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北京市三级甲等综合医院护士工作满意度影响因素的研究 被引量:156
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作者 郑旭娟 刘华平 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2010年第3期256-259,共4页
目的了解北京市三级甲等综合医院护士工作满意度的影响因素,为提高我国护士工作满意度,稳定护理队伍提供科学的依据和建议。方法随机抽取北京市4家三级甲等综合医院的1400名护士作为测量对象,工作满意度现状采用MMSS量表进行调查,影响... 目的了解北京市三级甲等综合医院护士工作满意度的影响因素,为提高我国护士工作满意度,稳定护理队伍提供科学的依据和建议。方法随机抽取北京市4家三级甲等综合医院的1400名护士作为测量对象,工作满意度现状采用MMSS量表进行调查,影响因素采用工作诊断调查表、护理工作相关环境调查表、自行设计的一般资料调查表和医院组织因素调查表分别进行测量。以护士工作满意度平均得分为因变量,工作特征、工作环境、个体差异和病区组织各因素为自变量,建立多元回归模型。结果工作特征因素包括工作自主性和他人反馈;工作相关环境因素包括护士参与医院事务、护理管理者的能力和对护理工作的支持、充足的人力和物力、医护合作;组织因素包括病区转入患者数与床位数比值、床位使用率;一般资料中包括有无子女、班次、学历、科室和人格与工作的匹配13个变量进入回归模型,解释护士工作满意度总变异的56.2%。结论工作自主性、他人反馈、护士参与医院事务、护理管理者的能力和对护理工作的支持、充足的人力和物力、医护合作、病区转入患者数、床位使用率、有无子女、班次、学历、科室和人格与工作的匹配是护士工作满意度的影响因素。 展开更多
关键词 护士 职业满意 医院 综合
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世界卫生组织初级卫生保健病人心理障碍合作研究的上海样本结果 被引量:123
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作者 肖世富 严和耽 +5 位作者 陆余芬 毕华 卜锦炎 肖泽萍 何燕玲 陈佩俊 《中华精神科杂志》 CAS CSCD 1997年第2期90-94,共5页
用标准化的方法和工具研究了两所基层综合性医院内科门诊病人中符合诊断标准的心理障碍的患病率,以及心理障碍对病人的影响及内科医生的识别和处理能力。研究方法为两步筛查诊断法,一般健康问卷(GHQ-12)作为筛查工具,复合式... 用标准化的方法和工具研究了两所基层综合性医院内科门诊病人中符合诊断标准的心理障碍的患病率,以及心理障碍对病人的影响及内科医生的识别和处理能力。研究方法为两步筛查诊断法,一般健康问卷(GHQ-12)作为筛查工具,复合式国际诊断检查普通医疗版(CIDI-PHC)为病例诊断工具。共随机筛查了1673例病人,其中576例完成了诊断性检查。符合国际疾病分类第10版标准的心理障碍的加权总患病率为9.7%,其中重性抑郁的患病率最高(4.0%)。内科医生对心理障碍的识别率为15.9%。研究结果显示,在内科门诊病人中心理障碍常见。心理障碍使病人的自我健康评价过低并导致明显的社会功能缺陷。心理障碍病人倾向于将心理问题归因于躯体疾病,没有得到恰当的诊断和治疗。 展开更多
关键词 精神障碍 患病率 精神卫生
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骨科住院病人健康教育需求的调查分析 被引量:111
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作者 田君叶 刘均娥 穆红 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2007年第4期377-379,共3页
