机关事业单位养老保险制度改革的收入再分配效应 被引量：11

1

作者 朱梅 姚露 《社会保障研究》 CSSCI 2016年第5期37-43,共7页

论文采用精算方法,选择终身净转移额和内部收益率两大指标,从全国和地区两个层面,定量分析了机关事业单位养老保险制度改革的代内再分配效应和代际再分配效应。研究结果表明:养老保险制度改革对城镇职工、其他制度模式下的参保群体、不... 论文采用精算方法,选择终身净转移额和内部收益率两大指标,从全国和地区两个层面,定量分析了机关事业单位养老保险制度改革的代内再分配效应和代际再分配效应。研究结果表明:养老保险制度改革对城镇职工、其他制度模式下的参保群体、不同地区、代与代之间的收入再分配效应,主要取决于工资增长率和利率的动态组合,新制度既可以发挥正向的代内再分配效应和代际再分配效应,也可能会引起代内不公平和代际不公平,而且再分配效应会随缴费年限增加而增强。 展开更多

关键词 机关事业单位 养老保险制度改革 代内再分配效应 代际再分配效应 工资增长率 利率 缴费年限

下载PDF 职称材料

中国养老保险并轨后的收入再分配效应分析 被引量：8

2

作者 朱梅 姚露 《湖南农业大学学报（社会科学版）》 CSSCI 2016年第1期77-82,共6页

基于制度和个人两个维度,选择终身净转移额、内部收益率、养老金替代率差距三大指标,运用精算方法,定量分析了"并轨"改革后中国职工养老保险制度的代内再分配和代际再分配效应。结果表明:职工养老保险新制度可以发挥正向的代... 基于制度和个人两个维度,选择终身净转移额、内部收益率、养老金替代率差距三大指标,运用精算方法,定量分析了"并轨"改革后中国职工养老保险制度的代内再分配和代际再分配效应。结果表明:职工养老保险新制度可以发挥正向的代内再分配效应,也可能会引起代际不公平;收入再分配效应受到工资增长率、利率和缴费年限的综合影响。 展开更多

关键词 养老保险制度 机关事业单位 收入再分配 分配效应 代内再分配 代际再分配

下载PDF 职称材料

对行政事业单位代理记账的思考 被引量：5

3

作者 游庆红 《北京财贸职业学院学报》 2015年第2期39-43,共5页

随着近年来,代理记账方式的逐步深入,这种方式已由中小型企业扩展至行政事业单位。随着经济高度发展,这种模式与社会公众对建立"透明政府、回应政府、公信政府"[1]的要求契合,伴随着财政预算绩效管理的不断深入,行政事业单位... 随着近年来,代理记账方式的逐步深入,这种方式已由中小型企业扩展至行政事业单位。随着经济高度发展,这种模式与社会公众对建立"透明政府、回应政府、公信政府"[1]的要求契合,伴随着财政预算绩效管理的不断深入,行政事业单位实行代理记账已势在必行。代理记账对行政事业单位的冲击是革命性的,对我国现有预算会计体系的缺陷有一定弥补作用,对推进预算会计体系的改革有一定的促进作用。 展开更多

