董事会正式、非正式结构对董事会会议频率的影响——非正式沟通对董事会行为强度的调节作用 被引量：34

1

作者 谢永珍 张雅萌 +1 位作者 张慧 郑源 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2015年第4期15-28,共14页

本文基于委托代理理论、管家理论以及关系契约理论,以基尼系数作为董事会非正式层级清晰度,采用2010-2012年面板数据,验证深、沪两市上市公司董事会非正式层级清晰度对正式结构与会议频率的调节作用。结果发现:在不考虑非正式沟通时,董... 本文基于委托代理理论、管家理论以及关系契约理论,以基尼系数作为董事会非正式层级清晰度,采用2010-2012年面板数据,验证深、沪两市上市公司董事会非正式层级清晰度对正式结构与会议频率的调节作用。结果发现:在不考虑非正式沟通时,董事长与总经理分离程度越高、董事会专业委员会设置程度越高,越需要召开更多的董事会会议以实现成员间的正式沟通;而当引入董事会非正式结构后,非正式层级清晰度负向调节两职设置和委员会设置对会议频率的正向影响。这意味着我国上市公司董事会成员的非正式沟通有助于缓解冲突、降低会议频率与治理成本。本研究的启发意义在于:在我国上市公司的资本市场约束力较低并存在差序格局的条件下,培养董事会成员间的信任关系、关注成员间的非正式沟通,将有助于降低董事会的治理成本。 展开更多

关键词 董事会会议 非正式层级清晰度 非正式沟通 调节作用

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董事会非正式层级与公司违规 被引量：17

2

作者 刘振杰 顾亮 李维安 《财贸研究》 CSSCI 北大核心 2019年第8期76-87,共12页

以2009—2017年间386家违规上市公司和386家未违规配对上市公司为研究样本,运用Logistic回归方法,实证分析董事会非正式层级对公司违规行为的影响,同时考察环境不确定性以及董事长是否拥有最高非正式层级对两者关系的调节效应。结果显示... 以2009—2017年间386家违规上市公司和386家未违规配对上市公司为研究样本,运用Logistic回归方法,实证分析董事会非正式层级对公司违规行为的影响,同时考察环境不确定性以及董事长是否拥有最高非正式层级对两者关系的调节效应。结果显示,董事会非正式层级对公司违规行为存在显著的负向影响,环境不确定性对两者关系具有显著的正向调节效应,董事长是否拥有最高非正式层级对两者关系具有显著的负向调节效应。进一步考察不同类型非正式层级的作用发现,相对于社会关联非正式层级,董事会公司关联非正式层级对公司违规行为的抑制作用更显著。研究结论表明董事会非正式层级对防范公司违规具有重要作用。 展开更多

关键词 非正式层级 公司违规 环境不确定 董事会治理

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董事会断层与差异整合机制对投资决策质量的联合效应研究 被引量：16

3

作者 张耀伟 陈世山 曹甜甜 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2021年第2期94-105,I0017,I0018,共14页

董事会作为一种典型的会议型集体决策机构,普遍通过多样化的人员构成以获取多元信息和团队决策优势,但已有研究尚未揭示董事会内部子团队分割及其对投资决策的影响机理。本文在整合社会类化和权威特征理论的基础上,系统分析了董事会断... 董事会作为一种典型的会议型集体决策机构,普遍通过多样化的人员构成以获取多元信息和团队决策优势,但已有研究尚未揭示董事会内部子团队分割及其对投资决策的影响机理。本文在整合社会类化和权威特征理论的基础上,系统分析了董事会断层和差异整合机制对投资决策质量的影响效应与作用机理。研究发现,董事会断层与投资决策质量间呈倒U型曲线关系,归因于不同断层水平下信息多样化效应和决策冲突效应相对水平的变化;董事会的差异整合机制(非正式层级与多元包容性)可提升信息多样化效应并降低决策冲突效应,从而弱化董事会断层与投资决策质量间的倒U型曲线关系。进一步研究发现,董事长特质(包容性和自信度)亦会弱化董事会断层与投资决策质量间的倒U型曲线关系。研究结论对实践中优化董事会人员构成和差异整合机制、培育"和而不同"的治理文化亦具有重要启发意义。 展开更多

关键词 董事会断层 差异整合机制 非正式层级 多元包容性 投资决策质量

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董事会非正式层级与高管薪酬契约有效性 被引量：15

4

作者 张耀伟 陈世山 刘思琪 《管理工程学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2020年第3期83-96,共14页