目的了解骨科住院病人对健康教育的需求情况,以便采用更合理的教育方式满足病人需求。方法采用描述性研究方法,对骨科住院病人进行调查。结果骨科病人出院前的健康教育需求程度最高;在疾病知识方面,最关心治疗方法和并发症;术前最关注... 目的了解骨科住院病人对健康教育的需求情况,以便采用更合理的教育方式满足病人需求。方法采用描述性研究方法,对骨科住院病人进行调查。结果骨科病人出院前的健康教育需求程度最高;在疾病知识方面,最关心治疗方法和并发症;术前最关注手术效果、手术方式及麻醉的准备,术后最需要了解功能锻炼、并发症的预防及疼痛控制方法等知识;医生是病人最希望的健康教育人员;床旁个体指导是病人最易接受的教育方式。结论在开展健康教育时,要针对病人对健康教育知识需求的特点,有针对性地进行宣教。 展开更多
关键词 医院 骨科 住院病人 需求估价 病人教育 护理
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康复花园 被引量:87
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作者 克莱尔·库珀·马科斯 罗华 金荷仙(译) 《中国园林》 北大核心 2009年第7期1-6,共6页
20世纪50年代后,美国日渐泛滥程式化的医疗建筑设计,产生了很多负面影响,一种以病人为本的全新设计理念,在户外辅助治疗的"康复花园"于90年代开始出现。介绍了康复花园的15种设计原则,这些原则有源于经验的,也有基于常识的,... 20世纪50年代后,美国日渐泛滥程式化的医疗建筑设计,产生了很多负面影响,一种以病人为本的全新设计理念,在户外辅助治疗的"康复花园"于90年代开始出现。介绍了康复花园的15种设计原则,这些原则有源于经验的,也有基于常识的,是目前所知的最好的康复花园的设计原则,能带来积极的康复效果。现在西方国家的设计师们运用康复花园的经验和理念,在医疗诊断的基础上针对特殊病人对花园的要求设计花园。还有专门为成人和儿童生理复原、精神治疗、老年痴呆、烧伤、艾滋和癌症患者建造的花园等,有很多领域有待深入研究。 展开更多
关键词 风景园林 医院 自然 保健疗效 康复花园 设计准则 设计案例
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2006年中国十家教学医院革兰阴性杆菌的耐药状况 被引量:77
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作者 王辉 陈民钧 +12 位作者 倪语星 孔庆莲 梅亚宁 俞云松 廖康 孙自镛 胡志东 褚云卓 黄心宏 于秀娟 赵旺盛 徐英春 谢秀丽 《中华检验医学杂志》 CAS CSCD 北大核心 2008年第6期623-627,共5页
目的监测2006年我国革兰阴性杆菌的耐药性。方法收集2006年9—12月10家教学医院987株非重复的革兰阴性杆菌。菌株经中心实验室复核后,采用琼脂稀释法测定美罗培南等广谱抗菌药物的最低抑菌浓度(MICs)。结果10种抗菌药物对于629株肠... 目的监测2006年我国革兰阴性杆菌的耐药性。方法收集2006年9—12月10家教学医院987株非重复的革兰阴性杆菌。菌株经中心实验室复核后,采用琼脂稀释法测定美罗培南等广谱抗菌药物的最低抑菌浓度(MICs)。结果10种抗菌药物对于629株肠杆菌科细菌的抗菌活性的敏感率由大至小依次为:美罗培南(敏感率99.8%)、亚胺培南(敏感率99.5%)、哌拉西林/三唑巴坦(91.3%)、阿米卡星(89.3%)、头孢毗肟(83.8%)、头孢哌酮/舒巴坦(79.7%)、头孢他啶(74.7%)、头孢噻肟(57.7%)、头孢曲松(56.6%)、环丙沙星(53.6%)。大肠埃希菌中超广谱13内酰胺酶(ESBL)的发生率为59.0%,高于肺炎克雷伯菌(33.0%)和奇异变形杆菌(8.0%)。对于大肠埃希菌和肺炎克雷伯菌,抗菌活性最高的依次是美罗培南、亚胺培南(99.2%~100%)、哌拉西林/三唑巴坦(90.8%~97.0%)、阿米卡星(83.8%~92.4%)。头孢吡肟对肺炎克雷伯菌的活性高于其对大肠埃希菌的活性(85.4%VS.65.2%)。对于阴沟肠杆菌、产气肠杆菌、弗劳地柠檬酸菌,活性最高的依次为美罗培南、亚胺培南(99.2%~100%)、阿米卡星(85.2%~92.6%)、头孢吡肟(81.5%~85.9%)、哌拉西彬三唑巴坦(73.4%~87.2%)、头孢哌酣舒巴坦(65.6%~77.7%)和环丙沙星(53.1%~72.3%)。对于铜绿假单胞菌,活性最高的药物依次为阿米卡星(83.5%)、美罗培南(79.1%)、哌拉西林/三唑巴坦(74.1%)和亚胺培南(70.9%)。鲍曼不动杆菌对于亚胺培南、美罗培南、头孢哌酮/舒巴坦的敏感性最高,敏感率分别为79.1%、73.4%、54.7%。多重耐药的鲍曼不动杆菌达到53.0%。对于洋葱伯克霍尔德菌,抗菌活性较高的依次是 展开更多
