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传统企业如何通过内部创业实现数字化转型?——基于资源匹配的战略演化视角 被引量:35
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作者 王冰 毛基业 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2021年第11期43-53,共11页
传统企业实施数字化转型会遇到组织惯性、需求冲突等挑战,实践中有企业通过内部创业化解了上述挑战,成功实现了数字化转型,然而现有文献对该现象却缺少足够的解释。本文基于资源匹配的战略演化视角,采用案例研究方法剖析了两家传统服务... 传统企业实施数字化转型会遇到组织惯性、需求冲突等挑战,实践中有企业通过内部创业化解了上述挑战,成功实现了数字化转型,然而现有文献对该现象却缺少足够的解释。本文基于资源匹配的战略演化视角,采用案例研究方法剖析了两家传统服务型企业的数字化转型过程,并探究了背后的机理。具体而言,本文主要做出了以下三方面贡献:首先,本文归纳出一条新的战略演化路径,即从内部创业,到组织内的数字化创新,再到跨组织的外部协同;其次,本文发现内部创业能够通过结构区分和权力分配克服组织惯性,从而促进对组织资源的快速更新以及对数字化创新的探索;最后,本文还将组织和环境的关系细化为资源更新方向以及幅度和环境的不匹配,并探讨了促进二者匹配的关键行为,丰富了资源匹配的相关研究。 展开更多
关键词 数字化转型 战略路径 内部创业 资源匹配 案例研究
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互联网企业内部创业路径的动态演进——创业机会选择视角的纵向双案例研究 被引量:16
2
作者 刘静 苏敬勤 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2019年第4期75-92,共18页
从创业机会选择视角探讨互联网企业内部创业路径的演化机制具有丰富的理论意义。本文基于创业理论提出创业机会、内企业家、组织特征和资源承诺四要素模型,选取腾讯和阿里作为案例研究对象,利用纵向跨案例对比分析识别了复制型内部创业... 从创业机会选择视角探讨互联网企业内部创业路径的演化机制具有丰富的理论意义。本文基于创业理论提出创业机会、内企业家、组织特征和资源承诺四要素模型,选取腾讯和阿里作为案例研究对象,利用纵向跨案例对比分析识别了复制型内部创业、拓展型内部创业和生态型内部创业3种内部创业路径。研究发现:(1)源于不同创业机会的复制型内部创业和拓展型内部创业在经历战略转折后均可趋同演化为生态型内部创业;(2)创业初期,组织特征在复制型内部创业路径和拓展型内部创业路径中的表现形式和作用机制不同,而内企业家和资源承诺的表现形式和作用机制相同;(3)创业转折期后,内企业家和组织特征在生态型内部创业路径中的表现形式与作用机制发生改变,而资源承诺在生态型内部创业路径中的表现形式与作用机制保持不变。基于中国互联网情境探讨内部创业路径的演化机制,为互联网企业内部创业提供理论框架和创新路径。 展开更多
关键词 互联网企业 创业机会 内部创业 动态演化
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产权制度、管理层权力与内部控制 被引量:10
3
作者 胡明霞 干胜道 鲁昱 《重庆大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2015年第3期67-80,共14页
文章以沪深A股市场2009-2012年上市公司作为研究样本,从不同产权制度视角研究管理层权力与内部控制有效性之间的关系。研究发现,管理层权力与内部控制的关系受到产权性质的影响。其中,在中国地方国有上市公司中,管理层权力与内部控制质... 文章以沪深A股市场2009-2012年上市公司作为研究样本,从不同产权制度视角研究管理层权力与内部控制有效性之间的关系。研究发现,管理层权力与内部控制的关系受到产权性质的影响。其中,在中国地方国有上市公司中,管理层权力与内部控制质量正相关;而中央政府控制的国有上市公司中,管理层权力对内部控制并无显著影响。这说明,由于地方分权及地方政府之间激烈的"政治锦标赛",一方面促使地方政府将更多剩余控制权让渡给管理层,另一方面有利于激发管理层的"企业家精神",有利于企业内部控制制度建设。研究同时发现,对于家族控股直接上市的民营企业,由于创业者与管理者身份的合一及最终控制人的企业家本质属性,管理层权力与内部控制质量正相关;而对于以兼并重组方式上市的民营企业,管理层权力对内部控制质量并无显著影响。 展开更多
