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女大学生就业难影响因素及对策研究 被引量:26
1
作者 李瑾 彭建章 《河北师范大学学报(教育科学版)》 CSSCI 北大核心 2011年第2期104-108,共5页
在目前大学生就业形势严峻的情况下,女大学生就业率与就业满意度都低于男大学生,女大学生就业难作为一个突出的社会问题而备受关注。结合大学毕业生的调查数据,分析造成女大学生就业难的原因,提出相应的对策和建议,旨在积极促进女大学... 在目前大学生就业形势严峻的情况下,女大学生就业率与就业满意度都低于男大学生,女大学生就业难作为一个突出的社会问题而备受关注。结合大学毕业生的调查数据,分析造成女大学生就业难的原因,提出相应的对策和建议,旨在积极促进女大学生成功就业。 展开更多
关键词 女大学生 就业难 影响因素 对策
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医学院校女大学毕业生就业焦虑及其影响因素分析 被引量:11
2
作者 李杰 《新乡医学院学报》 CAS 2011年第1期54-55,59,共3页
目的探讨医学院校女大学毕业生就业焦虑的现状及其影响因素,为预防和干预医学院校女大学生就业焦虑提供理论依据。方法采用自编学生基本情况调查表、焦虑自评量表作为测评工具,对305名医学院校女大学毕业生进行焦虑情绪测定,并分析专业... 目的探讨医学院校女大学毕业生就业焦虑的现状及其影响因素,为预防和干预医学院校女大学生就业焦虑提供理论依据。方法采用自编学生基本情况调查表、焦虑自评量表作为测评工具,对305名医学院校女大学毕业生进行焦虑情绪测定,并分析专业、学校类别和家庭经济收入水平等因素对毕业生焦虑状况的影响。结果医学院校女大学毕业生就业焦虑的总体检出率为26.56%,其中轻度焦虑为16.72%,中度焦虑为8.20%,重度焦虑为1.64%;不同专业的医学院校女大学毕业生就业焦虑水平,差别无统计学意义(P>0.05);高职高专院校女大学毕业生的就业焦虑程度高于重点院校、普本院校和三本院校,家庭经济困难的医学院校女大学毕业生就业焦虑水平高于家庭经济良好和家庭经济一般者,差别均具有统计学意义(P<0.05)。结论学校及家庭对医学院校女大学毕业生就业焦虑影响程度明显,应有针对性地对女大学毕业生开展就业前心理卫生健康和就业指导教育等工作。 展开更多
关键词 医学院校 毕业生 女大学生 焦虑 就业指导
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女硕士研究生主观幸福感的人口学变量影响因素研究 被引量:6
3
作者 范琳洁 张术霞 王冰 《自然辩证法研究》 CSSCI 北大核心 2011年第11期92-97,共6页
为研究女硕士研究生主观幸福感的人口学变量影响因素,采用人口学变量问卷、总体幸福感量表和幸福感指数量表,运用SPSS数据分析方法,对武汉七所高校的348名女硕士研究生进行实证研究。结果表明,女硕士研究生的整体幸福感水平较高,个体差... 为研究女硕士研究生主观幸福感的人口学变量影响因素,采用人口学变量问卷、总体幸福感量表和幸福感指数量表,运用SPSS数据分析方法,对武汉七所高校的348名女硕士研究生进行实证研究。结果表明,女硕士研究生的整体幸福感水平较高,个体差异较大。人口学变量中只有生源地、所在年级和家庭经济状况在主观幸福感的总体幸福感、幸福感指数、总体情感指数、生活满意度四个维度均存在显著性差异,而性别、学历、独生子女状况、年龄、所学专业和婚恋状况只在主观幸福感的部分维度存在显著性差异,并根据研究结果建立女硕士研究生主观幸福感的人口学变量影响因素模型图。 展开更多
关键词 人口学变量 女硕士研究生 主观幸福感
原文传递
女研究生宿舍关系的质性研究 被引量:5
4
作者 方娜 《社会心理科学》 2010年第5期92-95,共4页
宿舍关系是大学生活中最基本也是最重要的人际关系之一。本文采用质的研究方法,通过对三名一年级女研究生进行个案访谈,发现女研究生们宿舍关系的情况,以及探讨宿舍关系对她们个人的一些影响。
关键词 女研究生 宿舍关系 质性研究
