“关系”如何、缘何影响基层官员晋升 被引量：30

1

作者 欧阳静 《甘肃行政学院学报》 2012年第1期4-14,126,共11页

基于对桔镇干部晋升过程的考察,我们发现,镶嵌于差序格局社会关系中的基层政府无法将公共规则抽象化、一般化,从而产生了乡镇干部晋升中的关系运作。但关系运作的持续后果会使官员对关系的认同胜于对公共规则、公共理念的认同,进而使制... 基于对桔镇干部晋升过程的考察,我们发现,镶嵌于差序格局社会关系中的基层政府无法将公共规则抽象化、一般化,从而产生了乡镇干部晋升中的关系运作。但关系运作的持续后果会使官员对关系的认同胜于对公共规则、公共理念的认同,进而使制度运作丧失其道德信念层面上的"基础秩序",显现出权宜性和随意性。 展开更多

关键词 乡镇干部 基层官员晋升 社会关系 差序格局 乡镇治理

下载PDF 职称材料

行政压力和制度空间双重作用下基层官员的“层级博弈式”避责行为 被引量：10

2

作者 彭茜 姚锐敏 《甘肃行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2021年第4期48-59,125,共13页

“避责”作为基层政府官员在履责过程中的异化行为,因其具备较强的策略性、互动性以及影响性,已成为责任政治领域研究的焦点议题。不同于当前学者基于问责推动、利益驱动及心理促动等视角的归因方式,本文从行政压力和制度空间两大因素... “避责”作为基层政府官员在履责过程中的异化行为,因其具备较强的策略性、互动性以及影响性,已成为责任政治领域研究的焦点议题。不同于当前学者基于问责推动、利益驱动及心理促动等视角的归因方式,本文从行政压力和制度空间两大因素入手研究基层官员避责行为,并将其归纳为“层级博弈式”避责,探究其层级互动性、利益交叉性以及双向博弈性的特点。“层级博弈式”避责根据行政压力和制度空间的大小变化,主要可以分为向下避责、平级避责、联合避责以及反向避责四种类型。通过对这四种避责类型的案例解析以及建模分析可知,“层级博弈式”避责行为的政治影响具有正负两面性。由此,本文提出应在顶层设计上健全责任分配体制,实现权责对等;在责任落实过程中要灵活施压,实现反向激励;在责任监督上要兼具柔性,实现高效问责,从而提升其积极影响,减少其消极影响,让基层官员的“层级博弈式”避责行为发挥正面作用。 展开更多

关键词 避责政治 行政压力 制度空间 基层官员 问责制度

下载PDF 职称材料

关系导向型领导风格对基层干部创新行为的影响机制——来自东部某县级区域的经验证据 被引量：1

3

作者 张丽 陈志广 《经济社会体制比较》 北大核心 2024年第1期149-161,共13页

基层领导风格是影响基层干部创新行为的重要因素,然而既有文献并未清楚阐明领导风格对基层干部创新行为的作用机制与边界条件。文章基于东部某县级区域的经验证据,采用混合研究方法考察了关系导向型领导风格对基层干部创新行为的影响及... 基层领导风格是影响基层干部创新行为的重要因素,然而既有文献并未清楚阐明领导风格对基层干部创新行为的作用机制与边界条件。文章基于东部某县级区域的经验证据,采用混合研究方法考察了关系导向型领导风格对基层干部创新行为的影响及其内在机制。研究发现:关系导向型领导风格有助于促进基层干部的创新行为。进一步研究揭示,关系导向型领导风格通过培育创新氛围对基层干部创新行为产生影响。另外,随着居民信任程度逐渐增强,关系导向型领导风格对基层干部创新行为的促进作用逐渐削弱。文章有助于理清关系导向型领导风格与基层干部创新行为之间的作用机理,为进一步加强基层干部队伍建设、提升基层治理创新效能提供经验证据和政策启示。 展开更多

