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人力资源外包:对人力经理的影响及其应对策略 被引量:2
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作者 郑兴山 《上海管理科学》 2005年第3期53-55,共3页
本文在阐述人力资源外包的概念和作用基础上,分析了人力资源外包后在战略规划、外包工作能力、沟通技能、职业角色转换等四个方面给企业人事经理带来的挑战。本文指出,在有效应对人力资源外包的挑战方面,人事经理最为关键的应对策略是... 本文在阐述人力资源外包的概念和作用基础上,分析了人力资源外包后在战略规划、外包工作能力、沟通技能、职业角色转换等四个方面给企业人事经理带来的挑战。本文指出,在有效应对人力资源外包的挑战方面,人事经理最为关键的应对策略是掌握好外包工作和内部人力资源管理核心技能培养方面的平衡艺术。 展开更多
关键词 人力资源外包 应对策略 人事经理 战略规划 工作能力 沟通技能 角色转换 技能培养 管理核心 外包工 企业 内部
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实施战略性人力资源规划是企业成功的关键 被引量:2
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作者 屠念念 《黑龙江电力》 CAS 2010年第3期166-169,共4页
人力资源规划,对于企业总体发展战略规划的实施具有举足轻重的作用,尤其是在企业内外部环境瞬息万变的今天,好的规划有助于减少未来的不确定性。科学制定和实施人力资源规划,实现人力资源与其他资源有效配置,可使现代企业在激烈的市场... 人力资源规划,对于企业总体发展战略规划的实施具有举足轻重的作用,尤其是在企业内外部环境瞬息万变的今天,好的规划有助于减少未来的不确定性。科学制定和实施人力资源规划,实现人力资源与其他资源有效配置,可使现代企业在激烈的市场竞争中经得起考验。 展开更多
关键词 人力资源规划 实施途径 企业战略目标 经营理念
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高科技企业基于核心战略的人力资源规划研究 被引量:1
3
作者 左寅捷 郑篁 《上海船舶运输科学研究所学报》 2013年第3期74-78,共5页
高科技企业作为我国国民经济的重要组成部分,拥有其自身特点和优势。人力资源作为企业的第一资源,是企业发展最具影响力的战略因素之一,而人力资源规划作为人力资源管理的一项重要职能,在高科技企业内部需要得到高度重视。从高科技企业... 高科技企业作为我国国民经济的重要组成部分,拥有其自身特点和优势。人力资源作为企业的第一资源,是企业发展最具影响力的战略因素之一,而人力资源规划作为人力资源管理的一项重要职能,在高科技企业内部需要得到高度重视。从高科技企业人力资源规划面临的挑战入手,设计了基于核心战略的人力资源规划,为企业的人力资源管理提供了有力支持。 展开更多
关键词 高科技企业 人力资源规划 核心战略 核心战略组群
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Classification of lying states for the humanoid robot SJTU-HR1 被引量:1
4
作者 JiaLun Yang Feng Gao +1 位作者 ZhenLin Jin LiFeng Shi 《Science China(Technological Sciences)》 SCIE EI CAS 2009年第5期1301-1311,共11页
The humanoid robot SJTU-HR1’s concept is introduced and its characteristics tree is given. The basic states for SJTU-HR1 are proposed, including lying, sitting, standing and handstanding, abstracted from the daily ex... The humanoid robot SJTU-HR1’s concept is introduced and its characteristics tree is given. The basic states for SJTU-HR1 are proposed, including lying, sitting, standing and handstanding, abstracted from the daily exercises of human beings. The G <SUB>F </SUB>(generalized function) set theory is exploited to achieve the kinematic characteristics of the interested EEs (end-effectors) of SJTU-HR1 for the lying states. Finally, the results show that the large amounts of states can be described using the abbreviations in a systematic manner. Although we have focused on the application of the G <SUB>F </SUB>set theory to humanoid robots, particularly the SJTU-HR1, this methodology can also be applied to quadruped robots and hexapedal robots, especially when the desired tasks are complex. 展开更多
关键词 SJTU-hr1 G Fset motion planning basic states lying states
原文传递
包钢巴润矿业分公司人力资源管理的优化
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作者 李强 冯秀敏 《包钢科技》 2014年第6期88-91,共4页
人力资源是公司发展的保障和支撑体系,通过对目前从事矿山人力资源管理的职业素养、必备知识、管理理念、综合能力素质等方面现状的论述与分析,并结合巴润公司人力资源管理的实际情况,提出相应的解决措施。在钢铁行业发展处于较艰难时期... 人力资源是公司发展的保障和支撑体系,通过对目前从事矿山人力资源管理的职业素养、必备知识、管理理念、综合能力素质等方面现状的论述与分析,并结合巴润公司人力资源管理的实际情况,提出相应的解决措施。在钢铁行业发展处于较艰难时期,人力资源的深层次开发与积累可以促使企业创造或发现新的发展机遇,实现经济增长方式向集约型转变,同时为公司的可持续发展提供必要保证。 展开更多
关键词 人力资源管理 hr素质 人力资源规划
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