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美国女研究生教育的心理问题与教育模式创新 被引量:4
5
作者 赵蒙成 张玲 《高校教育管理》 CSSCI 2013年第2期81-84,共4页
心理孤独是美国女研究生面临的严重问题。美国女研究生的人数虽然有了较快的增长,但数量还没有增加到足以改变美国研究生教育的结构的程度,也不会自动解决女研究生的孤独问题。可以采取建立女性非正式团体、尽可能让女教授来指导女研究... 心理孤独是美国女研究生面临的严重问题。美国女研究生的人数虽然有了较快的增长,但数量还没有增加到足以改变美国研究生教育的结构的程度,也不会自动解决女研究生的孤独问题。可以采取建立女性非正式团体、尽可能让女教授来指导女研究生等措施来缓解女研究生的心理孤独,但构建具有女性特色的研究生培养模式才是解决该问题的根本策略。 展开更多
关键词 美国 女研究生 孤独 模式创新
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高校女研究生就业存在的问题及对策——以某地方高校为例 被引量:4
6
作者 张晨露 《长江大学学报(社会科学版)》 2015年第4期82-85,共4页
为了剖析高校女研究生就业存在的问题,采用整群抽样调查的方法对某地方高校近三年毕业的女研究生进行了全面调查。结果显示,女研究生就业期望不合理,就业技能薄弱,就业条件苛刻,职业规划缺乏,就业成本较高,就业市场狭窄。开拓高校女研... 为了剖析高校女研究生就业存在的问题,采用整群抽样调查的方法对某地方高校近三年毕业的女研究生进行了全面调查。结果显示,女研究生就业期望不合理,就业技能薄弱,就业条件苛刻,职业规划缺乏,就业成本较高,就业市场狭窄。开拓高校女研究生就业市场,加大职业生涯指导教育,注重就业技能培养,营造创业氛围,构建有序就业环境是提升高校女研究生就业质量的有效途径。 展开更多
关键词 女研究生 就业现状 优化分析
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女大学生就业能力模型:结构及内涵 被引量:3
7
作者 冯绚 孙岑 高薇 《管理学刊》 2010年第2期96-98,共3页
2010年全国普通高校毕业生人数将超过630万,再加上未实现就业的往届毕业生,将使大学生就业更加困难。而外部因素和女大学生自身因素的综合作用,使女大学生在就业中处于弱势地位。面对现实,提升女大学生就业能力是解决就业难问题的关键... 2010年全国普通高校毕业生人数将超过630万,再加上未实现就业的往届毕业生,将使大学生就业更加困难。而外部因素和女大学生自身因素的综合作用,使女大学生在就业中处于弱势地位。面对现实,提升女大学生就业能力是解决就业难问题的关键。本研究基于行为事件访谈技术建立女大学生就业能力四维模型,对女大学生就业能力培养工作提出建议。 展开更多
关键词 女大学生 就业能力 胜任力模型
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资源型城市女大学生就业问题分析——以阜新市女大学生就业情况为例 被引量:2
8
作者 陈薇薇 谢忠祥 姜哉安 《辽宁工程技术大学学报(社会科学版)》 2012年第4期432-435,共4页
针对资源型城市女大学生就业问题,结合阜新市女大学生就业的基本情况,分析了女大学生就业期望值过高、缺乏实际技能与经验等个人就业意愿和技能与劳动力市场机会及需求不匹配的普适性障碍,分析了由自身性别原因带来的个性障碍,提出了转... 针对资源型城市女大学生就业问题,结合阜新市女大学生就业的基本情况,分析了女大学生就业期望值过高、缺乏实际技能与经验等个人就业意愿和技能与劳动力市场机会及需求不匹配的普适性障碍,分析了由自身性别原因带来的个性障碍,提出了转变就业观念、降低心理预期、制定正确的职业生涯规划、加强就业指导、学校和企业共同建立带薪实习机制、注重提高自身素质等建议。 展开更多
关键词 资源型城市 女大学生 就业 障碍 对策 素质
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女大学生面向社区基层就业新探 被引量:2
9
