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几种增值评价方法的对比分析及实证研究 被引量:13
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作者 陈安琪 关丹丹 《中国考试》 CSSCI 北大核心 2022年第9期54-62,共9页
探索增值评价是深化新时代教育评价改革的任务之一。为研究常见增值评价方法在实际应用中的有效性,选取30所学校共34830名高三年级学生的2次数学考试数据作为样本,分别使用标准分法、效应量法、分层回归法及学生成长百分位法计算增值效... 探索增值评价是深化新时代教育评价改革的任务之一。为研究常见增值评价方法在实际应用中的有效性,选取30所学校共34830名高三年级学生的2次数学考试数据作为样本,分别使用标准分法、效应量法、分层回归法及学生成长百分位法计算增值效应,以评价不同学校及不同特征群体的增值表现。结果显示:增值评价能够提供区别于结果评价之外的有效信息,拓宽了评价学校整体表现的视角;较其他增值评价方法,学生成长百分位法可以较好地解决优秀学生进步空间受限等局限性。增值评价在实践中尚存在诸多探索空间,但也要注意应慎用增值评价的结果,使用时应结合其他评价指标作为综合参考。 展开更多
关键词 教育评价改革 增值评价 学校评价 分层回归法 学生成长百分位法
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共享心智模式、过程敏捷性与团队绩效关系研究——以软件开发团队为例 被引量:9
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作者 孙彤彤 夏维力 魏星集 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2015年第4期16-23,共8页
团队共享心智模式的构建有利于提高团队绩效,是增强科研团队综合实力的关键因素。以团队过程敏捷性为中介变量,以团队互依性为调节变量,探索共享心智模式对团队绩效的作用机制。以238名软件开发行业人员为研究对象,运用层级回归分析法... 团队共享心智模式的构建有利于提高团队绩效,是增强科研团队综合实力的关键因素。以团队过程敏捷性为中介变量,以团队互依性为调节变量,探索共享心智模式对团队绩效的作用机制。以238名软件开发行业人员为研究对象,运用层级回归分析法以及基于拔靴法的结构方程模型对理论框架进行实证分析。研究结果表明:过程敏捷性在共享心智模式与团队绩效之间具有完全中介作用,团队互依性在共享心智模式与过程敏捷性之间具有正向调节作用,但在共享心智模式、团队互依性、过程敏捷性和团队绩效关系模型中,有调节的中介效应并不显著。 展开更多
关键词 共享心智模式 过程敏捷性 团队绩效 层级回归 拔靴法
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自我效能感对安全行为的影响及上司支持感的调节作用 被引量:7
3
作者 张洪潮 王杰 卢迪 《煤矿安全》 CAS 北大核心 2018年第7期253-256,共4页
为提高矿工的安全行为水平,减少煤矿事故的发生,基于社会交换理论,探讨自我效能感对矿工安全行为的影响,以及上司支持感在二者之间的调节作用。依据149份来自山西某地方煤矿一线员工的有效问卷,运用层次回归方法进行实证研究,结果表明:... 为提高矿工的安全行为水平,减少煤矿事故的发生,基于社会交换理论,探讨自我效能感对矿工安全行为的影响,以及上司支持感在二者之间的调节作用。依据149份来自山西某地方煤矿一线员工的有效问卷,运用层次回归方法进行实证研究,结果表明:自我效能感对员工安全服从行为与安全参与行为存在显著正向影响;并且上司支持感在自我效能感对安全行为的关系中起到了正向的调节作用。 展开更多
关键词 自我效能感 安全行为 上司支持感 社会交换理论 层次回归方法
