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以管理信息化为核心的新型人力资源开发模式研究 被引量：5
1
作者 吴津 《生产力研究》 CSSCI 北大核心 2006年第9期218-220,共3页
文章从管理信息化的视角,分析了IT技术对传统人力资源开发模式的冲击。利用企业管理信息平台开展的培训(e-training),以它独特的优势逐步变成越来越受欢迎的人力资源开发方式。阐述了e-training的含义和演变过程,并分析了e-training应... 文章从管理信息化的视角,分析了IT技术对传统人力资源开发模式的冲击。利用企业管理信息平台开展的培训(e-training),以它独特的优势逐步变成越来越受欢迎的人力资源开发方式。阐述了e-training的含义和演变过程,并分析了e-training应用中的优势和劣势。 展开更多
关键词 管理信息系统 e—training 人力资源开发 互联网
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网络环境下企业培训模式的探讨 被引量：3
2
作者 李海霞 《现代远距离教育》 北大核心 2004年第5期55-58,共4页
目前在公司企业中进行培训的方式有很多种 ,本文主要介绍了在计算机和网络环境下进行公司培训的三种方式 :e Training ,e Learning和e Performance各自的优缺点 ,以及在实际应用中应注意的原则 ,提出整合组织、团队和个人的网络学习与... 目前在公司企业中进行培训的方式有很多种 ,本文主要介绍了在计算机和网络环境下进行公司培训的三种方式 :e Training ,e Learning和e Performance各自的优缺点 ,以及在实际应用中应注意的原则 ,提出整合组织、团队和个人的网络学习与工作实践的e Performance是未来公司企业发展的主要方向。 展开更多
关键词 e-training e-LeARNING e-Performance 整合 协作
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E培训在公务员培训中的前景与策略
3
作者 郭晓来 李雪锋 《广东行政学院学报》 2002年第6期48-51,共4页
在新的历史条件下,作为一种新的学习形式,E培训不仅越来越受到人们的重视,而且对培训教育的理念、方式和文化等都将产生重要的影响。面对这种新的学习形式,作为为公共部门开发、提供人力资源的公务员培训,不但要认识它在给公务员培训教... 在新的历史条件下,作为一种新的学习形式,E培训不仅越来越受到人们的重视,而且对培训教育的理念、方式和文化等都将产生重要的影响。面对这种新的学习形式,作为为公共部门开发、提供人力资源的公务员培训,不但要认识它在给公务员培训教育带来的重要意义,而且要适应和接受它对传统培训和教育的挑战。不仅从技术上,更重要的是从观念上适应E培训的方式,更好地研究E培训与C培训形式的优势互补,提高公务员培训的效益和效果。 展开更多
关键词 e培训 公务员 策略
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企业E-Learning培训效果评价模型及指标体系研究 被引量：2
4
作者 楼旭明 孟宝 《中国远程教育》 CSSCI 北大核心 2015年第10期44-49,80,共6页
随着信息化社会的高速发展,E-Learning培训已经成为诸多企业培训的首要选择。能否准确地评价企业E-Learning培训的效果关系到企业的长期人才发展战略。本文结合当前我国企业E-Learning培训现状,借鉴现有的研究成果,构建了企业E-Learnin... 随着信息化社会的高速发展,E-Learning培训已经成为诸多企业培训的首要选择。能否准确地评价企业E-Learning培训的效果关系到企业的长期人才发展战略。本文结合当前我国企业E-Learning培训现状,借鉴现有的研究成果,构建了企业E-Learning培训效果评价模型。利用德尔菲法形成效果评价指标体系,该指标体系包含一级指标3个、二级指标9个和三级指标22个,并进行了实证分析。利用层次分析法确定权重,使用模糊综合评价法对其效果进行评价。 展开更多
关键词 企业e—Learning培训 效果评价 指标体系
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网络环境下企业培训模式探讨 被引量：1
5
作者 李海霞 《职业技术教育》 北大核心 2004年第16期55-58,共4页
介绍在计算机和网络环境下进行公司培训的三种方式:e-Training、e-Learning和e-Per-formance各自的优缺点,以及在实际应用中应该注意的原则,认为整合了组织、团队和个人的网络学习与工作实践的e-Performance是企业发展的主要方向。
关键词 网络 企业 培训模式 职工培训 培训成本 电子培训 电子绩效
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网络培训应用于我国人力资源开发领域的研究 被引量：1
6
作者 吴津 《生产力研究》 CSSCI 北大核心 2007年第17期65-67,共3页
随着信息技术的进步,网络培训(E-training)创造的新型人力资源开发模式在多方面改进了传统的培训方法。文章简要地讨论了网络培训应用在人力资源开发领域的优势和局限性,采用调查问卷收集信息并运用统计模型对员工在应用网络培训过程中... 随着信息技术的进步,网络培训(E-training)创造的新型人力资源开发模式在多方面改进了传统的培训方法。文章简要地讨论了网络培训应用在人力资源开发领域的优势和局限性,采用调查问卷收集信息并运用统计模型对员工在应用网络培训过程中的态度及相关因素进行了调查与检验,最后展望了未来网络培训的发展前景。 展开更多