关键词 治理创新 领导风格 基层 创新氛围 居民信任

原文传递

动态问责压力情境下基层干部的避责策略选择——基于S镇“百日攻坚”行动的考察 被引量：3

4

作者 胡春艳 周付军 《公共管理学报》 北大核心 2023年第4期147-155,175,共10页

基层干部在问责压力下采取不同避责策略,一直是学术界关注的重要议题。既有研究较少从动态压力情境审视基层干部避责行为,也忽视了基层干部在问责过程中的责任感知与自主性。为探究动态问责压力情境下基层干部多元避责行动的原因,通过对... 基层干部在问责压力下采取不同避责策略,一直是学术界关注的重要议题。既有研究较少从动态压力情境审视基层干部避责行为,也忽视了基层干部在问责过程中的责任感知与自主性。为探究动态问责压力情境下基层干部多元避责行动的原因,通过对S镇推进人居环境整治“百日攻坚”行动的案例分析,提炼了“动态情境-责任感知-策略响应”的解释框架。研究发现:动态问责压力情境和责任感知过程的不确定性,共同形塑基层干部多样的避责策略,表现为异质性的避责逻辑。基层干部避责研究应超越结果导向的研究局限,走向基于动态情境的研究。本研究拓展了避责行为的研究视角,为完善创新问责机制和治理避责行为提供了理论支持。 展开更多

关键词 动态问责压力情境 责任感知 避责策略 基层干部 人居环境整治

原文传递

基层干部心理健康状况调查及科普启示——以广州市为例

5

作者 刘翠玲 周辉 +1 位作者 陈子豪 孙永红 《今日科苑》 2024年第4期41-49,共9页

基层干部身处各项改革工作的最前沿,面对的社会矛盾多、工作压力大、心理负荷重,心理状态波动性强。为顺利推动各项改革工作,了解基层干部心理状况并进行有针对性的调适非常重要。本研究利用相关测量工具,对广州市基层干部的心理健康状... 基层干部身处各项改革工作的最前沿,面对的社会矛盾多、工作压力大、心理负荷重,心理状态波动性强。为顺利推动各项改革工作,了解基层干部心理状况并进行有针对性的调适非常重要。本研究利用相关测量工具,对广州市基层干部的心理健康状况进行调查来初步探索心理健康科普内容体系。调查结果显示基层干部易出现强迫症状、抑郁焦虑情绪、睡眠问题及脑疲劳程度较高等情况,根据以上发现提出了针对基层干部的心理健康科普内容建议。 展开更多

关键词 基层干部 心理健康 健康科普 公职人员

下载PDF 职称材料

依法治国视域下基层领导干部法治教育现状及对策

6

作者 郑力源 黄毅 《河北法律职业教育》 2024年第8期24-29,共6页

基层领导干部法治素养的高低,直接关系到其能否运用法治方式深化改革与维护稳定。在依法治国视域下,加强基层领导干部法治教育,是提升国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。新时代背景下,地方政府部门深入贯彻习近平总书记的全面依... 基层领导干部法治素养的高低,直接关系到其能否运用法治方式深化改革与维护稳定。在依法治国视域下,加强基层领导干部法治教育,是提升国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。新时代背景下,地方政府部门深入贯彻习近平总书记的全面依法治国思想,加强基层领导干部法治教育的创新,可以引导基层领导干部树立正确的法治观念,增强其法治意识,提高其依法执政能力,从而推动国家治理向更加法治化、科学化、民主化的方向发展。另外,地方政府部门加强基层领导干部法治教育,是落实全面依法治国战略的重要举措,有助于在全社会形成尊法学法守法用法的良好氛围,推动法治社会建设不断取得新成效。针对基层领导干部法治教育,相关政府部门可以通过完善法治教育内容、创新法治教育模式、健全法治教育制度、完善检查监督机制等,培育基层领导干部处理实际问题和解决矛盾的法治思维与依法执政能力,全面推进依法治国。 展开更多

关键词 依法治国 基层领导干部 法治教育 创新 监督

下载PDF 职称材料

基层官员“为官不为”的产生机理及治理对策 被引量：4

7

作者 盛明科 罗娟 《湖南科技大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2018年第4期89-94,共6页

＂为官不为＂是官员个体行政行为与其职位要求不相匹配,游走于法律底线之上和道德标准之下的一种不良政治现象。官员＂为官不为＂行为孽生于行政责任隐性模块内部结构发育不良,行政责任主体意识、能力、信仰等隐性模块内部结构要素的不... ＂为官不为＂是官员个体行政行为与其职位要求不相匹配,游走于法律底线之上和道德标准之下的一种不良政治现象。官员＂为官不为＂行为孽生于行政责任隐性模块内部结构发育不良,行政责任主体意识、能力、信仰等隐性模块内部结构要素的不健全,还受限于行政责任制度、体制、机制等显性维度的失灵。治理当前基层官员＂为官不为＂现象,必须进一步强化官员责任认知教育、加强官员理想信念教育、优化行政责任体制机制,建构行政责任隐性模块和显性模块的强内聚弱耦合结构,为＂为官有为＂保驾护航。 展开更多

