目的了解重症监护室(ICU)护士健康工作环境与患者安全文化氛围感知现状,并探索两者的相关性。方法选取上海市第一人民医院和上海市红房子妇产科医院的222名ICU护士为调查对象,采用一般情况调查表、美国危重症护理学会(American Associat...目的了解重症监护室(ICU)护士健康工作环境与患者安全文化氛围感知现状,并探索两者的相关性。方法选取上海市第一人民医院和上海市红房子妇产科医院的222名ICU护士为调查对象,采用一般情况调查表、美国危重症护理学会(American Association of Critical Care Nurses,AACN)健康工作环境评估量表及ICU患者安全测评量表进行调查。结果ICU护士AACN健康工作环境评估量表得分为(71.23±13.18)分,ICU患者安全测评量表得分为(136.27±20.33)分。相关性分析显示:ICU患者安全中的安全氛围、工作满意度、安全资源、沟通交流、团队合作和交接班维度与ICU健康工作环境各维度呈正相关(P<0.01);ICU患者安全中的害怕受罚维度与ICU健康工作环境中价值的认可和专业的沟通维度呈正相关(P<0.05)。结论ICU的健康工作环境对ICU患者安全文化氛围感知具有重要影响,有必要建立良好的沟通氛围,加强对护士工作价值的认可,发挥管理者的领导力,促进ICU内形成良好的患者安全文化氛围,提升患者安全结局。展开更多
目的 构建浙江省三级综合医院ICU健康工作环境评估量表常模。方法采用按比例分层抽样方法,选取浙江省32所三级综合医院ICU,于2022年6月-11月应用美国危重症护理学会(American Association of Critical-Care Nurses,AACN)健康工作环境评...目的 构建浙江省三级综合医院ICU健康工作环境评估量表常模。方法采用按比例分层抽样方法,选取浙江省32所三级综合医院ICU,于2022年6月-11月应用美国危重症护理学会(American Association of Critical-Care Nurses,AACN)健康工作环境评估量表对1 734名ICU护士进行健康工作环境调查,在分析ICU护理工作环境特点的基础上,建立均数常模、分类常模、百分位数常模和划界常模。结果 浙江省三级综合医院ICU健康工作环境均数常模总分为(73.79±15.79)分,其中专业的沟通(75.00±16.23)分、真正的合作(73.73±17.45)分、有效的决策制定(70.05±18.47)分、合适的人员配置(75.93±16.74)分、价值的认可(73.39±16.74)分、真诚的领导力(74.66±16.47)分。对单因素分析有差异的特征,通过多元线性回归分析建立地区、职务、夜班次数、健康状况和1年内上报意外事件数量5个分类常模,以5%的间隔建立百分位数常模,并设立5个等级的划界常模:总分≥87.50分为优,75.00~87.49分为良,65.28~74.99分为一般,50.00~65.27分为较差,<50.00分为差。结论 该研究初步构建了浙江省三级综合医院ICU健康工作环境评估量表常模,可为研究ICU护士感知的健康工作环境水平提供参照标准,也为进一步探讨ICU健康工作环境的影响因素提供理论依据。展开更多
文摘目的了解重症监护室(ICU)护士健康工作环境与患者安全文化氛围感知现状,并探索两者的相关性。方法选取上海市第一人民医院和上海市红房子妇产科医院的222名ICU护士为调查对象,采用一般情况调查表、美国危重症护理学会(American Association of Critical Care Nurses,AACN)健康工作环境评估量表及ICU患者安全测评量表进行调查。结果ICU护士AACN健康工作环境评估量表得分为(71.23±13.18)分,ICU患者安全测评量表得分为(136.27±20.33)分。相关性分析显示:ICU患者安全中的安全氛围、工作满意度、安全资源、沟通交流、团队合作和交接班维度与ICU健康工作环境各维度呈正相关(P<0.01);ICU患者安全中的害怕受罚维度与ICU健康工作环境中价值的认可和专业的沟通维度呈正相关(P<0.05)。结论ICU的健康工作环境对ICU患者安全文化氛围感知具有重要影响,有必要建立良好的沟通氛围,加强对护士工作价值的认可,发挥管理者的领导力,促进ICU内形成良好的患者安全文化氛围,提升患者安全结局。
文摘目的 构建浙江省三级综合医院ICU健康工作环境评估量表常模。方法采用按比例分层抽样方法,选取浙江省32所三级综合医院ICU,于2022年6月-11月应用美国危重症护理学会(American Association of Critical-Care Nurses,AACN)健康工作环境评估量表对1 734名ICU护士进行健康工作环境调查,在分析ICU护理工作环境特点的基础上,建立均数常模、分类常模、百分位数常模和划界常模。结果 浙江省三级综合医院ICU健康工作环境均数常模总分为(73.79±15.79)分,其中专业的沟通(75.00±16.23)分、真正的合作(73.73±17.45)分、有效的决策制定(70.05±18.47)分、合适的人员配置(75.93±16.74)分、价值的认可(73.39±16.74)分、真诚的领导力(74.66±16.47)分。对单因素分析有差异的特征,通过多元线性回归分析建立地区、职务、夜班次数、健康状况和1年内上报意外事件数量5个分类常模,以5%的间隔建立百分位数常模,并设立5个等级的划界常模:总分≥87.50分为优,75.00~87.49分为良,65.28~74.99分为一般,50.00~65.27分为较差,<50.00分为差。结论 该研究初步构建了浙江省三级综合医院ICU健康工作环境评估量表常模,可为研究ICU护士感知的健康工作环境水平提供参照标准,也为进一步探讨ICU健康工作环境的影响因素提供理论依据。
