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雇员工作绩效结构模型构建与实证研究 被引量:249
1
作者 韩翼 廖建桥 龙立荣 《管理科学学报》 CSSCI 北大核心 2007年第5期62-77,共16页
雇员工作绩效在概念和评估上有不同的方法,但由于多元化概念和评估方法使得对其累积的研究效应的解释变得困难.先前的工作绩效研究还没有证实工作绩效能够被区分为四种成分.本研究超越于现存的工作绩效文献,通过施测,1453份调查数据的... 雇员工作绩效在概念和评估上有不同的方法,但由于多元化概念和评估方法使得对其累积的研究效应的解释变得困难.先前的工作绩效研究还没有证实工作绩效能够被区分为四种成分.本研究超越于现存的工作绩效文献,通过施测,1453份调查数据的因素分析方法显示,工作绩效被显著地划分为四个分离的结构:(1)技术核心(任务绩效);(2)公民气候(关系绩效);(3)学习过程(学习绩效);(4)创新行为(创新绩效).本研究的目的就是提出并证实雇员工作绩效的四维结构模型. 展开更多
关键词 工作绩效 任务绩效 关系绩效 学习绩效 创新绩效
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开放式创新促进创新绩效的机理研究 被引量:196
2
作者 陈钰芬 陈劲 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2009年第4期1-9,28,共10页
Chesbrough教授提出的开放式创新为创新管理提供了一种全新的思维模式。本文基于209家中国创新型企业的问卷调查数据,采用结构方程模型对开放式创新的机理与作用路径进行了实证分析。研究结果表明开放式创新主要是通过获取市场信息资源... Chesbrough教授提出的开放式创新为创新管理提供了一种全新的思维模式。本文基于209家中国创新型企业的问卷调查数据,采用结构方程模型对开放式创新的机理与作用路径进行了实证分析。研究结果表明开放式创新主要是通过获取市场信息资源和技术资源,以弥补企业内部创新资源的不足,进而提高创新绩效。机理研究揭示了开放式创新体系下各创新要素对促进创新绩效的作用,为企业在创新实践中根据自身资源的拥有状况,有选择地与外部创新要素有效联接,获取外部创新资源,更有效地实施开放式创新提供理论指导。 展开更多
关键词 开放式创新 创新绩效 机理 结构方程模型
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研发投入和人员激励对创新绩效的影响机制——基于新兴产业和传统产业的比较研究 被引量:109
3
作者 马文聪 侯羽 朱桂龙 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2013年第3期58-68,共11页
从2009年广东省级企业技术中心评估上报的企业数据库中选取263家企业,探讨了研发投入强度(研发经费投入强度和研发人员投入强度)和人员激励(薪酬激励和人员培训)对企业创新绩效的影响。结果表明,在总样本和新兴产业中,研发经费投入强度... 从2009年广东省级企业技术中心评估上报的企业数据库中选取263家企业,探讨了研发投入强度(研发经费投入强度和研发人员投入强度)和人员激励(薪酬激励和人员培训)对企业创新绩效的影响。结果表明,在总样本和新兴产业中,研发经费投入强度、研发人员投入强度、薪酬激励和人员培训对企业创新绩效有显著正向影响。而在传统产业中,只有研发经费投入强度和研发人员薪酬激励对企业创新绩效有显著正向影响。进一步分析发现,在传统产业中,薪酬激励对研发人员投入强度和创新绩效关系有显著的调节作用。 展开更多
关键词 研发投入 薪酬激励 人员培训 创新绩效 调节作用
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企业网络位置、间接联系与创新绩效 被引量:101
4
作者 钱锡红 徐万里 杨永福 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2010年第2期78-88,共11页