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大数据能力对科技型企业绩效的影响机制研究--环境不确定性调节效应
4
作者 张欣 王慧 李秉桓 《特区经济》 2024年第5期88-92,共5页
本文基于资源基础理论、动态能力理论等,利用河南省科技型企业216个样本数据,对大数据能力、环境动态性、环境复杂性和企业绩效的关系进行实证研究,研究结果显示:第一,企业大数据能力对企业绩效有显著的正向影响。第二,企业资源获取能... 本文基于资源基础理论、动态能力理论等,利用河南省科技型企业216个样本数据,对大数据能力、环境动态性、环境复杂性和企业绩效的关系进行实证研究,研究结果显示:第一,企业大数据能力对企业绩效有显著的正向影响。第二,企业资源获取能力、企业洞察预测能力对企业绩效有正向影响,资源获取能力对企业绩效的影响最大;企业整合分析能力对企业绩效的影响没有显著的影响。第三,环境动态性和环境的复杂性对大数据能力与企业绩效的调节效应是显著。最后指出了本研究对管理实践的启示,并从政府和企业层面提出了对策建议。 展开更多
关键词 大数据能力 企业绩效 环境动态性 环境复杂性 层次回归法
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智能化建设对井下煤矿工人劳动强度的影响研究 被引量:1
5
作者 王雷 张硕 徐泽鹏 《煤炭经济研究》 2023年第11期72-79,共8页
煤矿井下工作环境危险而艰苦,长期的重体力劳动和危险性工作对矿工的身体和心理健康产生许多负面影响。以煤矿智能化转型为背景,通过在山西某国有煤矿展开问卷调查,构建了智能设备应用对井下矿工工作负荷、疲惫感和疼痛感的影响研究框架... 煤矿井下工作环境危险而艰苦,长期的重体力劳动和危险性工作对矿工的身体和心理健康产生许多负面影响。以煤矿智能化转型为背景,通过在山西某国有煤矿展开问卷调查,构建了智能设备应用对井下矿工工作负荷、疲惫感和疼痛感的影响研究框架;并利用层次回归以及Bootstrap方法,对最终回收的202份有效问卷进行了数据分析。研究结果表明,煤矿智能化建设通过减轻矿工的体力劳动强度和改善工作环境,显著降低了矿工的身体负荷,减轻了疲惫感和疼痛感,其中身体负荷改善起到中介作用。本研究可以为煤矿企业和管理者制定合理的智能化建设策略和人力资源管理政策提供借鉴,从而促进煤矿工人福祉和工作满意度的提升。 展开更多
关键词 煤矿智能化 煤矿工人 劳动强度 层次回归 BOOTSTRAP方法
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上市房地产企业会计稳健性对税负水平的影响研究——以公司治理为调节变量 被引量:2
6
作者 齐岳 刘思远 黄佳宁 《工业技术经济》 CSSCI 北大核心 2020年第9期96-105,共10页
本文采用2009~2018年我国A股房地产企业数据,构建多元回归模型实证检验会计稳健性对企业税负水平的影响,并创新性地引入代表公司治理综合水平的公司治理得分作为调节变量。发现目前我国上市房地产企业的会计稳健性不高,会计稳健性的增... 本文采用2009~2018年我国A股房地产企业数据,构建多元回归模型实证检验会计稳健性对企业税负水平的影响,并创新性地引入代表公司治理综合水平的公司治理得分作为调节变量。发现目前我国上市房地产企业的会计稳健性不高,会计稳健性的增强能够在一定程度上降低房地产企业的税负水平,公司治理对会计稳健性降低税负水平具有正向的调节作用。由此对房地产企业提出建议:增强会计稳健性,提高公司治理水平,从新的角度为减轻企业税负、促进企业实现利益最大化和健康稳定发展提供了参考。 展开更多
关键词 会计稳健性 税负水平 公司治理 房地产企业 多元回归模型 层次回归法
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心理契约违背对矿工不安全行为影响及组织支持感的调节作用 被引量:2
