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女性创业特性研究 被引量:42
1
作者 蔡莉 赵镝 朱秀梅 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2005年第9期43-47,共5页
女性创业的研究越来越受到各国学者的关注。尽管全球创业观察2003《中国报告》[1]中已经指出“女性创业已成为中国创业活动的重要力量”,但是国内对于女性创业的研究还处于初级阶段。就此基于对长春市数百家创业企业的调查,分别从企业... 女性创业的研究越来越受到各国学者的关注。尽管全球创业观察2003《中国报告》[1]中已经指出“女性创业已成为中国创业活动的重要力量”,但是国内对于女性创业的研究还处于初级阶段。就此基于对长春市数百家创业企业的调查,分别从企业规模、创业年限、创业企业的产业分布、创业者学历与创业者性别的关系,创业融资与创业者性别的关系以及创业动机与创业者性别的关系等三个方面,对女性创业的特性进行了研究,试图发现他们之间的差异。 展开更多
关键词 女性创业 创业动机 创业融资
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性别角色认定对领导风格的影响:以女性创业者为例 被引量:20
2
作者 李成彦 王重鸣 蒋强 《心理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2012年第5期1169-1174,共6页
领导风格的性别差异一直受到关注。以往的研究有两种观点:领导风格存在性别差异,女性的领导风格更有效;领导风格不存在性别差异。而最新研究认为领导风格差异源于社会性别角色,探讨女性创业者的性别角色认定特征及其对领导风格的影响十... 领导风格的性别差异一直受到关注。以往的研究有两种观点:领导风格存在性别差异,女性的领导风格更有效;领导风格不存在性别差异。而最新研究认为领导风格差异源于社会性别角色,探讨女性创业者的性别角色认定特征及其对领导风格的影响十分必要。实证结果显示,不同性别角色认定的女性创业者在领导风格上存在差异,双性化者多采用高定规、高关怀的领导方式,女性化者多采用高关怀的方式,而男性化者则多采用高定规的方式。影响领导风格的并不是个体的性别本身,而是其对性别角色的认定。 展开更多
关键词 女性创业 性别角色认定 领导风格 女性创业者
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女性企业家创业的内部动因及其对管理风格的影响 被引量:11
3
作者 胡?华 褚俊虹 梁巧转 《科技与管理》 2002年第4期139-141,共3页
当前,女性企业家正成为创业群体中的重要力量,但其创业原因却由寻求经济条件改善等外部动因逐渐转化为寻求自我价值实现的内部动因。通过对当前女性企业家创业的内部动因特点的分析,指出创业的内部动因会对创立企业的目标确立产生影响,... 当前,女性企业家正成为创业群体中的重要力量,但其创业原因却由寻求经济条件改善等外部动因逐渐转化为寻求自我价值实现的内部动因。通过对当前女性企业家创业的内部动因特点的分析,指出创业的内部动因会对创立企业的目标确立产生影响,进而影响到女性企业家的管理风格。 展开更多
关键词 女性 企业家 创业 管理风格 个人价值实现 企业目标 内部动因
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鱼和熊掌不可兼得? 角色冲突-增益视角下女性创业者的机会识别过程研究 被引量:12
4
作者 潘燕萍 何孟臻 乔灵灵 《南方经济》 CSSCI 北大核心 2019年第10期102-112,共11页