企业间合作创新的重要性已逐渐被学界和企业界所重视,为探讨企业在合作创新网络中的网络位置、间接联系对创新绩效的影响,本研究以深圳市IC产业为例应用社会网络分析方法和管理学相关理论进行实证分析。结果表明,占据网络中心和富含结... 企业间合作创新的重要性已逐渐被学界和企业界所重视,为探讨企业在合作创新网络中的网络位置、间接联系对创新绩效的影响,本研究以深圳市IC产业为例应用社会网络分析方法和管理学相关理论进行实证分析。结果表明,占据网络中心和富含结构洞的网络位置有利于提升企业创新绩效;企业的间接联系也是提升创新绩效的重要因素;并且,间接联系对企业创新绩效的影响还依赖于企业的网络位置,位于网络中心的企业要比位于网络边缘的企业从间接联系中获得更少的创新收益,而拥有丰富结构洞的企业要比拥有较少结构洞的企业从间接联系中获得更多的创新收益。 展开更多
关键词 网络位置 中心度 结构洞 间接联系 创新绩效
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区域创新机构对创新绩效影响的研究 被引量:77
5
作者 官建成 刘顺忠 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2003年第2期210-214,共5页
分析创新资源在创新系统各个机构的配置对区域创新绩效的影响 ,找出影响区域创新系统创新绩效的瓶颈因素 ,是制定区域技术创新政策的前提。本文运用DEA方法分析我国各地区创新系统创新机构资源配置状况对创新绩效的影响 ,发现区域创新... 分析创新资源在创新系统各个机构的配置对区域创新绩效的影响 ,找出影响区域创新系统创新绩效的瓶颈因素 ,是制定区域技术创新政策的前提。本文运用DEA方法分析我国各地区创新系统创新机构资源配置状况对创新绩效的影响 ,发现区域创新能力和创新绩效间没有关系 ,规模效益递增的区域较少 ,说明在我国增加创新投入虽然为当务之急 ,但是更应当注重创新资源的使用效率。 展开更多
关键词 区域创新机构 创新绩效 影响 创新资源配置 DEA方法 创新投入 中国
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内生创新努力、本土技术溢出与长三角高技术产业创新绩效 被引量:84
6
作者 魏守华 姜宁 吴贵生 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2009年第2期25-34,共10页
基于新增长理论的内生创新努力,分产业维和区域维运用1997—2006年面板数据,本文重点分析了本土技术溢出对长三角高技术产业创新绩效的影响,从中发现:从产业维角度看,长三角产业专业化集聚环境下的本土技术溢出效应呈弱的负外部性;从区... 基于新增长理论的内生创新努力,分产业维和区域维运用1997—2006年面板数据,本文重点分析了本土技术溢出对长三角高技术产业创新绩效的影响,从中发现:从产业维角度看,长三角产业专业化集聚环境下的本土技术溢出效应呈弱的负外部性;从区域维角度看,作为创新极的上海对江(苏)浙(江)具有正的技术溢出效应,浙江能从上海和江苏的技术溢出中受益,而江苏受益于上海的同时也承受来自浙江的负外部性作用。 展开更多
关键词 内生创新努力 本土技术溢出 长三角 高技术产业 创新绩效
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新企业创业导向与创新绩效关系研究:积极型市场导向的中介作用 被引量:68
7
作者 李雪灵 姚一玮 王利军 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2010年第6期116-125,共10页
创业导向作为企业特有的心智模式和战略构念,在很大程度上影响着新企业绩效。然而,目前的研究,对于创业导向与新企业绩效的关系并没有得出一致的结论;创业导向作用于新企业绩效的中间路径的探讨也并不多见。本文结合创业学、营销学和战... 创业导向作为企业特有的心智模式和战略构念,在很大程度上影响着新企业绩效。然而,目前的研究,对于创业导向与新企业绩效的关系并没有得出一致的结论;创业导向作用于新企业绩效的中间路径的探讨也并不多见。本文结合创业学、营销学和战略管理相关理论,提出并分析了新企业创业导向的三个维度对创新绩效的不同影响;并运用"战略构念—市场行为—企业绩效"的理论范式,提出并验证了新企业积极型市场导向的市场行为在创业导向作用于创新绩效的过程中的中介作用。研究结论表明,新企业创业导向各维度对绩效的影响作用及方向均不相同;通过积极型市场导向的部分中介作用,创新性维度和先动性维度不同程度地对新企业创新绩效起正向影响,而风险承担性维度则对创新绩效的影响并不显著。最后,本文提出了政策启示。 展开更多
