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平台骑手致第三人损害的外观主义归责 被引量:18
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作者 王天玉 《中国应用法学》 CSSCI 2021年第4期48-61,共14页
外卖和即时配送骑手致第三人损害争议案件中,骑手穿着平台服装或配有平台标识等行为外观,第三人以此主张平台承担责任能否获得支持存在争议。外观主义对此持肯定意见,反对观点认为应坚持用人者责任的控制力考察。控制力是基于雇佣关系... 外卖和即时配送骑手致第三人损害争议案件中,骑手穿着平台服装或配有平台标识等行为外观,第三人以此主张平台承担责任能否获得支持存在争议。外观主义对此持肯定意见,反对观点认为应坚持用人者责任的控制力考察。控制力是基于雇佣关系下的行为外观理论,其中明确建立雇佣关系的真正受雇人受控制程度较强,而车辆挂靠等未明确建立雇佣关系的非真正受雇人受控制程度较弱。平台骑手中的专送骑手是平台或代理商的真正受雇人,应按照传统路径判断雇主责任。众包骑手是平台的非真正受雇人,与平台构成风险共同体,理论基础从控制理论转向危险理论,仍应由平台承担用人者责任。据此,在平台用工的风险控制上,以保护第三人及交易安全为考量,平台的用人者责任扩展至类雇员。民事责任治理社会风险有局限性,应建立外卖和即时配送的行业性强制第三人责任险,实现风险治理的社会化。 展开更多
关键词 平台用工 外卖骑手 第三人损害 类雇员 外观主义
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新就业形态劳动者的工资保障研究--以外卖骑手为例 被引量:10
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作者 张成刚 陈雅茹 徐玥 《中国劳动》 2022年第4期21-36,共16页
随着数字经济发展,新就业形态从业者规模不断扩大。在就业质量的各个维度中,工资水平是吸引劳动者不断涌入新就业形态的主要因素。现有研究对于新就业形态劳动者的工资水平讨论受限于样本规模,无法得出准确结论。本研究以外卖骑手这一... 随着数字经济发展,新就业形态从业者规模不断扩大。在就业质量的各个维度中,工资水平是吸引劳动者不断涌入新就业形态的主要因素。现有研究对于新就业形态劳动者的工资水平讨论受限于样本规模,无法得出准确结论。本研究以外卖骑手这一新就业形态典型代表作为研究对象,通过6.3万份外卖骑手调研数据,分析了外卖骑手工资收入水平、工资分布情况,并与各地区最低工资水平进行对比。研究发现,外卖骑手工资水平高于处于相近劳动力市场的农民工工资水平。从收入分布看,外卖骑手群体收入数据极差大,整体呈现右偏态分布。专送、专职骑手月均收入高于众包、兼职骑手。与各省最低工资水平相比,在正常劳动下,外卖骑手月工资收入高于当地月最低工资水平。其中专送骑手的工资收入水平最高。众包骑手的工资收入水平也高于农民工工资收入水平和当地最低工资水平。即使考虑了工作时间的小时工资率,外卖骑手的小时工资水平也高于各地区小时最低工资水平。 展开更多
关键词 新就业形态 工资 最低工资 外卖骑手
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基础技能数字零工工时与职业伤害 --基于外卖骑手数据的实证研究 被引量:9
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作者 郑祁 詹婧 冯喜良 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2022年第5期110-128,共19页
零工经济下,时空灵活的工作模式在给劳动者带来更丰富的就业选择和收入来源的同时,也引发了诸多问题与不确定性,其中职业伤害问题备受关注。特别是基础技能零工,成为职业伤害的“重灾区”。然而,既有零工经济文献较少对职业伤害进行溯源... 零工经济下,时空灵活的工作模式在给劳动者带来更丰富的就业选择和收入来源的同时,也引发了诸多问题与不确定性,其中职业伤害问题备受关注。特别是基础技能零工,成为职业伤害的“重灾区”。然而,既有零工经济文献较少对职业伤害进行溯源,而这对零工权益的保障、零工平台黏性的提高、平台所面对的劳动争议和诉讼成本的降低以及零工经济乃至整个社会的可持续发展都意义重大。本研究利用外卖平台的9133个骑手样本,主要采用二元Probit模型,基于自我损耗理论,对基础技能零工日接单时长对职业伤害的影响与作用机制进行分析。结果发现:这部分零工的日接单时长与其职业伤害的发生呈非线性正相关,通过工具变量方法和稳健性检验处理遗漏变量等内生性问题以后,结论仍然稳健,且相较平台收入依赖一般者,收入依赖较大个体发生职业伤害的可能要低;个体工作压力是重要的影响机制;个体工作参与动机是影响的边界条件,持积极动机者的职业伤害率要显著低于消极动机者;深入探索发现曾发生过职业伤害的个体,未来继续从事零工工作的意愿显著降低,并对平台和政府改善相关的社保机制抱有一定的期待。最后依据研究结论,提出了相关政府政策和平台企业管理建议。 展开更多