随着全球女性创业者数量增多,女性创业者成为了创业领域研究的热点。不少研究指出女性创业具有鲜明的行业特征,但性别与机会识别之间的关系尚未深入探究。女性的创业行为是嵌入到家庭关系之中的。因此,文章尝试探讨在角色冲突的情境下... 随着全球女性创业者数量增多,女性创业者成为了创业领域研究的热点。不少研究指出女性创业具有鲜明的行业特征,但性别与机会识别之间的关系尚未深入探究。女性的创业行为是嵌入到家庭关系之中的。因此,文章尝试探讨在角色冲突的情境下角色增益对女性创业者机会识别过程的作用机理。通过长期跟踪一家女性创业企业,发现工作与家庭角色增益有利于女性创业者识别机会。在创业过程中,角色内容共情有助于女性创业者发现机会,角色期待满足则有利于构建机会。文章结论对机会理论、角色理论和女性创业者研究与实践都有一定的启发。 展开更多
关键词 女性创业者 角色增益 角色冲突 机会识别
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基于资源禀赋视角的创业者行业选择差异研究——以女性创业者为例的跨案例分析 被引量:9
5
作者 李嘉 杨忠 +1 位作者 张骁 张侃 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2011年第5期21-29,共9页
本研究从创业者拥有的资源禀赋视角入手对行业选择问题进行研究,通过跨案例分析法研究创业者初创期行业选择的决策过程.研究结果表明,创业者创业前拥有的资源禀赋会对创业活动产生十分重要的影响,创业者拥有的经济资本是导致创业动机是... 本研究从创业者拥有的资源禀赋视角入手对行业选择问题进行研究,通过跨案例分析法研究创业者初创期行业选择的决策过程.研究结果表明,创业者创业前拥有的资源禀赋会对创业活动产生十分重要的影响,创业者拥有的经济资本是导致创业动机是生存型还是机会型的关键影响因素.社会资本和人力资本都能为创业者带来创业机会,也会影响到创业机会的识别、评价和利用过程,但由于受到经济资本的制约作用,大部分生存型创业者只能在进入门槛低、创业风险小的服务业开展创业活动;与之相比,经济资本宽裕的机会型创业者的行业选择余地就大了许多. 展开更多
关键词 创业动机 行业选择 资源禀赋 女性创业者
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女性创业家个体、组织及环境特征的研究综述 被引量:9
6
作者 高秀娟 《妇女研究论丛》 CSSCI 北大核心 2009年第4期85-90,共6页
从女性的角度规范地研究创业始于20世纪70年代,之后该问题被各国学者大量关注,形成不同视角的多方位研究成果。国内学者最近十几年才开始涉足该领域,形成一些非系统性的零散文献。本文将通过梳理相关文献,从个体、组织和环境三个角度展... 从女性的角度规范地研究创业始于20世纪70年代,之后该问题被各国学者大量关注,形成不同视角的多方位研究成果。国内学者最近十几年才开始涉足该领域,形成一些非系统性的零散文献。本文将通过梳理相关文献,从个体、组织和环境三个角度展开综述性研究。 展开更多
关键词 女性创业家 创业 文献
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女性特质与创业发展绩效分析 被引量:6
7
作者 罗东霞 关培兰 曾伏娥 《商业研究》 CSSCI 北大核心 2009年第11期71-75,共5页
女性创业者个人特质与其创业发展绩效具有一定的相关性,通过对创业女性的抽样调查,得出女性创业者的自我效能感和情绪智力越高,就越有可能取得更高的创业发展绩效;学历对女性创业发展绩效有显著影响,与创业不成功者相比,女性创业成功者... 女性创业者个人特质与其创业发展绩效具有一定的相关性,通过对创业女性的抽样调查,得出女性创业者的自我效能感和情绪智力越高,就越有可能取得更高的创业发展绩效;学历对女性创业发展绩效有显著影响,与创业不成功者相比,女性创业成功者多具有自我效能高、情绪智力高、学历高的"三高"特质。 展开更多
关键词 女性创业 个人特质 创业发展绩效
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女性创业者社会认知特征对新创企业绩效影响机理:基于SCT理论视角 被引量:5
8
作者 解学梅 吴永慧 郜敏 《系统管理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2022年第2期270-289,共20页
