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中国新生代员工工作价值观代际差异实证研究 被引量:78
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作者 尤佳 孙遇春 雷辉 《软科学》 CSSCI 北大核心 2013年第6期83-88,93,共7页
利用来自国内各行业866个员工的样本,用多元协方差分析对中国职场关于工作价值观的代际差异及新生代内部差异进行了分析。结果表明:中国职场的休闲价值观、外在价值观及内在价值观随代际发展稳步上升,新生代显著高于文革代,且新生代内... 利用来自国内各行业866个员工的样本,用多元协方差分析对中国职场关于工作价值观的代际差异及新生代内部差异进行了分析。结果表明:中国职场的休闲价值观、外在价值观及内在价值观随代际发展稳步上升,新生代显著高于文革代,且新生代内部90后显著高于80后;在社会价值观和利他价值观上,新生代与文革代无显著差异,新生代内部也无显著差异;并由此提出了管理策略。 展开更多
关键词 新生代 工作价值观 代际差异 多元协方差分析
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农民工留城意愿再研究——基于代际差异和职业流动的比较分析 被引量:43
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作者 卓玛草 孔祥利 《人口学刊》 CSSCI 北大核心 2016年第3期96-105,共10页
本文将中国农民工流动特征与新迁移理论相结合,系统分析农民工留城意愿的内在机理,从代际差异的角度实证检验两代农民工留城意愿的延续与分化及其影响因素。研究发现:新生代农民工有着更强的留城意愿,但受结构性因素制约,两代农民工留... 本文将中国农民工流动特征与新迁移理论相结合,系统分析农民工留城意愿的内在机理,从代际差异的角度实证检验两代农民工留城意愿的延续与分化及其影响因素。研究发现:新生代农民工有着更强的留城意愿,但受结构性因素制约,两代农民工留城意愿并未发生根本性变化。职业阶层和职业流动相互作用,职业阶层越高,工作越趋于稳定,农民工越倾向于留城;职业流动次数反向作用于留城意愿。农民工越年轻,人力资本、社会资本越高,居住条件越好,留城意愿越强。农民工城市社会满意度、生活水平变化、工作认知是影响农民工留城意愿的重要因素。建议建立以均等公共服务为核心的新型社会保障制度,提升农民工人力资本水平,创造更好的就业机会,实现农民工市民化。 展开更多
关键词 农民工 留城意愿 代际差异 职业流动 社会资本
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旅游发展背景下农村劳动力回流迁移研究——影响因素与代际差异 被引量:40
3
作者 王心蕊 孙九霞 《旅游学刊》 CSSCI 北大核心 2021年第4期58-69,共12页
在乡村振兴战略背景下,文章结合乡村地区旅游发展,探讨农村劳动力回流迁移的影响因素与代际差异,并应用中国劳动力动态调查数据进行检验。研究表明:乡村旅游发展能够显著促进外出劳动力的回流迁移,在发展了旅游产业的乡村社区,外出劳动... 在乡村振兴战略背景下,文章结合乡村地区旅游发展,探讨农村劳动力回流迁移的影响因素与代际差异,并应用中国劳动力动态调查数据进行检验。研究表明:乡村旅游发展能够显著促进外出劳动力的回流迁移,在发展了旅游产业的乡村社区,外出劳动力的家庭禀赋越好,越倾向于回流迁移;外出劳动力在外收入越高,越不倾向于发生回流迁移。不同代际劳动力在回流迁移的影响机制上存在差异,第一代农村劳动力主要受个体特征、家庭结构等微观层面因素的影响,而新生代农村劳动力更容易受到迁入地和迁出地的影响;旅游与代际之间存在交互作用,相比较于第一代农村劳动力,若家乡发展了旅游业,新生代农村劳动力更倾向于发生回流迁移。 展开更多
关键词 劳动力迁移 乡村旅游 回流意愿 代际转换