作者 课题组 《河北师范大学学报(教育科学版)》 北大核心 2014年第5期142-144,共3页
政府要通过制度设计,引领和支持女大学生面向基层社区就业。人力资源和社会保障、民政以及妇联等部门应联合制定女大学生弱势群体社区就业创业扶持计划,实施"社区女干部、社区女医生、社区养老创业"工程,搭建女大学生就业创... 政府要通过制度设计,引领和支持女大学生面向基层社区就业。人力资源和社会保障、民政以及妇联等部门应联合制定女大学生弱势群体社区就业创业扶持计划,实施"社区女干部、社区女医生、社区养老创业"工程,搭建女大学生就业创业多元立体平台,实现男女平等就业,这是社会主义制度的内在要求。 展开更多
关键词 社区 女大学生 就业 创业 可行性
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地方高校女大学生就业状况及其影响因素 被引量:2
10
作者 邓子鹃 《中华女子学院学报》 2021年第2期84-93,共10页
采用问卷调查法对317名地方高校应届女大学生就业状况及其影响因素进行研究,结果表明:相对男生而言,女生对就业形势的认知更加消极,多倾向于在离家近的地方工作,初职期望月工资水平较低;本科毕业后打算没有显著性别差异,直接就业、攻读... 采用问卷调查法对317名地方高校应届女大学生就业状况及其影响因素进行研究,结果表明:相对男生而言,女生对就业形势的认知更加消极,多倾向于在离家近的地方工作,初职期望月工资水平较低;本科毕业后打算没有显著性别差异,直接就业、攻读研究生/出国、考公务员/事业编制位居前列;女生更看重工作的保健因素;求职行为及其效果没有显著性别差异;女生更强调经济形势、专业类别、专业能力、荣誉证书、学生干部身份和性别对就业的影响,男生更在意学校声誉、从业资格证书和人际关系对就业的影响;在提升就业能力方面,女生除了职业资格证考试和担任班干部之外均不如男生积极主动。基于此,提出了促进女大学生就业的对策建议。 展开更多
关键词 女大学生 就业 影响因素
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当代女性研究生心理调查分析及对策研究 被引量:2
11
作者 王利群 王嵩 赵晓杰 《长江大学学报(社会科学版)》 2011年第5期105-106,194,共2页
通过多种渠道对261位女性研究生的心理现状进行调查研究,结果显示,女性研究生的心理健康状况总体来说是良好的,但由于就业形势严峻,其就业心态不佳,因此需要心理指导。女性研究生的自我心理调节、社会宣传和就业政策的改善、家庭对女性... 通过多种渠道对261位女性研究生的心理现状进行调查研究,结果显示,女性研究生的心理健康状况总体来说是良好的,但由于就业形势严峻,其就业心态不佳,因此需要心理指导。女性研究生的自我心理调节、社会宣传和就业政策的改善、家庭对女性研究生的心理指导和支持、高校的专业心理健康教育与心理辅导、校园文化建设等,对女性研究生心理健康状况的改善具有促进作用。 展开更多
关键词 女性研究生 心理健康 自我调节
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女性研究生职业生涯发展存在的问题和对策研究 被引量:1
12
作者 龚王百贞 《大众科技》 2014年第7期203-204,共2页
文章试图探讨女性研究生的职业生涯发展过程中存在的问题,认为女性研究生职业生涯发展中存在着女性角色困境、针对性职业生涯规划指导缺失、劳动力市场中的性别歧视三个主要问题。并针对这三个问题分别从个人、学校、社会三个角度提出... 文章试图探讨女性研究生的职业生涯发展过程中存在的问题,认为女性研究生职业生涯发展中存在着女性角色困境、针对性职业生涯规划指导缺失、劳动力市场中的性别歧视三个主要问题。并针对这三个问题分别从个人、学校、社会三个角度提出相对性的政策,由此希望能更加注重女性研究生职业生涯规划指导与就业辅导机制的构建。 展开更多
关键词 女性研究生 职业生涯发展 对策研究
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女研究生寝室人际冲突问题调查 被引量:1
13
