论大学毕业生就业风险 被引量：33

1

作者 武向荣 《北京师范大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2004年第3期126-131,共6页

　大学毕业生就业风险是指由于社会经济生活中存在着各种不确定的因素和个人预期的不完善性,大学毕业生可能遭受失业或从事和学历不相匹配的职业,而后者的工资收入往往比预期的低。把风险概念引入就业观念中,大学毕业生"自主择业&q... 　大学毕业生就业风险是指由于社会经济生活中存在着各种不确定的因素和个人预期的不完善性,大学毕业生可能遭受失业或从事和学历不相匹配的职业,而后者的工资收入往往比预期的低。把风险概念引入就业观念中,大学毕业生"自主择业"才拥有了实际意义。大学生作为风险承担主体,应该客观评价风险市场环境和个人风险偏好,具备预见和应对就业风险的能力;同时学校及社会在大学毕业生就业风险的应对中也应发挥重要的作用,如调整专业和产品多样化经营以及提供真实可靠的市场需求信息等;而政府则应尽快打破就业市场分割局面,取消人才市场保护,加快市场流动性,拓展毕业生就业和择业范围。 展开更多

关键词 大学毕业生 就业风险 评价指标 评价模型

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业绩排名与预期风险调整——考虑报酬激励与解职风险交互影响的新证据 被引量：31

2

作者 肖继辉 彭文平 +1 位作者 许佳 王琦 《经济学（季刊）》 CSSCI 北大核心 2016年第2期1177-1204,共28页

报酬激励与解职风险是锦标赛机制的激励来源,对输赢家的风险调整行为存在方向相反的激励作用。而股市表现和股市强度与报酬激励、解职风险的相对强度紧密相关,可以作为锦标赛理论预测的重要外生变量。本文以2006—2012年开放式基金为样... 报酬激励与解职风险是锦标赛机制的激励来源,对输赢家的风险调整行为存在方向相反的激励作用。而股市表现和股市强度与报酬激励、解职风险的相对强度紧密相关,可以作为锦标赛理论预测的重要外生变量。本文以2006—2012年开放式基金为样本,发现输赢家的预期风险调整因股市表现而不同,其排名-风险调整敏感性与市场强度显著正相关,牛(熊)市特征越强则输(赢)家的预期风险调整越大(小)。基金经理通常面临风险限制,上半期意外风险对预期风险产生负向影响,且该影响还取决于意外风险的偏差方向,基金经理的预期风险调整仅对正的意外风险做出反应。此外,经理任职年限对不同股市表现中的排名与预期风险调整关系也存在交互影响。 展开更多

关键词 报酬激励 解职风险 预期风险调整

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薪酬激励、雇佣风险和预期偏差对我国开放式基金风险调整行为的影响 被引量：15

3

作者 王燕鸣 蒋运冰 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2013年第11期12-22,共11页

本文以2004-2011年普通股票型和混合偏股型开放式基金为研究对象,结合基金持股明细等数据,构造基金经理风险调整策略和行为代理变量——风险变更意愿,使用交叉表格分类法和非平衡面板的固定时间效应模型,检验了我国基金经理下半年风险... 本文以2004-2011年普通股票型和混合偏股型开放式基金为研究对象,结合基金持股明细等数据,构造基金经理风险调整策略和行为代理变量——风险变更意愿,使用交叉表格分类法和非平衡面板的固定时间效应模型,检验了我国基金经理下半年风险调整行为的影响因素。研究发现,年中绩效稍逊的次优绩效基金经理提高风险的倾向最明显。虽然薪酬激励和雇佣风险激励对基金经理风险调整行为存在一定程度的影响,但最重要的风险变更驱动力是对上半年风险水平预期偏差的修正;同时,基金经理的平均任期长短也是影响风险调整的重要因素。 展开更多