关键词 行政事业单位 代理记账 思考

下载PDF 职称材料

制度“并轨”对公办教师养老金水平的影响效应研究

4

作者 侯冰 钟仁耀 《教育与经济》 CSSCI 北大核心 2017年第2期75-83,共9页

在养老保险"并轨"的背景下,以公办教师为对象,基于1992-2014年既定的平均工资、投资回报率,采用并轨前后两种计发办法,分析不同工资水平、缴费年限和退休年龄情况下,制度并轨对各教育阶段、各区域的公办教师养老金待遇产生的... 在养老保险"并轨"的背景下,以公办教师为对象,基于1992-2014年既定的平均工资、投资回报率,采用并轨前后两种计发办法,分析不同工资水平、缴费年限和退休年龄情况下,制度并轨对各教育阶段、各区域的公办教师养老金待遇产生的影响差异。结果显示,在新的计发方式下,公办教师的养老金均呈现出不同程度的下降;在各教育阶段、各区域教师之间,存在中低收入教师的养老金替代率较高,却与高收入教师的养老金额差距扩大的情况,产生内部的横向不公平问题;提高缴费年限、延长退休年龄将对公办教师养老金待遇的提高具有明显作用;相比于区域层面,制度并轨对教育阶段层面的影响更为显著。制度"并轨"可能对低收入教师的基本生活保障、岗位激励产生不利影响,需要引起重视。 展开更多

关键词 机关事业单位 养老保险并轨 公办教师 替代率

下载PDF 职称材料

机关事业单位养老保险改革降低了“中人”的养老待遇吗?——基于10年过渡期后“中人”养老金替代率的测算 被引量：19

5

作者 王翠琴 王雅 薛惠元 《保险研究》 CSSCI 北大核心 2017年第7期115-127,共13页

本文通过构建精算模型模拟测算机关事业单位养老保险改革后"中人"的养老金替代率,探究改革对"中人"退休待遇的影响。研究结果发现:与改革前相比,10年过渡期后机关事业单位男性"中人"的替代率较于女性更... 本文通过构建精算模型模拟测算机关事业单位养老保险改革后"中人"的养老金替代率,探究改革对"中人"退休待遇的影响。研究结果发现:与改革前相比,10年过渡期后机关事业单位男性"中人"的替代率较于女性更有弹性,且男、女性养老金替代率差距拉大;10年过渡期后男性"中人"的养老金替代率初期略低于改革前,后期高于改革前,女性"中人"的养老金替代率总是低于改革前;职业年金的投资收益率在很大程度上影响着职业年金的替代率;实际缴费工资基数与养老金总替代率呈负相关。建议落实延迟退休年龄政策;各省份应合理制定"视同缴费指数表";加强职业年金的投资运营并注意防范风险;尽快化解转制成本,应对财政压力挑战。 展开更多

关键词 机关事业单位 养老保险 “中人” 替代率 敏感性分析

原文传递

企业与机关事业单位离退休人员养老待遇差异研究 被引量：11

6

作者 张祖平 《经济学家》 CSSCI 北大核心 2012年第8期19-25,共7页

企业与机关事业单位离退休人员的养老金存在差距已是不争的事实。研究发现,1999—2009年它们之间的差距呈不断扩大趋势,但差异扩张的速度在下降。造成企业与机关事业单位养老金差异的原因主要是二者之间养老金的计发基础不同,替代率差... 企业与机关事业单位离退休人员的养老金存在差距已是不争的事实。研究发现,1999—2009年它们之间的差距呈不断扩大趋势,但差异扩张的速度在下降。造成企业与机关事业单位养老金差异的原因主要是二者之间养老金的计发基础不同,替代率差异较大,养老金调节机制不同。如果不及时解决二者的差异,将产生不可估量的社会风险。建议构建全民统一的基本险加强制性补充险构成的双层次养老保险制度,调整现有的养老金替代率政策,优化企业退休人员基本养老金补助政策。 展开更多

关键词 机关事业单位 离退休人员 养老金待遇

原文传递

机关事业单位养老保险改革:进程、发展与制度评价 被引量：10

7

作者 张盈华 《北京工业大学学报（社会科学版）》 2016年第6期36-45,共10页

机关事业单位与企业退休金制度经历了"统—分—统"的发展历程,逐渐形成了"双轨制"。近年来,"双轨制"饱受质疑,机关事业单位赡养率高企也加重了财政负担,促成了2015年的机关事业单位养老保险改革。改革后... 机关事业单位与企业退休金制度经历了"统—分—统"的发展历程,逐渐形成了"双轨制"。近年来,"双轨制"饱受质疑,机关事业单位赡养率高企也加重了财政负担,促成了2015年的机关事业单位养老保险改革。改革后仍潜藏问题,包括基本养老保险面临支付风险和长寿风险,财政负担地区差异大,职业年金面临可持续性风险和便携性风险。通过对上述风险的逐一论述,文章从公平性、便携性、可持续性和基金管理效率等4个方面提出了政策建议。 展开更多