关键词 革兰阴性菌 抗药性 细菌 药物监测 微生物敏感性试验 医院 教学
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我国双向转诊制度运行中存在的问题和对策 被引量:70
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作者 李肖肖 杜雪平 《中国全科医学》 CAS CSCD 2008年第19期1731-1734,共4页
不同医疗机构间的双向转诊可有效地降低医疗费用,为社区居民提供方便、及时、有效的服务,是我国卫生事业改革、发展的目标和方向。但实际运作中出现了一些问题,本文分析了双向转诊制度发展过程中的障碍及其原因,提出了具体的建议和措施。
关键词 社区卫生服务 医院 专科 双向转诊
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医院绩效评估指标体系权重研究 被引量:48
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作者 蔡志明 刘颜 +3 位作者 王光明 陈春涛 王琦 卢祖洵 《中国卫生经济》 北大核心 2004年第8期34-35,共2页
指标权重系数的确定是绩效评估中重要的一步。利用层次分析法确定指标体系中各指标的权重系数,其各层一致性比率CR<0.10,表明该研究的指标体系及权重系数可用于不同级别医院之间的绩效评估。
关键词 医院 绩效评估 指标权重系数 配制结构 工作效率 医疗质量 经济效益 服务质量 发展潜力
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综合医院护士遭受工作场所暴力现状及影响因素的研究 被引量:66
8
作者 杨筱多 姜亚芳 +3 位作者 李春 黄李双 王晓冰 赵旻 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2009年第10期877-881,共5页
目的描述综合医院护士工作场所暴力的发生状况并探讨其影响因素。方法采取两阶段抽样法,采用医院工作场所暴力调查问卷修订版调查深圳市19家医院的1552名护士。结果552名调查对象中,1年内工作场所暴力事件发生率为70.6%。多元Logistic... 目的描述综合医院护士工作场所暴力的发生状况并探讨其影响因素。方法采取两阶段抽样法,采用医院工作场所暴力调查问卷修订版调查深圳市19家医院的1552名护士。结果552名调查对象中,1年内工作场所暴力事件发生率为70.6%。多元Logistic回归分析显示,以医院工作场所暴力是否发生为因变量,"工作部门"、"医院级别"、"是否为独生子女"、"职务"、"教育程度"、"医院对待员工遭受工作场所暴力后的态度"和"医院候诊区均为固定座椅"7个因素进入回归方程。结论综合医院护士遭受工作场所暴力是普遍现象,建议进行进一步的干预研究,从而减少医院工作场所暴力的发生。 展开更多
关键词 医院 综合 护士 暴力 危险因素
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体验式教学在新护士依法施护培训中的实践与成效 被引量:64
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作者 季诚 谢幸尔 +1 位作者 陶凤燕 龚丽俐 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2015年第3期332-335,共4页
