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某公立医院青年志愿者工作的调查与分析 被引量：4
1
作者 黄素娟 李臻琰 费汝倩 《中国医院》 2014年第6期6-8,共3页
青年志愿者是医院服务的重要载体,是建立和谐医患关系的中坚力量。激励青年认真学习志愿者精神,培养健康的心理,对医院开展志愿者服务、和谐医患关系具有非常重要意义。采用随机采样方法,对535名医院青年志愿者进行问卷调查和访谈,分析... 青年志愿者是医院服务的重要载体,是建立和谐医患关系的中坚力量。激励青年认真学习志愿者精神,培养健康的心理,对医院开展志愿者服务、和谐医患关系具有非常重要意义。采用随机采样方法,对535名医院青年志愿者进行问卷调查和访谈,分析了医院青年志愿者具备的思想政治水平、对某些问题的不同认知及可能遇到的来自多方面的压力;并对缓解志愿者的压力及提高对不同问题的认知能力提出了可行的建议。 展开更多
关键词 医院社工 青年志愿者 医院义工
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医院社会工作者的战略地位和卫生经济学贡献 被引量：2
2
作者 刘继同 严俊 缪建春 《卫生经济研究》 2010年第1期20-22,共3页
医院社会工作者是跨学科、跨专业、跨领域医疗团队的重要成员,在卫生保健体系和医院质量管理中处于战略地位。更为重要的是,医院社会工作者通过健康教育宣传、社会资源动员、预防和缓解医疗纠纷等专业服务,可为医院做出难以估量的卫生... 医院社会工作者是跨学科、跨专业、跨领域医疗团队的重要成员,在卫生保健体系和医院质量管理中处于战略地位。更为重要的是,医院社会工作者通过健康教育宣传、社会资源动员、预防和缓解医疗纠纷等专业服务,可为医院做出难以估量的卫生经济学贡献。 展开更多
关键词 医务社会工作 医院社会工作者 经济学贡献
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心身医学实践与干预模式探讨 被引量：1
3
作者 孙培云 王向群 +3 位作者 王振涛 刘宏 常青 王亚丽 《中文科技期刊数据库（引文版）医药卫生》 2015年第4期11-12,16,共3页
探讨综合医院“筛查-诊治-会诊-康复-回归社会”的心身医学诊疗与干预模式。方法:筛查:门诊及住院病人的自评量表筛查;转介及诊治:筛查后共病精神障碍的患者,转介到心身医学门诊,由精神心理医生、心理工作者或医务社工进行治疗及干预;... 探讨综合医院“筛查-诊治-会诊-康复-回归社会”的心身医学诊疗与干预模式。方法:筛查:门诊及住院病人的自评量表筛查;转介及诊治:筛查后共病精神障碍的患者,转介到心身医学门诊,由精神心理医生、心理工作者或医务社工进行治疗及干预;心身医学联合会诊:对疑难病例或治疗效果不理想的患者进行躯体、心理、社会因素等综合评估及综合干预;随访:医务社工、心理工作者跟踪随访,促进其康复及回归社会。结果:我院的门诊及住院患者共病精神障碍约30%左右,门诊病例HAD筛查符合焦虑、抑郁得分为24,01%(4744/19754),住院患者的SAS、SDS筛查符合焦虑、抑郁得分的分别为36.46%(35/96)和34.37%(33/96)。对于联合会诊的13例患者,通过综合干预后情绪、躯体感受、兴趣、家庭关系等均得到明显改善。13例患者在心身整体治疗前、后(部分病人为随访时)进行SAS、SDS评分,并进行t验,P〈0.01,具有显著差异。结论:在综合医院开展心身医学实践与干预的过程,提高了医务人员对患者躯体症状外的心理社会问题的关注,增强了医务工作者的心身医学理念。使患者得到多领域、多学科、多专业的工作人员对其躯体、心理及社会的全方位关注,达到心身同治的效果。医务社工及心理工作者的帮助促使患者回归社会、回归家庭,重返正常的社会生活。 展开更多
关键词 综合干预
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联合社工开展外科护士减压活动的实践探讨
4
作者 张庆 管玉梅 《护理实践与研究》 2012年第18期135-136,共2页
目的:了解外科护士的心理健康状况,探讨与医院社工合作开展小组减压活动缓解护士压力的有效性和可行性。方法:设计4节小组减压系列活动,对护士参与活动前后采用症状自评量表进行评分比较,并和全国常模进行比较。结果:干预前护士SCL-90... 目的:了解外科护士的心理健康状况,探讨与医院社工合作开展小组减压活动缓解护士压力的有效性和可行性。方法:设计4节小组减压系列活动,对护士参与活动前后采用症状自评量表进行评分比较,并和全国常模进行比较。结果:干预前护士SCL-90人际敏感、抑郁、焦虑、强迫、偏执、躯体化症状均高于全国常模(P<0.05),经干预后其症状得到改善。结论:联合社工开展减压活动能有效改善临床护士的心理健康状况。 展开更多
关键词 医院社工 护士 心理健康 症状自评量表
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完善志愿者培训机制 构建医院社工与志愿者联动服务模式 被引量：11
5
作者 黄素娟 李臻琰 《中国医院》 2017年第2期9-12,共4页
目的:探讨医院社工与志愿者联动服务模式的可行性,了解医院青年工作者,特别是志愿者对参与医务社会工作的意愿和培训需求,完善志愿者培训机制。方法:通过自制的调查问卷对3所大型公立医院35岁以下医院青年工作人员随机进行基本情况、参... 目的:探讨医院社工与志愿者联动服务模式的可行性,了解医院青年工作者,特别是志愿者对参与医务社会工作的意愿和培训需求,完善志愿者培训机制。方法:通过自制的调查问卷对3所大型公立医院35岁以下医院青年工作人员随机进行基本情况、参与医务社会工作意愿和培训项目需求的调查,并进行统计分析。结果:90%以上的被调查者愿意参与医务社会工作,且志愿者与非志愿者两者差别无统计学意义。志愿者组对培训项目的认可程度从高到低依次为安全健康知识、社工专业知识与技能、相关政策法规、团队意识、社工工作理念、服务项目开发和管理艺术;非志愿者组依次为安全健康知识、相关政策法规、社工工作理念、团队意识、社工专业知识与技能、服务项目开发和管理艺术。两组的培训需求项目有显著性差异(P<0.01),志愿者组对培训的需求更高。结论:通过构建医院社工与志愿者联动模式促进医务社会工作发展是可行的,但需完善志愿者培训机制,加强志愿者医务社会工作理念、专业知识与技能、相关法律法规及安全健康知识的培训。 展开更多
关键词 医院社工 志愿者 培训机制 志愿服务模式
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