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代际差异视角下工作价值观对员工创新绩效的影响研究 被引量:28
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作者 栾贞增 杨东涛 詹小慧 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2017年第3期355-363,共9页
基于代际差异视角,对129个团队的629名员工采用配对调研的方式,分析和验证了工作价值观在不同代际群体("60后"、"67后"、"80后"和"90后")的差异性,以及不同代际群体间工作价值观对创新绩效的... 基于代际差异视角,对129个团队的629名员工采用配对调研的方式,分析和验证了工作价值观在不同代际群体("60后"、"67后"、"80后"和"90后")的差异性,以及不同代际群体间工作价值观对创新绩效的差异化影响。研究结果发现,工作价值观的不同维度存在着显著的代际差异,"80后"比"60后"更加重视安全与舒适、能力与成长和地位与独立价值观;"80后"比"67后"更加重视能力与成长价值观;工作价值观的能力与成长、地位与独立价值观维度及创新绩效存在着显著的正向关系;在"60后"、"67后"两代之间工作价值观的各维度对创新绩效的影响存在显著差异;"80后"、"60后"两代之间的地位与独立价值观对创新绩效的影响存在显著差异。 展开更多
关键词 工作价值观 创新绩效 代际差异 “代”
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农地流转中的禀赋效应及代际差异 被引量:22
5
作者 胡新艳 杨晓莹 《华南农业大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2017年第1期12-23,共12页
人地依赖关系中的情感依赖维度对禀赋效应的影响大于客观依赖维度,且情感依赖关系对客观依赖关系与禀赋效应间的作用关系起到中介作用;而农地确权则会缓解禀赋效应的存在性。从代际差异看,一方面,在禀赋效应存在性上,新生代农民在农地... 人地依赖关系中的情感依赖维度对禀赋效应的影响大于客观依赖维度,且情感依赖关系对客观依赖关系与禀赋效应间的作用关系起到中介作用;而农地确权则会缓解禀赋效应的存在性。从代际差异看,一方面,在禀赋效应存在性上,新生代农民在农地流转中禀赋效应存在的可能性较低,表明禀赋效应会随着新老两代农民的更替而弱化;另一方面,在影响因素上,情感依赖维度的3个指标、客观依赖维度的土地保障指标正向影响老一代农民的禀赋效应存在性,但这两个维度的所有指标对新生代农民均无显著影响;农地确权则对老一代农民无显著影响,但会显著减弱新生代农民禀赋效应的存在性。 展开更多
关键词 农地流转 土地确权 禀赋效应 代际差异 情感依赖 新生代农民
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酒店员工工作价值观对工作投入和满意度的影响——代际差异的调节作用 被引量:22
6
作者 王兴 张辉 徐红罡 《旅游学刊》 CSSCI 北大核心 2017年第12期89-100,共12页
文章探讨了酒店业员工工作价值观对工作投入和工作满意度的影响,并考察代际差异对工作价值观影响工作投入和工作满意度的调节作用。以广州市4家高星级酒店为例,综合运用阶层回归分析、方差分析和分组回归分析验证研究假设,分析发现,酒... 文章探讨了酒店业员工工作价值观对工作投入和工作满意度的影响,并考察代际差异对工作价值观影响工作投入和工作满意度的调节作用。以广州市4家高星级酒店为例,综合运用阶层回归分析、方差分析和分组回归分析验证研究假设,分析发现,酒店员工工作价值观对工作投入和工作满意度有显著的积极影响;不同代际酒店员工的工作价值观存在差异;代际差异对工作价值观影响工作投入和工作满意度具有调节作用。研究结论对酒店管理者具有一定的借鉴意义:首先,通过工作价值观来提升员工工作投入和工作满意度;其次,根据工作价值观的代际差异,对员工进行针对性的管理,强化代际间的沟通;最后,顺应代际工作价值观发展趋势,提升组织竞争力。 展开更多