关键词 零工经济 工作时长 职业伤害 自我损耗理论 外卖骑手
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平台经济下劳动者职业安全探究——基于对北京X站点外卖骑手的劳动社会学调查 被引量:8
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作者 涂永前 谢文曦 熊赟 《温州大学学报(社会科学版)》 2021年第2期26-38,共13页
平台经济劳动者的职业安全近年来颇受关注。以北京市X站点为研究对象,分析外卖骑手职业安全影响因素,发现在"资本―劳动者―消费者―商家"的四方主体关系中,其面对任意主体均处于弱势;平台通过限时计件工资制和消费者主导的... 平台经济劳动者的职业安全近年来颇受关注。以北京市X站点为研究对象,分析外卖骑手职业安全影响因素,发现在"资本―劳动者―消费者―商家"的四方主体关系中,其面对任意主体均处于弱势;平台通过限时计件工资制和消费者主导的工作质量评价系统,将监管控制权转移至消费者以实现对外卖骑手的经济控制;为提高收入,外卖骑手延长软件在线时间、缩短每一单配送时间,导致产生超长工作时间、违反交通规则等不安全因素。时间是影响外卖骑手职业安全的最关键因素。应完善互联网餐饮配送行业的用工模式和制度,设定最低小时工资标准,规范奖惩机制;更新平台算法,分割商家出餐时间和外卖骑手配送时间;完善劳动关系界定标准,强化各主体的责任,维护外卖骑手合法权益。 展开更多
关键词 计件工资制 配送时间 控制权转移 用工模式 工资标准 在线时间 社会学调查 违反交通规则
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新就业形态劳动者的职业发展与转型——以外卖骑手为例 被引量:1
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作者 王春璇 王星 《高等职业教育探索》 2024年第1期1-9,共9页
数字经济塑造的新就业形态劳动者已经成长为我国劳动群体的重要力量,其劳动过程与职业发展方向持续受到数字技术的影响和形塑。选取外卖骑手作为新就业形态劳动者的代表,研究发现:外卖骑手具有高职业流动性,长在线工作时长,以及薪资水... 数字经济塑造的新就业形态劳动者已经成长为我国劳动群体的重要力量,其劳动过程与职业发展方向持续受到数字技术的影响和形塑。选取外卖骑手作为新就业形态劳动者的代表,研究发现:外卖骑手具有高职业流动性,长在线工作时长,以及薪资水平明显分化的就业特征,其职业技能涉及社会适应性技能、行业通适性技能和岗位专用性技能三大层次。外卖骑手有在网约配送行业内部实现等级提升、通过职务晋升和内部转岗实现工作转型以及转业至其他工作领域的三条职业发展路径,但是在路径搭建的过程中均面临着现实困境。新就业形态劳动者长久的职业发展需要有更多的政策支持与制度保障。 展开更多
关键词 数字经济 新就业形态劳动者 外卖骑手 职业发展
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社会排斥视角下外卖骑手的职业困境及破解机制
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作者 王婷 袁媛 +1 位作者 谢婷 叶淑颖 《特区经济》 2024年第3期113-117,共5页
本文基于社会排斥理论,以杭州市外卖骑手为调查对象,运用半结构化访谈法,将外卖骑手的职业困境置于社会结构之中,探讨外卖骑手职业困境的形成路径和破解机制。研究发现,外卖骑手的职业困境主要由三方面的社会排斥造成:社会权利不足引起... 本文基于社会排斥理论,以杭州市外卖骑手为调查对象,运用半结构化访谈法,将外卖骑手的职业困境置于社会结构之中,探讨外卖骑手职业困境的形成路径和破解机制。研究发现,外卖骑手的职业困境主要由三方面的社会排斥造成:社会权利不足引起的制度排斥,符号资本不足造成的经济排斥,以及身份不平等观念下的“圈层化”身份排斥。基于此,本文提出了赋权增能、资本培育和社区融入三大破解机制。 展开更多
关键词 社会排斥 外卖骑手 职业困境 破解机制
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算法控制与数字劳动:外卖骑手权益法律保障研究——基于587份裁判文书的实证分析
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作者 徐娟 周宇轩 《南海法学》 2024年第5期113-124,共12页