7
作者 张叶馨 栗继祖 《煤矿安全》 北大核心 2017年第7期246-249,共4页
为管理矿工的不安全行为,降低煤矿安全事故的发生,基于社会交换理论,探讨心理契约违背对矿工不安全行为的影响,以及组织支持感在二者之间的调节作用。依据325份来自山西某地方煤矿一线员工的有效问卷,运用分层回归方法进行实证研究;结... 为管理矿工的不安全行为,降低煤矿安全事故的发生,基于社会交换理论,探讨心理契约违背对矿工不安全行为的影响,以及组织支持感在二者之间的调节作用。依据325份来自山西某地方煤矿一线员工的有效问卷,运用分层回归方法进行实证研究;结果表明:心理契约违背对矿工安全服从行为与安全参与行为都具有显著的负向预测作用,组织支持感在心理契约违背、矿工安全服从行为和安全参与行为的关系中起调节作用。 展开更多
关键词 矿工 心理契约违背 不安全行为 组织支持感 社会交换理论 分层回归方法
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偏斜正态分布下的ZIP层次回归模型的贝叶斯方法 被引量:1
8
作者 吕敏红 闫奕荣 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2018年第19期80-82,共3页
零膨胀泊松回归模型(ZIP)是研究零过多的计数数据的有力工具。经典的分析理论总是对随机效应和随机误差作正态分布的假设,但是在实际问题中,正态假设可能会导致无效的统计结论。为此,文章考虑了随机误差和随机效应服从偏斜正态分布的... 零膨胀泊松回归模型(ZIP)是研究零过多的计数数据的有力工具。经典的分析理论总是对随机效应和随机误差作正态分布的假设,但是在实际问题中,正态假设可能会导致无效的统计结论。为此,文章考虑了随机误差和随机效应服从偏斜正态分布的ZIP层次回归模型的贝叶斯分析问题,最后用一个实例说明该方法的有效性。 展开更多
关键词 零膨胀 偏斜正态分布 层次回归模型 贝叶斯方法
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基于贡献率的企业人才竞争战略可行决策域研究 被引量:1
9
作者 肖利哲 邢嘉 杨仲基 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2018年第19期116-122,共7页
通过对企业人才竞争战略决策要素的分析,归纳提炼出基于人才贡献率提升的可行决策域的4个关键决策变量,即标杆选择强度、组织变革程度、联合效应和企业人才整体压力感知,并提出四变量相互作用关系假设。通过对问卷数据的统计分析,运用... 通过对企业人才竞争战略决策要素的分析,归纳提炼出基于人才贡献率提升的可行决策域的4个关键决策变量,即标杆选择强度、组织变革程度、联合效应和企业人才整体压力感知,并提出四变量相互作用关系假设。通过对问卷数据的统计分析,运用结构方程模型、层次回归法验证该假设。在此基础上,通过理论分析划定了可行决策域,即只有在人才整体中等程度压力感知范围内,选择中低、中高或适度高强度的标杆及与之相对应的组织变革程度和联合效应的组合对策,才能实现人才贡献率最大化。这一结论不仅拓展了人才竞争战略决策理论,而且可为企业制定人才竞争战略提供可靠的匹配模式。 展开更多
关键词 人才贡献率 人才竞争战略 可行决策域 层次回归法 结构方程模型
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组织控制对矿工安全行为影响及面子倾向的调节作用 被引量:1
10
作者 冯艳婷 李启庚 张洪潮 《煤矿安全》 CAS 北大核心 2020年第2期248-251,共4页