董事会治理是影响高管薪酬契约有效性的关键,已有研究主要从董事会结构层面展开,缺乏对董事会内部运作机制与高管薪酬契约有效性关系的具体分析。基于董事权威不平衡性的治理效应视角,系统考察了董事会非正式层级与高管薪酬契约有效性... 董事会治理是影响高管薪酬契约有效性的关键,已有研究主要从董事会结构层面展开,缺乏对董事会内部运作机制与高管薪酬契约有效性关系的具体分析。基于董事权威不平衡性的治理效应视角,系统考察了董事会非正式层级与高管薪酬契约有效性的逻辑关系及其作用机理,得出了一些具有重要价值的结论,主要包括:1.董事会非正式层级对高管薪酬业绩敏感性具有显著的负向调节作用,且主要体现在业绩下滑的样本公司中,表明董事会非正式层级对高管薪酬契约的影响主要体现在公平性和风险匹配性方面。2.只有当最高层级董事身份为独立董事时,董事会非正式层级对高管薪酬业绩敏感性具有显著的负向调节效应。3.董事会非正式层级增强了高管薪酬的行业和地区薪酬敏感性,进一步验证了董事会非正式层级的社会公平效应。论文的研究为从微观运作层面理解董事会治理和高管薪酬契约有效性提供一种新的视角和结论,对于优化董事会治理和提高高管薪酬契约有效性等均具有重要借鉴意义。 展开更多

关键词 董事会治理 非正式层级 薪酬业绩敏感性 薪酬契约有效性

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董事会非正式层级、技术董事与技术创新绩效 被引量：11

5

作者 曾江洪 肖涛 《科技与经济》 2015年第3期1-5,19,共6页

基于内部互动视角,将由于个人社会资源不同形成的董事间非正式关系定义为董事会非正式层级,探讨其隐性作用对董事会决策效率及创新绩效的影响。以153家创业板企业2011—2013年数据为样本,实证结果表明:董事会非正式层级清晰度与企业技... 基于内部互动视角,将由于个人社会资源不同形成的董事间非正式关系定义为董事会非正式层级,探讨其隐性作用对董事会决策效率及创新绩效的影响。以153家创业板企业2011—2013年数据为样本,实证结果表明:董事会非正式层级清晰度与企业技术创新绩效呈显著的正相关关系。技术独立董事位于非正式最高层级能增强两者正向关系;而技术董事长位于非正式最高层级的负向调节作用不明显;董事会规模变大则会减弱两者正向关系。 展开更多

关键词 董事会 非正式层级 技术董事 技术创新绩效

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董事会非正式层级如何影响公司战略变革? 被引量：11

6

作者 王凯 常维 《首都经济贸易大学学报》 CSSCI 北大核心 2018年第3期87-94,共8页

作为董事会内部的隐性力量,董事会非正式层级会影响公司的战略变革决策。以2004—2014年沪深A股上市公司作为样本,系统分析董事会非正式层级强度与公司战略变革间的关系。研究结果表明,董事会内部非正式层级强度与公司战略变革之间存在... 作为董事会内部的隐性力量,董事会非正式层级会影响公司的战略变革决策。以2004—2014年沪深A股上市公司作为样本,系统分析董事会非正式层级强度与公司战略变革间的关系。研究结果表明,董事会内部非正式层级强度与公司战略变革之间存在显著的正相关关系,且业绩压力对这一关系具有显著的正向调节作用。研究结论将加深对董事会内部非正式层级的认识与理解,同时也为上市公司在董事会成员多样性方面提供一定的指导意义。 展开更多

关键词 非正式层级 战略变革 公司治理 业绩压力

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董事会非正式层级与企业绿色创新

7

作者 林朝南 泮佳怡 《珞珈管理评论》 2024年第1期119-150,共32页

党的二十大报告指出,要站在人与自然和谐共生的高度谋划发展。绿色创新是解决目前环境问题与经济发展之间矛盾的有效手段。在中国关系本位社会的文化和制度背景下,董事会非正式层级能否在企业绿色创新实践中发挥治理作用是值得关注的重... 党的二十大报告指出,要站在人与自然和谐共生的高度谋划发展。绿色创新是解决目前环境问题与经济发展之间矛盾的有效手段。在中国关系本位社会的文化和制度背景下,董事会非正式层级能否在企业绿色创新实践中发挥治理作用是值得关注的重要问题。本文以我国2010—2020年沪深A股上市公司为样本,研究发现董事会非正式层级越清晰,企业的绿色创新水平越高,包括绿色创新数量与质量双重维度的提升。机制检验表明,管理者自利行为在两者之间发挥中介作用。进一步分析结果显示,在企业内部控制较好、媒体关注度较高、融资约束程度较低以及政府环保补助较多的情境下,董事会非正式层级对绿色创新的促进效应更为明显。本文从微观运作层面为理解董事会治理和绿色创新提供一种新的视角和结论,对于优化董事会治理和提高企业绿色创新水平具有重要借鉴意义。 展开更多

