献分析和理论研究的基础上,探讨民航飞行学员心理健康的现状、意义和标准,以心理健康标准为基础,结合民航飞行学员工作、训练和... 心理健康是促进特殊职业大学生——民航飞行学员职业发展和安全飞行的前提,也是其健康生活的重要保障,在文献分析和理论研究的基础上,探讨民航飞行学员心理健康的现状、意义和标准,以心理健康标准为基础,结合民航飞行学员工作、训练和生活的特点提炼出心理健康评价一级指标6个,采用质性研究方法归纳出二级指标27个,完成民航飞行学员心理健康评价指标体系的建构。 展开更多

关键词 心理健康标准 民航飞行学员 自我认知 情绪管理 心理承受能力 人际关系管理

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老年人在家庭代际冲突中的交际策略研究:基于人际关系管理理论 被引量：3

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作者 蔡晨 《浙江外国语学院学报》 2020年第5期16-23,共8页

本研究基于人际关系管理理论,通过运用阐释性混合的方法,探讨特定人际关系制约下中国老年人在面对家庭代际冲突时采取的交际策略和其所体现的人际关系管理取向。研究发现:1)老年人在应对家庭代际冲突时主要采取缓和性策略和回避性策略,... 本研究基于人际关系管理理论,通过运用阐释性混合的方法,探讨特定人际关系制约下中国老年人在面对家庭代际冲突时采取的交际策略和其所体现的人际关系管理取向。研究发现:1)老年人在应对家庭代际冲突时主要采取缓和性策略和回避性策略,交际策略的选择受冲突话语语义表征影响;2)老年人通过选择不同的交际策略实现“关系维持”和“关系强化”两种家庭人际关系管理取向。这表明中国老年人在家庭代际冲突中的交际策略选择和人际关系管理是具有动态性的社会实践,其目的在于建构和谐的家庭人际关系。 展开更多

关键词 人际关系管理 老年人 家庭代际冲突 交际策略

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基于代理的人际关系管理及消极情绪调节 被引量：3

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作者 雷容 冉永平 《外语与外语教学》 CSSCI 北大核心 2022年第2期1-11,145,共12页

人际交往经常涉及在场的双方和不在场的第三方,然而现有的人际语用学理论难以解释在场一方如何管理在场另一方和不在场第三方之间的人际关系。本文参照Spencer-Oatey的和谐管理理论框架,结合心理治疗会话中在场一方替不在场第三方讲话,... 人际交往经常涉及在场的双方和不在场的第三方,然而现有的人际语用学理论难以解释在场一方如何管理在场另一方和不在场第三方之间的人际关系。本文参照Spencer-Oatey的和谐管理理论框架,结合心理治疗会话中在场一方替不在场第三方讲话,或直接以第三方的身份讲话,探究在场一方如何调节在场另一方的消极情绪,最后分析基于代理的人际关系管理及其相关的消极情绪调节。这不同于交际双方面对面言谈语境下的人际关系管理与情绪管理,具有人际语用学理论与交际实践的创新启示。 展开更多

关键词 人际关系管理 人际消极情绪调节 代理 人际语用

原文传递

高校大学生自主管理能力现状及其影响因素

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作者 艾绍浩杰 陆玉 《黑龙江科学》 2023年第15期86-88,共3页

通过问卷调查形式对高校大学生的自主管理能力现状进行调研分析。结果表明,高校大学生的自主管理能力较强,学生个体间的自主管理能力不存在较大差异。学习管理、时间管理、目标设定与规划、资源利用、人际关系管理会对其自主管理能力有... 通过问卷调查形式对高校大学生的自主管理能力现状进行调研分析。结果表明,高校大学生的自主管理能力较强,学生个体间的自主管理能力不存在较大差异。学习管理、时间管理、目标设定与规划、资源利用、人际关系管理会对其自主管理能力有直接影响。不同性别、不同年级的学生自主管理能力存在一定差异。除人际关系管理、目标设定与规划间差异外,其他各维度间的均值差异均达到了显著性水平。高校应按性别、年级划分,为学生提供时间管理、学习策略、目标设定等相关的课程或培训,从多角度提升学生的自主管理能力。 展开更多

