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探析共享模式下集团型国有企业人力资源部门岗位设置及运作模式
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作者 薛倩 《市场调查信息（综合版）》 2020年第1期80-81,共2页
近年来,在国有企业改革大背景下,人力资源管理逐步向战略性人力资源管理转变,“HR三支柱”模式的探索与实践越来越受到大型国有企业的青睐。如何实现“HR三支柱”模式本土化,有效支撑企业管理及战略落地,对于集团型国有企业人力资源管... 近年来,在国有企业改革大背景下,人力资源管理逐步向战略性人力资源管理转变,“HR三支柱”模式的探索与实践越来越受到大型国有企业的青睐。如何实现“HR三支柱”模式本土化,有效支撑企业管理及战略落地,对于集团型国有企业人力资源管理的意义重大。 展开更多
关键词 人力资源管理 hr三支柱 职责与角色 hr运营管理
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