关键词 董事会治理 非正式层级 绿色创新

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国有上市公司董事会非正式层级与财务绩效关系的研究 被引量：6

8

作者 曾江洪 何苹 《财务与金融》 2014年第6期78-82,94,共6页

在公司董事会中,始终存在着一股隐性力量影响董事会的决策结果,进而影响公司的财务绩效。已有研究大多以董事会正式结构或人口统计学特征为切入点,本研究区别于其他学者的关注点,基于董事会非正式层级视角,引入基尼系数模型对董事会非... 在公司董事会中,始终存在着一股隐性力量影响董事会的决策结果,进而影响公司的财务绩效。已有研究大多以董事会正式结构或人口统计学特征为切入点,本研究区别于其他学者的关注点,基于董事会非正式层级视角,引入基尼系数模型对董事会非正式层级清晰度进行量化,并以国有上市公司为样本进行实证研究,研究发现:董事会非正式层级的清晰度越高,越有利于提升公司的财务绩效,但是董事会非正式层级清晰度对公司财务绩效的边际促进作用会减少。 展开更多

关键词 董事会 非正式层级 基尼系数 财务绩效

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董事会非正式层级与公司创新:实证证据与作用机制

9

作者 章永奎 严欣瑾 《当代会计评论》 2023年第2期142-161,共20页

董事会非正式层级是董事会成员通过长期的交流互动,基于能力、声誉和影响力差异,对彼此进行评价并给予适当的尊重,进而自发形成的有地位高低之分的层次结构。在缺乏正式制度安排的董事会内部,非正式层级能够为董事会成员提供清晰的交流... 董事会非正式层级是董事会成员通过长期的交流互动,基于能力、声誉和影响力差异,对彼此进行评价并给予适当的尊重,进而自发形成的有地位高低之分的层次结构。在缺乏正式制度安排的董事会内部,非正式层级能够为董事会成员提供清晰的交流秩序,减少决策冲突,提升董事会治理水平。基于此,本文以2007—2020年我国A股上市公司为样本,研究了董事会非正式层级对公司创新的影响及其作用机制。实证结果发现,董事会非正式层级正向促进了公司创新:在高新技术行业,该正向影响更为显著;在作用机制方面,董事会非正式层级能够通过强化董事会监督职能与资源提供职能,促进公司创新。本文为公司优化董事会结构以提高创新水平提供了实践启示。 展开更多

关键词 非正式层级 公司创新 监督 资源提供

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董事会非正式层级对企业风险承担的影响

10

作者 吴颍宣 《江苏经贸职业技术学院学报》 2023年第1期15-19,共5页

对董事会非正式层级对企业风险承担的影响进行实证分析。结果显示,董事会非正式层级清晰度与企业风险承担显著正相关。随着业绩压力的增大,董事会非正式层级清晰度与企业风险承担的正向关系会增强,而独立董事拥有最高非正式层级时,董事... 对董事会非正式层级对企业风险承担的影响进行实证分析。结果显示,董事会非正式层级清晰度与企业风险承担显著正相关。随着业绩压力的增大,董事会非正式层级清晰度与企业风险承担的正向关系会增强,而独立董事拥有最高非正式层级时,董事会非正式层级清晰度对企业风险承担的正向影响则会弱化。 展开更多

关键词 非正式层级 业绩压力 董事会治理 风险承担

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独立董事非正式层级影响审计师选择吗 被引量：4

11

作者 马东山 王萃芳 张胜强 《广东财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2020年第3期84-97,共14页