关键词 开放式基金 薪酬激励 雇佣风险 预期偏差 风险调整

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网约工:新生代农民工就业的新选择与新风险 被引量：15

4

作者 沈锦浩 《长白学刊》 北大核心 2020年第3期120-127,共8页

“互联网+”时代的到来和“共享经济”的发展共同催生出网约工这一新型就业群体。与此同时,许多新生代农民工逐渐离开工厂体制,转向互联网平台工作,网约工成为新生代农民工就业的新选择。从劳动过程角度来看,这是因为互联网平台用工中... “互联网+”时代的到来和“共享经济”的发展共同催生出网约工这一新型就业群体。与此同时,许多新生代农民工逐渐离开工厂体制,转向互联网平台工作,网约工成为新生代农民工就业的新选择。从劳动过程角度来看,这是因为互联网平台用工中的类自雇体制、可双选模式、轻体力劳动、扁平化管理和透明的规则等特点适应了新生代农民工的现实需要。然而,新生代农民工成为网约工之后,除了原有的普遍性风险,还面临着新的风险,即群体分化风险、冲突转移风险以及过度劳动风险等。为此,工会应当加强基层组织建设、创新维权服务方式、完善集体协商制度,以增强网约工抗风险能力,帮助其抵御与化解就业风险。 展开更多

关键词 网约工 新生代农民工 就业风险 劳动过程

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就业风险、社会资本与进城务工人员的部门选择 被引量：13

5

作者 韩雪 张广胜 《当代财经》 CSSCI 北大核心 2015年第3期13-23,共11页

学界较少关注进城务工人员的就业选择。运用前景理论和社会资本理论,分析了进城务工人员的择业行为。理论分析表明,行业风险程度和社会网络质量决定了个体的就业选择。运用Logit模型实证分析了就业风险和社会资本对进城务工人员的部门... 学界较少关注进城务工人员的就业选择。运用前景理论和社会资本理论,分析了进城务工人员的择业行为。理论分析表明,行业风险程度和社会网络质量决定了个体的就业选择。运用Logit模型实证分析了就业风险和社会资本对进城务工人员的部门选择的影响。研究表明,就业风险是就业选择的重要影响因素,亲朋乡邻等传统关系网络对务工人口就业选择行为具有正向影响,但由于网络质量水平不高,务工人员所凭借的传统网络对于其职业上行流动帮助不大。 展开更多

关键词 就业风险 社会资本 就业选择 进城务工人员

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基于模糊综合评判的武器装备体系运用风险评估 被引量：12

6

作者 武永乐 刘铁林 +2 位作者 李三群 刘广宇 王添幸 《火力与指挥控制》 CSCD 北大核心 2018年第10期74-78,82,共6页

为实时有效地评价和跟踪武器装备体系(system of systems,So S)运用过程中的风险,对武器装备体系运用中的风险进行模糊综合评判。分析了武器装备体系运用风险的内容,并对武器装备体系运用风险内容进行了层次划分,建立了武器装备体系运... 为实时有效地评价和跟踪武器装备体系(system of systems,So S)运用过程中的风险,对武器装备体系运用中的风险进行模糊综合评判。分析了武器装备体系运用风险的内容,并对武器装备体系运用风险内容进行了层次划分,建立了武器装备体系运用的风险评价模型,对武器装备体系运用风险进行了多级模糊综合评判。通过模型的建立,为武器装备运用风险的评判提供了一种简便实用的方法。 展开更多

关键词 武器装备体系 运用风险 层次分析 模糊综合评判

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企业出口对劳动力就业风险影响的研究 被引量：12

7

作者 史青 李平 宗庆庆 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2014年第7期71-83,共13页