目的探索提高新护士依法施护培训效果的方法。方法组成教学团队,培训前新护士自主学习建立依法施护的初步认知;培训中帮助新护士建立多感觉通道,巩固认知、提升情感、获得换位思考的内心体验;培训后实践环节师徒结对,使认知内化显于行... 目的探索提高新护士依法施护培训效果的方法。方法组成教学团队,培训前新护士自主学习建立依法施护的初步认知;培训中帮助新护士建立多感觉通道,巩固认知、提升情感、获得换位思考的内心体验;培训后实践环节师徒结对,使认知内化显于行为。三环节形成依法施护的知、情、意、行相统一。结果采用Likert 5级评分法,70名新护士对体验式教学中情景剧的满意度得分为(4.89±0.53)分,小组讨论的满意度得分为(4.73±0.70)分,现场表演的满意度得分为(4.79±0.59)分,不良事件再现的满意度得分为(5.00±0.00)分;95.71%以上的新护士认为体验式教学对卫生法律法规知识的掌握、自我保护意识的提高、法律意识的提高、突发事件的应变能力、知识的综合应用能力和团队合作能力等方面帮助较大或很大;被访谈护士均对体验式教学的培训效果给予充分肯定;新护士对法律法规内容的认知得分由培训前的(53.90±4.99)分上升至培训后的(88.15±2.97)分。结论体验式教学是提高新护士法律法规认知水平、自我保护意识、法律意识等的有效培训方法之一。 展开更多
关键词 医院 教学 护士 立法 医院
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产科护理质量评价指标体系的研究 被引量:63
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作者 于秀荣 叶文琴 +1 位作者 蔺香云 李建华 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2006年第12期1080-1084,共5页
目的建立产科护理质量评价指标体系。方法采用理论研究、临床调研、专家咨询的方法对指标框架进行初步拟订;采用专家会议法、德尔菲法进行指标的筛选与论证。结果确立产科护理质量评价指标体系为3级结构模式,设有一级指标3个,二级指标7... 目的建立产科护理质量评价指标体系。方法采用理论研究、临床调研、专家咨询的方法对指标框架进行初步拟订;采用专家会议法、德尔菲法进行指标的筛选与论证。结果确立产科护理质量评价指标体系为3级结构模式,设有一级指标3个,二级指标7个,三级指标21个。结论产科护理质量评价的目的在于强调专科护理质量的持续改进。 展开更多
关键词 医院 产科 质量指标 护理评价研究
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加速康复外科在腹腔镜联合胆道镜治疗胆囊结石合并肝外胆管结石中的应用 被引量:60
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作者 肖二卫 王连才 +4 位作者 王亚峰 石鹏飞 穆森茂 李勇 李德宇 《中华普通外科杂志》 CSCD 北大核心 2018年第5期408-411,共4页
目的探讨加速康复外科(enhanced recovery after surgery, ERAS)理念在腹腔镜联合胆道镜治疗胆囊结石合并肝外胆管结石患者围手术期的应用。方法将符合条件的患者分为ERAS组和对照组,分别采用加速康复外科理念指导下的围手术期处理... 目的探讨加速康复外科(enhanced recovery after surgery, ERAS)理念在腹腔镜联合胆道镜治疗胆囊结石合并肝外胆管结石患者围手术期的应用。方法将符合条件的患者分为ERAS组和对照组,分别采用加速康复外科理念指导下的围手术期处理方案和传统围手术期处理方案。分析对比两组患者临床指标和相关生化指标。结果ERAS组46例,对照组40例。与对照组比较,ERAS组患者首次排气时间、首次进食时间、首次下床时间、引流管拔除时间、术后住院时间较短(分别t=-3.658,-15.552,-8.864,-6.673,-6.036,均P〈0.05),术后6、1、24、48h疼痛程度较轻(F=8.284,P=0.000),并发症发生率较低(χ^2=4.172,P=0.043),术前和术后1、3、5d的c.反应蛋白(CRP)水平较低(F=6.692,P=0.013),术前与术后1、3、5d的前白蛋白(PA)水平较高(F=21.191,P=0.000),总住院费用较低(t=-0.592,P=0.004)。结论在腹腔镜联合胆道镜治疗胆囊结石合并肝外胆管结石患者围手术期中应用ERAS有助于患者快速康复。 展开更多
关键词 胆囊结石病 腹腔镜 医院 康复
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儿科急诊5级预检分诊指标的建立与应用 被引量:58