近年来,随着女性创业力量的崛起,有关女性创业者的社会认知特征研究逐渐引起关注。基于社会认知理论(Social Cognitive Theory, SCT),以女性创业者为研究对象,将创业自我效能、创业激情、坚毅和自我控制4种认知特征作为认知因素,机会识... 近年来,随着女性创业力量的崛起,有关女性创业者的社会认知特征研究逐渐引起关注。基于社会认知理论(Social Cognitive Theory, SCT),以女性创业者为研究对象,将创业自我效能、创业激情、坚毅和自我控制4种认知特征作为认知因素,机会识别作为行为因素,关系网络和性别歧视作为环境因素,构建了一个“认知-行为-环境”三元交互模型,系统探究女性创业者社会认知特征与新创企业绩效之间的复杂关系。研究结果表明:女性创业者社会认知特征(创业自我效能、创业激情、坚毅、自我控制)对新创企业绩效具有正向影响;机会识别在女性创业者社会认知特征和新创企业绩效关系之间发挥中介作用,且关系网络和性别歧视两个环境因素调节该中介作用。本研究以女性创业者“社会认知特征-机会识别-新创企业绩效”为研究路径,探究女性创业者社会认知向行为转化并进一步影响新创企业绩效的内部机理,并且通过引入关系网络和性别歧视,拓展了环境因素作用于女性创业者社会认知和行动的路径。 展开更多
关键词 女性创业者 社会认知特征 机会识别 关系网络 性别歧视
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边界管理视角下女性创业者的角色显著性对创业行为的影响机制--基于多案例的比较分析 被引量:4
9
作者 潘燕萍 刘晓斯 邱天财 《管理案例研究与评论》 CSSCI 北大核心 2021年第5期518-531,共14页
女性创业者的家庭角色既可阻碍又可促进创业行为。立足于中国情境,从工作-家庭角色边界管理视角深入挖掘女性创业行为的独特性。通过多案例的比较分析,总结了“家庭偏重型”“两者兼顾型”以及“工作偏重型”三种不同类型角色显著性的... 女性创业者的家庭角色既可阻碍又可促进创业行为。立足于中国情境,从工作-家庭角色边界管理视角深入挖掘女性创业行为的独特性。通过多案例的比较分析,总结了“家庭偏重型”“两者兼顾型”以及“工作偏重型”三种不同类型角色显著性的女性创业者,并通过角色边界的弹性与渗透性、家庭支持、角色冲突与角色增益等内容分析,剖析了角色显著性认同的差异性对女性的商机识别与开发、创业韧性的发展等创业行为的作用机制。本结论对角色理论、创业韧性和女性创业者研究与实践都有一定的启示作用。 展开更多
关键词 女性创业者 角色显著性 边界管理 创业行为
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女性创业者企业高质量行动网络构建研究——“美力赋能”管理思想探析
10
作者 胡海波 周洁 +1 位作者 位鹏 王怡琴 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2024年第10期1423-1434,1551,共13页
采用纵向案例研究方法,对女性创业者张蓓的多次创业历程开展分析,提炼出该企业家“美力赋能”的管理思想。研究结果表明:企业家管理思想的形成受其客观、适时应务的差异性关键特征影响,并由其认知和具象美的逻辑塑造,具有变与不变的内涵... 采用纵向案例研究方法,对女性创业者张蓓的多次创业历程开展分析,提炼出该企业家“美力赋能”的管理思想。研究结果表明:企业家管理思想的形成受其客观、适时应务的差异性关键特征影响,并由其认知和具象美的逻辑塑造,具有变与不变的内涵;创业者创业意愿“桥接”其关键特征与管理思想,通过对话持续发展的关键特征,在3个创业阶段分别表现为尽物之美、承天之美和化育之美,并担当企业家管理思想的载体,由其烙印为阶段性的组织美学;企业家管理思想通过创业意愿的“桥接”,指引创业者在3个创业阶段分别采用物尽其用、因势利导和美美与共的模式构建行动者网络,以达成创业意愿。 展开更多
关键词 女性创业者 美力 行动者网络 企业家管理思想 案例研究