关键词 管理层权力 内部控制 产权制度 代理冲突 企业家精神 激励机制
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高校创业教育能否提高地区创业水平?——内外部创业的双重视角 被引量:8
4
作者 宗晓华 王立成 《高校教育管理》 CSSCI 北大核心 2022年第5期73-86,105,共15页
近年来高校创业教育蓬勃开展,然而高校毕业生自主创业比重却在持续下降,这一现象引发我们思考高校创业教育是否能够带来预期的社会效益。本研究依据2015—2020年省级面板数据,基于内外部创业的双重视角,实证分析高校创业教育对地区创业... 近年来高校创业教育蓬勃开展,然而高校毕业生自主创业比重却在持续下降,这一现象引发我们思考高校创业教育是否能够带来预期的社会效益。本研究依据2015—2020年省级面板数据,基于内外部创业的双重视角,实证分析高校创业教育对地区创业水平的影响。研究发现,高校创业教育对地区外部创业与内部创业均具有显著和稳健的促进作用。然而,对于外部创业而言,高校创业教育的影响则表现出明显的行业异质性。同时高校创业教育的作用还具有显著的空间异质性和时间滞后性特征。鉴于此,未来我国应进一步丰富高校创业教育的内涵,建立内外部创业并重的评价体系;加强对毕业生创业行业的政策引导,激发科技创新导向的创业热情;鼓励高校毕业生采取差异化的地域创业战略,提高创业成功率;适当延长高校毕业生创业的“保护期”,完善创业追踪帮扶机制。 展开更多
关键词 高校 创业教育 地区创业水平 内部创业 外部创业 行业异质性 空间异质性 时间滞后性
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内部控制影响国有企业竞争优势的中介效应研究 被引量:9
5
作者 芦雅婷 田雨绯 《企业经济》 北大核心 2022年第2期69-79,共11页
本文以2012—2019年国有上市公司为研究对象,基于公平竞争的市场环境持续改善的背景,实证研究内部控制对国有企业竞争优势的影响及作用机理。本文通过构建多元回归模型检验内部控制对国有企业竞争优势的提升效应,运用中介效应模型验证... 本文以2012—2019年国有上市公司为研究对象,基于公平竞争的市场环境持续改善的背景,实证研究内部控制对国有企业竞争优势的影响及作用机理。本文通过构建多元回归模型检验内部控制对国有企业竞争优势的提升效应,运用中介效应模型验证企业家精神、创新活动、融资约束在内部控制与国有企业竞争优势之间的中介作用。研究发现:内部控制质量与国有企业竞争优势显著正相关;企业家精神、创新活动与融资约束在内部控制对国有企业竞争优势的影响中存在部分中介效应。因此,可以从政府监管层面、制度层面和企业层面通过健全内部控制、激发企业家精神、促进创新活动以及降低融资约束等方式提升国有企业竞争优势。 展开更多
关键词 国有企业 内部控制 竞争优势 企业家精神 创新活动 融资约束
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芬兰基础创业教育课程的实施经验与反思 被引量:5
6
作者 常媛媛 《外国教育研究》 CSSCI 北大核心 2015年第6期89-99,共11页
自1994年起,芬兰开始进行创业教育课程改革,从理论和实践两个方面积累了丰富的经验,形成了较为系统的创业教育课程发展模式。在"去中心化"的教育管理模式下,芬兰政府确定了"内部创业"的创业教育课程理念,以"... 自1994年起,芬兰开始进行创业教育课程改革,从理论和实践两个方面积累了丰富的经验,形成了较为系统的创业教育课程发展模式。在"去中心化"的教育管理模式下,芬兰政府确定了"内部创业"的创业教育课程理念,以"国家核心课程"为载体,以"创业师资"为保障,形成较为全面的创业教育课程发展体系,为世界各国创业教育课程建设,尤其是基础教育阶段的创业教育课程提供了非常有益的借鉴。 展开更多
关键词 芬兰 基础教育 创业教育 内部创业 国家核心课程
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企业内部创业商业模式与组织管理模式的匹配研究 被引量:5
7
作者 李飞 汪寿阳 乔晗 《科技促进发展》 2016年第6期720-728,共9页