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作者 胡菲 张玉侠 +2 位作者 张佳燕 王倩 施姝澎 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2015年第6期704-708,共5页
目的制订儿童5级预检分诊标准及流程,检验新标准评定者一致性,评价护士对患儿分级的可靠性,探讨实际应用中人员配置、设备配置需求。方法参照国外预检分诊体系,结合实际情况,制订了儿科急诊5级预检分诊标准与流程。对1910例怠儿进... 目的制订儿童5级预检分诊标准及流程,检验新标准评定者一致性,评价护士对患儿分级的可靠性,探讨实际应用中人员配置、设备配置需求。方法参照国外预检分诊体系,结合实际情况,制订了儿科急诊5级预检分诊标准与流程。对1910例怠儿进行研究,对急诊患儿年龄、性别、疾病分布情况、各级患儿就诊等候时间、去向转归等进行描述,通过护士与医生对患儿分诊级别的比对,计算kappa4R,对5级预检分诊标准的一致性进行检验。结果儿科急诊患儿以0-1岁为主(70.1%),以呼吸症状(29.5%)、外伤(25.5%)、高热(13.5%)就诊多见。急诊患儿分级构成为:1级患儿占0.2%,2级占8.2%,3级占90.3%,4级占1.3%。1级患儿住院率100%,2级56.1%,3级3.9%,4、5级为0。护士与医生分诊级别的统计,计算Kappa值为0.91,评定者间一致性较好。结论通过国外文献与国内实际的结合,制订的儿科5级预检分诊标准经运用,证明此标准具有较好的评定者间一致性,适合在国内儿科急诊进一步论证及应用。 展开更多
关键词 急诊处理 医院 儿科 质量指标 卫生保健
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15家城市医疗机构早产发生情况及影响因素分析 被引量:58
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作者 张小松 赵更力 +3 位作者 杨慧霞 时春艳 周敏 郝波 《中华围产医学杂志》 CAS CSCD 2016年第6期456-461,共6页
目的了解医疗机构早产发生的现状和影响因素,为探讨可降低早产发生的干预措施提供依据。方法采用现况研究的方法,选择在北京、广东、湖南、湖北、四川和陕西15家省市级医疗保健机构分娩的孕周在22周及以上的活产产妇。于每个季度第3... 目的了解医疗机构早产发生的现状和影响因素,为探讨可降低早产发生的干预措施提供依据。方法采用现况研究的方法,选择在北京、广东、湖南、湖北、四川和陕西15家省市级医疗保健机构分娩的孕周在22周及以上的活产产妇。于每个季度第3个月的10日至19日共10d收集分娩的所有病例,即2012年6、9、12月以及2013年3月的10日至19日收集病例,共计40d时间。同收合格问卷9143份,其中早产病例958份(早产组),足月分娩病例8185份(足月组)。经知情同意填写调查问卷,内容包括:产妇人口学特衙、妊娠史、孕产期保健情况、孕产期并发症/合并症等。采用x^2检验单因素分析以及logistic回归多因素分析等方法进行统计分析。结果:15家医疗机构早产发生率为9.9%(10986/111095)。早产分娩孕周〈28周者占2.3%(22/958),≥28~〈34周者占22.7%(217/958),≥34~〈37周者占75.1%(719/958)。单因素分析显示与早产有关的单因素包括(早产组与足月组比较):年龄〉40岁或〈18岁[1.6%(15/958)与1.2%(100/8185),0.6%(6/958)与0.1%(7/8185),x^2=18.515,P=0.000]、汉族[97.7%(919/941)与96.3%(7811/8115),x^2=4.819,P=0.028]、文化程度初中及以下[27.1%(257/950)与14.9%(1215/8032),x^2=91.879,P=0.000]、未婚[2.8%(27/955)与1.3%(110/8154),x^2=12.609,P=0.0001、家庭月收入〈5000元[40.5%(380/939)与30.8%(2479/8060),x^2=40.457,P=0.0001、产妇奉人是早产儿[14.2%(134/942)与2.6%(211/8099),x^2=349.801,P=0.000]、产妇有不良产史[12.9%(72/958)与8.5%(346/8185),x^2=12.009,P=0.001],产妇有早产史[50.0%(36/72)与17.1%(59/346),x^2=36.840,P=0.000]、胎儿畸形分娩史[4.2%(3/72)� 展开更多