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“如何突破劣势特征?”残疾女性创业者获取新创企业合法性的路径研究
11
作者 苏皑 刘霞 +1 位作者 钟皓 郝丽 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2024年第2期33-44,共12页
残疾人创业不仅是促进残疾人就业的重要形式,也是残疾人事业的重要组成部分。残疾人创业企业的合法性是影响残疾人创业成功与否的关键问题。研究基于残疾女性创业者的劣势特征,从合法性的视角出发,运用清晰集定性比较方法(csQCA),分析... 残疾人创业不仅是促进残疾人就业的重要形式,也是残疾人事业的重要组成部分。残疾人创业企业的合法性是影响残疾人创业成功与否的关键问题。研究基于残疾女性创业者的劣势特征,从合法性的视角出发,运用清晰集定性比较方法(csQCA),分析了残疾女性创业者争取新创企业合法性的条件组态与路径。结果发现:不同类型的制度维度与战略维度前因条件多重耦合,形成了技术资源支持型、创业融资支持型和“创业融资支持+低残障等级辅助”型三种残疾女性获取新创企业合法性有效路径。基于此就残疾女性创业者争取新创企业合法性的路径差异展开了探讨,并依据残疾女性创业者的差异化特征提出“一人一策”的创业扶持政策建议。研究结论厘清了残疾女性创业者争取新创企业合法性的有效路径,为创业扶持政策提供了新的思路。 展开更多
关键词 残疾 女性创业者 扶持政策 定性比较分析
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女性创业者性别刻板印象研究热点分析与演化路径:基于知识图谱的研究 被引量:3
12
作者 解学梅 于平 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2022年第10期108-121,共14页
以Web of Science核心合集数据库有关女性创业者性别刻板印象研究的236篇文献为研究数据,运用CiteSpace和Gephi软件对该领域文献的国家分布、机构分布、期刊分布、核心作者群、共被引作者、共被引文献以及该领域的研究热点与演进脉络进... 以Web of Science核心合集数据库有关女性创业者性别刻板印象研究的236篇文献为研究数据,运用CiteSpace和Gephi软件对该领域文献的国家分布、机构分布、期刊分布、核心作者群、共被引作者、共被引文献以及该领域的研究热点与演进脉络进行可视化分析。研究结果如下:(1)在研究成果归属方面,研究文献主要来自美英高校,研究机构之间的合作关系整体上较为松散,局部形成许多小型研究团队,但尚未形成具有较强影响力的核心作者群;(2)女性创业者性别刻板印象研究文献已成为管理学领域重要内容;(3)该领域主要包括四大研究热点:基于性别刻板印象的创业者差异比较研究、基于性别刻板印象的女性融资环境性别歧视研究、性别刻板印象对女性创业意愿与模式影响研究、克服性别刻板印象的路径研究;(4)该领域研究始于1997年,2009年后文献数量大幅增加,研究主题的演进呈现从“性别刻板印象对女性创业影响的理论研究”到“克服性别刻板印象的路径探究”的发展脉络,即由理论研究进入注重实践研究的阶段。未来研究应增加对不同国家情境下女性创业的对比分析,并对克服性别刻板印象、促进女性创业成功的路径展开深度探讨。 展开更多
关键词 女性创业者 性别刻板印象 性别歧视 社会创业 知识图谱
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新媒体环境下女性创业支持体系优化研究 被引量:3
13
作者 周萍 肖喜明 《特区经济》 2020年第10期149-151,共3页