当前企业一方面面临着外部市场竞争加剧而管理成本随着规模扩大不断上升的挑战,另一方面在传统的管理模式下员工潜力不能得到充分发挥,而构建企业内部创业的商业模式是突破这一双重困境的关键所在。本文以青岛海尔集团为案例,探讨了企... 当前企业一方面面临着外部市场竞争加剧而管理成本随着规模扩大不断上升的挑战,另一方面在传统的管理模式下员工潜力不能得到充分发挥,而构建企业内部创业的商业模式是突破这一双重困境的关键所在。本文以青岛海尔集团为案例,探讨了企业内部创业的不同的商业模式,并通过对内部创业商业模式的决定与影响因素的分析,提出了企业内部创业商业模式的分类矩阵模型,通过经济责任独立性和业务标准化程度,将企业内部创业商业模式分为业务链式、平台式、聚合式和分散式4类,并根据不同类型的商业模式,对与之相匹配的组织管理模式进行了分类研究和探讨,为企业的内部创业商业模式设计和组织管理模式的设计提供相对清晰的原则和有效的工具。 展开更多
关键词 商业模式 组织管理 制度设计 内部创业
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房价何以影响区域创新创业?———内循环背景下的需求侧机制检验 被引量:3
8
作者 杨浩东 王高峰 《价格月刊》 北大核心 2023年第4期1-12,共12页
房市政策松绑虽有助于防范行业所引致的系统性风险,但也存在进一步强化房价对创新创业(简称双创)抑制效应的可能。如何统筹“稳增长”和“促转型”两大目标是当前发展所面临的挑战。基于2003—2018年中国253个地级市数据,采用两阶段最... 房市政策松绑虽有助于防范行业所引致的系统性风险,但也存在进一步强化房价对创新创业(简称双创)抑制效应的可能。如何统筹“稳增长”和“促转型”两大目标是当前发展所面临的挑战。基于2003—2018年中国253个地级市数据,采用两阶段最小二乘法(2SLS)和倾向匹配双重差分法(PSM-DID),置于内循环战略背景下考察房价影响双创的需求侧机制。结果表明:区域房价对双创的影响存在先促进后抑制的倒U型特征。前者的提升通过促进地方政府财政收入和城市固定资产投资的增加进而正向影响双创发展,然而这一影响随着限购政策的实施和房价的高企逐渐式微。并且房价对居民消费的抑制进一步强化了房价的负面效应。限购政策虽然通过投资端结构的改善缓解了房价对双创发展的负向影响,但并没有释放居民消费潜力这一作用,还会导致财政收入紧缩,给政府收支平衡和地方经济增长带来压力。因此,后疫情时代亟须制定相关政策以统筹投资、消费和地方财政,稳定房地产行业发展,激发区域双创活力。 展开更多
关键词 内循环 需求侧 房价 创新创业
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高绩效工作系统对员工内部创业行为的跨层次影响研究
9
作者 秦迎林 林忠 田云清 《科学学与科学技术管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2024年第5期184-198,共15页
基于社会交换理论与自我决定理论,重点考察科技型企业中高绩效工作系统对员工内部创业行为的跨层影响,引入内、外工作动机作为中介变量,职业前景感知作为调节变量。利用团队负责人—成员配对数据,采用多层线性模型进行检验。结果发现:... 基于社会交换理论与自我决定理论,重点考察科技型企业中高绩效工作系统对员工内部创业行为的跨层影响,引入内、外工作动机作为中介变量,职业前景感知作为调节变量。利用团队负责人—成员配对数据,采用多层线性模型进行检验。结果发现:高绩效工作系统对员工内部创业行为有正向影响;内、外在动机分别在上述关系中起部分中介作用;职业前景感知不仅在内、外在动机和员工内部创业行为之间起调节作用,而且调节内、外在动机在高绩效工作系统和员工内部创业之间的中介效应;当职业前景感知处于较高水平时,内、外在动机和员工内部创业行为的正向关系越强,内、外在动机起到的中介作用也越强。 展开更多
关键词 高绩效工作系统 工作动机 内部创业行为 职业前景感知 科技型企业
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从“就业”到“内创业”:大学本科教学的变革逻辑与实施方略 被引量:1
10
作者 荀禹 王少奇 《教育理论与实践》 北大核心 2023年第12期55-60,共6页