贸易不仅通过影响传统意义上的工资和就业水平,还能通过影响较为隐蔽的就业风险等问题来对劳动力市场形成冲击。本文利用中国2000—2007年持续存活的工业企业,测算出技术工人和非技术工人的工资,从微观层面探讨了出口贸易对劳动力自身... 贸易不仅通过影响传统意义上的工资和就业水平,还能通过影响较为隐蔽的就业风险等问题来对劳动力市场形成冲击。本文利用中国2000—2007年持续存活的工业企业,测算出技术工人和非技术工人的工资,从微观层面探讨了出口贸易对劳动力自身需求弹性、技术工人与非技术工人交叉需求弹性的影响。实证研究表明,整体而言,出口强度的增加显著提高了两类弹性,即不管从劳动力整体还是从其内部更细分的角度来看,出口都增大了就业风险。对于高科技企业和资本密集型企业而言,出口降低了其交叉需求弹性,稳定了劳动力内部不同类型工人的就业,而且出口对从事较高技术行业的劳动力内部的稳定作用大于从事较低技术行业的劳动力。因此,出口即使不影响工资和就业规模,也可以通过影响劳动力需求弹性,以不易察觉的方式冲击劳动力市场。 展开更多

关键词 出口强度 自身需求弹性 交叉需求弹性 就业风险

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论信息不对称条件下大学毕业生的就业风险 被引量：7

8

作者 马永霞 翟小会 《沈阳师范大学学报（社会科学版）》 2006年第3期5-8,共4页

随着大学生“自主择业”分配政策的实施,大学生在享受就业收益的同时也要担负起就业风险。由于信息传递机制的不合理而形成的信息不对称是造成大学毕业生就业风险的重要因素。为此,要进行制度创新,重新整合资源和各方利益,这是降低就业... 随着大学生“自主择业”分配政策的实施,大学生在享受就业收益的同时也要担负起就业风险。由于信息传递机制的不合理而形成的信息不对称是造成大学毕业生就业风险的重要因素。为此,要进行制度创新,重新整合资源和各方利益,这是降低就业风险的根本。可通过建立教育中介组织和信用信息体系来降低信息成本,平滑就业风险。 展开更多

关键词 就业风险 信息不对称 制度创新 大学毕业生

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数智时代我国面临的主要就业风险及治理路径 被引量：7

9

作者 王兆萍 《北京社会科学》 CSSCI 北大核心 2023年第3期88-98,共11页

数智时代,劳动力市场出现新特征:新就业形态蓬勃发展、劳动力工作流动性增强、工作价值观发生重大转变、以学历为标识的人力资本投资竞争更为激烈、劳动力市场脆弱性加剧。就业风险呈现新变化:人们面临着技术性失业、群体性失业、规模... 数智时代,劳动力市场出现新特征:新就业形态蓬勃发展、劳动力工作流动性增强、工作价值观发生重大转变、以学历为标识的人力资本投资竞争更为激烈、劳动力市场脆弱性加剧。就业风险呈现新变化:人们面临着技术性失业、群体性失业、规模性失业、长期性失业等就业数量风险,以及劳资关系失衡导致的工作贫困、长时间工作、就业歧视等就业质量风险,这些就业风险在范围、规模、种类、程度及发生频率上并未缩小而是扩大。这意味着,社会进步虽使人们抵御就业风险的能力增强,但并未从根本上消除甚至降低就业风险,应通过思维转向、多维治理、制度建设和能力提升治理就业风险,提高风险治理韧性,进而稳存量提质量,实现稳就业、保就业的目标。 展开更多

关键词 就业风险 劳动力市场 风险治理 失业风险 劳资关系失衡

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城镇就业风险、环境、条件与外出务工农村劳动力的逆向回流 被引量：8