在数字经济时代,平台企业通过算法实现了对外卖骑手的隐形控制,与此同时平台得益于对用工成本的控制实现了资本的快速扩张。伴随平台经济的日益发展、外卖骑手基数猛增,司法实务中出现了大量与外卖骑手权益相关的劳动纠纷。目前,司法实... 在数字经济时代,平台企业通过算法实现了对外卖骑手的隐形控制,与此同时平台得益于对用工成本的控制实现了资本的快速扩张。伴随平台经济的日益发展、外卖骑手基数猛增,司法实务中出现了大量与外卖骑手权益相关的劳动纠纷。目前,司法实践中劳动关系认定采取二分法,即只有劳动关系成立和劳动关系不成立,这种认定标准导致了新业态下用工模式劳动关系认定难度的增加。本文基于对587份与外卖骑手权益相关的裁判文书的实证分析得出,目前外卖骑手权益保障存在算法控制劳动、平台企业规避劳动法义务和法院裁判标准不一等困境。司法实践中需要从完善外卖骑手劳动关系认定标准、加强外卖骑手社会保障、提高平台算法监管力度及着重保障外卖骑手休息权等方面加强对外卖骑手权益的法律保障。其中,完善劳动关系认定标准是完善外卖骑手权益保障的基础,加强外卖骑手社会保障是有益补充,提高平台算法监管力度和着重保障外卖骑手休息权是重要内容。 展开更多
关键词 外卖骑手 算法控制 劳动权益 数字法治
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零工经济从业者工作时间配置与生活质量:抑制还是促进? 被引量:2
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作者 王兆萍 黎珠蕙 《中国劳动关系学院学报》 2023年第3期106-124,共19页
工作时间配置有数量和结构两层含义,具体表现为工作绝对时长、工作相对时长以及各种工作时间占比。研究基于时间配置视角,将个人生活质量分为工作生活质量、闲暇生活质量、家庭生活质量以及生理生活质量4个维度,以外卖骑手为研究对象,... 工作时间配置有数量和结构两层含义,具体表现为工作绝对时长、工作相对时长以及各种工作时间占比。研究基于时间配置视角,将个人生活质量分为工作生活质量、闲暇生活质量、家庭生活质量以及生理生活质量4个维度,以外卖骑手为研究对象,通过问卷调查收集数据,并采用结构方程模型分析工作时间配置对零工经济从业者生活质量的影响。实证结果表明:零工经济从业者工作绝对时长变化会产生收入效应、倦怠效应和替代效应,与工作生活质量呈M型非线性关系,与闲暇生活质量、家庭生活质量和生理生活质量均呈倒U型关系;工作相对时长则会通过抑制工作恢复降低工作、闲暇以及生理生活质量;对于外卖骑手而言,对骑手工作依赖度越高,其生活质量越低。研究建议,应健全和完善制度体系,培养劳动者多维技能,让劳动者科学管理工作时间,以提升零工经济从业者的生活质量。 展开更多
关键词 零工经济从业者 工作时间配置 生活质量 工作时长 外卖骑手
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劳动权益侵害、职业身份歧视与骑手精神健康风险——基于针对北京地区非京籍快递外卖骑手的超大城市流动人口精神健康调查
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作者 李卓 王延涛 罗雅楠 《中国流通经济》 CSSCI 北大核心 2024年第3期67-79,共13页
随着平台经济、共享经济的发展,快递外卖骑手从业者规模越来越大,其精神健康状况对快递外卖等新业态和劳动力市场高质量发展具有重要意义。基于针对北京地区非京籍快递外卖骑手的超大城市流动人口精神健康调查,运用二分类逻辑斯蒂回归... 随着平台经济、共享经济的发展,快递外卖骑手从业者规模越来越大,其精神健康状况对快递外卖等新业态和劳动力市场高质量发展具有重要意义。基于针对北京地区非京籍快递外卖骑手的超大城市流动人口精神健康调查,运用二分类逻辑斯蒂回归模型和结构方程模型,从劳动权益侵害、职业身份歧视两个方面,分析影响骑手精神健康风险的因素和作用机制。研究发现,骑手普遍面临较高的精神健康风险,而劳动权益侵害、职业身份歧视是损害骑手精神健康的重要因素;劳动权益侵害、职业身份歧视不仅直接损害骑手精神健康,而且通过降低社区融入水平、加剧孤独感间接损害骑手精神健康,其中社区融入是关键,职业身份歧视对孤独感的影响要通过社区融入实现;骑手劳动过程与社会生活联系紧密,社会生活中职业身份歧视对骑手精神健康的损害,比职业场域中劳动权益侵害的损害更严重。为进一步降低骑手精神健康风险,一方面,要完善相关法律法规,加强组织支持,确立和保障骑手劳动权益;另一方面,要加强正向引导宣传,优化社会保险和保障制度设计,消除社会公众的偏见和歧视,为骑手工作和生活营造良好社会氛围,帮助骑手形成职业认同,产生自我认同,获得社会认同。 展开更多
关键词 快递外卖骑手 劳动权益侵害 职业身份歧视 精神健康风险
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