关键词 高校 学生 自主管理能力 学习管理 时间管理 目标设定与规划 资源利用 人际关系管理

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以定量分析探讨“五缘”网络对台商企业主管选才用人态度的影响 被引量：1

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作者 陈为年 《兰州学刊》 CSSCI 2011年第6期88-94,共7页

中国大陆的台商企业深受"五缘"网络文化的影响,进而影响台商企业主管的选才用人态度。台商企业在选才用人时,运用"五缘"网络机制,可以获得的效益有促进有效沟通、强化信任机制、增进人员向心力、提高工作稳定性、... 中国大陆的台商企业深受"五缘"网络文化的影响,进而影响台商企业主管的选才用人态度。台商企业在选才用人时,运用"五缘"网络机制,可以获得的效益有促进有效沟通、强化信任机制、增进人员向心力、提高工作稳定性、易于形成共同工作价值观、激发工作热忱、提供工作上的支持帮助以及提升工作能力表现等。这些效益都和台商企业主管的选才用人态度有显著正相关,且提供的总解释能力至少有60%以上,甚至达到80%以上,说明"五缘"网络关系的效益对台商企业主管的选才用人态度不但确实发挥了显著影响力,同时还提供大部分的解释。台商企业在选才用人时,运用人缘管理和"五缘"网络机制,有利经营的效率和安全,若能让"五缘"网络关系不断衍生扩大以创造多赢局面,更有助台商企业成长壮大。 展开更多

关键词 “五缘”网络 人缘管理 台商企业

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语用学视角下的人际关系管理研究:回顾及展望

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作者 李梦欣 《外国语文研究（辑刊）》 2023年第2期141-154,共14页

沟通和互动是人际关系管理的重要属性,语言在人际关系管理中的重要性不言而喻。近年来交际中的关系受到语用学研究越来越多的关注,研究的重点转向更广泛的基于话语互动的人际关系探究,考察人们如何在社交活动中使用语言培养和磋商人际关... 沟通和互动是人际关系管理的重要属性,语言在人际关系管理中的重要性不言而喻。近年来交际中的关系受到语用学研究越来越多的关注,研究的重点转向更广泛的基于话语互动的人际关系探究,考察人们如何在社交活动中使用语言培养和磋商人际关系,人际语用学作为语用学专题的新兴研究领域得到了高度重视。本研究旨在梳理语用学视角下的人际关系管理研究,以期为拓展人际语用学的研究方法和思路提供借鉴。 展开更多

关键词 语用学 人际关系管理 综述研究

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基于人际关系管理理论的中学英语课堂互动研究 被引量：1

7

作者 李莎莉 《福建教育学院学报》 2017年第6期55-56,59,共3页

课堂互动是英语教学研究的热门话题。文章从Helen Spencer-Oatey的关系管理理论出发,结合教学实际,分别从素质面子、身份面子、平等权和交际权四个方面讨论中学英语课堂中教师为实现教学目标所应当考虑的因素及采取的有效互动策略。

关键词 人际关系管理 课堂互动 和谐维护策略

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混合式教学教师元话语实证研究

8

作者 谢淑英 《广东开放大学学报》 2022年第5期95-99,共5页

基于人际关系管理理论,本研究对混合式教学中线上、线下教师元话语进行分析,试图找出两者的元话语分布特点及其差别,分析教师如何选择元话语及其子类,以及如何利用恰当的言语修辞策略与线上、线下学生形成良好的话语互动机制。通过选取... 基于人际关系管理理论,本研究对混合式教学中线上、线下教师元话语进行分析,试图找出两者的元话语分布特点及其差别,分析教师如何选择元话语及其子类,以及如何利用恰当的言语修辞策略与线上、线下学生形成良好的话语互动机制。通过选取线上、线下教师的课堂视频并将其转写成文本格式,分别建立线上教师话语语料库(OnTC)和线下教师话语语料库(OffTC),运用统计软件SPSS得出:混合式教学模式下,线上课程教师的话语主要基于传递信息的目的,而线下课堂教师的话语则主要是基于维系人际关系的目的,两类教师的元话语及其子类存在显著差异。 展开更多