女性具有较强的同理心、擅长沟通的特征,这为她们在新媒体环境下开发创业机会提供了前所未有的机遇。尽管当前女性创业增长率表现出乐观趋势,但女性创业项目的盈利能力或社会影响力仍十分有限。女性创业仍面临合法性不足、性别观念限制... 女性具有较强的同理心、擅长沟通的特征,这为她们在新媒体环境下开发创业机会提供了前所未有的机遇。尽管当前女性创业增长率表现出乐观趋势,但女性创业项目的盈利能力或社会影响力仍十分有限。女性创业仍面临合法性不足、性别观念限制、更严重的工作家庭冲突等困境,需要政府部门推进性别平等环境,改善女性融资支持、创新女性创业培训项目等措施,构建有利于女性创业的社会支持系统,进一步发挥女性创业红利,提升经济活力。 展开更多
关键词 女性创业 性别观念 创业培训 创业融资
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女企业家人力资本对创业绩效影响的研究——来自中国151个女企业家的案例 被引量:1
14
作者 刘文 黄玉业 《山东女子学院学报》 2013年第2期71-75,共5页
女性企业家作为不断壮大的企业家特殊群体正在社会经济发展中发挥着越来越重要的作用。对中国151个女企业家的调查样本进行的实证分析表明,中国女企业家人力资本与创业绩效有很强的正相关性:正相关性最大的影响因素为女企业家的个人特质... 女性企业家作为不断壮大的企业家特殊群体正在社会经济发展中发挥着越来越重要的作用。对中国151个女企业家的调查样本进行的实证分析表明,中国女企业家人力资本与创业绩效有很强的正相关性:正相关性最大的影响因素为女企业家的个人特质;其次为女企业家能力;再次为女企业家社会资本;女企业家学历水平与创业绩效之间的正相关程度较低。在不同的专业、管理经验、培训和同行业经验类型分组上,女企业家创业绩效水平有显著差异,但不同学历组的创业绩效无显著差异;女企业家创业成功者较之不成功者具有较高水平的企业家人力资本。 展开更多
关键词 女企业家 女企业家人力资本 创业绩效
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无形资本与女企业家经营绩效的关系研究 被引量:2
15
作者 马传兵 《中华女子学院学报》 2009年第4期115-120,共6页
文章主要从无形资本的两大分类出发进行分析,揭示了无形资本与女企业家的经营绩效之间的关系。认为无论是社会性无形资本,还是经营性无形资本,对于企业绩效的提高与改善都具有明显的正相关性,因此得出女性在知识经济时代,更应该善于把... 文章主要从无形资本的两大分类出发进行分析,揭示了无形资本与女企业家的经营绩效之间的关系。认为无论是社会性无形资本,还是经营性无形资本,对于企业绩效的提高与改善都具有明显的正相关性,因此得出女性在知识经济时代,更应该善于把握和利用无形资本,以提高企业经营业绩的结论。 展开更多
关键词 无形资本 女企业家 经营绩效
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女性创业者的社会网络:研究现状和未来方向 被引量:2
16
作者 张军晓 李姚矿 姚晓芳 《妇女研究论丛》 CSSCI 北大核心 2016年第3期109-116,共8页
文章在对女性创业者的社会网络文献进行回顾的基础上,首先总结了女性社会网络研究的两个视角——个人中心或意向视角、结构或情境视角,在对这两个视角进行阐述的过程中发现了结构视角研究方法的主流地位,因此重点对结构视角的女性创业... 文章在对女性创业者的社会网络文献进行回顾的基础上,首先总结了女性社会网络研究的两个视角——个人中心或意向视角、结构或情境视角,在对这两个视角进行阐述的过程中发现了结构视角研究方法的主流地位,因此重点对结构视角的女性创业者社会网络研究进行探讨和梳理,最后基于现有的文献提出了未来研究的方向。 展开更多
关键词 性别 社会网络 女性创业者 网络结构 关系特征
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女性·财富·政治——温州市女企业家的政治参与的调查 被引量:1
17
作者 郭夏娟 董以红 《中华女子学院学报》 2006年第2期55-61,共7页
调查显示,温州市女企业家参政比例相对来说比较高,但其政治参与意识仍较薄弱,参政动机也主要停留在追求个人与企业利益的较低层次上,而且女企业家参政的渠道不足,存在非制度化政治参与的现象。总体上看,目前女企业家参政劣势依然大于优势。
