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供应链管理中信息共享的激励措施 被引量:13
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作者 廖成林 吴轩洪 《中国流通经济》 CSSCI 2004年第2期17-20,共4页
在信息经济时代,商业环境正发生日新月异的变化,管理供应链所需的知识也在不断地推陈出新。客户需求变化、柔性生产能力、知识管理能力、创新能力、供应链企业间的合作能力、国际市场变化等是影响供应链管理信息共享能力的主要因素。文... 在信息经济时代,商业环境正发生日新月异的变化,管理供应链所需的知识也在不断地推陈出新。客户需求变化、柔性生产能力、知识管理能力、创新能力、供应链企业间的合作能力、国际市场变化等是影响供应链管理信息共享能力的主要因素。文章通过对供应链企业信息共享前后的经营状况进行比较分析,论证了信息共享的“囚徒困境”,并提出了通过对供应商实行价格激励、减少零售商前置时间、防范信息共享风险、克服企业间文化差异等措施,以保证信息共享的有效性。 展开更多
关键词 供应链管理 信息共享系统 激励措施 企业管理 信息技术 知识管理 创新 战略联盟
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论高校管理的激励机制 被引量:19
2
作者 刘宝珍 《湖北师范学院学报(哲学社会科学版)》 2004年第3期111-114,共4页
 在高等学校的整体管理中,为了充分激发人们的积极性与创造力,切实提高工作效率与效益,必须建立健全的激励机制,实施有效的激励运作。激励的实质就是适当地满足人们的某些需要。需要是人们行动的动机与动力,是人们提高工作效率与效益...  在高等学校的整体管理中,为了充分激发人们的积极性与创造力,切实提高工作效率与效益,必须建立健全的激励机制,实施有效的激励运作。激励的实质就是适当地满足人们的某些需要。需要是人们行动的动机与动力,是人们提高工作效率与效益的内驱力。但高校过去的激励运作中出现了一些误区,如重硬件轻软件、重物质轻精神、重外部轻内部、重学历轻能力等。这无疑有碍于高等学校与高等教育的持续发展。因而,必须确立具备指导性和制约性的激励原则,如合理性原则、公平性原则、有效性原则、差别性原则、多样性原则等,以保证高校激励机制的健全与正常运转。 展开更多
关键词 高校管理 激励 激励机制 激励原则
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中西医结合治疗老年痴呆病疗效观察 被引量:19
3
作者 张光栓 张桂芳 《中医学报》 CAS 2010年第4期718-719,共2页
目的:观察西药都可喜联合补肾益智汤治疗老年痴呆病的临床疗效。方法:将72例患者随机分为治疗组40例和对照组32例。治疗组给予西药都可喜联合补肾益智汤治疗,对照组给予都可喜治疗。结果:治疗组老年痴呆病的证候改善优于对照组(P<0.... 目的:观察西药都可喜联合补肾益智汤治疗老年痴呆病的临床疗效。方法:将72例患者随机分为治疗组40例和对照组32例。治疗组给予西药都可喜联合补肾益智汤治疗,对照组给予都可喜治疗。结果:治疗组老年痴呆病的证候改善优于对照组(P<0.05)。结论:中西医结合疗法治疗老年痴呆病疗效明显,值得临床推广应用。 展开更多
关键词 老年痴呆病 补肾益智汤 都可喜
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护士长支持因素对营造激励性护理管理氛围的作用 被引量:10
4
作者 叶志弘 姜安丽 《中国实用护理杂志》 2008年第3期4-7,共4页
目的探究护士长支持性管理行为对于营造激励性护理管理氛围的作用。方法随机抽取邵逸夫医院120名临床护士为研究对象,采用护士长支持调查量表、护士工作压力源量表、护士职业满意度调查表进行调查,并引入双因素激励理论论证假定。结... 目的探究护士长支持性管理行为对于营造激励性护理管理氛围的作用。方法随机抽取邵逸夫医院120名临床护士为研究对象,采用护士长支持调查量表、护士工作压力源量表、护士职业满意度调查表进行调查,并引入双因素激励理论论证假定。结果在护士压力源中,管理氛围是仅次于工作负荷的重要压力源,护士长的支持因素同护士的职业满意度呈正相关,护士长支持性的行为与激励性的管理氛围呈正相关。结论护士长采用支持性的员工管理方式,能缓解护士职业压力,消除护士工作中的不满因素,护士长的支持能增加管理工作中的激励因素,有利于营造激励性的护理管理氛围。提高护理管理激励效能。 展开更多
关键词 护士长支持 激励 管理氛围
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激励护理在分娩中应用的临床研究 被引量:7