21世纪以来,我国开展建设高质量创新型社会的矩阵行动,加快培养和造就一大批高层次创新型人才,显得更为重要和紧迫。然而,近些年出现“慢就业”“懒就业”甚至是“躺平就业”的现象,究其主要原因是就业人才缺乏创新的专业理智与情意素... 21世纪以来,我国开展建设高质量创新型社会的矩阵行动,加快培养和造就一大批高层次创新型人才,显得更为重要和紧迫。然而,近些年出现“慢就业”“懒就业”甚至是“躺平就业”的现象,究其主要原因是就业人才缺乏创新的专业理智与情意素养。“内创业”的提出便是针对此问题所作出的价值回应,并引领大学本科教学进行反思与变革:培养具有专业理智与情意素养的“内创业者”。基于“内创业”导向的本科教学变革应以重塑大学本科教学目标为引领,再构大学本科教学价值取向为传导,转型大学本科教学范式为引擎,打造开放创新的教学生态为保障,构建“四位一体”的本科教学变革新方略。 展开更多
关键词 大学本科教学 “就业” “内创业” 目标 价值取向 教学范式
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马克思资本循环理论视角下的我国“内循环”经济发展路径 被引量:2
11
作者 彭攀 张杰 《武汉理工大学学报(社会科学版)》 2021年第4期111-116,共6页
我国延续了40余年的经济外向型模式,现今面临着种种挑战,且越来越不可持续,发展“内循环”经济既是面对当前外部环境种种不确定性的必然选择,更是追求经济高质量发展的主动转型跨越。它不但具有一定的必然性,而且具备可行性。马克思资... 我国延续了40余年的经济外向型模式,现今面临着种种挑战,且越来越不可持续,发展“内循环”经济既是面对当前外部环境种种不确定性的必然选择,更是追求经济高质量发展的主动转型跨越。它不但具有一定的必然性,而且具备可行性。马克思资本循环理论揭示了资本的形态变化及其循环的基本规律,对当下我国“内循环”经济的发展提供了诸多启示:包括弘扬企业家精神,增加投资实体经济意愿;大力提高自主创新能力,加快供给侧改革;提高消费力,拉动内需等等。 展开更多
关键词 内循环 资本循环 企业家精神 核心技术 消费
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过程视角下外部资本与内部创业的关系研究——以百度“作业帮”为案例 被引量:1
12
作者 董军 《中国人力资源开发》 北大核心 2016年第22期55-60,共6页
知识经济时代对创新的关注推动了创业潮流的产生,集团企业内部孵化创业项目已经成为企业创新的重要形式。然而单一股权结构的内部创业面临着来自集团公司组织惯习和战略转移风险的压力,因此,外部资本对于内部创业有着特殊的意义。本文... 知识经济时代对创新的关注推动了创业潮流的产生,集团企业内部孵化创业项目已经成为企业创新的重要形式。然而单一股权结构的内部创业面临着来自集团公司组织惯习和战略转移风险的压力,因此,外部资本对于内部创业有着特殊的意义。本文以百度作业帮为案例,在简单描述作业帮外部融资的基础上,着重分析外部资本与内部创业之间的关系。本文发现:(1)外部资本对集团企业内部创业的发展有重要意义,其所带来的资金资本、管理资本及社会资本是集团资本所不可比拟的;(2)从过程视角出发来理解内部创业与外部资本的关系具有重要意义,应当把握外部资本在不同阶段对内部创业所发挥的不同作用,并加以有效利用。 展开更多
关键词 外部资本 内部创业 过程视角 百度作业帮
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机会开发视角下企业内部创业过程——基于腾讯的嵌入式案例研究 被引量:1
13
作者 尹苗苗 周冰玉 +1 位作者 冯心莹 田雨琪 《南方经济》 CSSCI 北大核心 2022年第3期96-113,共18页
内部创业是企业实现自我更新并重塑竞争优势的重要成长方式,越来越引起学术界的重视。现有研究把创业机会作为内部创业研究的一个关键要素,但依然很少从机会开发视角深入揭示这一过程。基于此,本文从机会开发视角,对腾讯公司开展嵌入式... 内部创业是企业实现自我更新并重塑竞争优势的重要成长方式,越来越引起学术界的重视。现有研究把创业机会作为内部创业研究的一个关键要素,但依然很少从机会开发视角深入揭示这一过程。基于此,本文从机会开发视角,对腾讯公司开展嵌入式案例研究,揭示“信息来源—机会识别—机会利用—内部创业进入模式选择”的内部创业过程。研究进一步丰富细化了内部创业机会类型,揭示了企业的内部创业过程,探究了企业如何选择内部创业进入模式,并在此基础上讨论企业内部创业进入模式的间断平衡和动态演化机制,对理论与实践均有重要启发意义。在理论上,丰富了内部创业机会相关研究,完善了内部创业相关理论;在实践中,为企业“追求卓越”,实现“基业长青”,获取持久竞争优势,提供了有效途径。 展开更多
