期刊文献+
共找到8篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
综合性公立医院在新冠肺炎疫情防控中的做法与思考 被引量:10
1
作者 徐庚才 徐府奇 +3 位作者 李惠芬 连斌 彭月月 张太泉 《中国卫生质量管理》 2020年第4期23-26,共4页
新型冠状病毒感染肺炎(COVID-19)疫情暴发以来,综合性公立医院在应急防控发挥着不可或缺的重要作用.从某院在此次疫情防控中的具体做法出发,思考综合性公立医院在突发公共卫生事件中的科学防控作用,认为疫情防控反应上应突出一个“快”... 新型冠状病毒感染肺炎(COVID-19)疫情暴发以来,综合性公立医院在应急防控发挥着不可或缺的重要作用.从某院在此次疫情防控中的具体做法出发,思考综合性公立医院在突发公共卫生事件中的科学防控作用,认为疫情防控反应上应突出一个“快”字,防控措施上要突出“准”,防控机制上要突出“全”,防控方案要突出“变”. 展开更多
关键词 新型冠状病毒感染肺炎(COVID-19) 综合性公立医院 突发公共卫生事件的应急防控
下载PDF
细节管理在大型公立医院党组织换届选举实践中的应用及效果评价
2
作者 陈玉恒 周妍 +1 位作者 金琦 张平 《中国医药导报》 CAS 2023年第26期194-196,F0003,共4页
公立医院党组织换届选举是医院党员参与的一项最广泛、最生动的政治教育和实践,是加强和规范党员政治生活的重要途径。为提高大型公立医院党组织执行换届选举工作的效果和效率,形成良好的党建工作积累,本文以中国医学科学院北京协和医... 公立医院党组织换届选举是医院党员参与的一项最广泛、最生动的政治教育和实践,是加强和规范党员政治生活的重要途径。为提高大型公立医院党组织执行换届选举工作的效果和效率,形成良好的党建工作积累,本文以中国医学科学院北京协和医学院肿瘤医院2021年10月举行的党组织换届的具体实践为例,运用细节管理工具,从下达通知、选举实施、会务管理3个维度,提炼出细化通知内容、全面落实通知要求、快速清点人数、有序分发选票、设置投票线路、准确清点选票、恰当安排会议元素、有序开展分组讨论8项细节管理的经验做法,确保将组织意图落实到换届选举程序的各个环节,以期达到提高换届工作质量、提升换届工作效率、激发党员民主参与意识的效果,为规范做好大型公立医院党组织换届选举工作提供参考和借鉴。 展开更多
关键词 细节管理 党组织 换届选举 公立医院 效果评价
下载PDF
武汉同济医院多院区“一体化”管理模式 被引量:35
3
作者 高欢 杜杏利 +4 位作者 沈婉婉 赵忻蕊 陈安民 李刚 廖家智 《中国医院》 2020年第12期6-8,共3页
大型公立医院单体多院区建设可能是下一步大型综合公立医院的发展方向。华中科技大学同济医学院附属同济医院2015年起相继建设了光谷院区及中法新城院区,采取“一体化”管理模式,通过垂直、扁平化管理,形成了管理一体化、人力资源一体... 大型公立医院单体多院区建设可能是下一步大型综合公立医院的发展方向。华中科技大学同济医学院附属同济医院2015年起相继建设了光谷院区及中法新城院区,采取“一体化”管理模式,通过垂直、扁平化管理,形成了管理一体化、人力资源一体化、保障一体化的多院区管理特色,实现了3个院区医疗服务质量“同品质”。 展开更多
关键词 多院区管理 大型综合公立医院 一体化管理 同品质医疗
下载PDF
三级综合公立医院高质量发展评价指标体系构建研究 被引量:17
4
作者 李晓雨 田立启 +1 位作者 刘佳 崔楠 《中国医院管理》 北大核心 2022年第11期9-13,共5页
目的构建三级综合公立医院高质量发展评价指标体系,引导医院实现高质量发展。方法通过文献检索和理论分析构建了三级综合公立医院高质量发展评价模型并初拟评价指标,通过3轮德尔菲专家咨询确定评价指标体系,并运用层次分析法确定评价指... 目的构建三级综合公立医院高质量发展评价指标体系,引导医院实现高质量发展。方法通过文献检索和理论分析构建了三级综合公立医院高质量发展评价模型并初拟评价指标,通过3轮德尔菲专家咨询确定评价指标体系,并运用层次分析法确定评价指标的权重。结果3轮德尔菲专家咨询的问卷回收率和有效率均为100%,权威系数为0.845,Kendall协调系数均在0~1之间。层次分析法结果显示,随机一致性比率CR<0.1,指标通过一致性检验,最终构建了由6个一级指标、17个二级指标、51个三级指标组成的评价指标体系。结论三级综合公立医院高质量发展评价指标体系能够引导医院提升内部管理水平,并为管理部门评价医院发展建设提供参考。 展开更多
关键词 高质量发展 评价指标体系 三级综合公立医院
下载PDF
安徽省县级综合公立医院运行效率研究——基于SE-SBM模型 被引量:12
5