关键词 新企业 创业导向 积极型市场导向 创新绩效 中介作用
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战略联盟中组织学习、知识创造与创新绩效的实证研究 被引量:61
8
作者 张明 江旭 高山行 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2008年第4期868-873,共6页
本文探讨了战略联盟中组织学习、知识创造与企业创新绩效间的关系。我们假设企业向合作伙伴学习新知识不仅会直接影响企业的创新活动,还会通过知识创造的中介作用间接影响企业创新的绩效。我们使用127个德国联盟企业数据的统计结果表明... 本文探讨了战略联盟中组织学习、知识创造与企业创新绩效间的关系。我们假设企业向合作伙伴学习新知识不仅会直接影响企业的创新活动,还会通过知识创造的中介作用间接影响企业创新的绩效。我们使用127个德国联盟企业数据的统计结果表明,两个假设都获得了通过。得出如下结论:联盟企业在通过学习获取外部知识的同时更应注重在企业边界内创造新知识,从而提高其创新能力和绩效水平。 展开更多
关键词 战略联盟 组织学习 知识创造 创新绩效
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亲缘关系、创新能力与企业绩效 被引量:66
9
作者 李婧 贺小刚 茆键 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2010年第3期117-124,共8页
本文认为,CEO与控制性股东之间的亲缘关系会影响企业的创新能力,是解释家族企业治理效率的重要理论依据之一。通过构建有中介的调节变量模型,本文以2001-2005年沪深两市上市的家族企业为样本,实证检验了家族上市公司CEO与控制性股东之... 本文认为,CEO与控制性股东之间的亲缘关系会影响企业的创新能力,是解释家族企业治理效率的重要理论依据之一。通过构建有中介的调节变量模型,本文以2001-2005年沪深两市上市的家族企业为样本,实证检验了家族上市公司CEO与控制性股东之间的亲缘关系对企业绩效的影响,以及创新能力在此关系中的中介作用和股权结构的调节作用。结果显示:(1)家族上市公司CEO与控制性股东之间的亲缘关系与企业创新能力和企业绩效之间均存在显著的正相关关系;(2)创新能力与企业绩效之间存在显著的正相关关系,且创新能力在亲缘关系对企业绩效的影响路径中起部分中介作用;(3)股权结构形式对亲缘关系与创新能力和企业绩效之间的关系起显著的调节作用,即相对于直接持股式股权结构,金字塔式股权结构下亲缘关系对企业创新能力和企业绩效的影响更强。 展开更多
关键词 亲缘关系 创新能力 企业绩效
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技术学习对企业创新绩效的影响因素分析 被引量:51
10
作者 陈劲 邱嘉铭 沈海华 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2007年第6期1223-1232,共10页
以上海、杭州、深圳、青岛、洛阳等地的118家企业作为研究对象,对技术学习如何通过影响企业技术能力进而影响企业创新绩效进行实证研究。结果表明,技术学习的五方面要素———学习源、学习内容、学习主体、学习层次和学习环境均会直接... 以上海、杭州、深圳、青岛、洛阳等地的118家企业作为研究对象,对技术学习如何通过影响企业技术能力进而影响企业创新绩效进行实证研究。结果表明,技术学习的五方面要素———学习源、学习内容、学习主体、学习层次和学习环境均会直接或通过影响技术能力间接影响企业创新绩效。其中,学习源对创新绩效不具备间接影响作用,学习环境对创新绩效不具备直接影响作用,而对于创新绩效影响最为显著的要素依次是学习内容、学习层次和学习源。 展开更多
