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残疾人按比例就业制度研究 被引量：10
1
作者 廖娟 《公共管理与政策评论》 2013年第3期62-67,共6页
按比例就业制度是促进残疾人就业的一项重要政策。本文在对残疾人按比例就业制度进行历史溯源的基础上,以各国在配额、征税、适用性方面的实践为例,探讨了按比例就业制度的构建基础和主要内容。最后总结出按比例就业制度的三种模式,并... 按比例就业制度是促进残疾人就业的一项重要政策。本文在对残疾人按比例就业制度进行历史溯源的基础上,以各国在配额、征税、适用性方面的实践为例,探讨了按比例就业制度的构建基础和主要内容。最后总结出按比例就业制度的三种模式,并指出配额征税制度是其中最有效的一种模式,我国应根据自身情况完善按比例就业制度,促进残疾人有效就业。 展开更多
关键词 残疾人 配额 征税 按比例就业
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公共部门率先招录残疾人按比例就业研究——以广东省为例 被引量：3
2
作者 解韬 李昀东 +1 位作者 张晶 袁湘鹤 《残疾人研究》 CSSCI 2021年第3期60-68,共9页
按比例就业是我国残疾人就业的一项基本制度。公共部门率先招录残疾人实现按比例就业有利于促进残疾人进入劳动力市场。本文基于公共部门性质的理论视角,发现广东省公共部门率先招录残疾人按比例就业已经有所推进,但是不同公共部门率先... 按比例就业是我国残疾人就业的一项基本制度。公共部门率先招录残疾人实现按比例就业有利于促进残疾人进入劳动力市场。本文基于公共部门性质的理论视角,发现广东省公共部门率先招录残疾人按比例就业已经有所推进,但是不同公共部门率先招录残疾人就业面临的多样性问题、个人因素与制度因素的多重制约和公共部门内在困境阻碍等仍然使残疾人按比例就业难以有效推进。因此,提出发挥政府职能部门统筹联动作用,加强各部门与残联的联系,完善残疾人就业培训服务体系,促进残疾人自身能力提升以适应社会需要及推动对残疾人干部的招录和培养,挖掘适应残疾人的工作岗位等政策建议。 展开更多
关键词 公共部门 残疾人 按比例就业
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