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基于岗位胜任力的中西医结合医院临床护士培训评价体系研究 被引量：8
1
作者 王凤美 刘晓蓉 +6 位作者 宋少敏 陈花 竺蕾蕾 汪艳阳 达颖 刘超 张丹毓 《中华医学教育探索杂志》 2019年第9期946-951,共6页
目的 初步构建中西医结合医院临床护士岗位胜任力培训评价体系.方法 2016年12月至2017年8月,通过半结构访谈法,结合文献分析,初步拟定评价指标;运用德尔菲法,选取21名来自5家中医医院及医学高校的相关专家,完成2轮咨询及指标权重赋值,... 目的 初步构建中西医结合医院临床护士岗位胜任力培训评价体系.方法 2016年12月至2017年8月,通过半结构访谈法,结合文献分析,初步拟定评价指标;运用德尔菲法,选取21名来自5家中医医院及医学高校的相关专家,完成2轮咨询及指标权重赋值,筛选并确定评价指标;使用SPSS 16.0录入与处理数据.结果 确定中西医结合医院临床护士岗位胜任力培训评价体系包括一级指标4项,二级指标20项;一级指标权重系数分别为0.2609、0.2598、0.2570、0.2224.专家两轮积极系数为100%、95.24%,权威系数0.88,变异系数分别为(0.0923~0.1628)和(0.0430~0.1827).结论 初步构建的评价体系可为中西医结合医院临床护士岗位胜任力的培训目标确立提供指引,也为保障培训质量、主管部门实施培训评价提供参考. 展开更多
关键词 中西医结合医院 临床护士培训 岗位胜任力 评价
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中西医结合发展路径下的医院托管实践与思考
2
作者 承建国 帅力 +3 位作者 马玉琴 杨兴辰 段增杰 许苹 《中国卫生质量管理》 2021年第7期100-102,共3页
托管是医疗资源流动的有效形式。大学附属医院托管区级中西医结合医院的实践表明,通过派驻管理团队、精准派驻专家、改革激励机制、外引内培结合、发挥中医特色等具体措施,可实现区级医院的管理、学科、人才、员工满意度等大幅提升,更... 托管是医疗资源流动的有效形式。大学附属医院托管区级中西医结合医院的实践表明,通过派驻管理团队、精准派驻专家、改革激励机制、外引内培结合、发挥中医特色等具体措施,可实现区级医院的管理、学科、人才、员工满意度等大幅提升,更好地满足了区域居民卫生服务需求。托管实践证明,高效的管理团队是基础,针对性技术帮扶是关键,有效的激励机制是发展动力,优良的学科梯队是发展后劲。 展开更多
关键词 中西医结合医院 托管 成效
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历史建筑修复与利用——以岳阳中西医结合医院门诊楼为例 被引量：2
3
作者 潘志挺 《建筑施工》 2023年第4期681-684,共4页
通过上海岳阳中西医结合医院门诊楼的具体施工案例,依据修缮原则并给出了具体的工艺方案和工程实例。设计上传承中医文化,配套系统上结合需求做了改造与提升。重点介绍了结构加固、外立面、门窗、地板和电梯的修缮,并对管理和工艺的要... 通过上海岳阳中西医结合医院门诊楼的具体施工案例,依据修缮原则并给出了具体的工艺方案和工程实例。设计上传承中医文化,配套系统上结合需求做了改造与提升。重点介绍了结构加固、外立面、门窗、地板和电梯的修缮,并对管理和工艺的要点进行了总结,为后续历史建筑的修复提供了一些经验借鉴。 展开更多
关键词 岳阳中西医结合医院 历史建筑保护 结构加固 外立面修缮
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