作者 王祖英 《西部教育发展研究》 2012年第4期36-40,共5页
女研究生寝室人际冲突问题对女研究生的健康成长有重要影响。采用问卷调查法,从寝室相互干扰情况、寝室人际冲突处理方式、寝室生活满意度三个维度对女研究生寝室人际冲突情况进行调查,结果表明:女研究生在寝室感受到相互干扰的情况... 女研究生寝室人际冲突问题对女研究生的健康成长有重要影响。采用问卷调查法,从寝室相互干扰情况、寝室人际冲突处理方式、寝室生活满意度三个维度对女研究生寝室人际冲突情况进行调查,结果表明:女研究生在寝室感受到相互干扰的情况在专业、寝宣人数二因子上差异显著;冲突处理的方式在年级、专业、寝室人数、工作经历以及在寝室学习科研情况五因子上差异显著;寝室生活满意度在专业、寝室人数、工作经历以及在寝室学习科研情况四因子上差异显著。 展开更多
关键词 人际冲突 寝室人际冲突 女研究生
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女研究生寝室人际冲突问题调查——以四川省某高校为例
14
作者 王祖英 李佳孝 《中华女子学院学报》 2013年第1期35-40,共6页
寝室人际冲突问题对女研究生的健康成长有一定影响。采用问卷调查法,从寝室相互干扰情况、寝室人际冲突处理方式、寝室生活满意度三个维度对女研究生寝室人际冲突情况进行调查,结果表明:女研究生在寝室感受到相互干扰的情况在专业、寝... 寝室人际冲突问题对女研究生的健康成长有一定影响。采用问卷调查法,从寝室相互干扰情况、寝室人际冲突处理方式、寝室生活满意度三个维度对女研究生寝室人际冲突情况进行调查,结果表明:女研究生在寝室感受到相互干扰的情况在专业、寝室人数二因子上差异显著;冲突处理的方式在年级、专业、寝室人数、工作经历以及在寝室学习研究情况五因子上差异显著;寝室生活满意度在专业、寝室人数、工作经历以及在寝室学习研究情况四因子上差异显著。 展开更多
关键词 人际冲突 寝室 女研究生
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高校性骚扰:特征、现状、成因与应对机制——以女研究生为重点的实证分析 被引量:21
15
作者 李佳源 方苏宁 《广州大学学报(社会科学版)》 CSSCI 2016年第8期91-97,共7页
长期潜在蔓延却"隐"而不发的高校性骚扰独具特色,危害深远,是为一类特殊的性骚扰,其中女研究生又是遭受性骚扰的重灾区。文章尝试提炼归纳高校性骚扰典型特征,并以129名女研究生为调查对象,揭露现状的冰山一角。高校性骚扰的... 长期潜在蔓延却"隐"而不发的高校性骚扰独具特色,危害深远,是为一类特殊的性骚扰,其中女研究生又是遭受性骚扰的重灾区。文章尝试提炼归纳高校性骚扰典型特征,并以129名女研究生为调查对象,揭露现状的冰山一角。高校性骚扰的空间主要始于女生性生理成熟与性骚扰认知滞后的反差、师生关系伦理与师生关系现实之间的反差,以及高校反性骚扰机制缺失与学术性别角色溢出效应盛行的矛盾。防范高校性骚扰的机遇源自现阶段依法治校的推进与校园性骚扰日益增长,以及媒介关注于高校的巨大舆论、道义和政治压力。要有效防止高校性骚扰不仅在于单一师德建设路径,更在于建立健全明界定、忌窄化、严处置、零容忍的反性骚扰机制,让女生的尊严、智识与福祉得到应有尊重。 展开更多
关键词 高校性骚扰 研究生导师 女研究生 应对机制
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女研究生群体心理压力探析 被引量:11
16
作者 肖潇 刘霞 《邵阳学院学报(社会科学版)》 2007年第2期149-151,共3页
随着高校的扩招,女研究生的数量持续增长,她们的心理健康状况也不容乐观.受社会角色与性别角色的双重影响,女研究生面临着就业、婚恋、学业和人际等方面的心理压力.如何缓解这一群体的心理压力应成为学校、社会、家庭和女研究生个人共... 随着高校的扩招,女研究生的数量持续增长,她们的心理健康状况也不容乐观.受社会角色与性别角色的双重影响,女研究生面临着就业、婚恋、学业和人际等方面的心理压力.如何缓解这一群体的心理压力应成为学校、社会、家庭和女研究生个人共同的任务. 展开更多
关键词 女研究生 心理压力 缓解