关键词 自主创新 技术学习 技术能力 创新绩效
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区域环境对企业创新绩效的影响机制研究 被引量:52
11
作者 徐彪 李心丹 张珣 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2011年第9期147-156,共10页
区域环境会影响创新绩效已达成理论共识,但其对企业创新绩效的微观作用机理缺乏有深度的认识,这对区域创新问题的研究而言无疑是一个瓶颈。本文在相关文献回顾的基础上提出研究假设,构建了HLM分析模型,并基于我国52个区域的规模以上制... 区域环境会影响创新绩效已达成理论共识,但其对企业创新绩效的微观作用机理缺乏有深度的认识,这对区域创新问题的研究而言无疑是一个瓶颈。本文在相关文献回顾的基础上提出研究假设,构建了HLM分析模型,并基于我国52个区域的规模以上制造企业进行了实证分析,检验了两种相互竞争的观点:创新要素论、创新效率论。研究发现,人力资源环境和制度环境作为创新要素直接影响创新绩效;人力资源环境和文化环境正向调节R&D投入与创新绩效之间的关系,影响创新效率;基础设施环境对创新绩效没有影响。最后,根据这些研究结果提出了相应的政策建议。 展开更多
关键词 创新环境 研发投入 创新绩效
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高技术产业集群创新路径与机理实证研究 被引量:40
12
作者 朱秀梅 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2008年第2期66-75,共10页
本文以知识溢出、企业吸收能力、集群社会资本、企业创新绩效为基本研究要素,构建了高技术产业集群创新的微观理论模型,通过规范的实证分析验证理论模型及所提出的假设,数据来自于长春市软件产业集群中121家软件企业的调研问卷。研究结... 本文以知识溢出、企业吸收能力、集群社会资本、企业创新绩效为基本研究要素,构建了高技术产业集群创新的微观理论模型,通过规范的实证分析验证理论模型及所提出的假设,数据来自于长春市软件产业集群中121家软件企业的调研问卷。研究结果表明这几个要素之间存在较复杂的作用关系。 展开更多
关键词 高技术产业集群 知识溢出 社会资本 吸收能力 创新绩效
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产业政策对我国光伏企业创新与经济绩效的影响 被引量:50
13
作者 李凤梅 柳卸林 +1 位作者 高雨辰 朱丽 《科学学与科学技术管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2017年第11期47-60,共14页
通过对我国光伏产业政策的梳理,以及对A股90家光伏上市企业自2007年以来的面板数据进行回归分析,得出如下结论:2007—2012年,在我国光伏产业迅速扩张且产业政策处于试探调整期的大环境下,政府补贴对企业经济绩效促进作用显著,企业规模... 通过对我国光伏产业政策的梳理,以及对A股90家光伏上市企业自2007年以来的面板数据进行回归分析,得出如下结论:2007—2012年,在我国光伏产业迅速扩张且产业政策处于试探调整期的大环境下,政府补贴对企业经济绩效促进作用显著,企业规模扩张投资在政府补贴对企业经济绩效的影响中起到中介作用;与此同时,政府补贴对企业创新绩效无显著影响。2013—2015年,在国内市场环境及政策环境趋于稳定的情况下,政府补贴显著促进企业创新绩效,企业的研发支出在政府补贴对企业创新绩效的影响中起到中介作用;同期,政府补贴显著促进企业盈利水平,但规模扩张投资在政府补贴对企业经济绩效促进作用中的中介效应消失。 展开更多
关键词 产业政策 政府补贴 创新绩效 经济绩效 研发支出 扩张支出
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北京新型研发机构评价指标体系研究 被引量:49
14
作者 杨博文 涂平 《科研管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2018年第S1期81-86,共6页