关键词 机关事业单位 养老保险 职业年金 记账管理 制度评价

下载PDF 职称材料

论建立行政事业单位固定资产管理新模式 被引量：6

8

作者 曹颖萍 《中国林业经济》 2009年第4期56-58,共3页

针对当前行政事业单位固定资产管理存在的问题,如固定资产管理过程缺乏有机协调;固定资产不计提折旧和减值准备;综合利用率低和缺少资产使用效益的评估体系等,论述了建立行政事业单位资产管理新模式的对策建议:坚持管理手段创新,实现固... 针对当前行政事业单位固定资产管理存在的问题,如固定资产管理过程缺乏有机协调;固定资产不计提折旧和减值准备;综合利用率低和缺少资产使用效益的评估体系等,论述了建立行政事业单位资产管理新模式的对策建议:坚持管理手段创新,实现固定资产的动态管理;坚持制度创新,即建立行政事业单位非经营性固定资产的折旧制度,改变固定资产的账面价值与实际价值相背离的现状;坚持机制创新,实现行政事业单位固定资产效用的最大化。 展开更多

关键词 行政事业单位 固定资产 管理模式

下载PDF 职称材料

北京市机关单位用水分析 被引量：3

9

作者 胡雅杰 车建明 +5 位作者 马静 郝瑞瑞 张春玲 高原 陈征 刘伟 《中国水利》 2014年第17期22-24,共3页

北京市机关单位数量众多,机关用水占有重要地位。分析表明,2005—2012年机关用水量呈增长趋势,主要受机关单位级别、规模、管理水平、办公条件等因素的影响,尤其是建筑面积和职工人数与机关用水量相关性很强。机关单位用水主要集中在办... 北京市机关单位数量众多,机关用水占有重要地位。分析表明,2005—2012年机关用水量呈增长趋势,主要受机关单位级别、规模、管理水平、办公条件等因素的影响,尤其是建筑面积和职工人数与机关用水量相关性很强。机关单位用水主要集中在办公、食堂、浴室、绿化、宿舍、供热、空调等部位,其中办公和食堂用水所占比例最大。用水规模稳定、用水构成单一是机关单位用水的特征,但用水点分散给行业宏观管理造成了一定的困难。在机关行业用水管理中存在缺乏统一管理、微观管理不到位等问题。 展开更多

关键词 北京 机关单位 用水

下载PDF 职称材料

北京市机关单位综合用水定额指标选取与确定方法研究 被引量：1

10

作者 郑莎莎 高原 +1 位作者 张春玲 付意成 《中国农村水利水电》 北大核心 2023年第2期41-45,共5页

北京市作为国家首都城市,各级各类机关单位分布众多,同时机关单位又是北京市公共服务行业中用水量最大、用水所占比例最高的行业。针对机关单位用水量不易控制、影响因素不确定性强等特点,制定覆盖主要用水行业的省级用水定额,逐步将水... 北京市作为国家首都城市,各级各类机关单位分布众多,同时机关单位又是北京市公共服务行业中用水量最大、用水所占比例最高的行业。针对机关单位用水量不易控制、影响因素不确定性强等特点,制定覆盖主要用水行业的省级用水定额,逐步将水效控制在定额范围十分必要。基于样本统计数据,依托水效比较,科学筛选机关单位的适宜用水定额指标。以此为基础,计算北京市483个机关样本的通用与先进分级定额标准值,为完善北京市地方用水定额标准的修订与节水政策的完善提供参考。 展开更多