以2008-2017年A股上市公司为样本,研究独立董事非正式层级对审计师选择决策的影响。研究发现,独立董事非正式层级清晰度越高,其任职企业越倾向于选择高质量审计师,且这一作用在业绩压力大和非国有企业样本中更加显著;进一步基于代理成... 以2008-2017年A股上市公司为样本,研究独立董事非正式层级对审计师选择决策的影响。研究发现,独立董事非正式层级清晰度越高,其任职企业越倾向于选择高质量审计师,且这一作用在业绩压力大和非国有企业样本中更加显著;进一步基于代理成本的分组检验发现,独立董事非正式层级促进企业选择高质量审计师的影响在代理成本低的企业中显著,在代理成本高的企业中不显著,表明管理层、大股东行为会抑制独立董事非正式层级治理效应的发挥。该研究结果在一定程度上揭示了独立董事团队等级秩序对审计师选择决策的影响,丰富了独立董事行为影响企业决策的相关研究,且为企业改善独立董事结构、促进其选择高质量审计师、完善公司治理提供了经验证据。 展开更多

关键词 独立董事 审计师 非正式层级 等级秩序 代理成本 审计师选择 企业决策

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创新战略、董事会非正式层级与盈余管理

12

作者 苏蕊芯 葛情 郑彤 《管理现代化》 北大核心 2023年第5期86-97,共12页

企业战略意图对会计操纵和财务舞弊行为具有重要影响,创新战略的实施如何影响企业的盈余管理行为目前存在增进效应和抑制效应两种假说,尚未得到清晰的界定。为此,本文选取2012—2021年中国A股上市公司数据,探究创新战略对盈余管理的影... 企业战略意图对会计操纵和财务舞弊行为具有重要影响,创新战略的实施如何影响企业的盈余管理行为目前存在增进效应和抑制效应两种假说,尚未得到清晰的界定。为此,本文选取2012—2021年中国A股上市公司数据,探究创新战略对盈余管理的影响机理。结果表明:创新战略与盈余管理负相关。董事会非正式层级作为公司的一种非正式内部治理制度,间接影响企业战略和经营决策。当董事会非正式层级清晰度越高时,企业创新战略与盈余管理之间的负相关关系更为显著。异质性分析表明,与非高科技行业企业以及国有企业相比,创新战略对盈余管理的抑制效应在高科技行业和非国有企业中更为显著。本文的结论拓展了盈余管理影响因素的研究,也为董事会治理机制和效果等相关研究提供参考建议。 展开更多

关键词 创新战略 非正式层级 盈余管理

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《诗经》四言重复式的韵律与语体 被引量：2

13

作者 袁愫 《韵律语法研究》 2020年第2期185-200,共16页

作为汉语文学最早的诗歌总集,《诗经》中蕴含的语言艺术直接体现了诗歌韵律的本质要求:重复1。无论是叠字、叠句还是重章叠唱,都在不同的韵律单位实现着重复,形成鲜明的诗体美感。其中,《诗经》四言句内部的重复与韵律层级中的音节和音... 作为汉语文学最早的诗歌总集,《诗经》中蕴含的语言艺术直接体现了诗歌韵律的本质要求:重复1。无论是叠字、叠句还是重章叠唱,都在不同的韵律单位实现着重复,形成鲜明的诗体美感。其中,《诗经》四言句内部的重复与韵律层级中的音节和音步直接关联,是研究《诗经》韵律的重要切入点。 展开更多

关键词 语体语法 正式体 非正式体 韵律层级 声学特征

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董事会双元治理有效性研究述评与展望 被引量：1

14

作者 方政 徐向艺 李婷婷 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2020年第11期1729-1738,共10页

通过回顾董事会正式层级和非正式层级的研究现状,提出了正式层级与非正式层级协同的董事会双元治理研究框架。主要研究展望:①董事会非正式层级源自董事对股东权力的迎合,而非董事间的认同;②董事会正式层级代表的是全体股东的利益,而... 通过回顾董事会正式层级和非正式层级的研究现状,提出了正式层级与非正式层级协同的董事会双元治理研究框架。主要研究展望:①董事会非正式层级源自董事对股东权力的迎合,而非董事间的认同;②董事会正式层级代表的是全体股东的利益,而非正式层级代表的是特定股东的利益,这就导致董事面临全体股东还是特定股东的声誉权衡,并且倾向于选择特定股东的声誉评价,因此董事会双元治理有效性体现在推动董事选择全体股东的声誉评价,即董事的利益中性;③由于中国股权相对集中,以及权力差序的治理文化,董事会双元治理应该致力于形成利益制衡的董事会结构,以实现正式层级与非正式层级的极致分离,而混合所有制改革是重要的实现路径。 展开更多

关键词 董事会 正式层级 非正式层级 双元治理 声誉

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非正式的组织变迁:微信群中的中国地方政府及其组织过程 被引量：1