关键词 早产 医院 市区 患病率 危险因素
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2019版三级公立医院绩效考核指标分析及其对医院管理的影响 被引量:56
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作者 张永勤 郭群英 +1 位作者 杨玥 巢仰云 《中华医院管理杂志》 CSCD 北大核心 2019年第9期774-777,共4页
作者通过对比分析《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》(国办发〔2019〕4号)与《关于加强公立医疗卫生机构绩效评价的指导意见》(国卫人发〔2015〕94号)的文件精神和指标体系,了解两版指标体系的共性和发展规律。在... 作者通过对比分析《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》(国办发〔2019〕4号)与《关于加强公立医疗卫生机构绩效评价的指导意见》(国卫人发〔2015〕94号)的文件精神和指标体系,了解两版指标体系的共性和发展规律。在此基础上,采用全国三级公立医院、北京市三级公立医院及北京市医药分开综合改革前后3 600多家医疗机构的数据,对个别关键指标进行分析,以期准确理解2019版文件精神及其对医院管理的影响。2019版绩效指标凸显了公立医院的公益性,强化了三级公立医院功能定位,为下一步医改指明了方向;同时对医院战略和管理模式产生深远影响,指导公立医院转变观念,切实担负起公益性和自身发展的双重责任。 展开更多
关键词 医院 公立 绩效考核 指标 三级医院 管理
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间歇性充气加压装置预防骨科大手术患者深静脉血栓的研究进展 被引量:56
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作者 谢煜 任冰 刘云 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2016年第6期667-670,共4页
骨科大手术特指人工全髋关节置换术(totalhiparthroplasty,THA)、人工全膝关节置换术(totalkneearthroplasty,TKA)及髋部周围骨折手术(hipfractionsurgery,HFS)。据骨科手术患者静脉血栓栓塞症危险分度提示,骨科大手术患者是... 骨科大手术特指人工全髋关节置换术(totalhiparthroplasty,THA)、人工全膝关节置换术(totalkneearthroplasty,TKA)及髋部周围骨折手术(hipfractionsurgery,HFS)。据骨科手术患者静脉血栓栓塞症危险分度提示,骨科大手术患者是深静脉血栓(deepveinthrombosis,DVT)的高危人群。有研究报道,在不采取预防措施的情况下, 展开更多
关键词 医院 骨科 静脉血栓形成 手术后医护
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全员参与骨科护理质量管理的实践与成效 被引量:56
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作者 黄桂玲 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2014年第2期186-188,共3页
总结了全员参与病房质量管理的实践经验,包括质控员的确立、建立全员参与一级质控的管理制度、培训并建立正确的质控导向、质控员的质控方法及奖惩机制。在护理质量持续改进、患者满意度、护士的工作积极性及价值感等方面取得了一定成效。
关键词 医院 骨科 质量控制 护理管理研究