关键词 机关单位 样本统计 用水定额

下载PDF 职称材料

行政事业单位内部控制规范浅析 被引量：15

11

作者 蔡志刚 《山西财政税务专科学校学报》 2012年第4期34-36,共3页

在企业内部控制规范实施的同时,行政事业单位内部控制规范也随着2011年底《行政事业单位内部控制规范(征求意见稿)》的发布积极行动起来。加强内控建设是行政事业单位的内在需求,也是相当迫切的工作需求。与现行的事业单位内控制度相比... 在企业内部控制规范实施的同时,行政事业单位内部控制规范也随着2011年底《行政事业单位内部控制规范(征求意见稿)》的发布积极行动起来。加强内控建设是行政事业单位的内在需求,也是相当迫切的工作需求。与现行的事业单位内控制度相比,结合行政事业单位内控的特点,《行政事业单位内部控制规范(征求意见稿)》在某些方面还需要修改、完善,本文对此提出了几方面的意见。 展开更多

关键词 行政事业单位 内部控制规范 建议

下载PDF 职称材料

浅谈如何加强行政事业单位的会计基础工作 被引量：15

12

作者 刘玉梅 《中共桂林市委党校学报》 2006年第2期60-63,共4页

提高单位负责人对会计基础工作的重视程度以及会计人员素质,坚持原则,廉洁奉公,建立健全内部会计制度、加强监督,齐抓共管是加强会计基础工作,促进行政事业单位财务管理规范化、科学化的重要环节,必须抓紧抓好。

关键词 财务会计管理 行政事业单位会计管理 会计基础工作

下载PDF 职称材料

我国职业年金投资体制的特征和潜在风险 被引量：10

13

作者 张盈华 卢昱昕 《保险研究》 CSSCI 北大核心 2020年第7期16-30,共15页

我国职业年金投资体制随机关事业单位养老保险制度改革同步建立,采取了"代理-受托"治理结构、"虚账运行"账户管理、"多计划统一收益率"利益分配方式,潜藏管理效率风险、制度财务风险和个人利益风险。量... 我国职业年金投资体制随机关事业单位养老保险制度改革同步建立,采取了"代理-受托"治理结构、"虚账运行"账户管理、"多计划统一收益率"利益分配方式,潜藏管理效率风险、制度财务风险和个人利益风险。量化评估发现,因为"多计划统一收益率",高风险偏好计划成员可能面临数倍的投资收益损失;"虚账运行"能够减轻改革初期的财政负担,具有现实性,但当工资增长率降至4%,记账利率超过5.5%,"虚账运行"下职业年金制度存在净损失,当记账利率超过7.8%,"虚账运行"财政负担超过不改革情况。针对造成这些风险的原因,本文提出了完善职业年金投资体制的四项政策建议。 展开更多

关键词 机关事业单位 职业年金 治理结构 虚账 记账利率

原文传递

加强行政事业单位国有资产管理的思考 被引量：8

14

作者 高淑惠 《经济与管理》 2009年第2期93-96,共4页

针对当前行政事业单位在国有资产管理方面存在的问题,要克服重采购轻管理、重货币轻实物的思想,健全和完善一系列适合本单位国有资产管理的各项规章制度;建立国有资产损失追究制度,克服体制上的障碍;坚持实行"收支两条线"管理... 针对当前行政事业单位在国有资产管理方面存在的问题,要克服重采购轻管理、重货币轻实物的思想,健全和完善一系列适合本单位国有资产管理的各项规章制度;建立国有资产损失追究制度,克服体制上的障碍;坚持实行"收支两条线"管理,按照政府非税收入管理的规定,将国有资产处置收入及时、足额上缴财政专户;改革现行的行政事业单位固定资产计价折旧制度,建立科学合理的固定资产计价体系,使固定资产账面价值与实际价值相符;在日常监管方面,充分发挥内部审计部门对国有资产的监督职能,建立健全科学合理的国有资产监督管理责任制。 展开更多