为促进矿工安全行为减少煤矿事故的发生,基于威慑理论和控制理论,在组织控制机制框架下,探究组织威慑和奖励机制对矿工安全行为的影响,以及面子倾向的调节作用。通过对山西省某煤矿一线矿工的问卷调查收集数据,并运用相关分析和层次回... 为促进矿工安全行为减少煤矿事故的发生,基于威慑理论和控制理论,在组织控制机制框架下,探究组织威慑和奖励机制对矿工安全行为的影响,以及面子倾向的调节作用。通过对山西省某煤矿一线矿工的问卷调查收集数据,并运用相关分析和层次回归法实证检验,研究表明:组织控制对矿工的安全行为有显著影响,且组织威慑的作用要高于奖励机制;矿工的面子倾向在两者之间存在调节效应。 展开更多
关键词 矿工 安全行为 组织控制 面子倾向 层次回归方法
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嵌入和结构位视角下企业创新网络研究 被引量:1
11
作者 张贵 孔月辉 刘泽阳 《产业经济评论》 2017年第5期55-72,共18页
企业创新网络是企业创新发展过程中的重要创新方式,其创新网络的完善对企业创新能力的提高有着重要的意义。文章基于嵌入理论和结构位视角研究创新网络对企业创新能力的影响,将影响因素分为关系嵌入和结构嵌入,同时在此过程中加入企业... 企业创新网络是企业创新发展过程中的重要创新方式,其创新网络的完善对企业创新能力的提高有着重要的意义。文章基于嵌入理论和结构位视角研究创新网络对企业创新能力的影响,将影响因素分为关系嵌入和结构嵌入,同时在此过程中加入企业的吸收能力在创新过程的调节作用,提出假设并用层次回归法进行实证,最后得出结论:企业的强关系、弱关系网络和社会结构网络对其创新能力有积极的影响,但需要吸收能力的调节,吸收能力越强,则网络的积极作用越明显;企业与高校创新网络链还不能为企业创新提供正向作用。结尾综合前者的论述对完善创新网络链提出建议。 展开更多
关键词 企业创新网络 嵌入和结构位 企业创新能力 层次回归法
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不同基因型大豆耐荫性分析及其鉴定指标的筛选 被引量:67
12
作者 李春红 姚兴东 +7 位作者 鞠宝韬 朱明月 王海英 张惠君 敖雪 于翠梅 谢甫绨 宋书宏 《中国农业科学》 CAS CSCD 北大核心 2014年第15期2927-2939,共13页
【目的】探讨作物耐荫性评价的方法,分析不同大豆基因型耐荫特性,筛选鉴定指标,建立可靠的耐荫性评价模型。【方法】以30个大豆品种(系)为试材,采用田间试验的方法,设遮光和自然光照2个处理。遮光处理采用玉米-大豆带状复合种植在田间... 【目的】探讨作物耐荫性评价的方法,分析不同大豆基因型耐荫特性,筛选鉴定指标,建立可靠的耐荫性评价模型。【方法】以30个大豆品种(系)为试材,采用田间试验的方法,设遮光和自然光照2个处理。遮光处理采用玉米-大豆带状复合种植在田间创设荫蔽条件,玉米品种为郑单958,在玉米植株长成以后,遮光率为70%;大豆清种作为对照。在成熟期调查主茎高(X1)、茎粗(X2)、主茎节数(X3)、分枝数(X4)、底荚高度(X5)、节间长度(X6)、植株重量平衡点(X7)、倒伏性(X8)、单株荚数(X9)、单株粒数(X10)、每荚粒数(X11)、百粒重(X12)、粒茎比(X13)和单株产量(X14)。根据遮光处理和自然光照条件下的各项指标的耐荫系数,采用主成分分析、隶属函数法、聚类分析和逐步回归分析方法,对大豆的耐荫性进行综合评价。【结果】通过主成分分析将14个单项指标转换为5个相互独立的综合指标,代表了全部数据87.685%的信息量。通过隶属函数法计算综合耐荫评价值(D),并对其进行聚类分析,将30个大豆品种(系)按照耐荫性的强弱划分为3类。第Ⅰ类属于强耐荫类型,第Ⅱ类属于中度耐荫类型,第Ⅲ类属于不耐荫类型。通过逐步回归建立大豆耐荫性评价数学模型,D=-0.5495+0.2932X3+0.0592X4+0.1628X6-0.0244X8+0.5943X9+0.1345X12+0.8210X14(R2=0.9908),估计精度在93.67%以上,并筛选出7个鉴定指标,分别是主茎节数、分枝数、节间长度、抗倒性、单株荚数、百粒重和单株粒重。【结论】30个大豆品种(系)被分成强耐荫型、中等耐荫型和不耐荫型3类,且主茎节数、分枝数、节间长度、抗倒性、单株荚数、百粒重和单株粒重可以作为大豆耐荫性的鉴定指标。 展开更多