北京发展新型研发机构已有多年探索经验,并且近年来发展迅速,吸引了一批国际顶尖科学家回国建设新型研发机构。北京的研发机构重点在发展基础研究和行业关键共性技术,并且是探索新型研发组织模式、新型管理机制、新型成果转化模式的重... 北京发展新型研发机构已有多年探索经验,并且近年来发展迅速,吸引了一批国际顶尖科学家回国建设新型研发机构。北京的研发机构重点在发展基础研究和行业关键共性技术,并且是探索新型研发组织模式、新型管理机制、新型成果转化模式的重要载体,承担着吸引和培养国际一流科研人才的重要作用,对其评价不能套用目前对传统科研机构的评价指标体系。本文通过分析北京建设发展新型研发机构的目的性,从科研投入、创新产出质量、成果转化、原创价值、实际贡献、人才集聚和培养六个方面,构建三层次多指标评价体系,提出评价指标的操作建议,试图为政府支持新型研发机构建设,强化绩效管理提供依据。 展开更多
关键词 新型研发机构 创新绩效 评价指标体系
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组织忘记与创新绩效:战略柔性的中介作用 被引量:47
15
作者 卢艳秋 赵英鑫 +1 位作者 崔月慧 王向阳 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2014年第3期58-65,共8页
在对相关文献进行回顾和分析的基础上,以战略柔性为中介变量,构建了组织忘记、战略柔性对创新绩效影响的结构模型,并运用结构方程模型进行实证分析。研究结果表明:组织忘记对创新绩效的间接作用占主导地位,而直接作用不显著;战略柔性对... 在对相关文献进行回顾和分析的基础上,以战略柔性为中介变量,构建了组织忘记、战略柔性对创新绩效影响的结构模型,并运用结构方程模型进行实证分析。研究结果表明:组织忘记对创新绩效的间接作用占主导地位,而直接作用不显著;战略柔性对组织忘记和创新绩效之间的作用关系起到明显的中介作用;在战略柔性中资源柔性对组织忘记和创新之间的中介作用远远大于能力柔性的中介作用。 展开更多
关键词 组织忘记 战略柔性 资源柔性 能力柔性 创新绩效
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产业集群的网络创新机制和绩效 被引量:33
16
作者 黄中伟 《经济地理》 CSSCI 北大核心 2007年第1期47-51,共5页
产业集群的网络结构是由市场关系网络和社会关系网络叠加而成的复合网络,内含乘数传导创新机制、合作创新机制和创新动力增强机制。在产业集群网络结构的创新机制作用下,产业集群内的企业与集群外企业相比,具有新产品乘数倍增加、创新... 产业集群的网络结构是由市场关系网络和社会关系网络叠加而成的复合网络,内含乘数传导创新机制、合作创新机制和创新动力增强机制。在产业集群网络结构的创新机制作用下,产业集群内的企业与集群外企业相比,具有新产品乘数倍增加、创新低风险低投入高成功率、创新成果高速扩散、创新周期缩短等绩效和创新优势。 展开更多
关键词 产业集群 网络结构 创新机制 创新绩效
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创新型城市、所有制差异与企业创新:基于目标考核视角 被引量:42
17
作者 闫昊生 孙久文 蒋治 《世界经济》 CSSCI 北大核心 2021年第11期75-101,共27页
目标考核是政策制定和执行中的关键环节,会显著影响经济政策的实施效果。本文以"国家创新型城市试点"这一典型的地区性政策为切入点,借助三重差分方法,利用中国工业企业专利申请与授予的微观数据,研究了地方政府在面临考核压... 目标考核是政策制定和执行中的关键环节,会显著影响经济政策的实施效果。本文以"国家创新型城市试点"这一典型的地区性政策为切入点,借助三重差分方法,利用中国工业企业专利申请与授予的微观数据,研究了地方政府在面临考核压力时,政策实施对国有和非国有企业创新行为影响的差异。研究发现,创新型城市建设对国有企业专利申请量的提升作用显著强于非国有企业,这种差异更多体现在受到目标考核的发明专利上,而且当政府面临更强的考核压力时差异更加明显。此外,政府对国有企业的"资源倾斜效应"和国有企业自身的"策略性创新"是两个主要机制。本文为政府目标考核对企业的影响提供了经验证据,也为创新型城市建设提供了政策启示。 展开更多