关键词 行政事业单位 国有资产管理 固定资产计价体系

下载PDF 职称材料

养老保险“并轨”总合替代率适度水平研究 被引量：6

15

作者 穆怀中 杨傲 《税务研究》 CSSCI 北大核心 2020年第8期106-112,共7页

本文以总合替代率适度水平为切入点,研究机关事业单位养老保险"并轨"制度优化。文中依据国民财富人口结构均衡分配原理,结合养老保险适度缴费新模型,提炼出养老保险"并轨"总合替代率适度水平数理模型,并进行了定量... 本文以总合替代率适度水平为切入点,研究机关事业单位养老保险"并轨"制度优化。文中依据国民财富人口结构均衡分配原理,结合养老保险适度缴费新模型,提炼出养老保险"并轨"总合替代率适度水平数理模型,并进行了定量测算和分析。研究发现:(1)养老保险"并轨"替代率存在二元结构对接,与企业养老保险替代率对接适度水平上限为0.73、下限为0.45,与原有退休金替代率对接适度水平上限为0.96、下限为0.68;(2)现行养老保险"并轨"总合替代率水平略高出适度水平上限,减去个人增加缴费部分的对应替代率后则处于适度水平区间;(3)养老保险"并轨"替代率适度水平的设计和实现,具有制度优化的合理性和可信性效应、尺度标准效应和可操作性效应。 展开更多

关键词 养老保险 总合替代率 适度水平 机关事业单位

原文传递

深入贯彻党的二十大精神加快推进个人所得税改革的研究

16

作者 张蒙 《科技资讯》 2024年第21期1-3,共3页

党的二十大报告提出,要完善分配制度,坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存,坚持多劳多得,鼓励勤劳致富,促进机会公平,增加低收入者收入,扩大中等收入群体,规范收入分配秩序,规范财富积累机制。在2019年个人所得税改革前,个税制度是一... 党的二十大报告提出,要完善分配制度,坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存,坚持多劳多得,鼓励勤劳致富,促进机会公平,增加低收入者收入,扩大中等收入群体,规范收入分配秩序,规范财富积累机制。在2019年个人所得税改革前,个税制度是一种分类个人所得税制,即对纳税人的各项收入进行分类,采取“分别征收、各个清缴”的征管方式组织个税收入。在深入探讨个人所得税改革对个人收入所产生的影响时,研究人员选取某一具体的委办局作为案例研究对象。通过细致分析,研究人员发现个税改革不仅对个人收入结构产生了显著影响,同时也暴露出了一些亟待解决的问题。为了更有效地发挥个人所得税在调节收入分配方面的作用,并推动社会经济向更加公平的方向转型,研究人员提出了一系列切实可行的措施。这些措施旨在为政策制定者提供宝贵的经验参考,以促进个人所得税制度的进一步完善和发展。 展开更多

关键词 党的二十大精神 个人所得税改革 机关事业单位 个税调节作用

下载PDF 职称材料

基于政策仿真的机关事业养老保险统筹基金可持续性研究 被引量：4

17

作者 王雅 薛惠元 《江西财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2020年第4期53-64,共12页

通过构建精算模型对机关事业单位养老保险统筹基金的可持续性进行研究,经测算发现:统筹基金支出2015—2050年呈逐年增加趋势,2051—2060年呈逐年下降趋势;统筹基金支出远大于收入,从制度建立之初便开始产生缺口。降低养老金调整系数能... 通过构建精算模型对机关事业单位养老保险统筹基金的可持续性进行研究,经测算发现:统筹基金支出2015—2050年呈逐年增加趋势,2051—2060年呈逐年下降趋势;统筹基金支出远大于收入,从制度建立之初便开始产生缺口。降低养老金调整系数能有效减少统筹基金支出,改善统筹基金收支状况。短期来看,缴费基数越大,统筹基金收支缺口越大,负担较重;但从长期来看,缴费基数越大,统筹基金收支缺口越小,能有效改善统筹基金收支状况。考虑延迟退休后,能显著改善统筹基金收支状况;降低单位缴费率,会增大统筹基金的收支缺口。为此,多方筹集资金,当年统筹基金缺口当年弥补;建立合理的基本养老金调整机制;做实并适当提高缴费基数;尽快出台并落实延迟退休政策;不降低机关事业单位基本养老保险单位缴费率;统筹基金与个人账户基金打通使用,将个人账户做成名义账户。 展开更多