关键词 工作价值观 工作投入 工作满意度 代际差异
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就业质量对农民工城市落户意愿影响及其代际差异 被引量:21
7
作者 章洵 陈宁 石人炳 《湖南农业大学学报(社会科学版)》 CSSCI 2018年第1期61-66,共6页
基于2014年国家卫计委流动人口动态监测数据,分析了就业质量对农民工城市落户意愿的影响及其代际差异。结果表明:农民工城市落户意愿并不强烈,只有42%的第一代农民工和48%的新生代农民工愿意落户城市;劳动报酬对农民工城市落户意愿具有... 基于2014年国家卫计委流动人口动态监测数据,分析了就业质量对农民工城市落户意愿的影响及其代际差异。结果表明:农民工城市落户意愿并不强烈,只有42%的第一代农民工和48%的新生代农民工愿意落户城市;劳动报酬对农民工城市落户意愿具有提升作用,但对第一代农民工影响不显著;无论是第一代农民工还是新生代农民工,加入工会、参与培训、职业地位等对其城市落户意愿具有正向影响,超时劳动、签订合同等具有负向影响;不同社会保障的影响程度存在代际差异,拥有养老、医疗保险的第一代农民工城市落户的可能性更大,拥有失业保险和住房公积金的新生代农民工城市落户的可能性更大。 展开更多
关键词 农民工 就业质量 城市落户意愿 代际差异
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农地流转中的禀赋效应及其影响因素:理论分析框架 被引量:20
8
作者 胡新艳 杨晓莹 王梦婷 《华中农业大学学报(社会科学版)》 CSSCI 2017年第1期105-112,共8页
基于行为经济学的禀赋效应前沿理论,归纳和梳理出一般物品交易中禀赋效应的影响因素,进而将其应用于我国农地流转的交易情境下,从人地依赖关系、人地权利关系维度构建一个农地流转中禀赋效应影响因素的理论分析框架,并且分析了禀赋效应... 基于行为经济学的禀赋效应前沿理论,归纳和梳理出一般物品交易中禀赋效应的影响因素,进而将其应用于我国农地流转的交易情境下,从人地依赖关系、人地权利关系维度构建一个农地流转中禀赋效应影响因素的理论分析框架,并且分析了禀赋效应影响机制的代际差异,从而从农民与农地之间的行为心理特征角度,丰富和拓展农地流转问题研究的理论视角,为推进农地流转市场发育的政策制定提供新的思路和方法。 展开更多
关键词 农地流转 禀赋效应 人地关系 代际差异
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期望权益、确权效应与宅基地退出意愿及代际差异——基于合肥市近郊肥东县615份问卷的实证分析 被引量:17
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作者 蔡俊 袁宏伟 +1 位作者 王雪兵 张文文 《干旱区资源与环境》 CSSCI CSCD 北大核心 2021年第12期23-29,共7页
检验期望权益、确权效应对农户宅基地退出意愿的主效应、调节效应与代际差异,为宅基地退出制度改革提供决策参考。基于技术接受模型理论,应用Binary Logistic模型分析合肥市近郊肥东县615份问卷。研究表明:1)代际继承对农户退出意愿具... 检验期望权益、确权效应对农户宅基地退出意愿的主效应、调节效应与代际差异,为宅基地退出制度改革提供决策参考。基于技术接受模型理论,应用Binary Logistic模型分析合肥市近郊肥东县615份问卷。研究表明:1)代际继承对农户退出意愿具有负向显著作用,而合理补偿与新区安置对农户退出意愿具有正向显著作用,新区安置是农户相对重点关注的期望权益。2)确权效应对农户退出意愿产生显著正向作用,确权效应在代际继承与退出意愿之间具有负向调节作用,在合理补偿、新区安置与退出意愿之间具有正向调节作用。3)农户期望权益与确权效应对退出意愿影响的主效应存在代际差异,新生代农户更倾向于获得合理补偿,且确权效应相对更显著;老一代农户更倾向于获得新区安置;确权的调节效应也存在代际差异。通过构建宅基地退出机制、推进宅基地确权颁证与差别化宅基地退出政策安排等对策,助推宅基地退出制度改革。 展开更多