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精神科医院护士遭受暴力行为发生率及危险因素分析 被引量:55
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作者 耿淑霞 安瑞 王惠娟 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2013年第9期815-818,共4页
目的调查精神专科医院护士遭受患者或家属暴力行为的发生率及其危险因素。方法参照国际研究问卷内容,征询专家意见后自制调查问卷,对137名精神科护士进行为期1年的随访,记录随访期间发生的躯体伤害、言语漫骂、威胁恐吓或聚众闹事、性... 目的调查精神专科医院护士遭受患者或家属暴力行为的发生率及其危险因素。方法参照国际研究问卷内容,征询专家意见后自制调查问卷,对137名精神科护士进行为期1年的随访,记录随访期间发生的躯体伤害、言语漫骂、威胁恐吓或聚众闹事、性骚扰等暴力行为,采用人年计算方法表示暴力行为总发生率及不同类型的暴力行为发生率,采用泊松回归方法计算不同类型暴力行为发生的危险因素,采用粗比值比及校正比值比来表示暴力行为发生的危险程度。结果随访1年中,暴力行为发生1123次,总发生率为8.36/人年。其中躯体暴力行为发生率为2.07/人年,言语漫骂发生率为5.06/人年,威胁恐吓或聚众闹事发生率为1.15/人年,性骚扰发生率为0.07/人年。泊松回归显示,男性护士、护龄短、对暴力行为的预期焦虑水平偏低;男性患者、发病年龄较早、病程短、既往对家属存在暴力行为;男性家属、年龄<45岁及高中以下文化是多数类型暴力行为发生的危险因素。结论精神科护士遭遇暴力攻击行为发生率较高,护理管理部门应重视对护士进行预防暴力行为技巧的培训,根据暴力行为发生的危险因素制订相应的预防性继续教育培训方案,有助于提高暴力行为防范技巧,减少护士遭受暴力攻击行为,维护护士身心健康。 展开更多
关键词 医院 精神病 护士 暴力 危险因素
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北京市5家三甲医院儿科护士压力源、职业倦怠及焦虑情绪的调查 被引量:54
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作者 连冬梅 孙静 +3 位作者 程蕾 薄海欣 陆朋玮 刘翱搏 《中华现代护理杂志》 2018年第23期2762-2766,共5页
目的探讨三甲医院儿科护士压力源、职业倦怠以及焦虑情绪的现状,以及压力源与职业倦怠、压力源与焦虑情绪之间的相关性。方法采用便利抽样的方法,于2017年1-2月选取北京市5家三甲医院233名儿科护士为研究对象,采用中国护士压力源量... 目的探讨三甲医院儿科护士压力源、职业倦怠以及焦虑情绪的现状,以及压力源与职业倦怠、压力源与焦虑情绪之间的相关性。方法采用便利抽样的方法,于2017年1-2月选取北京市5家三甲医院233名儿科护士为研究对象,采用中国护士压力源量表、马氏职业倦怠量表一人类服务版(MBI-HSS)及SAS对儿科护士进行问卷调查。结果233名儿科护士工作压力源得分高的前2个维度分别为时间分配及工作量(2.69±0.87)分、患者护理(2.54±0.70)分;得分高的前2个条目分别为工资和其他福利待遇低(3.04±0.93)分、担心工作中出现差错事故(2.97±0.97)分。职业倦怠维度中情感耗竭处于重度者占22.7%,个人成就感得分为低分者占41.2%。SAS评分为(38.38±7.47)分,高于中国常模,差异有统计学意义(t=17.57,P〈0.01),处于中重度焦虑的护士占10.7%。儿科护士工作压力源与职业倦怠和焦虑情绪的相关分析显示,除去时间分配及工作量维度与个人成就感维度无相关性外,护士工作压力源的各维度均与职业倦怠各维度、焦虑情绪呈正相关(r值为0.169~0.527,P〈0.05)。结论儿科护士群体工作压力较高,政策制定者和管理者要考虑儿科护理的特殊性,降低护士的压力源,减轻护士的职业倦怠水平,提升其心理健康,从而保证儿科护理质量。 展开更多
关键词 医院 儿科 护士 压力源 焦虑 职业倦怠
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基于疼痛护理质量指标指引下的护理干预在骨科术后患者疼痛管理中的应用实践 被引量:54