关键词 为官不为 行政责任 基层官员 治理机制

原文传递

基层政府内部的弱激励发包——基于农村不动产确权登记工作的案例分析

8

作者 郑博文 狄金华 《社会学评论》 北大核心 2023年第6期211-230,共20页

强激励是不是行政发包的必要条件是本文关注的核心问题。本文以农村不动产确权登记工作为例,分析当治理的紧迫性凸显时,基层政府如何通过将治理任务发包至内部再造的属地组织来保证任务的完成。研究发现,在弱激励的条件下,基层政府内部... 强激励是不是行政发包的必要条件是本文关注的核心问题。本文以农村不动产确权登记工作为例,分析当治理的紧迫性凸显时,基层政府如何通过将治理任务发包至内部再造的属地组织来保证任务的完成。研究发现,在弱激励的条件下,基层政府内部也能进行发包治理。弱激励发包制与发包制原型理论在发包方目标衡量、管理者激励设置、代理方行为选择等多个维度存在显著差异。弱激励发包制之所以有效,有赖于基层政府内部形成的政治联盟以及基层政府官员嵌入的“公”与“私”的伦理结构,受到政治伦理和社会伦理的形塑。本文不仅提炼了一个制度约束条件改变后的理论概念变体,更考虑了有着多重面向的政府官员个体,基于基层政府的发包治理实践拓展了原型理论,从激励兼容性的角度对现有理论做了推进。 展开更多

关键词 基层政府 行政发包制 弱激励 政府官员

原文传递

论战前江苏省基层官员在禁烟禁毒运动中的作用 被引量：3

9

作者 杨红运 《衡阳师范学院学报》 2011年第5期87-90,共4页

在战前江苏省的禁烟禁毒运动中,由于联保连坐的压力、官员自上而下的纵向压力、硬性指标和数字攀比的横向压力,造成了基层官员的滥举和滥捕现象的发生。从而导致了诬告和索诈的盛行,因此,禁烟禁毒并未达到预期目标。

关键词 江苏 禁烟禁毒 基层官员

下载PDF 职称材料

巡视巡察监督促进基层官员“不敢腐”了吗?——基于对J省基层官员问卷调查的实证研究 被引量：1

10

作者 罗文剑 贺小娇 《廉政学研究》 2022年第2期223-246,284,285,共26页

巡视巡察是全面从严治党的一项重要制度安排。本文从组织、过程、结果三个方面总结变量并进行实证研究,结果显示:巡视巡察监督促进了基层官员产生“不敢腐”的心理效应;政策法规的震慑力度、组织机构的独立与专业性、发现腐败问题的能... 巡视巡察是全面从严治党的一项重要制度安排。本文从组织、过程、结果三个方面总结变量并进行实证研究,结果显示:巡视巡察监督促进了基层官员产生“不敢腐”的心理效应;政策法规的震慑力度、组织机构的独立与专业性、发现腐败问题的能力和监督方式的协调性对于基层官员“不敢腐”效应具有显著的积极影响;巡视巡察监督以形成心理震慑、依托组织权威、精准发现问题、协同监督力量等方式,集结人力、财力、物力开展政治体检,深入推动基层官员“不敢腐”。为进一步发挥巡视巡察“不敢腐”利剑作用,应当牢建巡视巡察“保护网”、锻造巡视巡察“金刚钻”、狠抓问题处理“慑人心”、打好党内监督“组合拳”。 展开更多

