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高管层股权激励约束问题研究
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作者 方天堃 赵成 《现代管理》 2011年第2期93-97,共5页
股权激励是一种对高管进行有效的长期激励方式,借此调动高管积极性,充分发挥高管的才能帮助公司更好的发展,使得高管与公司共赢。但是面对暴利的诱惑,一些高管选择了辞职套现。本文介绍了我国高管层股权激励现状,分析了高管层股权激励... 股权激励是一种对高管进行有效的长期激励方式,借此调动高管积极性,充分发挥高管的才能帮助公司更好的发展,使得高管与公司共赢。但是面对暴利的诱惑,一些高管选择了辞职套现。本文介绍了我国高管层股权激励现状,分析了高管层股权激励中存在的问题及问题产生的原因。结论认为,股权激励制度应当注重约束与激励并存,对高管层股权激励约束的问题,提出一些针对性的改善建议。 展开更多
关键词 股权激励 高管辞职套现 股权激励约束
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