作者 谢婷婷 丁宏 +2 位作者 孟娜娜 荣健 戈艳红 《卫生经济研究》 北大核心 2020年第6期54-58,共5页
目的:了解安徽省县级综合公立医院运行效率情况,为提高其运行效率和发展质量提供决策依据。方法:采用SE-SBM模型分析样本医院2007-2016年的效率值以及投入和产出指标的投影值。结果:样本医院平均综合技术效率低于1,且各医院之间效率差... 目的:了解安徽省县级综合公立医院运行效率情况,为提高其运行效率和发展质量提供决策依据。方法:采用SE-SBM模型分析样本医院2007-2016年的效率值以及投入和产出指标的投影值。结果:样本医院平均综合技术效率低于1,且各医院之间效率差距较大;县级医院固定资产与编制床位数冗余较严重,门急诊人次与实际占用总床日数不足较明显。结论:合理控制县级医院发展规模,完善人事薪酬制度,进一步加强医院精细化管理,重视县域卫生资源配置规划并提高其有效性。 展开更多
关键词 SE-SBM模型 县级综合公立医院 运行效率
下载PDF
两种DRGs指标体系的绩效评价效果比较研究 被引量:6
6
作者 许昌 钟婉婷 +10 位作者 陶红兵 陈芸 庄俊汉 罗斌 周健 刘颜 刘天钊 熊昊祾 王干一 王亚楠 程兆辉 《中国卫生质量管理》 2022年第2期19-25,共7页
目的应用传统与新型DRGs指标体系进行绩效评价效果比较研究,探讨新型DRGs指标体系应用价值。方法基于某省大数据平台的31家三级综合公立医院DRGs资料,分别采用传统与新型DRGs指标体系对之进行综合绩效评价,采用Pearson检验对医院排名进... 目的应用传统与新型DRGs指标体系进行绩效评价效果比较研究,探讨新型DRGs指标体系应用价值。方法基于某省大数据平台的31家三级综合公立医院DRGs资料,分别采用传统与新型DRGs指标体系对之进行综合绩效评价,采用Pearson检验对医院排名进行相关性分析,通过专家咨询法论证两种指标体系。结果31家医院排名均发生了变化,超过一半的医院排名变化幅度超过10名。两种DRGs指标体系的医院排名不存在显著相关性(相关系数为-0.348,P=0.057),即在实际评价效果上存在较大差异。新型DRGs评价指标体系的应用价值优于传统型。结论相较于传统DRGs指标体系,新型DRGs指标体系严格把控区域医疗质量指标,通过强化学科评价与费用控制,重视患者医疗质量,使评价更为科学、全面。 展开更多
关键词 DRGs指标体系 数据平台 三级综合公立医院 绩效 精细化管理
下载PDF
大型综合性公立医院病人满意度测评信息系统指标体系的研究 被引量:2
7
作者 刘莎 许树强 《中国医疗设备》 2013年第5期24-27,共4页
构建合理的病人满意度测评指标体系、形成病人满意度测评信息系统,对大型综合性公立医院更好地发挥其区域医疗中心作用具有重要的意义。本文基于北京某三甲医院病人满意度测评信息系统开发过程,介绍了病人满意度测评信息系统的系统设计... 构建合理的病人满意度测评指标体系、形成病人满意度测评信息系统,对大型综合性公立医院更好地发挥其区域医疗中心作用具有重要的意义。本文基于北京某三甲医院病人满意度测评信息系统开发过程,介绍了病人满意度测评信息系统的系统设计和系统模块结构,阐述了在大型综合性公立医院病人满意度测评信息系统开发过程中所进行的测评指标体系的研究:对测评指标进行分层次的因子分析、效度和信度分析,确立各级测量指标;通过灰色关联分析方法,求得各因素最合理的权重系数;采用多层次模糊综合评判方法,进行了病人满意度的综合评判。 展开更多
关键词 大型综合性公立医院 病人满意度调查 测评信息系统 测评指标 问卷量表
下载PDF
上海市公立三级综合医院医药分开试点对门急诊用药行为的影响 被引量:6
8
作者 苏澎 段光锋 +2 位作者 倪思明 许宏 田文华 《中国卫生政策研究》 CSCD 北大核心 2016年第6期10-14,共5页
目的:分析和评估医药分开政策对公立三级综合医院医生门急诊用药行为的影响。方法:从医保角度,对4家试点医院和3家对照医院的医生门急诊用药行为进行对比分析。结果:平均每张处方用药品种数、注射剂使用率、基本药物使用率差异不明显,... 目的:分析和评估医药分开政策对公立三级综合医院医生门急诊用药行为的影响。方法:从医保角度,对4家试点医院和3家对照医院的医生门急诊用药行为进行对比分析。结果:平均每张处方用药品种数、注射剂使用率、基本药物使用率差异不明显,抗菌药使用率试点医院明显低于对照医院;平均每张处方药品费用试点医院高于对照医院,但是处方率试点医院低于对照医院。结论:医药分开政策尚未对医生的用药行为产生明显影响;从医生及患者的用药习惯、药品供销的利益链及医药分开试行范围分析可知,促进医生合理用药仍需综合多方措施。 展开更多
关键词 公立三级综合医院 医药分开 用药行为
下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部