关键词 期望权益 确权效应 宅基地退出 态度 意愿 代际差异
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外来饮食文化影响下广州本地居民地方身份建构过程的代际差异 被引量:16
10
作者 罗秋菊 丁绍莲 潘珂 《地理研究》 CSSCI CSCD 北大核心 2018年第9期1762-1774,共13页
伴随着地理学的文化转向以及"身体""情感"视角的引入,饮食文化的空间问题开始引发人文地理学界的关注。借助身份建构过程模型理论(identity process theory,IPT),依托对38位广州本地人的深度访谈,阐释外来饮食文化... 伴随着地理学的文化转向以及"身体""情感"视角的引入,饮食文化的空间问题开始引发人文地理学界的关注。借助身份建构过程模型理论(identity process theory,IPT),依托对38位广州本地人的深度访谈,阐释外来饮食文化对其身份建构过程的影响及代际差异。研究发现,外来饮食文化的涌入引发了老一辈广州人多重的身份危机感,激发他们投身于地方传统饮食文化复兴实践,以对传统的忠诚和坚守来建构其地方身份。而自幼就被外来及本土饮食文化共同包围的年轻人则善于在不同情境下采纳不同文化态度和策略来建构其地方身份,缓解身份危机。该代际差异折射出饮食文化空间政治结构的轮回,而恰恰是这一空间政治的轮回孕育了地方饮食文化的继替。 展开更多
关键词 地方 饮食文化 身份建构过程模型 代际差异 广州
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大都市社区公共文化需求的代际差异与治理对策 被引量:14
11
作者 颜玉凡 叶南客 《南京社会科学》 CSSCI 北大核心 2016年第3期52-58,共7页
针对城市社区居民公共文化需求的代际差异特点来对公共文化服务体系进行系统治理,是提高我国公共文化服务品质的重要途径之一。本文通过对N市J社区各代际居民公共文化需求的实证研究,发现各年龄群体居民在需求意愿、文化活动内容与组织... 针对城市社区居民公共文化需求的代际差异特点来对公共文化服务体系进行系统治理,是提高我国公共文化服务品质的重要途径之一。本文通过对N市J社区各代际居民公共文化需求的实证研究,发现各年龄群体居民在需求意愿、文化活动内容与组织开展方式、文化设施类型和运行管理方式、公共文化生活参与目的等方面存在明显差异。这需要进一步完善社区居民公共文化需求的实现机制,加大对社区公共文化活动的组织方式进行系统治理的力度,并着力提升社区公共文化设施的建设和管理水平,确保居民的多样化公共文化需求在公共文化服务体系的有效运行中得以充分满足。 展开更多
关键词 城市社区居民 公共文化需求 公共文化服务 代际差异 治理
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务工距离如何影响农地撂荒--兼顾时间、性别和代际的差异性考察 被引量:13
12
作者 庄健 罗必良 《南京农业大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2022年第5期112-123,共12页