关键词 巡视巡察 “不敢腐” 基层官员

下载PDF 职称材料

社会资本亦或人力资本:东北内陆农村基层政治精英职业流动 被引量：2

11

作者 林亦府 《公共行政评论》 CSSCI 2013年第6期52-81,170,共30页

政治精英流动是政治社会学和比较流动研究的一个重要主题。然而,当前主流研究对中国农村基层政治精英职业流动鲜有触及。超越精英研究中的"二元精英论"等主流分析框架,本研究尝试从社会资本视角来解读农村基层政治精英的流动... 政治精英流动是政治社会学和比较流动研究的一个重要主题。然而,当前主流研究对中国农村基层政治精英职业流动鲜有触及。超越精英研究中的"二元精英论"等主流分析框架,本研究尝试从社会资本视角来解读农村基层政治精英的流动路径。基于笔者长时间在东北内陆农村一个典型的农业镇(以下称F镇)的田野调查,研究发现,相对于人力资本,社会资本对镇一级干部的职业流动的作用更显著。本研究认为,基层政治精英的职业流动是一种多重制度因素相互作用的结果。国家制度安排、基层政府运作逻辑,及伦理本位的中国乡土文化是影响基层政治精英职业流动的三大制度性因素。这些制度性因素相互作用,形成了基层政治精英职业流动的动力机制(Dynamics)。 展开更多

关键词 基层政治精英 职业流动 社会资本 多重制度逻辑

下载PDF 职称材料

基层公职人员共谋式腐败的特征研究——基于1071个腐败案例的考察

12

作者 杨帆 《廉政学研究》 2022年第2期159-178,281,282,共22页

近年来,基层社会频繁出现的“窝案”表明,共谋式腐败成为基层腐败的代表形式。本研究对中纪委国家监委网站从2015年到2019年公布的1071个基层腐败案例进行定量和定性的混合研究。研究结果显示:(1)相比于常规工作,基层公职人员更愿意在... 近年来,基层社会频繁出现的“窝案”表明,共谋式腐败成为基层腐败的代表形式。本研究对中纪委国家监委网站从2015年到2019年公布的1071个基层腐败案例进行定量和定性的混合研究。研究结果显示:(1)相比于常规工作,基层公职人员更愿意在专项工作中与他人进行单向的共谋腐败;(2)相比于个人腐败,基层公职人员与他人进行共谋腐败(尤其是双向共谋腐败)时,涉案数额更大;(3)不同类型的共谋式腐败在觊觎的公共资源、被问责风险以及获利方式上存在差异。因此,基层纪检工作需要从公共资源配置、政策执行的制度建设、信息公开、公共人力资源优化管理等多个维度入手,为消除基层共谋式腐败提供系统性的策略。 展开更多

关键词 基层 共谋式腐败 公职人员

下载PDF 职称材料

基层一线公职人员的自由裁量权及其责任机制 被引量：11

13

作者 左宏愿 《西北师大学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2021年第2期36-46,共11页

在公共组织体系中,有大量与当事人面对面直接互动,且拥有自由裁量权的基层一线公职人员。通过与法律途径"裁量权"概念的对话,以及对基层一线公职人员自由裁量权必然性的重新梳理,将基层一线公职人员的自由裁量界定为基层一线... 在公共组织体系中,有大量与当事人面对面直接互动,且拥有自由裁量权的基层一线公职人员。通过与法律途径"裁量权"概念的对话,以及对基层一线公职人员自由裁量权必然性的重新梳理,将基层一线公职人员的自由裁量界定为基层一线公职人员在多重规范约束下根据自己的判断做出决定和采取行动的实践。为了使基层一线公职人员的裁量判断、决定和行动更加负责,既需要通过多重约束性责任机制规范基层一线公职人员自由裁量的空间和自由裁量空间范围内的行为,也需要通过赋能性责任机制提高基层一线公职人员自由裁量推理和实践的质量。 展开更多

关键词 基层 一线公职人员 自由裁量 责任机制

下载PDF 职称材料

基层政府的组织支持对大学生村官工作适应的影响研究 被引量：7

14

作者 童辉杰 程亚平 《安徽农业科学》 CAS 2013年第1期376-378,440,共4页

采用问卷调查的方式,对安徽、江苏、山东、河南等地的基层政府对大学生村官的组织支持状况和大学生村官的工作适应状况进行调查研究,探讨组织支持对大学生村官工作适应的影响。研究结果表明,大学生村官的组织支持感明显低于企业员工,性... 采用问卷调查的方式,对安徽、江苏、山东、河南等地的基层政府对大学生村官的组织支持状况和大学生村官的工作适应状况进行调查研究,探讨组织支持对大学生村官工作适应的影响。研究结果表明,大学生村官的组织支持感明显低于企业员工,性别、借调与否、入职动机都影响着大学生村官的组织支持感和工作适应。此外,基层政府对大学生村官的组织支持对其工作适应有显著影响。 展开更多