关键词 机会开发 机会类型 资源开发 内部创业 动态演化
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创新资源视角下内部创业创新激励研究——以海尔为例
14
作者 王静舟 《经济研究导刊》 2019年第25期171-174,共4页
内部创业是企业为了提升核心竞争力并获得创新性成果而做出的组织允诺、授权和资源保证的一系列内部创业行动,其可构建核心能力,以增强其适应能力、谋求新的发展,推动组织持续成长。以资源基础相关理论为基础,明确企业创新资源的概念。... 内部创业是企业为了提升核心竞争力并获得创新性成果而做出的组织允诺、授权和资源保证的一系列内部创业行动,其可构建核心能力,以增强其适应能力、谋求新的发展,推动组织持续成长。以资源基础相关理论为基础,明确企业创新资源的概念。采用单案例研究方法,在对相关文献进行分析和总结的基础上,以海尔集团为例,探究企业创新资源对内部创业的重要影响,分析对赌协议对创新的作用,以期获得提升核心竞争力和创新能力的有效途径及经验。 展开更多
关键词 内部创业 创新资源 激励效应
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平台视角下众创空间对创客赋能策略研究
15
作者 金昊 张晶 +1 位作者 张项民 郭凯 《创新科技》 2019年第4期15-21,共7页
“大众创业、万众创新”的兴起,引发了创新创业的热潮,众创空间成为扶持初创科技型中小企业的新兴服务平台。然而,众创空间服务对象大众化的特征也为其服务带来了新的挑战。本文对内创业理论、平台理论以及众创空间的平台特性进行分析,... “大众创业、万众创新”的兴起,引发了创新创业的热潮,众创空间成为扶持初创科技型中小企业的新兴服务平台。然而,众创空间服务对象大众化的特征也为其服务带来了新的挑战。本文对内创业理论、平台理论以及众创空间的平台特性进行分析,并结合创客及项目孵化的需求,探讨众创空间作为双边创新型服务平台对创客赋能的问题。从基于平台属性打造社交模式的人才赋能、基于内创业模式的资源赋能和发挥平台双边效应赋能提高创客持续经营能力三方面,提出众创空间发展和对创客赋能的对策。 展开更多
关键词 内创业 平台 众创空间 创客
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技术型员工企业内部创业的研究
16
作者 黄海天 《上海电气技术》 2018年第2期61-64,共4页
在"大众创业、万众创新"的背景下,对技术型员工企业内部创业问题进行了研究。论述了马斯洛需求层次理论,基于这一理论分析了技术型员工的特点,并提出了激励技术型员工企业内部创业的五项措施。
关键词 企业 技术型员工 内部创业 管理
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环境与组织因素组态效应对公司创业的影响——一项模糊集的定性比较分析 被引量:53
17
作者 徐广平 张金山 杜运周 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2020年第1期3-16,共14页
公司创业已成为新时期推动企业塑造新优势的重要手段,然而,对于如何激活公司创业这一问题一直没有得到有效解决。本文以20家企业为案例样本,运用模糊集的定性比较分析方法,探讨了环境与组织两个层面的五个条件的组态效应对公司创业活跃... 公司创业已成为新时期推动企业塑造新优势的重要手段,然而,对于如何激活公司创业这一问题一直没有得到有效解决。本文以20家企业为案例样本,运用模糊集的定性比较分析方法,探讨了环境与组织两个层面的五个条件的组态效应对公司创业活跃度差异的多重并发因素和因果复杂机制。研究发现:(1)机会识别能力是影响高公司创业活跃度的必要条件;缺乏内部创业文化是导致非高公司创业活跃度的必要条件。(2)高公司创业活跃度的驱动机制分为3条路径,揭示了五个条件因素的不同组态可以产生多种实现高公司创业活跃度的路径。(3)非高公司创业活跃度的驱动机制分为2条路径,且与高公司创业活跃度的驱动机制存在非对称因果关系。本文的研究结论有助于拓展环境与组织匹配的创业视角,为企业如何有效激发创业活力提供了有价值的启示。 展开更多