15

作者 黄佳圳 《数字治理评论》 2017年第1期75-103,共29页

本文以公务员日常工作中微信的使用为例,通过 非正式组织理论视角探讨社交媒体对政府内部组织过程的影响.对Z市政府公务员微信数据的实证分析显示微信群成为 公务员构建非正式组织的普遍方式,体现为以部门科室为依 据的“机构群”和以... 本文以公务员日常工作中微信的使用为例,通过 非正式组织理论视角探讨社交媒体对政府内部组织过程的影响.对Z市政府公务员微信数据的实证分析显示微信群成为 公务员构建非正式组织的普遍方式,体现为以部门科室为依 据的“机构群”和以任务完成为依据的“项目群”两种模式; “机构群”提供了组织成员的情感支持,提升了公务员的部门 认同;“项目群”提升了政府正式组织过程的行动协同性,并 成为组织激励控制的有效方式;微信群在政府成员间的自发 运用,是组织微观层面的秩序构建过程,反映了社交媒体通过 非正式组织的形式对科层组织正式结构和运作过程的影响和 改造. 展开更多

关键词 微信 非正式组织 科层制 政府组织

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汉语普通话正式体和非正式体的韵律特征对比分析

16

作者 冯卉 胡丹 《韵律语法研究》 2020年第1期103-124,共22页

本研究通过语音实验对汉语普通话正式体和非正式体在黏附组、韵律短语和语调短语三个韵律层级的韵律特征及其语音实现进行了探索。研究结果表明,各韵律层级在正式体中停顿更多,音节时长更长,音域更宽。各个韵律层级特征如下:(1)黏附组中... 本研究通过语音实验对汉语普通话正式体和非正式体在黏附组、韵律短语和语调短语三个韵律层级的韵律特征及其语音实现进行了探索。研究结果表明,各韵律层级在正式体中停顿更多,音节时长更长,音域更宽。各个韵律层级特征如下:(1)黏附组中,两种语体的黏附成分时长都小于音节平均时长,正式体中黏附成分的时长在黏附组中的占比小于非正式体。正式体中黏附成分调型的独立性更强,非正式体中黏附成分的调型受整体音高曲线影响较大。(2)韵律短语中,正式体中韵律短语数量更多,因为正式体中有更多的停顿位置,相同的停顿位置有更大的停顿概率。两种语体中的连读变调存在差异性,可能反映了相同韵律词在两种语体中的韵律格式不同。(3)语调短语中,焦点的音高曲线在正式体中呈现为焦点前变化较小、焦点处抬高、焦点后降低,在非正式体中呈现为焦点前和焦点处抬高、焦点后降低。焦点时长在两种语体中呈现一致,即增加焦点时长比,减小焦点前后时长比。 展开更多

关键词 语体语法 正式体 非正式体 韵律层级 声学特征

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董事会非正式层级的绩效效应及其影响机制研究 被引量：63

17

作者 张耀伟 陈世山 李维安 《管理科学》 CSSCI 北大核心 2015年第1期1-17,共17页

董事会非正式层级是影响董事会治理效率和公司绩效的关键因素。以2010年至2012年沪、深A股1 226家上市公司为研究对象,运用STATA 13.0软件和分组回归分析方法,系统分析董事会非正式层级强度与公司绩效间的关系及其影响机制,分别考察不... 董事会非正式层级是影响董事会治理效率和公司绩效的关键因素。以2010年至2012年沪、深A股1 226家上市公司为研究对象,运用STATA 13.0软件和分组回归分析方法,系统分析董事会非正式层级强度与公司绩效间的关系及其影响机制,分别考察不同最高层级董事身份和控股股东性质对董事会非正式层级强度与公司绩效关系的影响。研究结果表明,董事会内部非正式层级强度与公司绩效之间存在显著的正相关关系,这种正相关关系只有在董事会最高层级董事不兼任总经理职务条件下才成立;业绩压力和股权集中度对董事会非正式层级强度与公司绩效间的关系具有显著的正向调节效应;相对于民营控股上市公司,国有控股上市公司董事会非正式层级强度对绩效的正向效应更强,主要体现在地方政府控股上市公司中,业绩压力对董事会非正式层级强度与绩效间的正向调节效应在国有控股上市公司中不显著。研究结果证实董事会内部非正式层级的实践价值,印证了两职分离和董事会团队互补的积极效应,为优化董事会治理等提供理论支持。 展开更多