关键词 机关事业单位 养老保险 统筹基金 可持续 精算平衡

原文传递

建立地区工资关系制度的思考

18

作者 何宪 《中国人事科学》 2024年第5期1-10,共10页

妥善处理地区工资关系是机关事业单位工资制度的必然要求。在不同地区的自然条件、生活条件和经济发展水平差异较大的情况下,处理好地区之间的工资关系,成为科学工资制度的一个重大问题甚至是关键问题。我国曾实行过工资区类别制度,199... 妥善处理地区工资关系是机关事业单位工资制度的必然要求。在不同地区的自然条件、生活条件和经济发展水平差异较大的情况下,处理好地区之间的工资关系,成为科学工资制度的一个重大问题甚至是关键问题。我国曾实行过工资区类别制度,1993年改革废除这一制度后,新的地区附加津贴制度一直没有建立起来,但经历了两次清理规范津贴补贴。两次清理规范工作看似偶然地、被动地调整地区工资关系,但其中有很多带有合理性和规律性的东西,是我们处理地区工资关系的重要经验和宝贵财富。合理调节地区工资关系,需要根据实际情况,建立与国情和管理体制相适应的地区工资的制度。 展开更多

关键词 机关事业单位 地区工资 工资关系 工资管理制度

下载PDF 职称材料

机关事业单位档案信息化管理建设研究 被引量：3

19

作者 赵芳 《泰州职业技术学院学报》 2021年第6期57-59,共3页

随着信息技术的发展,机关事业单位档案信息化管理势在必行。但目前普遍存在重视程度不高、档案管理人员信息化素养不够、档案信息化管理缺乏系统性等问题,文章提出加强档案信息化管理的建议,并就基于Web的机关事业单位档案信息化管理体... 随着信息技术的发展,机关事业单位档案信息化管理势在必行。但目前普遍存在重视程度不高、档案管理人员信息化素养不够、档案信息化管理缺乏系统性等问题,文章提出加强档案信息化管理的建议,并就基于Web的机关事业单位档案信息化管理体系设计进行了探讨,以不断提高档案信息化管理的建设水平。 展开更多

关键词 信息化 机关事业单位 档案管理

下载PDF 职称材料

行政事业单位固定资产管理问题及对策分析 被引量：3

20

作者 张和生 《农业开发与装备》 2008年第7期29-31,共3页

行政事业单位拥有的固定资产,是其完成各项工作任务必不可少的物质基础和保证。随着事业的不断发展,其拥有的固定资产价值总量和技术含量正在不断增长,用途和配置方式也日益多样化,对事业的好与快的发展有着决定性的作用。然而,由于长... 行政事业单位拥有的固定资产,是其完成各项工作任务必不可少的物质基础和保证。随着事业的不断发展,其拥有的固定资产价值总量和技术含量正在不断增长,用途和配置方式也日益多样化,对事业的好与快的发展有着决定性的作用。然而,由于长期以来重钱轻物思想的影响,管理中存在诸多问题,使固定资产得不到充分有效的配置和使用,流失严重。本文通过对行政事业单位固定资产管理中存在问题的研究,提出了加强固定资产资产管理的措施,以充分发挥行政事业单位各类固定资产的使用效益。 展开更多

关键词 行政事业单位 固定资产管理 问题 对策

下载PDF 职称材料