关键词 内部创业文化 机会识别能力 资源整合能力 员工敬业度 公司创业环境 fsQCA
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基于组织层面的公司企业家精神与新产品创新绩效——环境不确定性的调节效应 被引量:41
18
作者 俞仁智 何洁芳 刘志迎 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2015年第9期85-94,共10页
国外从组织层面对公司企业家精神的研究已较为成熟,而国内研究大多基于战略视角。本文创新性地从组织设计角度探讨中国情境下公司企业家精神的五个前因组织维度(高层管理者的支持、工作自由度、薪酬体系、时间可获得性、组织界限)与新... 国外从组织层面对公司企业家精神的研究已较为成熟,而国内研究大多基于战略视角。本文创新性地从组织设计角度探讨中国情境下公司企业家精神的五个前因组织维度(高层管理者的支持、工作自由度、薪酬体系、时间可获得性、组织界限)与新产品创新绩效的关系,同时考察环境不确定性在其中的调节机制。结果发现:(1)以创新、变革为主要特征的公司企业家精神有利于提升新产品创新绩效;(2)高层管理者的支持、工作自由度、明确的组织界限对新产品创新绩效提升有显著促进作用,与国外研究结论不同的是薪酬体系对新产品创新绩效(市场维度)有显著的负向影响,时间可获得性则没有显著影响;(3)动荡的环境会削弱薪酬激励对创新绩效的刺激效应,但更能激发高管团队的支持对创新绩效的促进作用。最后,研究结论也为在动态环境中企业如何开展有效的组织设计激发公司企业家精神以促进新产品创新绩效提供了几点管理启示。 展开更多
关键词 组织层面 公司企业家精神 新产品创新绩效 环境不确定性
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村庄再造的内驱力:社区精英及其创新——基于城市化背景下W村跨越式发展的观察与阐释 被引量:5
19
作者 莫艳清 《浙江社会科学》 CSSCI 北大核心 2014年第12期101-106,112,共7页
将H市W村置于城市化与市场化背景下进行考察,运用熊彼特的创新理论并借助社会学的相关理论作为分析和阐释工具,对W村实现再造的内在驱动力问题进行研究。通过考察和分析发现,W村带头人在村庄再造过程中扮演熊彼特笔下的"企业家&qu... 将H市W村置于城市化与市场化背景下进行考察,运用熊彼特的创新理论并借助社会学的相关理论作为分析和阐释工具,对W村实现再造的内在驱动力问题进行研究。通过考察和分析发现,W村带头人在村庄再造过程中扮演熊彼特笔下的"企业家"角色,根据村庄具体环境和发展条件,借助"非常规行动"即一整套创新(技术、组织和制度)来因村制宜和应时调解,筹划出新的发展路径,走村落特色化发展之路,是W村实现再造的关键。在城市化和市场化背景下,村落带头人的"企业家精神"和创新能力是一个村庄获得跨越式发展的内在关键。 展开更多
关键词 村庄再造 内在驱动力 企业家精神 非常规行动 创新
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建设性自恋型领导对员工内创业行为影响的跨层机制研究 被引量:2
20
作者 张海涛 肖岚 张建军 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2021年第13期143-150,共8页
自恋型领导是组织科学领域一个比较新的话题,但较少文献研究自恋型领导的积极面。基于此,以53名企业一把手和346名直接下属配对数据为样本,从上下级关系视角探讨建设性自恋型领导对员工内创业行为的作用机制。跨层次分析结果表明:建设... 自恋型领导是组织科学领域一个比较新的话题,但较少文献研究自恋型领导的积极面。基于此,以53名企业一把手和346名直接下属配对数据为样本,从上下级关系视角探讨建设性自恋型领导对员工内创业行为的作用机制。跨层次分析结果表明:建设性自恋型领导对员工内创业行为有显著正向作用;员工创业自我效能感在建设性自恋型领导与员工内创业行为之间起部分中介作用;企业内创业环境正向调节建设性自恋型领导与员工内创业行为的关系;员工创业自我效能感中介了建设性自恋型领导与企业内创业环境交互对员工内创业行为的影响。 展开更多
关键词 建设性自恋型领导 创业自我效能感 企业内创业环境 员工内创业行为
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