提升耕地资源利用效率,减少农地撂荒,是保障我国粮食安全的基本前提。利用中国劳动力动态调查(CLDS)数据,考察了农民务工距离对农地撂荒的影响。结果表明:(1)不同务工距离对农地撂荒的影响存在显著差异。其中,本地务工对农地撂荒并未产... 提升耕地资源利用效率,减少农地撂荒,是保障我国粮食安全的基本前提。利用中国劳动力动态调查(CLDS)数据,考察了农民务工距离对农地撂荒的影响。结果表明:(1)不同务工距离对农地撂荒的影响存在显著差异。其中,本地务工对农地撂荒并未产生影响,而异地务工通过降低农业投入时间和农地生存保障水平两条路径加剧了农地撂荒。(2)异质性分析表明,异地务工对农地撂荒的影响因转移劳动力的性别和代际结构存在差异性效果,家庭女性和老一代劳动力的异地务工明显加剧了农地撂荒行为。(3)进一步研究表明,地权稳定、农地流转与农机服务市场发育,会显著弱化异地务工对农地撂荒的影响。文章强调,以家庭内部代际分工和性别分工为基础的“半耕半工”生计模式更有利于耕地的合理利用。此外,推进农村城镇化,鼓励农民就近就地就业,推进农地流转市场发育与提高农业社会化服务覆盖率,有助于缓解农地撂荒并改善耕地资源的利用效率。 展开更多
关键词 务工距离 农地撂荒 代际差异 性别差异
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代际视角下相对的领导-成员交换关系对员工建言行为的影响研究 被引量:13
13
作者 潘亮 杨东涛 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2020年第4期518-526,共9页
基于代际视角,通过对107个团队领导和493名员工进行问卷调查和数据配对,分析和研究了相对的领导-成员交换关系(RLMX)对员工建言(促进性建言、抑制性建言)的影响,并探讨了代际差异在其影响中的调节作用。研究结果表明:RLMX与促进性建言... 基于代际视角,通过对107个团队领导和493名员工进行问卷调查和数据配对,分析和研究了相对的领导-成员交换关系(RLMX)对员工建言(促进性建言、抑制性建言)的影响,并探讨了代际差异在其影响中的调节作用。研究结果表明:RLMX与促进性建言、抑制性建言均存在显著的正相关关系;代际差异在RLMX对员工建言的影响中存在调节效应,其中,RLMX对"非新生代"员工促进性建言的影响显著高于"新生代"员工,而对"新生代"员工抑制性建言的影响则显著高于"非新生代"员工。 展开更多
关键词 相对的领导-成员交换关系 员工建言 促进性建言 抑制性建言 代际差异
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当代中国社会公平感代际差异及影响因素 被引量:11
14
作者 麻宝斌 贾茹 《公共行政评论》 CSSCI 北大核心 2017年第4期95-114,共20页
"我国社会公平正义状况测评与改善对策研究"全国调研的数据显示,随着年龄的降低,公众的总体公平感在逐渐降低,在20世纪80年代出生的公众中降至最低,在90年代出生的公众中略有回升,整体趋势大致呈U型。采用序次Logistic等分析... "我国社会公平正义状况测评与改善对策研究"全国调研的数据显示,随着年龄的降低,公众的总体公平感在逐渐降低,在20世纪80年代出生的公众中降至最低,在90年代出生的公众中略有回升,整体趋势大致呈U型。采用序次Logistic等分析方法分析影响当代中国公众社会公平感代际差异的主要因素,进而发现:宏观层面,现代化进程借由物质财富、批判精神和对市场化的认可程度三条路径对代际公平感产生显著影响;中观层面,诸如"文化大革命"、改革开放等关乎政治反思和经济改革的重大政策对代际公平感影响显著。公共生命历程与代际公平感的显著关联表明,自然生命规律无法抵消人口更迭的影响,未来社会的总体公平感将发生深刻的变革。 展开更多
关键词 公平感 代际差异 现代化 生命历程
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工作场所中工作价值观代际差异的产生机制和影响因素研究 被引量:9
15
作者 刘凤香 《哈尔滨师范大学社会科学学报》 2012年第3期20-26,共7页
