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女大学生就业难的舒伯生涯发展理论解释
被引量：
2
1
作者
王胡英
周谷平
《杭州电子科技大学学报（社会科学版）》
2011年第1期48-51,共4页
女大学生的就业问题是当前备受关注的社会问题,她们是社会人才资源的重要组成部分。本文在对当前女大学生就业现状调查的基础上,运用舒伯生涯发展理论进行分析,解释女大学生就业难的原因,并提出相应的对策。
关键词
舒伯生涯发展理论
女大学生
就业难
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职称材料
题名
女大学生就业难的舒伯生涯发展理论解释
被引量：
2
1
作者
王胡英
周谷平
机构
杭州电子科技大学人文学院
浙江大学教育学院
出处
《杭州电子科技大学学报（社会科学版）》
2011年第1期48-51,共4页
基金
杭州电子科技大学科研基金项目(KYF125609026)
文摘
女大学生的就业问题是当前备受关注的社会问题,她们是社会人才资源的重要组成部分。本文在对当前女大学生就业现状调查的基础上,运用舒伯生涯发展理论进行分析,解释女大学生就业难的原因,并提出相应的对策。
关键词
舒伯生涯发展理论
女大学生
就业难
Keywords
e
.
super
career
development
theory
f
e
mal
e
coll
e
g
e
stud
e
nts
e
mploym
e
nt
difficulty
分类号
G647.38 [文化科学—高等教育学]
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作者
出处
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被引量
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1
女大学生就业难的舒伯生涯发展理论解释
王胡英
周谷平
《杭州电子科技大学学报（社会科学版）》
2011
2
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