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人才生态环境、成长预期与海外人才回流意愿
被引量：
12
1
作者
张楠
田帆
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2022年第9期114-128,共15页
随着国际环境的不断变化,关于发展中国家吸引人才回流议题的研究呈现出越来越高的研究价值。本研究将前人的理论视角进行了融合,提出了新的分析海外人才回流意愿的理论框架。通过对374个样本的分析,研究发现:家庭和国籍因素对海外人才...
随着国际环境的不断变化,关于发展中国家吸引人才回流议题的研究呈现出越来越高的研究价值。本研究将前人的理论视角进行了融合,提出了新的分析海外人才回流意愿的理论框架。通过对374个样本的分析,研究发现:家庭和国籍因素对海外人才回流意愿有显著影响;东道国人才生态环境对海外人才回流意愿有显著负向影响,原籍国人才生态环境对海外人才回流意愿有显著正向影响;人才成长预期在东道国人才生态环境对海外人才回流意愿的影响中发挥中介作用,感知机会在原籍国人才生态环境对海外人才回流意愿的影响中发挥中介作用;家庭和国籍因素在各潜在变量对海外人才回流意愿的影响中起到调节作用。本研究丰富了海外人才回流意愿影响因素研究的理论维度,探讨了各因素的影响机制,为我国进一步吸引海外人才回流提供了理论依据及政策启示。
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关键词
海外人才回流意愿
东道国人才生态环境
原籍国人才生态环境
人才成长预期
感知机会
原文传递
题名
人才生态环境、成长预期与海外人才回流意愿
被引量：
12
1
作者
张楠
田帆
机构
首都师范大学政法学院
中国宏观经济研究院社会发展研究所
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2022年第9期114-128,共15页
基金
国家社科基金青年项目(16CSH044)。
文摘
随着国际环境的不断变化,关于发展中国家吸引人才回流议题的研究呈现出越来越高的研究价值。本研究将前人的理论视角进行了融合,提出了新的分析海外人才回流意愿的理论框架。通过对374个样本的分析,研究发现:家庭和国籍因素对海外人才回流意愿有显著影响;东道国人才生态环境对海外人才回流意愿有显著负向影响,原籍国人才生态环境对海外人才回流意愿有显著正向影响;人才成长预期在东道国人才生态环境对海外人才回流意愿的影响中发挥中介作用,感知机会在原籍国人才生态环境对海外人才回流意愿的影响中发挥中介作用;家庭和国籍因素在各潜在变量对海外人才回流意愿的影响中起到调节作用。本研究丰富了海外人才回流意愿影响因素研究的理论维度,探讨了各因素的影响机制,为我国进一步吸引海外人才回流提供了理论依据及政策启示。
关键词
海外人才回流意愿
东道国人才生态环境
原籍国人才生态环境
人才成长预期
感知机会
Keywords
Willingness
of
Overseas
talent
s’Backflow
host
country
’s
talent
ecological environment
Native
country
’s
talent
ecological environment
talent
Growth
Expectation
Perceived
Opportunity
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
人才生态环境、成长预期与海外人才回流意愿
张楠
田帆
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2022
12
原文传递
已选择
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引用分析
参考文献
引证文献
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