工作价值观代际差异会给组织带来误解和冲突,给员工的工作情绪、态度和绩效带来消极影响,应该加强研究。从宏观角度看,它是社会变迁和文化变迁的必然结果,是工作价值观变迁的体现。它的产生源于三个因素:个体的工作价值观形成于成长时... 工作价值观代际差异会给组织带来误解和冲突,给员工的工作情绪、态度和绩效带来消极影响,应该加强研究。从宏观角度看,它是社会变迁和文化变迁的必然结果,是工作价值观变迁的体现。它的产生源于三个因素:个体的工作价值观形成于成长时期、形成后的个体工作价值观较为稳定、各代群的成长环境存在差异。其主要影响因素有社会发展中的重大事件、工作领域和组织特点的变化、不同代群在职业生涯阶段和生命周期阶段的差异。文章在此基础上构建了形成机制模型。 展开更多
关键词 工作价值观 代际差异 产生机制 影响因素 形成机制模型
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前浪与后浪:代际话语“差异”的表征实践——从《少年中国说》到《后浪》 被引量:9
16
作者 范晓光 李岩 《新闻界》 CSSCI 北大核心 2020年第11期62-71,共10页
"后浪"来袭,同时人口结构开始向"深度老龄化"转型,代际"冲突"成为时代的显在,整个社会呈现"青年文化"与"老龄化"并轨的文化症候。文章以《少年中国说》和《后浪》为个案,以"互... "后浪"来袭,同时人口结构开始向"深度老龄化"转型,代际"冲突"成为时代的显在,整个社会呈现"青年文化"与"老龄化"并轨的文化症候。文章以《少年中国说》和《后浪》为个案,以"互动性"为理论视角,研究代际符号"老"与"少"如何形成一种对立话语结构,并实现从"前与后""始与末"等时间意义的表征,转向"新与旧""强与弱"等具有价值取向的情感偏好。通过话语考古,回到文本产生和发展的历史中去,探究代际"差异"怎样和为什么获得了现在的各种意义和应用的实践过程。 展开更多
关键词 代际差异 后浪 互文性 表征 话语考古
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中国两代流动人口子女随迁决策的比较研究 被引量:8
17
作者 李文利 梁在 《人口学刊》 CSSCI 北大核心 2019年第3期77-90,共14页
新生代流动人口已成为我国流动人口的主力军,且新、老两代流动人口已呈现出明显的代际分化和差异。为探究我国新、老两代流动人口在子女随迁决策过程中是否存在差异、差异如何以及具体的差异机制,文章使用2013年"流动人口动态监测... 新生代流动人口已成为我国流动人口的主力军,且新、老两代流动人口已呈现出明显的代际分化和差异。为探究我国新、老两代流动人口在子女随迁决策过程中是否存在差异、差异如何以及具体的差异机制,文章使用2013年"流动人口动态监测八城市"数据以及二分Logit回归模型对我国流动人口子女随迁决策的代际差异进行对比研究。研究发现新生代流动人口比老一代流动人口安排其3-12岁子女随迁的可能性低,且新、老两代流动人口的3-12岁子女随迁决策过程确实存在差异。二者差异主要体现在"子女年龄"、"家庭本地月收入"、"流动范围"以及"流入地社会资本"这四个因素上。分析二者差异机制的交互模型结果显示,控制其他因素的影响后,随着"家庭本地月收入"和"儿童年龄"的增加,新生代流动人口安排其子女(3-12岁)随迁的可能性均高于老一代流动人口子女随迁的可能性。由于新生代流动人口安排子女随迁的比例相对降低将会产生更多的留守儿童。因此,新生代流动人口随迁子女比例降低的深层次原因需要深入研究。各流入地城市应准确把握本区域内流动人口年龄结构,了解本区域内不同代际流动人口的困难和诉求,制定有的放矢、与时俱进的流动人口福利保障政策和制度。此外,新生代流动人口占比较大的城市应积极增加有关教育设施,制定并完善随迁子女教育保障制度。 展开更多
关键词 流动人口 子女随迁 代际差异
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员工人力资本的幸福感效应及代际差异 被引量:8
18
作者 张广胜 刘浩杰 《商业研究》 CSSCI 北大核心 2021年第1期96-104,共9页
