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国有企业知识型员工激励机制的现状调查及改进策略 被引量：148
1
作者 郑超 黄攸立 《华东经济管理》 2001年第z1期30-33,共4页
本文通过对国有企业四百多名知识型员工的调查与分析 ,找出了当前国有企业知识型员工激励机制存在的主要问题和知识型员工的需求特征 ,从而有针对性地提出了改进国有企业知识型员工激励机制的基本原则和基本方法。
关键词 国有企业 知识型员工 激励机制 改进策略
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心理契约:德育提升的支点 被引量：64
2
作者 申来津 《教育研究》 CSSCI 北大核心 2003年第9期44-49,共6页
契约是关系确认与秩序保障最常用的工具 ,作为期望知觉的心理契约最敏感、最集中地反映了人群关系的核心本质 ,因为心理契约所体现的正是人的纯粹的、真实的主观愿望、心理需求 ,以及对相对方应然取向的自我设定。德育中不仅存在心理契... 契约是关系确认与秩序保障最常用的工具 ,作为期望知觉的心理契约最敏感、最集中地反映了人群关系的核心本质 ,因为心理契约所体现的正是人的纯粹的、真实的主观愿望、心理需求 ,以及对相对方应然取向的自我设定。德育中不仅存在心理契约 ,而且德育心理契约能够反映德育关系的本体面貌 ;关注德育心理契约的意义在于 ,心理契约可以作为德育文化和德育行为现象的分析工具 ,更为重要的是 ,心理契约能够成为德育有效运作的保障机制 ,成为德育提升的支点。 展开更多
关键词 心理契约 德育工作 保障机制 德育创新 德育目标
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如何正确发挥科技期刊编委会的作用 被引量：51
3
作者 陈朝晖 谢明子 《编辑学报》 CSSCI 北大核心 2007年第3期205-206,共2页
编委会是科技期刊编辑部门的重要组成部分,其作用体现在参与组稿和审稿等工作。制订完备的规章制度,采用有限期聘用制,减少编委会工作量,严格坚持“三审制”是正确发挥科技期刊编委会作用的有效手段。
关键词 科技期刊 编委会 聘用制 激励机制 约束机制
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大学生创新实验计划实施的实践及探索 被引量：33
4
作者 郑志远 蒋芸 +2 位作者 薛巍 张自力 周惟公 《实验技术与管理》 CAS 北大核心 2010年第10期30-31,35,共3页
＂大学生创新实验计划＂作为教育部推动创新人才培养的一项重要措施,对调动本科生的主动性、积极性和创造性有重要作用。结合中国地质大学开展＂大学生创新实验计划＂的具体情况,对实施过程中的管理方式、激励机制和存在的问题等进行了... ＂大学生创新实验计划＂作为教育部推动创新人才培养的一项重要措施,对调动本科生的主动性、积极性和创造性有重要作用。结合中国地质大学开展＂大学生创新实验计划＂的具体情况,对实施过程中的管理方式、激励机制和存在的问题等进行了总结和探讨。 展开更多
关键词 大学生 创新实验 激励机制 管理机制
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高校图书馆绩效考核与激励机制研究——以同济大学图书馆为例 被引量：31
5
作者 慎金花 宋小建 《大学图书馆学报》 CSSCI 北大核心 2007年第6期9-12,共4页
绩效考核与激励机制是高校图书馆人力资源管理的重要途径。以同济大学图书馆为例,研究了高校图书馆绩效考核制度中的考核目标、考核依据、考核办法、考核结果等方面,同时采取物质奖励、精神及其他奖励并存的激励机制,对现行模式提出了... 绩效考核与激励机制是高校图书馆人力资源管理的重要途径。以同济大学图书馆为例,研究了高校图书馆绩效考核制度中的考核目标、考核依据、考核办法、考核结果等方面,同时采取物质奖励、精神及其他奖励并存的激励机制,对现行模式提出了修正建议。 展开更多
关键词 高校图书馆 绩效考核 激励机制 人力资源管理
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经济增加值及其在企业激励机制中的运用 被引量：17
6
作者 蒋绚 《云南财贸学院学报》 2002年第2期56-60,共5页
通过对当今最热门的财务观念———经济增加值 (Economicvalueadded :EVA)进行分析 ,比较了传统业绩评价指标与EVA的优缺点 ;最后 ,文章列举了国外采用EVA所取得的巨大财务业绩 ,这些可供我国企业经营运作加以借鉴。
关键词 经济增加值 激励机制 经营绩效 企业 业绩评价指标 EVA 股权激励 薪酬制度
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激励机制在体育教学管理中的作用 被引量：18
7
作者 张选民 《武汉体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2004年第1期134-135,共2页
从教学管理的角度,应用激励机制充分调动学生的学习兴趣和锻炼身体的良好习惯,采用激励机制和科学管理的方法加大教学的力度,收到了良好的教学效果。
关键词 体育教学 激励机制 管理
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高职院校科研激励机制的探索与实践 被引量：13
8
作者 田锋社 《职业技术教育》 北大核心 2004年第10期17-19,共3页
利用现代管理理论和心理学原理,分析高职院校科研激励机制的基本途径,并结合具体实践从政策激励、沟通激励、培训激励、蓝图激励等角度,对高职院校科研激励的方法进行探讨.
