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独立学院大学生就业问题探究 被引量:12
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作者 陈丽君 《桂林电子科技大学学报》 2009年第2期188-190,共3页
独立学院毕业生被社会认同需要一个过程,他们的就业工作已成为了独立学院面临的重大问题之一。通过分析独立学院大学生就业现状、存在的问题及就业困难因素,以做好独立学院学生就业工作为出发点,对独立学院大学生如何应对就业进行自我... 独立学院毕业生被社会认同需要一个过程,他们的就业工作已成为了独立学院面临的重大问题之一。通过分析独立学院大学生就业现状、存在的问题及就业困难因素,以做好独立学院学生就业工作为出发点,对独立学院大学生如何应对就业进行自我分析与思考。 展开更多
关键词 独立学院 就业现状 就业困难 就业对策
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高校理论研究型专业学生面临的就业挑战与培养设计 被引量:1
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作者 刘锐 《江汉石油职工大学学报》 2003年第4期11-13,共3页
 高校理论研究型专业学生面临着严峻的就业挑战。要使此类专业的学生尽快与社会接轨,必须在培养设计上下功夫,努力做到三个结合:即内在知识与外在证书相结合,一专与多长相结合,理论与实践相结合。
关键词 高校 理论研究型专业 学生 就业挑战 培养设计 就业压力
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人工智能时代下的就业机遇及挑战
3
作者 袁修军 《黑龙江科学》 2024年第11期147-149,152,共4页
通过分析2022—2023年8月的就业市场数据发现人工智能领域的就业机遇和挑战。研究结果显示,随着人工智能技术的快速发展,特别是在智能驾驶系统工程师、算法工程师及图像识别/计算机视觉等专业领域的就业平台广阔、岗位需求旺盛、人才需... 通过分析2022—2023年8月的就业市场数据发现人工智能领域的就业机遇和挑战。研究结果显示,随着人工智能技术的快速发展,特别是在智能驾驶系统工程师、算法工程师及图像识别/计算机视觉等专业领域的就业平台广阔、岗位需求旺盛、人才需求量大、就业市场前景广阔。同时,人工智能的普及也带来了就业环境、社会需求和技能需求的变化,如银行出纳员及相关文员、邮政服务文员、收银员和票务员等岗位将会消失或发生根本性变化。这些发现不仅揭示了人工智能时代就业市场的动态变化,也强调了个人和教育体系需要不断适应新技术发展需求,以培养出能够满足未来需求的技能型人才,充分把握就业机遇并应对挑战。 展开更多
关键词 人工智能 就业机遇 就业挑战 就业环境 技能需求
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上海市中青年就业问题与对策
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作者 童薇 金哲宇 +3 位作者 高白雪 陈宁 罗俊龙 贺雯 《全球城市研究(中英文)》 2024年第2期123-135,154,共14页
本研究综合运用传统的问卷调查和新兴的大数据研究方法,全面、深入剖析了当前上海市中青年面对复杂就业形势时的心理困境及其引发的心理健康危机。结果发现:消极与压抑是中年失业/失业风险群体心理困境的核心特征,而焦虑与回避是求职青... 本研究综合运用传统的问卷调查和新兴的大数据研究方法,全面、深入剖析了当前上海市中青年面对复杂就业形势时的心理困境及其引发的心理健康危机。结果发现:消极与压抑是中年失业/失业风险群体心理困境的核心特征,而焦虑与回避是求职青年心理困境的核心特征;中年群体的就业困难与其知识能力、“面子”、个人期待等主观因素紧密联系;而就业内卷、预期与现实失配则是阻碍当下青年群体积极就业的主要因素。此外,中年群体失业不仅显著降低家庭生活质量、削弱家庭功能,还会增加其子女的心理健康风险。在这些发现的基础上,我们提出了一些针对性的政策建议,为优化当前的心理健康干预项目和服务体系提供理论和实证支持。 展开更多
关键词 中青年 就业 对策
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重大公共卫生事件影响下山东高校毕业生就业挑战及对策分析 被引量:1
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作者 李雷 王震 李召华 《中国大学生就业》 2022年第11期49-55,共7页
2020年发生的重大公共卫生事件对毕业生求职产生诸多不利影响。本研究采用齐鲁人才网数据库中8万活跃的山东省2020届高校毕业生和53.5万个就业岗位的样本数据,对山东高校2020届毕业生就业难度指数进行分析。选取山东省4所高校的2000名2... 2020年发生的重大公共卫生事件对毕业生求职产生诸多不利影响。本研究采用齐鲁人才网数据库中8万活跃的山东省2020届高校毕业生和53.5万个就业岗位的样本数据,对山东高校2020届毕业生就业难度指数进行分析。选取山东省4所高校的2000名2020届毕业生进行问卷调查,分析重大公共卫生事件对山东高校毕业生就业产生的不利因素,提出该背景下高校毕业生就业工作应积极转变思想观念,凝聚就业共识;转变工作形式,发挥云端优势;转变工作重点,压实工作责任,从而最大限度的降低不利因素对就业工作产生的影响,促进大学生顺利就业。 展开更多
关键词 重大公共卫生事件 大学毕业生 就业挑战 对策分析
原文传递
基于职教视角的地方支柱产业用人挑战及对策
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作者 周多道 梅姝娥 《滁州职业技术学院学报》 2020年第2期5-9,13,共6页
从区域职业教育发展角度看,发挥企业主体作用促进地方支柱产业与职业教育协调发展势在必行。但其前提是,需要认清地方支柱产业用人挑战并调整、优化用人对策。挑战包括导向不甚明确、区位优势不足、其它产业挤压明显和职教资源供给乏力... 从区域职业教育发展角度看,发挥企业主体作用促进地方支柱产业与职业教育协调发展势在必行。但其前提是,需要认清地方支柱产业用人挑战并调整、优化用人对策。挑战包括导向不甚明确、区位优势不足、其它产业挤压明显和职教资源供给乏力。对策主要是澄清观念让企业重归科学用人理性,深入探索不断创新高效用人机制及狠抓着力推进校企协同育人落实。 展开更多
关键词 职业教育视角 支柱产业 用人挑战 用人对策
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新态势下高校英语专业就业挑战及对策
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作者 宓芬芳 徐宁骏 《齐齐哈尔大学学报(哲学社会科学版)》 2022年第10期149-151,共3页
高校为提高英语专业毕业生的就业率,促进新时代英语专业的健康发展,建议理性缩小英语专业办学规模,形成“少招优育”的培养模式;合理优化英语专业人才培养方案,从培养“英语语言文学”方向的传统英语人才,转向培养“英语+专门用途”的... 高校为提高英语专业毕业生的就业率,促进新时代英语专业的健康发展,建议理性缩小英语专业办学规模,形成“少招优育”的培养模式;合理优化英语专业人才培养方案,从培养“英语语言文学”方向的传统英语人才,转向培养“英语+专门用途”的新型复合型英语人才;开创就业辅导新思路,以服务“雇主”为导向,落实大学初、中、后期的全程指导,给学生配备“就业导师”,做到“精准帮扶”;开展考研辅导“导师制”,鼓励学生考研深造;引导学生创新创业,给予政策、技术与资金支持;鼓励学生回乡创业、基层就业。 展开更多
关键词 英语专业 就业挑战 少招优育 精准帮扶
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