关键词 人际关系管理理论 混合式教学 线上课程 线下课堂 元话语

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做好班主任工作构建和谐班集体 被引量：5

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作者 张轩 晏超 《成都电子机械高等专科学校学报》 2005年第4期53-56,共4页

构建和谐班集体是构建和谐校园的重要载体。当前,应该从构建和谐的教育环境、人际关系,促进班级管理、个性发展的和谐等四个方面来着手构建和谐班集体,为每个学生的全面发展营造一个友善、民主、平等、相互竞争、共同进取的良好氛围,为... 构建和谐班集体是构建和谐校园的重要载体。当前,应该从构建和谐的教育环境、人际关系,促进班级管理、个性发展的和谐等四个方面来着手构建和谐班集体,为每个学生的全面发展营造一个友善、民主、平等、相互竞争、共同进取的良好氛围,为现代社会培养全面发展、具有综合素质的多样化人才。 展开更多

关键词 和谐班集体 教育环境 人际关系 班级管理 个性发展

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人际关系管理理论下《雷雨》中的戏剧冲突及身份建构 被引量：4

10

作者 王月花 《湖北函授大学学报》 2015年第3期186-187,共2页

本文以话剧《雷雨》为分析语料,运用Spencer—Oatey的人际和谐管理理论来分析戏剧中通过对交际者面子及社交权的威胁来构成的人际冲突,以及交际过程中交际者身份的构建。

关键词 人际关系管理理论 雷雨 冲突 身份建构

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冲突性网评中情感立场的语用分析 被引量：20

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作者 龚双萍 《现代外语》 CSSCI 北大核心 2014年第2期168-178,291,共11页

本文以钓鱼岛事件新闻报道中的冲突性网评为语料,结合Langlotz&Locher(2012)的冲突话语与情感立场理论和Spencer-Oatey(2008)的人际和谐管理模式提出了冲突性网评情感立场的语用解释框架,并在此框架下分析了冲突性网评中的情感立场... 本文以钓鱼岛事件新闻报道中的冲突性网评为语料,结合Langlotz&Locher(2012)的冲突话语与情感立场理论和Spencer-Oatey(2008)的人际和谐管理模式提出了冲突性网评情感立场的语用解释框架,并在此框架下分析了冲突性网评中的情感立场。分析表明,冲突性网评中主要存在直接情感立场表达、间接情感立场隐含和情感描述等三类情感立场表达策略。冲突性网评所表达的概念内容、人/群际关系,以及情感立场是一个统一的意义整体,三者间存在着动态变化的相互关系。 展开更多

关键词 冲突性网评 情感立场 表达策略 交际参与模式 人 群际关系管理

原文传递

企业知识型人才的人际关系管理

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作者 康志荣 王桂红 《泉州师范学院学报》 2013年第4期50-53,共4页

论述了知识型人才的内涵以及知识型人才人际关系管理的重要性,指出当前知识型人才人际关系管理存在的问题,归纳分析了问题的根源,最后提出解决企业知识型人才人际关系困境的相关对策,包括完善培训教育机制、建立沟通机制、促进参与机制... 论述了知识型人才的内涵以及知识型人才人际关系管理的重要性,指出当前知识型人才人际关系管理存在的问题,归纳分析了问题的根源,最后提出解决企业知识型人才人际关系困境的相关对策,包括完善培训教育机制、建立沟通机制、促进参与机制、建立评价和激励机制和构建企业文化等若干建议。 展开更多

关键词 企业 知识型人才 人际关系 管理策略

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