关键词 高职院校 科研工作 激励机制 培训激励
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教育管理工作中的激励机制 被引量：12
9
作者 汪波 《教育理论与实践》 CSSCI 北大核心 2003年第16期25-26,共2页
在教育管理工作中有效地运用激励机制可以充分地调动人的积极性,最大限度地发挥人的潜能,提高工作效率。
关键词 管理 教育管理 激励机制
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企业人力资源激励机制研究 被引量：12
10
作者 李玲 戴军 《中国修船》 2006年第3期9-10,51,共3页
在知识经济时代里的企业竞争是人力资源开发及其潜能充分利用的竞争,只有科学有效的人力资源激励机制,才能吸引并留住真正的人才,才能最大限度地发挥员工的积极性和创造性。因此,有效的激励机制的建立和运作是一个企业成败的关键。文章... 在知识经济时代里的企业竞争是人力资源开发及其潜能充分利用的竞争,只有科学有效的人力资源激励机制,才能吸引并留住真正的人才,才能最大限度地发挥员工的积极性和创造性。因此,有效的激励机制的建立和运作是一个企业成败的关键。文章针对我国人力资源激励机制现状,提出了从三方面对人力资源激励机制改善的具体策略。 展开更多
关键词 企业 人力资源 激励机制
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基于EVA的经理人激励机制探讨 被引量：6
11
作者 王国保 《经济经纬》 北大核心 2005年第2期72-74,共3页
作为一种新的业绩评价方法,EVA方法也是一种有效的管理层激励方法。针对传统的奖金与期权激励制度的缺陷,笔者提出了一个与EVA相联系的经理人经济激励方案。基于EVA的激励机制将经理人的部分薪酬与业绩挂钩,建立了上不封顶的奖金制度,... 作为一种新的业绩评价方法,EVA方法也是一种有效的管理层激励方法。针对传统的奖金与期权激励制度的缺陷,笔者提出了一个与EVA相联系的经理人经济激励方案。基于EVA的激励机制将经理人的部分薪酬与业绩挂钩,建立了上不封顶的奖金制度,能够引导经理人为股东创造更多的财富。 展开更多
关键词 EVA 经理人 激励机制
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电力需求侧管理激励机制探讨 被引量：7
12
作者 谢翠菊 孙新跃 周志伟 《电力需求侧管理》 北大核心 2005年第4期53-55,共3页
针对以电力公司为主体的DSM实施过程中,费用同收益具有“不同一性”的现状,在分析借鉴国外实施电力需求侧管理经验的基础上,设计出1套以电力公司为实施电力需求侧管理计划主体的激励机制,包括投资回报和售电损失补偿机制,建立必要的奖... 针对以电力公司为主体的DSM实施过程中,费用同收益具有“不同一性”的现状,在分析借鉴国外实施电力需求侧管理经验的基础上,设计出1套以电力公司为实施电力需求侧管理计划主体的激励机制,包括投资回报和售电损失补偿机制,建立必要的奖励制度,建立DSM推广和扶持专项资金,推行节电招标制等。通过推行上述激励机制可以提高电力公司实施电力需求侧管理的积极性,提高用电效率,减少环境污染和用电浪费。 展开更多
关键词 电力需求侧管理 激励机制 能源规划 业绩指标
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我国中小企业人才流失原因及对策研究 被引量：10
13
作者 申美娟 《黑龙江科技信息》 2009年第30期103-104,共2页
中小企业独具的灵活性与创新性,使其无论是在企业数量还是提供就业机会上,都对我国的国民经济做出了重要的贡献,发挥着大企业难以取代的作用,在我国的经济社会发展中占有重要地位。但是目前我国有很大一部分中小企业在人力资源管理上的... 中小企业独具的灵活性与创新性,使其无论是在企业数量还是提供就业机会上,都对我国的国民经济做出了重要的贡献,发挥着大企业难以取代的作用,在我国的经济社会发展中占有重要地位。但是目前我国有很大一部分中小企业在人力资源管理上的滞后性,导致了企业内部人才的大量流失,从而制约了中小企业的成长与发展。试图从我国中小企业人才流失的现状、原因及影响分析入手,探寻有效控制中小企业人才流失的措施,以更好地促进中小企业的健康、快速发展。 展开更多
关键词 中小企业 人才流失 激励机制 企业文化
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高校图书馆管理激励机制探析 被引量：8
14
作者 王雁 《现代情报》 2003年第3期101-103,共3页
为充分发挥高校图书馆工作人员的积极性和创造性 ,加强和改善高校图书馆工作 ,本文围绕人的积极性形成的动因和如何调动积极性问题 ,从理论上对高校图书馆工作人员的需要与满足、积极性的调动和激励机制等进行了探讨。
