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户籍异质性、职业匹配与收入差距
被引量：
7
1
作者
王春超
佘诗琪
《经济社会体制比较》
CSSCI
北大核心
2017年第3期10-20,53,共12页
文章利用中国乡—城移民调查(RUMIC)数据,研究城镇中不同职业对劳动者学历要求与劳动者受教育年限之间的匹配程度,比较不同户籍类型的劳动者职业匹配程度对其收入的影响。文章采用标准差法将职业的教育匹配程度划分为"过度教育&qu...
文章利用中国乡—城移民调查(RUMIC)数据,研究城镇中不同职业对劳动者学历要求与劳动者受教育年限之间的匹配程度,比较不同户籍类型的劳动者职业匹配程度对其收入的影响。文章采用标准差法将职业的教育匹配程度划分为"过度教育"、"教育不足"以及"恰好匹配"。研究发现,在分割的劳动力市场中,外地人的过度教育情况比本地人严重,而本地人通常处于教育不足的状况。文章进一步探讨了"过度教育"和"教育不足"对劳动者收入的影响。研究发现:在同等受教育年限下,过度教育者的收入低于恰好匹配者的收入;教育不足者的收入高于恰好匹配者的收入。同时还发现,当本地人是过度教育者时对收入的惩罚作用比外地人高,外地人是教育不足者时工资的奖励作用比本地人高。
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关键词
户籍异质性
过度教育
教育不足
职业匹配
收入差距
原文传递
学历落户门槛“压扁”了长三角城市群层级吗?——基于劳动力异质性的研究
被引量：
1
2
作者
张安驰
范从来
《南京社会科学》
CSSCI
北大核心
2021年第4期30-40,共11页
由于"抢人大战"下的学历落户门槛,我国大城市落户政策带来的劳动力结构已逐渐从传统的城乡二元结构变成由本地劳动力、高素质外地劳动力、普通外地劳动力构成的新三元结构,以增强对高素质外地人才的精确吸引与内引力。然而齐...
由于"抢人大战"下的学历落户门槛,我国大城市落户政策带来的劳动力结构已逐渐从传统的城乡二元结构变成由本地劳动力、高素质外地劳动力、普通外地劳动力构成的新三元结构,以增强对高素质外地人才的精确吸引与内引力。然而齐普夫法则的检验结果显示,这种落户政策改良并未支撑起与长三角城市群发展水平相匹配的核心城市规模,长三角城市群层级依旧呈现扁平化特征。进一步实证研究表明,不同层次劳动力间存在随学历落户门槛关联的互补性,当学历落户门槛提高时,普通劳动力的外流同时会导致高素质劳动力的离开。这种互补性会抵消"抢人大战"的政策效果,同时扩大约束城市规模的政策效力,从而进一步压制城市群头部城市的规模,其中次级中心城市受到了更大影响。就城市性质而言,不同等级城市拥有截然不同的人才吸引力与人口规模压力,不仅直接影响户籍制度的制定,而且影响城市内部不同层次劳动力间的互动关系。
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关键词
学历落户门槛
劳动力异质性
长三角城市群
抢人大战
原文传递
题名
户籍异质性、职业匹配与收入差距
被引量：
7
1
作者
王春超
佘诗琪
机构
暨南大学经济学院
暨南大学经济学院
出处
《经济社会体制比较》
CSSCI
北大核心
2017年第3期10-20,53,共12页
基金
国家自然科学基金项目"社会网络与农民工群体收入分化动态机制研究"(项目编号:71473104)
2014年度广州市哲学社会科学规划课题项目"广州市农民工市民化机制研究:基于城市融入与社会网络的视角"(项目编号:19)
文摘
文章利用中国乡—城移民调查(RUMIC)数据,研究城镇中不同职业对劳动者学历要求与劳动者受教育年限之间的匹配程度,比较不同户籍类型的劳动者职业匹配程度对其收入的影响。文章采用标准差法将职业的教育匹配程度划分为"过度教育"、"教育不足"以及"恰好匹配"。研究发现,在分割的劳动力市场中,外地人的过度教育情况比本地人严重,而本地人通常处于教育不足的状况。文章进一步探讨了"过度教育"和"教育不足"对劳动者收入的影响。研究发现:在同等受教育年限下,过度教育者的收入低于恰好匹配者的收入;教育不足者的收入高于恰好匹配者的收入。同时还发现,当本地人是过度教育者时对收入的惩罚作用比外地人高,外地人是教育不足者时工资的奖励作用比本地人高。
关键词
户籍异质性
过度教育
教育不足
职业匹配
收入差距
Keywords
hukou
heterogeneity
Over
-
Education
Under
-
Education
Occupational
Matching
Degree
Income
Gap
分类号
F014.2 [经济管理—政治经济学]
原文传递
题名
学历落户门槛“压扁”了长三角城市群层级吗?——基于劳动力异质性的研究
被引量：
1
2
作者
张安驰
范从来
机构
南京大学长江三角洲经济社会发展研究中心
出处
《南京社会科学》
CSSCI
北大核心
2021年第4期30-40,共11页
基金
国家社科基金项目“精准扶贫背景下中国劳动力流动的减贫效应与政策研究”(18BJL124)的阶段性成果
文摘
由于"抢人大战"下的学历落户门槛,我国大城市落户政策带来的劳动力结构已逐渐从传统的城乡二元结构变成由本地劳动力、高素质外地劳动力、普通外地劳动力构成的新三元结构,以增强对高素质外地人才的精确吸引与内引力。然而齐普夫法则的检验结果显示,这种落户政策改良并未支撑起与长三角城市群发展水平相匹配的核心城市规模,长三角城市群层级依旧呈现扁平化特征。进一步实证研究表明,不同层次劳动力间存在随学历落户门槛关联的互补性,当学历落户门槛提高时,普通劳动力的外流同时会导致高素质劳动力的离开。这种互补性会抵消"抢人大战"的政策效果,同时扩大约束城市规模的政策效力,从而进一步压制城市群头部城市的规模,其中次级中心城市受到了更大影响。就城市性质而言,不同等级城市拥有截然不同的人才吸引力与人口规模压力,不仅直接影响户籍制度的制定,而且影响城市内部不同层次劳动力间的互动关系。
关键词
学历落户门槛
劳动力异质性
长三角城市群
抢人大战
Keywords
the
Educational
Registration
on
hukou
System
Labor
heterogeneity
the
urban
agglomerations
in
the
Yangtze
River
Delta
the
battle
for
human
resources
分类号
F299.27 [经济管理—国民经济]
F249.27
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
户籍异质性、职业匹配与收入差距
王春超
佘诗琪
《经济社会体制比较》
CSSCI
北大核心
2017
7
原文传递
2
学历落户门槛“压扁”了长三角城市群层级吗?——基于劳动力异质性的研究
张安驰
范从来
《南京社会科学》
CSSCI
北大核心
2021
1
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