关键词 大豆 耐荫性 主成分分析 隶属函数法 聚类分析 逐步回归
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认知冲突与农户保护性耕作技术采纳——基于农户信息获取的调节效应分析 被引量:10
13
作者 严奉枭 颜廷武 《农业现代化研究》 CSCD 北大核心 2020年第2期265-274,共10页
认知是影响人类行为决策的重要因素,于农户技术选择而言亦是如此。本文基于756份农户调查数据,以cov-AHP层次回归法测算农户认知冲突水平,运用Ologit回归探究农户认知冲突对其保护性耕作技术采纳的影响,并检验信息获取的调节作用。结果... 认知是影响人类行为决策的重要因素,于农户技术选择而言亦是如此。本文基于756份农户调查数据,以cov-AHP层次回归法测算农户认知冲突水平,运用Ologit回归探究农户认知冲突对其保护性耕作技术采纳的影响,并检验信息获取的调节作用。结果表明:1)认知冲突抑制了农户技术采纳。2)信息获取渠道可有效削弱认知冲突对农户技术采纳的抑制作用,调节作用显著。3)农户文化程度与外出务工经历分别会负向和正向影响其认知冲突,提升农户智能水平与促进农民增收是留住农民、解决“三农”问题的重要着力点与突破口。4)农户技术采纳地区差异明显。基于上述结论,本文建议:充分重视农业技术推广中农户心理变化过程;完善信息基础设施并拓宽信息传输渠道;着力加强农村地区的教育、宣传与培训;因地制宜实施差别化农业技术推广策略,落实好以信息化引领农业发展和推动农村转型的惠农政策。 展开更多
关键词 认知冲突 信息获取 保护性耕作技术 cov-AHP层次回归法 调节效应
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基于学习机制的移动机器人动态场景自适应导航方法 被引量:7
14
作者 张德龙 李威凌 +1 位作者 吴怀宇 陈洋 《信息与控制》 CSCD 北大核心 2016年第5期521-529,共9页
针对在单一学习机制中,移动机器人自主导航一般只适用于静态场景,适应性差的问题,提出一种动态场景自适应导航方法.该方法通过激光测距仪(LRF)获取周围环境的距离信息,在基于增量判别回归(IHDR)算法的单一学习机制导航的基础上,提出了... 针对在单一学习机制中,移动机器人自主导航一般只适用于静态场景,适应性差的问题,提出一种动态场景自适应导航方法.该方法通过激光测距仪(LRF)获取周围环境的距离信息,在基于增量判别回归(IHDR)算法的单一学习机制导航的基础上,提出了最远距离优先机制的局部避障环节.该导航方法克服了传统导航方法对环境模型的过度依赖,并且本文提出的基于最远距离优先机制的局部避障算法,解决了基于单一学习机制的导航方法对动态场景适应能力不足的问题.本文将动态场景自适应导航方法应用到了MT-R机器人中,与基于单一学习机制的导航方法进行了对比实验,并且运用提出的局部避障算法,对实验中的激光数据进行了算法性能分析.实验结果证实了该方法的可行性,并显示了该方法在动态场景下的良好表现. 展开更多
关键词 移动机器人 激光测距仪(LRF) 增量判别回归(IHDR) 学习机制 局部避障 导航方法
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互联网商业模式价值创造驱动因素研究 被引量:6
15
作者 高建来 郭超义 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2016年第24期31-36,共6页
