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题名分层团队管理模式对肿瘤科护士工作质量的影响
被引量：2
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作者
王姣
刘明秀
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机构
青岛市第九人民医院护理部
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出处
《中国卫生产业》
2020年第24期19-21,共3页
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文摘
目的探讨分层团队管理模式对肿瘤科护士工作质量的影响。方法选择2018年3月-2019年12月该院肿瘤科18名护士作为研究对象,该组护士在2018年3月-2019年1月采取常规护理管理方案,在2019年2-12月则采取分层团队管理模式进行管理。对比两种护理管理模式下护士的护理工作质量,以及对肿瘤科护理工作的满意度。结果干预后护理质量分值为(93.4±2.8)分,干预前为(82.4±3.5)分,干预后护理质量分值高于干预前,对比差异有统计学意义(t=10.412,P<0.001)。干预后对工作的总满意率为100.00%,高于干预前77.78%,对比差异有统计学意义(χ^2=4.500,P=0.019)。结论分层团队管理模式在肿瘤科中取得了显著的应用效果,进一步提高了护士工作质量。
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关键词
分层团队管理模式
护理管理
护士
工作质量
肿瘤科
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Keywords
hierarchical team management model
Nursing management
Nurses
Work quality
Oncology department
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分类号
R47
[医药卫生—护理学]
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