5
作者 李少琴 黄亦武 许素莲 《实用医技杂志》 2006年第12期2017-2018,共2页
目的:探讨激励护理对自然分娩影响的作用。方法:将380例产妇随机分为激励组200例和对照组180例,激励组按常规处理的同时给予激励护理措施干预,对照组只按常规处理,分别统计两组自然分娩率和剖宫产率,并进行比较。结果:激励组自然分娩率... 目的:探讨激励护理对自然分娩影响的作用。方法:将380例产妇随机分为激励组200例和对照组180例,激励组按常规处理的同时给予激励护理措施干预,对照组只按常规处理,分别统计两组自然分娩率和剖宫产率,并进行比较。结果:激励组自然分娩率为80.0%,剖宫产率为20.0%;对照组自然分娩率为61.1%,剖宫产率为38.9%。两组比较,χ2=16.43,P<0.01,差异有非常显著性。结论:激励护理可明显地降低剖宫产率,有效地提高自然分娩率,大大地促进健康分娩。 展开更多
关键词 激励护理 干预 自然分娩
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论高校学报青年编辑的心理特点及其激励 被引量:7
6
作者 彭茜珍 《郧阳师范高等专科学校学报》 2006年第3期63-66,共4页
在改革开放的变革时期,社会政治、经济和文化的迅速发展,新旧体制的交替、东西文化的撞击必然导致各种思想纷呈,价值观念多元化,各种新旧思潮的冲击使青年编辑与中老年编辑在心理上产生了较大的偏差,因此很有必要来探讨一下青年编辑的... 在改革开放的变革时期,社会政治、经济和文化的迅速发展,新旧体制的交替、东西文化的撞击必然导致各种思想纷呈,价值观念多元化,各种新旧思潮的冲击使青年编辑与中老年编辑在心理上产生了较大的偏差,因此很有必要来探讨一下青年编辑的心理特点,有针对性地采取激励措施,运用恰当的激励手段,充分调动青年人的工作积极性,确保其安心、全身心地投入到学报编辑工作中去。其研究目的,是为了落实“以人为本”的管理理念,扬长避短,建立人尽其才、才尽其用的生动活泼的局面,产生“学报兴、人丁旺”的叠加效应,实现“在学报事业发展中成就自己”的双向效应。 展开更多
关键词 青年编辑 心理特点 激励 学报
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基于创新激励的知识产权模型与政策分析 被引量:5
7
作者 江登英 康灿华 《武汉理工大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2009年第16期171-174,共4页
知识产权制度与技术创新之间存在一种互动关系。根据累积创新的技术竞争模型,分析了创新者授权许可或不授权许可使用,追随者进行模仿、获得许可、选择退出等不同情形的社会福利函数。基于创新激励的价值取向,提出发展中国家应当构建平... 知识产权制度与技术创新之间存在一种互动关系。根据累积创新的技术竞争模型,分析了创新者授权许可或不授权许可使用,追随者进行模仿、获得许可、选择退出等不同情形的社会福利函数。基于创新激励的价值取向,提出发展中国家应当构建平衡型、渐进型和区别型的知识产权政策。 展开更多
关键词 创新 激励 知识产权 模型 政策
原文传递
以学生为中心的英语教学模式下教师发挥作用的途径 被引量:3
8
作者 俞宝红 《华北航天工业学院学报》 2002年第4期46-48,共3页
本文主要从理论和实践的层面 ,论述以学生为中心的英语教学模式 。
关键词 引导 组织 激励 营造环境 指导 监督
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高校辅导员工作的考核与激励机制 被引量:4
9
作者 高菲 《番禺职业技术学院学报》 2008年第2期40-43,共4页
分析目前辅导员考核与激励机制中存在的问题,从辅导员的实际要求出发,提出建立科学合理的考核与激励机制的设想。
关键词 高校 辅导员 考核 激励
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鼓励技术创新的税收政策研究 被引量:4
10
作者 丁华军 《特区经济》 北大核心 2007年第2期216-217,共2页
税收政策作为一种宏观调控工具,政府如何采用税收手段鼓励技术创新对于一国经济的发展具有重要意义。本文首先分析税收政策在鼓励技术创新中作用以及我国现行税收政策存在的问题;然后从完善税收法律体系、调整税收优惠政策和深化税制改... 税收政策作为一种宏观调控工具,政府如何采用税收手段鼓励技术创新对于一国经济的发展具有重要意义。本文首先分析税收政策在鼓励技术创新中作用以及我国现行税收政策存在的问题;然后从完善税收法律体系、调整税收优惠政策和深化税制改革三个方面提出我国鼓励技术创新的税收政策设想。 展开更多