关键词 基层政府 大学生村官 组织支持感 工作适应

下载PDF 职称材料

基层官员避责行为生成机制及治理策略研究

15

作者 李永康 薛博 夏鸿博 《前沿》 2024年第1期104-112,共9页

全面推进中华民族伟大复兴的战略方针对我国基层官员干部队伍建设提出了更高的要求。然而,基层官员避责行为仍屡见不鲜,为我国基层治理工作带来严峻挑战。借助压力模型可以发现,基层官员避责行为的生成原因包括个人政治晋升形成内部压力... 全面推进中华民族伟大复兴的战略方针对我国基层官员干部队伍建设提出了更高的要求。然而,基层官员避责行为仍屡见不鲜,为我国基层治理工作带来严峻挑战。借助压力模型可以发现,基层官员避责行为的生成原因包括个人政治晋升形成内部压力,以及组织内部的权责失衡、府际避责催生责任压力、“乌卡时代”的风险加码和公众舆论的收紧触发外部压力,通过官员“理性经济人”的价值选择最终引发避责行为。为了防止基层官员避责行为引发更大的社会问题,需要优化组织权责结构、完善内部评价体系、建立基层官员的压力疏导与缓解机制,以减少基层官员避责行为的发生。 展开更多

关键词 基层官员避责 基层治理 压力模型

原文传递

农村基层干部参与乡村治理现代化的价值、困境与路径

16

作者 池长征 《衡阳师范学院学报》 2024年第4期38-42,共5页

农村基层干部是党和政府联系农民群众的“桥梁”和“纽带”,是乡村治理现代化的执行者和监督者,也是乡村治理现代化取得成功的关键因素。然而,目前农村基层干部参与乡村治理现代化面临以下困境:部分农村基层干部不担当不作为;农村基层... 农村基层干部是党和政府联系农民群众的“桥梁”和“纽带”,是乡村治理现代化的执行者和监督者,也是乡村治理现代化取得成功的关键因素。然而,目前农村基层干部参与乡村治理现代化面临以下困境:部分农村基层干部不担当不作为;农村基层干部和村民的整体文化素养不高;农村基层干部的教育培训和考核制度不够完善;等等。要想突破这些困境,就要优化农村基层干部参与乡村治理现代化的路径:一是建立科学规范的农村基层干部录用机制,完善农村基层干部的激励机制与考核机制;二是加强农村基层干部的教育培训,提升农村基层干部的服务意识与实践能力;三是改善农村基层干部的工作环境,构建密切互动的农村基层干部与农民关系;四是加强农村基层教育投入,提升农民群众的综合素质。 展开更多

关键词 乡村治理现代化 农村基层干部 价值 困境 路径

下载PDF 职称材料

基层环保官员避责的行为表现、生成逻辑及其治理

17

作者 唐斌 彭媛 《江南大学学报（人文社会科学版）》 2024年第4期29-41,共13页

基层环保官员避责行为不仅降低了环境治理效能,而且会消减环境体制改革成效。根据对A市生态环境机构垂直管理制度改革和S县生态环境治理实践的调查发现,基层环保官员的避责行为可以总结为条件性避责、程序性避责和分摊性避责等,结合已... 基层环保官员避责行为不仅降低了环境治理效能,而且会消减环境体制改革成效。根据对A市生态环境机构垂直管理制度改革和S县生态环境治理实践的调查发现,基层环保官员的避责行为可以总结为条件性避责、程序性避责和分摊性避责等,结合已有文献研究,从宏观结构、中观禀赋以及微观心理三个维度构建分析框架,剖析基层环保官员避责行为的生成逻辑,并从弥合结构张力、强化组织禀赋、消解避责动机等方面提出治理避责行为的具体策略。 展开更多

关键词 基层环保官员 避责行为 生成逻辑 治理

下载PDF 职称材料

自主性协同:基层场域下沉干部治理行动的策略改进——以社区疫情防控为例 被引量：3

18

作者 吕培进 陶东 《理论建设》 2021年第5期44-51,共8页

自主性协同是自主的、柔性的、有机的和可持续性的协同,强调行动主体的自愿性、自主选择性、协商调整性和价值整合性。基于协同行动系统的分析框架发现,应急治理情景下,自主性协同能够比建构性协同表现出相对高度高效的协同优势。案例... 自主性协同是自主的、柔性的、有机的和可持续性的协同,强调行动主体的自愿性、自主选择性、协商调整性和价值整合性。基于协同行动系统的分析框架发现,应急治理情景下,自主性协同能够比建构性协同表现出相对高度高效的协同优势。案例分析表明,地方社区疫情防控的下沉干部协同参与治理行动有显著的建构性协同特征,制约了协同治理功能的发挥,改进路径在于推动建构性协同向自主性协同转向。 展开更多