关键词 创新型城市 国有企业 三重差分 企业创新 目标考核
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企业创新管理方式选择与创新绩效研究 被引量:42
18
作者 杨百寅 高昂 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2013年第3期41-49,共9页
基于浙江省数百家高科技企业的创新管理数据,本研究发现领导者创新意识确立、创新文化建设、创新制度完善、研发机构设立、研发经费投入以及产学研项目合作是企业推进创新工作的主要方式。实证检验结果显示创新软环境对于企业技术进步... 基于浙江省数百家高科技企业的创新管理数据,本研究发现领导者创新意识确立、创新文化建设、创新制度完善、研发机构设立、研发经费投入以及产学研项目合作是企业推进创新工作的主要方式。实证检验结果显示创新软环境对于企业技术进步、效益提升和创新能力均有显著的积极影响,研发机构建设对企业技术进步和效益提升均有显著贡献,研发资金投入则对企业技术进步有显著正向影响。当企业面临激烈的市场竞争时,创新软环境对企业创新能力提升有更为积极的促进作用,同时产学研合作对于企业效益提升与创新能力表现出显著的正向影响。本研究进一步调查分析影响企业技术创新绩效的主要因素以及目前企业所面临的最大的困难,更为全面的展示当下我国高科技企业的创新与发展现状。 展开更多
关键词 创新管理方式 市场竞争 创新绩效
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股权集中度与创新绩效:国有企业与家族企业的比较研究 被引量:41
19
作者 李婧 贺小刚 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2012年第10期40-51,共12页
基于2004-2008年关于制造业的配对面板数据,检验了股权集中度、公司所有制性质对企业创新绩效的影响,以及独立董事比例对这一影响关系的调节作用。结果显示:(1)股权集中度在不同所有制性质的企业中对创新绩效的作用程度不同,国有企业中... 基于2004-2008年关于制造业的配对面板数据,检验了股权集中度、公司所有制性质对企业创新绩效的影响,以及独立董事比例对这一影响关系的调节作用。结果显示:(1)股权集中度在不同所有制性质的企业中对创新绩效的作用程度不同,国有企业中股权集中度的上升能够显著促进企业创新投入,家族企业中股权集中度的上升对创新投入具有显著的阻碍作用,即随着股权集中度的上升,国有企业与家族企业在创新投入方面具有显著不同的偏好;且国有企业中股权集中度对企业创新过程和创新产出的影响更显著。(2)独立董事对股权集中度与企业创新绩效之间的关系具有正向调节作用,且这种调节作用在国有企业中更为显著。 展开更多
关键词 股权集中度 创新绩效 国有企业 家族企业
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企业知识基础与技术创新绩效关系研究——基于中国电子信息行业的实证分析 被引量:40
20
作者 刘岩 蔡虹 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2011年第10期64-69,共6页
提升中国企业的自主创新能力已经成为中国管理学界关注的热点问题之一。从三个角度分析了知识基础结构对企业技术创新绩效的影响,即知识基础的广度、深度以及一致性与技术创新绩效之间的关系。通过对中国电子信息企业的知识基础结构特... 提升中国企业的自主创新能力已经成为中国管理学界关注的热点问题之一。从三个角度分析了知识基础结构对企业技术创新绩效的影响,即知识基础的广度、深度以及一致性与技术创新绩效之间的关系。通过对中国电子信息企业的知识基础结构特征与技术创新绩效的实证分析,发现知识基础的广度与一致性对企业技术创新绩效有显著的正向影响,而深度与技术创新绩效之间存在倒U型关系。 展开更多
关键词 知识管理 知识基础结构 技术创新绩效 专利
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