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关于女性研究生心理健康问题的思考 被引量:10
17
作者 王利群 赵晓杰 《东北师大学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2012年第1期197-200,共4页
女性研究生群体的心理健康问题已经引起了全社会的关注,其产生的原因是多方面的,不仅仅是个人原因,更包括来自学业与科研、婚姻与家庭、择业与就业等多方面的压力,而科研补助偏低导致的经济拮据更是造成女性研究生群体心理问题的物质基... 女性研究生群体的心理健康问题已经引起了全社会的关注,其产生的原因是多方面的,不仅仅是个人原因,更包括来自学业与科研、婚姻与家庭、择业与就业等多方面的压力,而科研补助偏低导致的经济拮据更是造成女性研究生群体心理问题的物质基础原因。对此,要采取多方面的措施,即学校要加强对女性研究生群体的心理健康教育和心理问题疏导,而社会上也要为女性研究生群体的婚恋、就业等创作良好的物质与精神环境。 展开更多
关键词 女性研究生 心理健康 问题 措施
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社会性别观念对女研究生学业成就的影响——基于第三期中国妇女社会地位调查之女大学生典型群体调查数据的分析 被引量:10
18
作者 李洁 王颖 石彤 《妇女研究论丛》 CSSCI 北大核心 2013年第3期18-27,40,共11页
女研究生群体是中国女性高层次人才的重要后备力量。研究发现,女研究生群体存在学业成就优势下滑、实践创新能力不足、事业发展成就动机滑落和社会性别观念随学历增高趋于保守等特点。而通过结构方程模型表明,女研究生的社会性别观念通... 女研究生群体是中国女性高层次人才的重要后备力量。研究发现,女研究生群体存在学业成就优势下滑、实践创新能力不足、事业发展成就动机滑落和社会性别观念随学历增高趋于保守等特点。而通过结构方程模型表明,女研究生的社会性别观念通过影响其实践创新能力和事业发展成就动机,间接影响其学业成就的取得,文章在此基础上提出了有针对性的建议和对策。 展开更多
关键词 女研究生 学业成就 社会性别观念 成就动机 实践创新能力
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论女研究生人力资本投资 被引量:7
19
作者 徐彩莲 《西南农业大学学报(社会科学版)》 2007年第1期18-20,共3页
运用人力资本理论和性别人力资本理论,分析了女研究生人力资源开发问题:通过对研究生人力资本投资的成本、收益及对影响研究生教育需求的因素进行研究,结合女性人力资源的特殊性,分析了我国当前女研究生人力资本投资中存在的问题,并对... 运用人力资本理论和性别人力资本理论,分析了女研究生人力资源开发问题:通过对研究生人力资本投资的成本、收益及对影响研究生教育需求的因素进行研究,结合女性人力资源的特殊性,分析了我国当前女研究生人力资本投资中存在的问题,并对鼓励女研究生人力资本投资提出了思考。 展开更多
关键词 人力资本投资 女研究生
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未婚女研究生婚恋现状分析与思考 被引量:9
20
作者 罗渝川 杜学元 邓雪梅 《山西农业大学学报(社会科学版)》 2010年第4期507-509,共3页
从未婚女研究生的婚恋问题入手,讨论了未婚女研究生的婚恋现状,并从女研究生的自身、传统择偶观念和社会角色定位等方面分析了其遭遇婚恋困境的原因,认为可以通过提升自身魅力,多方面的辅导与帮助,婚恋观和教育观念的调整来解决女研究... 从未婚女研究生的婚恋问题入手,讨论了未婚女研究生的婚恋现状,并从女研究生的自身、传统择偶观念和社会角色定位等方面分析了其遭遇婚恋困境的原因,认为可以通过提升自身魅力,多方面的辅导与帮助,婚恋观和教育观念的调整来解决女研究生的婚恋现状问题。 展开更多
关键词 未婚 女研究生 婚恋
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