关键词 董事会 非正式层级强度 业绩压力 股权集中度 公司绩效

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国有企业董事会党组织治理、董事会非正式等级与公司绩效 被引量：47

18

作者 黄文锋 张建琦 黄亮 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2017年第3期6-20,共15页

如何发挥党的领导在我国国有企业的独特优势,通过党的领导完善国有企业的公司治理是我国当前国有企业改革发展面临的重大问题之一。然而,作为党的领导的重要体现与重点,我国国有企业董事会党组织治理如何影响国有企业尚未得到充分的揭... 如何发挥党的领导在我国国有企业的独特优势,通过党的领导完善国有企业的公司治理是我国当前国有企业改革发展面临的重大问题之一。然而,作为党的领导的重要体现与重点,我国国有企业董事会党组织治理如何影响国有企业尚未得到充分的揭示与验证。本文首次基于团队非正式社会结构的视角,集中研究我国国有企业董事会党组织治理对董事会非正式等级的影响,进而探究董事会非正式等级与公司绩效之间的关系及其情景边界。基于我国国有上市公司的研究实证结果表明,董事会党组织治理对董事会非正式等级平等化具有显著的正向影响,但一般情况下,董事会非正式等级平等化对公司绩效的正向影响却不显著。进一步的研究发现,只有在面临高环境不确定性时,国有企业董事会非正式等级平等化才正向显著影响公司绩效。研究结果具有较好的稳健性,其揭示了国有企业组织内部运作机制能够为创新国有企业党组织发挥政治核心作用的途径与方式提供重要的机会,而国有企业党组织优势在董事会的发挥单凭"双向进入、交叉任职"的形式仍不够充分,还需与组织内外部环境相匹配。 展开更多

关键词 国有企业 党组织治理 董事会非正式等级 公司绩效 环境不确定性

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董事会非正式层级会提升资本结构决策效率吗? 被引量：35

19

作者 王晓亮 邓可斌 《会计研究》 CSSCI 北大核心 2020年第8期77-90,共14页

在中国现行企业缺乏正式制度规范的形势下,依托差序格局所形成的董事会非正式层级成为影响企业决策效率的关键因素。本研究以2008-2017年中国A股上市公司为研究对象,从微观视角出发,就董事会非正式层级对资本结构决策效率的影响进行研... 在中国现行企业缺乏正式制度规范的形势下,依托差序格局所形成的董事会非正式层级成为影响企业决策效率的关键因素。本研究以2008-2017年中国A股上市公司为研究对象,从微观视角出发,就董事会非正式层级对资本结构决策效率的影响进行研究。研究结果表明:董事会非正式层级清晰度越高,越能够加快资本结构动态调整速度、降低资本结构偏离程度;与向下偏离目标相比,董事会非正式层级清晰度的增加更可能加快向上偏离目标资本结构的动态调整速度、降低向上偏离目标资本结构的程度。 展开更多

关键词 董事会非正式层级 资本结构动态调整 资本结构偏离程度

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董事会断裂带、内部控制与会计信息质量 被引量：24

20

作者 叶邦银 王璇 《南京审计大学学报》 CSSCI 北大核心 2022年第1期58-68,共11页

以董事会断裂带为研究视角,选取2008—2018年A股上市公司为样本,分析上市公司会计信息质量是否会受到董事会断裂带的影响,以及内部控制对两者关系的调节作用。研究结果表明:断裂带的存在削弱了董事会成员监督意愿与监督能力,进而降低了... 以董事会断裂带为研究视角,选取2008—2018年A股上市公司为样本,分析上市公司会计信息质量是否会受到董事会断裂带的影响,以及内部控制对两者关系的调节作用。研究结果表明:断裂带的存在削弱了董事会成员监督意愿与监督能力,进而降低了上市公司披露的会计信息质量;而有效的内部控制通过抑制管理层机会主义行为,显著减缓董事会断裂带对会计信息质量的负向影响。进一步地,董事会非正式层级与持股比例较高时,断裂带的不利作用得到缓解,而在国有企业或市场化程度较低的地区,董事会断裂带对公司会计信息质量的负向影响则有所增强。研究结论深化和丰富了董事会断裂带的经济后果研究,也为上市公司完善内部控制、加强对管理层的监督,进而提高会计信息质量提供了理论依据。 展开更多

关键词 董事会断裂带 内部控制 会计信息质量 董事会非正式层级 市场化水平 企业性质 代理问题

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