关键词 高校图书馆 积极性激励机制 图书馆工作者 图书馆管理 目标管理
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香港竞技体育的管理体制及运行机制 被引量：4
15
作者 何丽华 董伦红 《体育学刊》 CAS 北大核心 2002年第6期32-34,共3页
采用文献资料 ,以香港竞技体育管理体制为研究对象 ,对其发展概况、组织机构、训练竞赛体制、保障体系及激励机制等进行分析研究 ,提出新时期香港竞技体育发展的模式和方向。
关键词 竞技体育 竞赛体制 管理体制 训练 运行机制 研究对象 方向 香港 激励机制 组织机构
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民营企业股权激励存在的问题与对策 被引量：8
16
作者 石海燕 许敏 《特区经济》 北大核心 2007年第1期93-94,共2页
我国民营企业发展迅速,由于其天然而成的特性,相对于国有企业,它有着更灵活更有效的激励方式,但是,民营企业要想在经济舞台上扮演更为重要的角色,就要在学习现代激励手段的基础上对激励机制进行更完善的创新。股权激励机制就是民营企业... 我国民营企业发展迅速,由于其天然而成的特性,相对于国有企业,它有着更灵活更有效的激励方式,但是,民营企业要想在经济舞台上扮演更为重要的角色,就要在学习现代激励手段的基础上对激励机制进行更完善的创新。股权激励机制就是民营企业激励机制演进过程中的一种制度。本文分析了股权激励机制在我国民营企业的发展现状以及实施中存在的问题,并提出了相应的解决思路。 展开更多
关键词 激励机制 股票期权 股权奖励
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高校图书馆人力资源开发之我见 被引量：5
17
作者 冯双生 《辽宁工学院学报（社会科学版）》 2003年第2期64-65,共2页
本文从支持性环境的构建、管理机制、“学科馆员”制度、继续教育等方面探讨了高校图书馆人力资源开发的措施。
关键词 高校图书馆 人力资源 竞争机制 激励机制 “学科馆员”制度 继续教育
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高校科技成果转化激励机制分析 被引量：5
18
作者 李玉梅 《科技和产业》 2005年第3期40-42,46,共4页
高校科技成果转化是个市场交易过程,在这个交易过程中涉及高校、企业和教师三方的利益。要完成这种特殊的市场交易,必须从根本利益上激励三方对高校科技成果转化的积极性。本文分析了当前我国高校科技成果转化中的“学术荣誉”激励机制... 高校科技成果转化是个市场交易过程,在这个交易过程中涉及高校、企业和教师三方的利益。要完成这种特殊的市场交易,必须从根本利益上激励三方对高校科技成果转化的积极性。本文分析了当前我国高校科技成果转化中的“学术荣誉”激励机制、管理制度激励机制和市场激励机制的作用和存在的问题,指出建立健全科技成果转化激励机制是提高高校科技成果转化率的重要措施,并提出两点对策。 展开更多
关键词 市场激励机制 企业 成果转化率 市场交易 交易过程 重要措施 科技成果转化 高校科技 教师 积极性
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从管理心理学视野看如何加强对实验技术人员的培养 被引量：7
19
作者 卢立 《实验技术与管理》 CAS 2006年第4期113-115,129,共4页
实验教学是高等学校教学的重要组成部分,长期以来,重理论,轻实践;重知识,轻能力的教育指导思想,使高校实验技术岗位的工作人员积极性、创造性受到阻碍,本文从管理心理学的理论出发,针对高校普遍存在的问题,谈谈对如何调动实验技术人员... 实验教学是高等学校教学的重要组成部分,长期以来,重理论,轻实践;重知识,轻能力的教育指导思想,使高校实验技术岗位的工作人员积极性、创造性受到阻碍,本文从管理心理学的理论出发,针对高校普遍存在的问题,谈谈对如何调动实验技术人员积极性的认识. 展开更多
关键词 管理心理学 实验技术人员 激励机制 行为动力
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解决饭店员工流失问题的几点建议 被引量：6
20
作者 张杰 《鸡西大学学报（综合版）》 2005年第5期69-70,73,共3页
针对目前饭店员工流失这一严重现象,在科学分析造成饭店员工流失的各方面原因的基础上,设计、实施相应的对策,采用科学人本管理,企业文化管理,健全饭店机制,抑制饭店员工的流失。
关键词 员工流失 企业文化 心理契约 激励机制
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