关键词 技术创新 税收政策 税收优惠 鼓励
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供应商产品质量改进的契约模型 被引量:5
11
作者 洪江涛 陈俊芳 《系统工程与电子技术》 EI CSCD 北大核心 2007年第10期1655-1658,共4页
研究了不同信息结构下的供应商产品质量改进的激励问题,主要运用契约理论设计有效的激励机制促使供应商加强产品质量改进上的努力,并通过对不同信息结构下激励效果的对比,阐明了消除产品质量信息不对称的必要性。在借鉴工程质量监理经... 研究了不同信息结构下的供应商产品质量改进的激励问题,主要运用契约理论设计有效的激励机制促使供应商加强产品质量改进上的努力,并通过对不同信息结构下激励效果的对比,阐明了消除产品质量信息不对称的必要性。在借鉴工程质量监理经验的基础上,建议企业可以尝试开展产品质量监理活动,以消除对供应商产品质量改进信息的不对称。最后,建立了一个激励模型可以促使质量监理工程师汇报真实的质量改进信息,并对引入质量监理工程师的经济性条件进行了分析。 展开更多
关键词 质量改进 激励 质量控制 供应管理 风险分析
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Nonintubated video-assisted thoracic surgery under epidural anesthesia—Encouraging early results encourage randomized trials 被引量:4
12
作者 Eugenio Pompeo 《Chinese Journal of Cancer Research》 SCIE CAS CSCD 2014年第4期364-367,共4页
Nonintubated video-assisted thoracic surgery (VATS) that is also defined awake VATS entails thoracoscopic procedures performed by regional anesthesia in spontaneously ventilating,mildly sedated or fully awake patients.
关键词 VATS encouraging early results encourage randomized trials Nonintubated video-assisted thoracic surgery under epidural anesthesia
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论中国梦视野下的理工科大学生理想信念教育路径创新 被引量:4
13
作者 甘永诚 罗琴 《西南师范大学学报(自然科学版)》 CAS 北大核心 2017年第5期193-196,共4页
用中国梦激扬青春梦是理工科大学生理想信念教育的新课题,揭示中国梦与青春梦的本质联系,是理工科大学生理想信念教育路径创新的基础;明确激扬主体、创新路径、激励自觉是激励学生自觉把个人的理想追求融入国家和民族的事业中的着力点.... 用中国梦激扬青春梦是理工科大学生理想信念教育的新课题,揭示中国梦与青春梦的本质联系,是理工科大学生理想信念教育路径创新的基础;明确激扬主体、创新路径、激励自觉是激励学生自觉把个人的理想追求融入国家和民族的事业中的着力点.通过激扬理工科大学生的认知、认同、设计、行动,实现青春梦与中国梦的无缝衔接.中国梦激扬飞溅,激起一个个的青春梦,无数青春梦汇集成时代的滚滚洪流,不断丰富中国梦,推拥着中华民族的现代化巨轮驶向辉煌的2049年. 展开更多
关键词 中国梦 理工科 理想信念 路径创新
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人力资源管理新途径 被引量:3
14
作者 王珏 《陕西工学院学报》 2001年第3期61-63,共3页
现代企业的人力资源观应从“组织的人”转变到“人的组织”。以企业文化建设为核心 。
关键词 人力资源 企业文化 激励机制
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高等学校运用奖惩机制调动教师积极性的策略 被引量:2
15
作者 张新娅 《陕西教育学院学报》 2008年第1期28-30,共3页
合理运用奖惩方法,建立科学合理的奖惩激励机制,对于提高教师的积极性有重要意义。在教师管理中,要做到奖励与惩罚有机结合,建立以奖励为主的多样化的长效激励机制。