中国市场化改革极大地提升了人力资本价值,使企业员工更有能力凭借自身实力提升幸福感;但人力资本提升也会引发社会和自身的双重高期望,理想与现实的落差和舆论环境的压力会降低员工幸福感。因此,人力资本能否提升员工幸福感,仍是一个... 中国市场化改革极大地提升了人力资本价值,使企业员工更有能力凭借自身实力提升幸福感;但人力资本提升也会引发社会和自身的双重高期望,理想与现实的落差和舆论环境的压力会降低员工幸福感。因此,人力资本能否提升员工幸福感,仍是一个值得探索的问题。本研究基于中国综合社会调查2010—2015年的混合横截面数据,利用地位获得理论研究员工人力资本对主观幸福感的影响,研究结果表明:员工人力资本与主观幸福感之间呈正相关关系,其中健康人力资本作用更强;社会地位在员工人力资本与主观幸福感之间起中介作用;性别身份认同调节了员工人力资本与主观幸福感之间的关系;新生代员工主观幸福感明显高于非新生代员工,教育人力资本对幸福感代际具有差异效应作用。 展开更多
关键词 人力资本 主观幸福感 社会地位 性别身份认同 代际差异
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农村居民社会养老保险制度忠诚度研究——基于代际差异视角 被引量:7
19
作者 周小兵 吴玉锋 《湖南农业大学学报(社会科学版)》 CSSCI 2018年第1期79-86,共8页
农民对农村居民社会养老保险制度的忠诚度对制度可持续发展和保障效果发挥具有重要意义。基于2015年全国5省的调查数据,运用忠诚度理论和代际差异理论分析不同世代农民对农居保制度忠诚度差异。结果表明因年龄效应和世代效应的共同作用... 农民对农村居民社会养老保险制度的忠诚度对制度可持续发展和保障效果发挥具有重要意义。基于2015年全国5省的调查数据,运用忠诚度理论和代际差异理论分析不同世代农民对农居保制度忠诚度差异。结果表明因年龄效应和世代效应的共同作用,农民农居保制度忠诚度代际差异显著。进一步分析不同世代农民制度忠诚度的影响因素,发现青年农民对农居保制度忠诚度主要受到制度满意度的影响,中年农民的制度忠诚度主要受家庭保障能力和村域规范的影响,中老年农民制度忠诚度受制度知晓度、制度满意度以及村域规范的影响。 展开更多
关键词 农村居民 社会养老保险 制度忠诚度 代际差异 年龄效应 世代效应
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代际差异:农民家庭现代化转型实践与调适 被引量:6
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作者 朱云 《华南农业大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2022年第2期60-69,共10页
中国社会现代化转型背景下,农村家庭从传统简单再生产进入现代复杂再生产,农民家庭代际差异显现。西方家庭现代化理论认为工业化以来的经济生产变革促成家庭的个体本位。然而,中国农民家庭代际差异表现出的父子代际生活模式不同,实质上... 中国社会现代化转型背景下,农村家庭从传统简单再生产进入现代复杂再生产,农民家庭代际差异显现。西方家庭现代化理论认为工业化以来的经济生产变革促成家庭的个体本位。然而,中国农民家庭代际差异表现出的父子代际生活模式不同,实质上区别于西方家庭的独立化趋向,具有“分”与“合”的双重面向,表现为代际间分“工”合作、“分”中有“合”、形“分”实“合”的家庭现代化转型实践,促成家庭资源优化、权力结构重塑和价值观念再造。中国家庭代际差异凝合家庭现代化转型策略的同时也蕴藏着潜在风险。基于此,在家庭现代转型和家庭扩大化再生产的张力下,中国家庭代际差异重新组织了家庭生活实践制度,弹性的家庭代际差异制度使农民在城乡社会流动中具有充足韧性和保障。 展开更多
关键词 现代化转型 家庭转型 家风建设 半工半耕 代际差异
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