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作者 沈以 黄丽玉 +1 位作者 陈勇 陈雯 《中国实用护理杂志》 2018年第6期425-429,共5页
目的分析基于疼痛护理质量指引下的护理干预在骨科术后患者疼痛管理中的应用效果,为骨科术后患者的疼痛规范化管理提供参考。 方法选择2015年1月至2016年6月收治的骨科术后患者124例为研究对象,采用随机数字表法分为观察组和对照组... 目的分析基于疼痛护理质量指引下的护理干预在骨科术后患者疼痛管理中的应用效果,为骨科术后患者的疼痛规范化管理提供参考。 方法选择2015年1月至2016年6月收治的骨科术后患者124例为研究对象,采用随机数字表法分为观察组和对照组各62例,对照组给予包括疼痛宣教、疼痛预防、疼痛对症处理等在内的骨科术后常规疼痛护理干预,观察组给予疼痛护理质量指标指导下的护理干预,比较2组疼痛相关指标、疼痛护理质量相关指标、疼痛相关并发症。 结果观察组术后0、1、3 d视觉模拟疼痛评分(VAS)分别为(2.82 ± 0.42)、(2.45 ± 0.40)、(1.85 ± 0.32)分,对照组分别为(4.14 ± 0.56)、(3.25 ± 0.52)、(2.21 ± 0.36)分,2组比较差异有统计学意义(t=14.848、9.601、5.885,P〈0.05或〈0.01);观察组术后0、1、3 d睡眠时间分别为(5.16 ± 0.71)、(6.01 ± 0.82)、(6.84 ± 1.02)h,对照组分别为(4.12 ± 0.62)、(4.65 ± 0.72)、(6.01 ± 0.75)h,2组比较差异有统计学意义(t=8.689、9.613、5.162,P〈0.05或〈0.01);观察组计划外麻醉用药次数为(2.32 ± 0.45)次,对照组为(3.45 ± 0.56)次,2组比较差异有统计学意义(t=12.385,P〈0.01);观察组观察及时率、护理记录合格率、疼痛干预有效率、管理满意度分别为98.39%(61/62)、96.77%(60/62)、96.77%(60/62)、96.77%(60/62),对照组分别为88.71%(55/62)、87.10%(54/62)、85.48%(53/62)、87.10%(54/62),2组比较差异有统计学意义(χ2=3.916~4.888,均P〈0.05);观察组切口延迟愈合、失眠、便秘发生率分别为0、9.68%(6/62)、1.61%(1/62),对照组分别为6.45%(4/62)、24.19%(15/62)、11.29%(7/62),2组比较差异有统计学意义(χ2=4.133、4.644、4.810,均P〈0.05)。 结论基于疼痛护理质量指标指引下的护理干预有助于缓解骨科� 展开更多
关键词 医院 骨科 疼痛护理质量指标 疼痛管理 护理干预
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多学科协作诊疗模式在公立医院行政管理中的探索 被引量:53
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作者 唐通军 李丹 +2 位作者 曾爱红 夏雪 杨小红 《中华医院管理杂志》 CSCD 北大核心 2019年第3期262-264,共3页
多学科协作诊疗(MDT)为重大疾病和疑难杂症的诊治提供了高效的多学科综合诊断、治疗模式,临床应用效果显著。如何让MDT从临床应用走进医院行政管理值得探讨。作者对MDT模式在大型公立医院行政管理中的应用进行了探索,通过组建医院行政MD... 多学科协作诊疗(MDT)为重大疾病和疑难杂症的诊治提供了高效的多学科综合诊断、治疗模式,临床应用效果显著。如何让MDT从临床应用走进医院行政管理值得探讨。作者对MDT模式在大型公立医院行政管理中的应用进行了探索,通过组建医院行政MDT小组,借助项目管理等管理工具,以信息系统为抓手,有效解决了在公立医院涉及面广且久拖不决的疑难问题,有效打破了横向壁垒,极大提高了工作效率。 展开更多
关键词 医院 公立 多学科协作诊疗 行政管理 探索
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