关键词 奖惩 激励教师 积极性
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公益类科研机构人力资源激励方式的选择研究 被引量:2
16
作者 翟杨 燕娜 《天津科技》 2019年第3期11-14,共4页
公益类科研机构作为我国科技创新的重要力量,正处于创新跨越发展的关键时期和重要战略机遇期,人才是其发展的第一资源和支撑力量。在介绍公益类科研机构人力资源发展现状的同时,通过分析人力资源激励方式存在的问题,探讨了分类管理视角... 公益类科研机构作为我国科技创新的重要力量,正处于创新跨越发展的关键时期和重要战略机遇期,人才是其发展的第一资源和支撑力量。在介绍公益类科研机构人力资源发展现状的同时,通过分析人力资源激励方式存在的问题,探讨了分类管理视角下公益类科研机构人力资源激励方式的选择。 展开更多
关键词 人力资源 激励 科研机构
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关于中等职业学校人力资源管理的几点探讨
17
作者 李波 《甘肃广播电视大学学报》 2004年第1期66-69,共4页
中等职业学校处于高校和高中的狭缝之间 ,现在这个狭窄领域愈来愈小。中等职业学校要想在社会上有更好的生存和发展空间 ,必须高度重视人力资源。本文根据中等职业学校的特点对中等职业学校人力资源的重要性、中等职业学校人力资源管理... 中等职业学校处于高校和高中的狭缝之间 ,现在这个狭窄领域愈来愈小。中等职业学校要想在社会上有更好的生存和发展空间 ,必须高度重视人力资源。本文根据中等职业学校的特点对中等职业学校人力资源的重要性、中等职业学校人力资源管理的建设、学校的人力资源开发与管理的根本、建立良好的工作环境四个方面进行了阐述 。 展开更多
关键词 中等职业学校 人力资源管理与开发 目标 激励 工作环境
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基于委托代理理论的中国企业年金受托人激励模型分析 被引量:1
18
作者 孙璐 《软科学》 CSSCI 2008年第4期28-31,共4页
在分析中国企业年金运营特点和代理人激励理论的基础上,认为中国企业年金受托人的显性激励是中国企业年金运营风险控制的关键问题之一。并从企业年金委托代理关系分析出发,构建了企业年金受托人激励模型。
关键词 中国企业年金 受托人 激励 模型
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构建良好绘画教育体系促进幼儿绘画能力发展 被引量:2
19
作者 董建芬 《新疆教育学院学报》 2005年第1期139-140,共2页
构建一种能优化组合家庭、学校、社会及自然多层绘画环境,运用融电教、语言、社会、音乐、绘画为一体的多层次教育手段,根据不同年龄阶段设计不同的课程,采用多层次的评价和激励措施的绘画教育体系,是对幼儿进行绘画教育的较佳的方法之一。
关键词 教育体系 绘画 能力发展 幼儿 构建 优化组合 教育手段 年龄阶段 激励措施 多层次 社会 学校 课程
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北京市公共建筑需求响应的实施技术路径探讨 被引量:2
20
作者 周浩 田昕 +3 位作者 林波荣(指导) 常晨晨 吴佳欣 陈帅元 《建筑节能(中英文)》 2021年第2期15-24,共10页
自2013年起,北京市为约束公共建筑用能,开展了包括能耗限额管理、差别化电价及节能绿色化改造等在内的系列措施,并仍在持续尝试一些多样化的、用户侧实施成本较低且又能持续受益的市场化激励手段来促进建筑节能。其中,电力需求侧响应因... 自2013年起,北京市为约束公共建筑用能,开展了包括能耗限额管理、差别化电价及节能绿色化改造等在内的系列措施,并仍在持续尝试一些多样化的、用户侧实施成本较低且又能持续受益的市场化激励手段来促进建筑节能。其中,电力需求侧响应因具有灵活调节电力供需平衡的同时又能有效激励用户自主节电的优势,被国内外广泛应用。北京市于2013-2015年间开展了电力需求侧管理城市综合试点工作,并取得了一定的成效,但这些尝试主要以工业和居民用户为主,尚未充分挖掘公共建筑的节能潜力。因此,研究以北京市公共建筑能耗限额管理工作由管理向服务转型为契机,通过文献综述、国内外对比分析等,结合北京市公共建筑特点及电耗限额管理经验,探讨在北京市公共建筑中开展需求响应的实施路径,以期为北京市公共建筑节能工作的发展与市场化转型提供参考。 展开更多
关键词 电耗 参与主体 削峰填谷 激励 基线负荷 合同能源管理
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