关键词 温州 女企业家 政治参与
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女企业家领导风格及其影响因素分析:一个多案例研究 被引量:1
18
作者 庞庆华 李铭珍 《中国人力资源开发》 北大核心 2017年第2期123-129,共7页
女企业家以其特有的魅力与领导风格在社会经济发展中起到越来越重要的作用,随之女企业家领导风格的研究也逐渐成为了热点。文章通过多案例研究方法探讨了性别因素、教育因素、企业员工数、企业生命周期以及企业文化对女企业家领导风格... 女企业家以其特有的魅力与领导风格在社会经济发展中起到越来越重要的作用,随之女企业家领导风格的研究也逐渐成为了热点。文章通过多案例研究方法探讨了性别因素、教育因素、企业员工数、企业生命周期以及企业文化对女企业家领导风格的影响,分析发现这五个因素在不同程度上都影响着女企业家领导风格的形成,进而得到了五个命题。最后,提出了促进女企业家健康成长的建议,主要包括女企业家培训机制,女企业家激励机制和女企业家监督约束机制三个方面。 展开更多
关键词 女企业家 领导风格 企业家成长 影响因素
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“学习-网络”二元视角的女企业家成长策略研究——基于江苏的调研 被引量:1
19
作者 卢勇 徐海英 《企业经济》 北大核心 2021年第10期88-97,共10页
企业家学习和企业家网络是企业家从不同路径获取知识和资源、提升内在素质和能力、促进个人成长和企业发展的两大因素。通过面对面访谈和问卷调查发现,女企业家具有基于性别的成长特征,她们在主观上并不认可创业的性别差异,但认同在创... 企业家学习和企业家网络是企业家从不同路径获取知识和资源、提升内在素质和能力、促进个人成长和企业发展的两大因素。通过面对面访谈和问卷调查发现,女企业家具有基于性别的成长特征,她们在主观上并不认可创业的性别差异,但认同在创业实践中存在着事实上的差异。此种理想与现实的矛盾,影响了女企业家学习和女企业家网络。在此基础上,着眼"学习-网络"二元视角,研究发现在学习型、网络型、学习主导型、网络主导型和混合型诸模式中,学习主导型是女企业家成长的主要模式。据此,从充分挖掘"内因"、搭建更多学习平台和网络平台、加强顶层设计等方面提出促进女企业家成长的对策建议。 展开更多
关键词 女企业家 学习 网络 成长
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文体旅小微企业女性创业者未来工作自我清晰度研究——基于北京延庆和河北张家口的实证分析
20
作者 谢婷 蒋依依 刘鲁 《经济论坛》 2023年第7期87-100,共14页
创业企业在创业中需要承担很多责任和风险以及面临更多不确定性,因此创业者专注于未来发展目标,减少外界各种困扰显得尤为关键。尽管已有研究已经关注到未来工作自我清晰度对于企业发展的重要性,但是对于其产生机制的研究还十分不足,在... 创业企业在创业中需要承担很多责任和风险以及面临更多不确定性,因此创业者专注于未来发展目标,减少外界各种困扰显得尤为关键。尽管已有研究已经关注到未来工作自我清晰度对于企业发展的重要性,但是对于其产生机制的研究还十分不足,在文体旅行业中更是如此。文章基于自我调节理论和社会学习理论,构建出社会规范影响女性创业者未来工作自我清晰度的模型。对495位北京市延庆区和河北省张家口地区文体旅行业女性创业者进行问卷调查,经过数据分析得到如下结论:社会规范正向影响未来工作自我清晰度和网络嵌入;社会规范正向影响创业自我效能感,进而影响未来工作自我清晰度,创业自我效能发挥部分中介作用。创业动机类型既能调节社会规范和未来工作自我清晰度之间的关系,也能调节创业自我效能与未来工作自我清晰度之间的关系。 展开更多
关键词 社会规范 未来工作自我清晰度 女性创业者 小微企业
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