10

作者 徐家鹏 《统计与信息论坛》 CSSCI 2013年第8期84-90,共7页

基于685份外出务工农村劳动力样本的问卷调查数据,建立有序Logistic回归模型,分析外出务工农村劳动力个人及家庭特征、就业能力、就业风险、就业环境及就业条件等对其逆向回流行为的影响。结果显示:外出务工农村劳动力年龄越大,身体素... 基于685份外出务工农村劳动力样本的问卷调查数据,建立有序Logistic回归模型,分析外出务工农村劳动力个人及家庭特征、就业能力、就业风险、就业环境及就业条件等对其逆向回流行为的影响。结果显示:外出务工农村劳动力年龄越大,身体素质和文化水平越低,务工单位拖欠工资与签订合同情况越差,城镇政策体制环境、经济环境和文化环境越差,理想工作的择业门槛越高,外出务工劳动力越倾向于彻底逆向回流。因此,为实现农村剩余劳动力的彻底转移,应积极发展城镇第二、第三产业,改善城镇就业环境,降低农村劳动力在城镇务工的就业风险,同时有效提高农村劳动力的健康水平和文化素质。 展开更多

关键词 外出务工农村劳动力 就业风险 就业环境 就业条件 逆向回流

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就业风险对农村剩余劳动力转移的影响——模型与实证 被引量：7

11

作者 程名望 潘烜 《公共管理学报》 CSSCI 2010年第3期39-46,共8页

农村剩余劳动力转移既是我国实现经济持续增长必须面对的重大课题,也是解决我国"三农"问题的重要途径。本文的理论模型表明,就业风险是影响我国农村剩余劳动力转移的重要因素,且创新性地发现就业风险对农村剩余劳动力转移影... 农村剩余劳动力转移既是我国实现经济持续增长必须面对的重大课题,也是解决我国"三农"问题的重要途径。本文的理论模型表明,就业风险是影响我国农村剩余劳动力转移的重要因素,且创新性地发现就业风险对农村剩余劳动力转移影响的传导机制是间接的;基于调查问卷的实证分析表明,自身能力、就业环境和就业条件对农村剩余劳动力转移有显著影响。总体来看,目前我国农村剩余劳动力的就业风险较大,形势不容乐观。我国需要尽快建立农村剩余劳动力转移的长效机制,改善城镇就业环境、提高农村劳动力的自身素质、降低农村剩余劳动力就业风险,以保证农村劳动力转移的有序性、平稳性和持续性。 展开更多

关键词 农村劳动力转移 就业风险 就业环境 就业条件

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论当代女大学生的就业心理障碍与调控 被引量：7

12

作者 周文军 《长春师范学院学报（自然科学版）》 2009年第3期131-133,共3页

我国女大学生在就业问题面前普遍存在一定的心理障碍,影响了知识女性人才潜力的充分发挥。本文分析了当代女大学生就业心理障碍的主要表现和产生原因,并指出在当前条件下解决这一问题的相应措施。

关键词 女大学生 就业心理障碍 就业风险 调控

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企业数字化对劳动力市场就业风险的影响 被引量：2

13

作者 张顺 吕风光 《当代经济科学》 CSSCI 北大核心 2024年第4期14-26,共13页

企业数字化是数字经济的微观形态,对劳动力市场将产生深刻影响。在劳动力价格不断上涨的背景下,探讨企业数字化如何影响就业风险具有重要意义。采用劳动力需求弹性衡量劳动力市场就业风险,基于2010—2020年中国A股上市企业数据考察企业... 企业数字化是数字经济的微观形态,对劳动力市场将产生深刻影响。在劳动力价格不断上涨的背景下,探讨企业数字化如何影响就业风险具有重要意义。采用劳动力需求弹性衡量劳动力市场就业风险,基于2010—2020年中国A股上市企业数据考察企业数字化对就业风险的影响,发现企业数字化能够降低劳动力市场的就业风险,总体上具有积极的就业效应。从作用机制来看,企业数字化通过生产力机制与资源机制对劳动力市场就业风险产生影响,前者表现为替代效应与规模效应,后者表现为融资效应,其中替代效应深化就业风险,而规模效应与融资效应缓解就业风险。实证结果表明,生产力机制的规模效应与资源机制的融资效应占据主导地位,这两个效应均显著存在。在数字经济所催生的企业数字化过程中,借助数字化转型推动企业发展,进而改善经营状况,对化解劳动者就业风险,实现更加充分更高质量就业具有积极意义。 展开更多