关键词 基层场域 下沉干部 治理行动 自主性协同 建构性协同

下载PDF 职称材料

明太祖的皇权专制与“皇权下县”——以地方官员《到任须知》为中心 被引量：1

19

作者 赵毅 马冲 《河南师范大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2018年第6期81-85,共5页

元末战乱致使人才凋零,明太祖朱元璋在洪武初年数次科举取士,但所取人才多是后生少年,能将所学付诸实践者甚寡,并且元朝旧习官员多以吏为师,威福下移,严重降低国家基层控制力。针对这种情况,为了加强地方主官权力,加固皇权对国家的整体... 元末战乱致使人才凋零,明太祖朱元璋在洪武初年数次科举取士,但所取人才多是后生少年,能将所学付诸实践者甚寡,并且元朝旧习官员多以吏为师,威福下移,严重降低国家基层控制力。针对这种情况,为了加强地方主官权力,加固皇权对国家的整体控制力,朱元璋为基层地方官员制定了三十一项《到任须知》,包括祀神、狱讼、耆宿、教化、驭吏、钱粮以及社会控制等七个方面,帮助地方官员治理基层社会,加深国家对基层的控制力度,确保皇帝的意志能够在帝国每个角落畅通无阻。这不仅是朱元璋治国理念的微观表达,更蕴含了一代布衣帝王强化中央集权、使皇权可以直达乡里的政治智慧。 展开更多

关键词 明太祖 皇权 《到任须知》 社会控制 皇权下县

下载PDF 职称材料

四川省基层驻村扶贫干部心理健康状况的调查分析

20

作者 蒲昭谦 蒲小麒 +4 位作者 张莉 李庆华 唐琦杰 陈伟 周丽 《保健医学研究与实践》 2022年第11期1-6,共6页

目的了解四川省基层驻村扶贫干部的心理健康状况及其影响因素,以促进驻村扶贫干部的心理健康教育工作。方法采用方便抽样法,于2020年10月30日—11月20日采用自拟一般情况问卷和90项症状自评量表(SCL-90)对四川省455名驻村扶贫干部进行... 目的了解四川省基层驻村扶贫干部的心理健康状况及其影响因素,以促进驻村扶贫干部的心理健康教育工作。方法采用方便抽样法,于2020年10月30日—11月20日采用自拟一般情况问卷和90项症状自评量表(SCL-90)对四川省455名驻村扶贫干部进行调查研究。结果调查对象SCL-90的躯体化、强迫、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执和精神病性9个维度的评分均高于常模组,且差异均有统计学意义(均P<0.05)。不同人口学特征调查对象SCL-90各维度得分比较,发现不同年龄、扶贫地区、驻村职务及是否为本地扶贫干部情况不同的调查对象在SCL-90部分维度上的得分差异具有统计学意义(均P<0.05)。相关分析结果显示:调查对象的家庭关系看法、身体健康状况感受、工作任务强度感受和基层管理方式对帮扶工作作用的感受与SCL-90各维度得分呈显著负相关(均P<0.05)。回归分析结果显示:在控制了社会人口学变量之后,调查对象的扶贫主观感受对预测其心理健康作出了新的贡献,使解释的变异量增加了33.4%,家庭关系看法(β=-8.580)、身体健康状况感受(β=-34.949)、扶贫任务强度感受(β=-16.388)以及基层管理方式对帮扶工作作用的感受(β=-4.921)对SCL-90总得分有显著的负向预测作用(均P<0.05)。结论四川省基层驻村扶贫干部的心理健康水平整体较差,应根据扶贫干部年龄、岗位、扶贫地区以及是否本地人士等特点,从家庭关系、身体状况、工作强度以及基层管理方式等方面积极实施对扶贫干部的个性化关爱措施和心理疏导,这对乡村振兴建设具有重要意义。 展开更多

关键词 四川省 驻村扶贫干部 心理健康 症状自评量表

下载PDF 职称材料