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题名信息化弹性排班模式在麻醉科护士岗位管理中的应用
被引量：9
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作者
周双双
赵佳丽
苏志仙
胡小君
林程程
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机构
温州医科大学附属第二医院
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出处
《医院管理论坛》
2021年第6期52-54,19,共4页
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基金
温州市科技局项目,编号:Y20180457。
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文摘
目的探讨基于信息化管理弹性排班模式在麻醉科护士岗位管理中的应用及效果。方法选择2017年7月至2019年7月在本院麻醉科工作的126名护士作为研究对象,于2018年7月正式开始应用信息化管理弹性排班模式,比较应用前后麻醉科护士对排班结果的满意度、护理记录书写情况与岗位工作胜任力。结果信息化管理弹性排班模式应用后,麻醉科护士对意向排班、班次安排合理性、工作量、调班弹性和灵活性、班次安排自主性、年资高低搭配合理性的满意度均高于应用前(p<0.05);麻醉科护士书写入院护理评估记录、手术护理记录、等级护理记录、特别护理记录、健康教育/出院指导记录的评分均高于应用前(p<0.05);麻醉科护士的岗位胜任力总评分显著高于应用前(p<0.05)。结论信息化管理弹性排班模式在麻醉科护士岗位管理中的应用效果确切,能有效提高护士对排班的满意度,提升护士护理记录书写能力和岗位胜任力。
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关键词
弹性排班模式
护士岗位管理
麻醉科
信息化
满意度
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Keywords
flexible scheduling mode
Post management of nurse
Anesthesiology department
Informatization
Satisfactory
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分类号
R197.3
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名弹性排班模式在护士人力资源管理中应用的效果分析
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作者
曾秋莲
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机构
广东省人民医院南海医院护理部
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出处
《中国卫生产业》
2024年第8期45-48,共4页
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文摘
目的分析弹性排班模式在护士人力资源管理中应用的效果。方法选取2022年1月—2023年12月于广东省人民医院南海医院工作的23名护士为研究对象。根据排班模式实施的时间进行分组,2022年1—12月实施常规排班模式,设为常规组,2023年1—12月实施弹性排班模式,设为研究组,两组护士均为同一批工作人员。比较两阶段护理管理质量评分、工作沉浸程度评分及满意度。结果研究组护理管理质量评分、工作沉浸程度评分高于常规组,差异有统计学意义(P均<0.05)。研究组管理满意度为100.00%(23/33),高于对照组的82.61%(19/23),差异有统计学意义(χ^(2)=4.381,P<0.05)。结论弹性排班模式能有效提升护理管理质量以及护士的工作沉浸度。
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关键词
弹性排班模式
护理管理
管理质量
人力资源管理
工作沉浸度
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Keywords
flexible scheduling mode
Nursing management
Management quality
Human resource management
Work immersion
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分类号
R19
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名弹性排班模式在中医科护理人员中的应用价值
被引量：2
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作者
段荣荣
邹红艳
邓小英
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机构
湘南学院附属医院中医科
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出处
《中国卫生产业》
2023年第11期37-40,共4页
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文摘
目的探究弹性排班模式在中医科护理人员中的应用可行性。方法选取2020年11月—2022年12月湘南学院附属医院中医科在职的12名护理人员为研究对象,根据时间不同计为管理前(2020年11月—2021年11月)和管理后(2021年12月—2022年12月),管理前实施传统护理管理模式,管理后实施弹性排班护理管理模式,对比管理前后护理人员工作沉浸程度、职业获益感以及工作满意度。结果管理后护理人员自身动力、专注当前任务、控制工作进程及任务、工作目标能随时间改变、行动与意识融合的工作沉浸程度评分显著高于管理前,差异有统计学意义(P<0.05)。管理后护理人员自身成长、正向职业感知、团队归属感、良好护患关系以及亲友认同的职业获益感评分显著高于管理前,差异有统计学意义(P<0.05)。管理后护理人员每日工作时间、假期、拖班、被直接领导认可的工作满意度评分显著高于管理前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论中医科护理应用弹性排班管理模式在提高护理人员工作沉浸程度、职业获益感以及工作满意度方面效果更佳。
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关键词
弹性排班模式
中医科
工作沉浸程度
职业获益感
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Keywords
flexible scheduling mode
Traditional Chinese Medicine Department
Degree of work immersion
Professional sense of benefit
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分类号
R47
[医药卫生—护理学]
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题名混合工作日历下批量生产柔性作业车间多目标调度方法
被引量：3
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作者
曾强
吴锦锦
王培露
李明金
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机构
河南理工大学能源科学与工程学院
河南理工大学图书馆
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出处
《工业工程》
北大核心
2021年第6期8-17,共10页
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基金
河南省重点研发与推广专项资助项目(192102210223)
河南省高等学校重点科研资助项目(19A410001)。
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文摘
提出了一种混合工作日历下批量生产柔性作业车间多目标调度方法。考虑设备的混合工作日历约束,构建了以生产周期最短、制造成本最低为优化目标的批量生产柔性作业车间多目标调度模型。设计了一种带精英策略的非支配排序遗传算法(NSGA II)求解该模型。算法中,采用“基于工序和设备的分段编码”方式分别对工序和设备进行编码;采用“基于工序和设备的分段交叉和变异方式”进行交叉和变异操作,采用“遗传算子改进策略”保证交叉、变异后子代个体的可行性;解码操作采用“基于平顺移动的原理”和“基于工作日历的时间推算技术”推算工序的调整开始、调整结束、加工开始和加工结束时刻。最后,通过案例分析验证了所提方法的有效性。
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关键词
批量生产柔性作业车间调度问题
多目标优化
混合工作日历
平顺移动
NSGA
II算法
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Keywords
batch production flexible job shop scheduling problem
multi-objective optimization
mixed work calendars
parallel and sequence shift mode
NSGA II
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分类号
C93-03
[经济管理—管理学]
TP391
[自动化与计算机技术—计算机应用技术]
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