关键词 企业数字化 就业风险 劳动力需求弹性 数字经济 新质生产力 稳就业政策

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从信息不对称和就业风险角度分析大学生就业问题 被引量：3

14

作者 董志 李颖 《山西财经大学学报（高等教育版）》 2008年第4期62-65,共4页

高等教育作为人类有目的的人力资源的投资活动,受教育者只有充分就业,才能带来高经济回报。但是随着高等教育大众化进程的加快,大学生就业难已经成为高等教育发展中一个不可忽视的问题。文章从经济学的视角,深入到高等教育的内部来分析... 高等教育作为人类有目的的人力资源的投资活动,受教育者只有充分就业,才能带来高经济回报。但是随着高等教育大众化进程的加快,大学生就业难已经成为高等教育发展中一个不可忽视的问题。文章从经济学的视角,深入到高等教育的内部来分析高等教育改革与发展中出现的就业问题,以期从信息不对称和就业风险的两个方面来审视和解释大学生就业问题,并论述了毕业生就业风险防范的制度创新。 展开更多

关键词 信息不对称 就业风险 就业问题

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数字经济背景下我国面临的就业风险与对策建议

15

作者 廉永生 谢菲 《商业经济》 2024年第4期27-30,共4页

数字经济是扩大就业、缓解就业压力、稳定民生的重要渠道,数字经济在推动就业总量增长的同时,深刻影响就业结构与就业质量。以数字经济发展为研究背景,通过分析其带来的就业新格局,进一步探析数字经济背景下我国就业面临的劳动者权益保... 数字经济是扩大就业、缓解就业压力、稳定民生的重要渠道,数字经济在推动就业总量增长的同时,深刻影响就业结构与就业质量。以数字经济发展为研究背景,通过分析其带来的就业新格局,进一步探析数字经济背景下我国就业面临的劳动者权益保障缺失、劳动结构失衡、产业数字化转型滞后等问题,提出完善社会保障机制、强化供给侧需求侧改革、驱动数字产业转型升级、扩大数字人才规模等就业发展战略规划,以推进我国数字经济更高质量发展和更充分就业。 展开更多

关键词 数字经济 就业风险 就业结构 产业数字化

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ESG评级分歧与独立董事薪酬

16

作者 杨洲 《唐山师范学院学报》 2024年第5期87-93,共7页

基于2009-2021年中国资本市场A股上市公司样本,从独立董事薪酬角度研究了ESG评级分歧的经济后果。研究发现:(1)ESG评级分歧越大,独立董事的薪酬越高;(2)基于风险补偿与声誉补偿视角的机制检验表明,ESG评级分歧主要通过影响独立董事任职... 基于2009-2021年中国资本市场A股上市公司样本,从独立董事薪酬角度研究了ESG评级分歧的经济后果。研究发现:(1)ESG评级分歧越大,独立董事的薪酬越高;(2)基于风险补偿与声誉补偿视角的机制检验表明,ESG评级分歧主要通过影响独立董事任职风险进而影响独立董事薪酬;(3)异质性分析表明,在非国有控股、独立董事职业忧虑度高以及外部监督质量较低的企业中,ESG评级分歧与独立董事薪酬之间的正向关系更为显著。 展开更多

关键词 ESG评级分歧 独立董事薪酬 任职风险 风险补偿 声誉补偿

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劳务派遣:劳动者就业风险及其保障机制研究 被引量：4

17

作者 张然 李吉栋 《经济与管理》 CSSCI 2014年第3期85-89,共5页

劳务派遣作为一种新型用工、就业形式,近年来在我国发展非常迅速。由于就业政策重效率轻公平,相关法律不完备,以及派遣劳动者维权能力弱,派遣劳动者面临职业发展前景不明晰、同工不同酬、社会保障权利缺失、职业技能培训机会少等就业风... 劳务派遣作为一种新型用工、就业形式,近年来在我国发展非常迅速。由于就业政策重效率轻公平,相关法律不完备,以及派遣劳动者维权能力弱,派遣劳动者面临职业发展前景不明晰、同工不同酬、社会保障权利缺失、职业技能培训机会少等就业风险。因此,为维护派遣劳动者的合法权益,必须发挥政府监管、法律规范和劳资集体谈判的共同作用,最终实现劳务派遣工作的"正规化"。 展开更多