互联网正在冲击着传统商业活动,但很多互联网企业却并未在互联网商业浪潮中崛起。研究了平台、社会化、定制、锁定、专注和技术等因素对于企业价值创造的驱动作用,运用层次回归分析法对互联网上市企业进行了实证研究。结果发现,社会化... 互联网正在冲击着传统商业活动,但很多互联网企业却并未在互联网商业浪潮中崛起。研究了平台、社会化、定制、锁定、专注和技术等因素对于企业价值创造的驱动作用,运用层次回归分析法对互联网上市企业进行了实证研究。结果发现,社会化、定制、锁定和专注对于企业价值创造有显著正向影响,但平台和技术不能更好地促进企业价值创造。 展开更多
关键词 互联网商业模式 企业价值创造 网络效应 转换成本 层次回归分析法
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套作大豆补偿生长能力综合分析及其鉴定指标的筛选 被引量:3
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作者 吴雨珊 龚万灼 +6 位作者 刘鑫 武晓玲 杨峰 王小春 刘卫国 雍太文 杨文钰 《中国油料作物学报》 CAS CSCD 北大核心 2016年第4期443-451,共9页
为探讨套作复光后大豆补偿生长能力的评价方法,比较不同大豆品系补偿生长能力差异,本研究以136个大豆品系为材料,在田间设置2个处理,即不遮荫和遮荫+光照恢复。于取消遮阳网当日和取消后30d共测定了14项形态指标,成熟期调查每个大豆品种... 为探讨套作复光后大豆补偿生长能力的评价方法,比较不同大豆品系补偿生长能力差异,本研究以136个大豆品系为材料,在田间设置2个处理,即不遮荫和遮荫+光照恢复。于取消遮阳网当日和取消后30d共测定了14项形态指标,成熟期调查每个大豆品种(系)的单株产量。根据遮荫+光照恢复处理和不遮荫处理计算各品种各单项指标的补偿系数,采用主成分分析、隶属函数法、聚类分析和逐步回归分析方法,对大豆的补偿生长能力进行综合评价。结果表明,主成分分析将14个单项指标转换为4个相互独立的综合指标;通过隶属函数计算补偿能力综合得分(D值),并对其进行聚类分析,将136份大豆品种按照补偿生长能力强弱分为5大类群,其中第Ⅵ类群(10个材料)补偿生长能力较强,产量较高。通过逐步回归建立套作大豆补偿生长能力评价数学模型,D=-1.314+1.110 X_4+0.623 X_7+0.831 X_1+0.642 X_9,R^2=0.990,并筛选出光照恢复后地上部总干重、叶面积、SPAD、中间节粗作为套作大豆补偿生长能力的主要鉴定指标。 展开更多
关键词 大豆 套作 补偿生长 主成分分析 隶属函数法 聚类分析 逐步回归
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企业成熟度、CSR和研发投入与财务绩效的关系研究 被引量:1
17
作者 张群 李锦星 朱治安 《西安工业大学学报》 CAS 2017年第3期221-227,共7页
企业成熟度能够显著影响企业社会责任和研发投入与财务绩效的关系.文中以信息技术行业上市公司为研究对象,收集2012-2015年数据,采用层次回归分析法,检验了企业成熟度对企业社会责任与财务绩效以及研发投入与财务绩效关系的调节作用.实... 企业成熟度能够显著影响企业社会责任和研发投入与财务绩效的关系.文中以信息技术行业上市公司为研究对象,收集2012-2015年数据,采用层次回归分析法,检验了企业成熟度对企业社会责任与财务绩效以及研发投入与财务绩效关系的调节作用.实证结果表明:企业社会责任正向影响企业的财务绩效;研发投入与财务绩效呈倒"U"关系;企业成熟度负向调节企业社会责任对财务绩效的影响,而正向调节研发投入与财务绩效间的倒"U"型关系. 展开更多
关键词 企业社会责任 研发投入 企业成熟度 财务绩效 层次回归分析法
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