关键词 劳务派遣 就业风险 保障机制

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社会资本弱势与农村大学生就业风险——基于政府责任视角 被引量：4

18

作者 王彩芳 《金华职业技术学院学报》 2010年第4期28-31,共4页

农村大学生因社会资本弱势而面临的就业风险,已对其个人、家庭、社会产生了严重的不良后果。因此,政府应从营造公平竞争的大学生就业环境,制定和实施有利于农村大学生就业的政策,加快建设社会保障体系,完善对高校毕业生的社会保障等途... 农村大学生因社会资本弱势而面临的就业风险,已对其个人、家庭、社会产生了严重的不良后果。因此,政府应从营造公平竞争的大学生就业环境,制定和实施有利于农村大学生就业的政策,加快建设社会保障体系,完善对高校毕业生的社会保障等途径入手,消除社会资本消极作用,为农村大学生创造一个公平的发展环境,促进其充分就业。 展开更多

关键词 社会资本 农村大学生 就业风险 政府责任

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高校毕业生就业风险与防范对策研究 被引量：3

19

作者 张红旗 《中国大学生就业》 2013年第22期7-13,共7页

当前高校毕业生在就业时常常面临各种就业风险,如就业信息陷阱、合同陷阱、试用期陷阱、传销陷阱等,这些风险对毕业生的权益、人身、财产和心理造成严重伤害,也严重影响了社会的安全稳定。法制体系建设滞后、社会诚信缺失、教学质量下... 当前高校毕业生在就业时常常面临各种就业风险,如就业信息陷阱、合同陷阱、试用期陷阱、传销陷阱等,这些风险对毕业生的权益、人身、财产和心理造成严重伤害,也严重影响了社会的安全稳定。法制体系建设滞后、社会诚信缺失、教学质量下降、就业指导与服务不到位、毕业生防范风险的能力低是就业风险的重要成因。政府应加强就业权益保护法制体系建设,开展社会诚信教育;高校要全面提升教学质量,开展全程化学业规划与就业指导,积极开展就业风险教育;毕业生需努力提升风险防范能力,多方共同努力,才能有效防范就业风险。 展开更多

关键词 就业风险 风险防范 就业能力

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新生代农民工职业能力开发与就业风险应对 被引量：2

20

作者 郑爱翔 张红芳 《河北师范大学学报（教育科学版）》 CSSCI 北大核心 2023年第3期67-74,共8页

“稳就业”是“六稳”工作之首,是当前各级政府的重要任务。新形势下,新生代农民工既面临新的发展机遇,也面临经济下行压力、产业结构调整,以及技术升级加速所带来的就业风险。作为应对新生代农民工就业风险的重要举措,我国在新生代农... “稳就业”是“六稳”工作之首,是当前各级政府的重要任务。新形势下,新生代农民工既面临新的发展机遇,也面临经济下行压力、产业结构调整,以及技术升级加速所带来的就业风险。作为应对新生代农民工就业风险的重要举措,我国在新生代农民工职业能力开发方面取得了一定成就,但还面临职业能力整体开发度低、各部门协调性较弱和线上培训资源建设滞后的挑战。为积极防范新生代农民工就业风险,实现新生代农民工“稳就业”的目标,需要优化职业能力项目开发机制,提升新生代农民工职业能力的开发度;整合资源,加强新生代农民工职业能力开发协同;适应新形势,推进“互联网+”新生代农民工职业能力开发培训资源建设。 展开更多

关键词 新形势 新生代农民工 职业能力开发 就业风险

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