关键词 e-training 人力资源开发 显著性 相关性
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网络培训系统在福建电力的应用 被引量：1
7
作者 郑翔 吴飞 《福建电力与电工》 2008年第4期64-66,共3页
以福建电力职工培训为背景,介绍了福建电力网络培训系统的总体结构和功能特点。该系统综合应用了网络通信技术、分布式技术、iCast Recorder 4.0核心引擎、旁路采集技术、数据同步传送技术等,实现了企业职工网络培训,具有直播课堂、点... 以福建电力职工培训为背景,介绍了福建电力网络培训系统的总体结构和功能特点。该系统综合应用了网络通信技术、分布式技术、iCast Recorder 4.0核心引擎、旁路采集技术、数据同步传送技术等,实现了企业职工网络培训,具有直播课堂、点播课件、网络考试、题库练习、教学管理等功能,大大提高了学员培训效率。 展开更多
关键词 网络培训 分布式技术 数据同步传送 直播课堂
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绩效技术在职教师资E-training中的应用研究
8
作者 黄乐辉 陈美芳 《中国成人教育》 北大核心 2014年第6期36-39,共4页
近年来网络培训成为教育培训领域的热点,然而人们更多关注的是网络培训的模式与方法的研究,对培训的效果和效益关注较少。本文探讨绩效技术在职教师资培训中的应用,将绩效技术的绩效分析、原因分析、干预措施和方案的选择与设计、干预... 近年来网络培训成为教育培训领域的热点,然而人们更多关注的是网络培训的模式与方法的研究,对培训的效果和效益关注较少。本文探讨绩效技术在职教师资培训中的应用,将绩效技术的绩效分析、原因分析、干预措施和方案的选择与设计、干预措施和方案的实施与调整、效果评价等五个环节应用到E-training的过程中,构建基于绩效技术的职教师资E-training应用模型。 展开更多
关键词 绩效技术 学习型组织 e—training
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区县教师网络培训中各要素分析及其有效组织 被引量：9
9
作者 严加平 《教育发展研究》 CSSCI 北大核心 2011年第15期94-98,共5页
教师网络培训中有若干基本要素,包括学习者、指导者、课程资源以及管理者,四者具有密切的互动。本文以上海新农村教师专业发展项目为例,在说明各要素关系的同时,从有效组织教师网络培训的角度提出四点:把管理者与课程资源建设者充分纳... 教师网络培训中有若干基本要素,包括学习者、指导者、课程资源以及管理者,四者具有密切的互动。本文以上海新农村教师专业发展项目为例,在说明各要素关系的同时,从有效组织教师网络培训的角度提出四点:把管理者与课程资源建设者充分纳入到网络培训系统中;创新网络培训的管理模式,保障学习的有序展开;鼓励多元的网络助学,协助学习者参与网络培训;关注教师网络学习的"社会性"构建。 展开更多
关键词 教师网络培训 组织
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客观结构化培训模式在重症医学科护理实践教学中的应用研究
10
作者 姜月华 陈丽 韦秀霞 《智慧健康》 2024年第13期123-126,共4页
目的探讨客观结构化培训模式在重症医学科护理实践教学中的应用研究。方法选取2021年11月—2022年11月在本院实习的60名重症医学科护理实习生为研究对象,根据不同教学方式将其均分为对照组和观察组,每组30名。对照组应用常规教学,观察... 目的探讨客观结构化培训模式在重症医学科护理实践教学中的应用研究。方法选取2021年11月—2022年11月在本院实习的60名重症医学科护理实习生为研究对象,根据不同教学方式将其均分为对照组和观察组,每组30名。对照组应用常规教学,观察组在此基础上应用客观结构化培训模式,观察并比较两组教学前后临床护理能力、核心能力自我评价满意度以及评判性思维能力。结果实施客观结构化培训模式后,观察组护生临床护理能力各评分高于对照组,组间差异有统计学意义(P<0.05);观察组护生核心能力自我评价满意率高于对照组,组间差异有统计学意义(P<0.05);观察组护生评判性思维能力评分高于对照组,组间差异有统计学意义(P<0.05)。结论将客观结构化培训模式应用于重症医学科护理实践教学中,可显著提升重症医学科护生临床护理能力和评判性思维能力,增强核心能力自我评价满意度,应用价值较高,值得推广。 展开更多
关键词 客观结构化培训 重症医学科 护理实践教学 护理能力
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基于CDIO的高职软件技术专业人才培养方案 被引量：5
11
作者 魏永强 《计算机教育》 2010年第11期144-149,共6页
本文介绍苏州工业园区职业技术学院基于CDIO工程教育模式制定的高职软件技术专业人才培养方案,探讨基于CDIO工程教育模式的软件人才培养方案制定方法,包括工作过程系统化的高职软件技术专业课程体系构建、核心专业课程开发、模块化教学... 本文介绍苏州工业园区职业技术学院基于CDIO工程教育模式制定的高职软件技术专业人才培养方案,探讨基于CDIO工程教育模式的软件人才培养方案制定方法,包括工作过程系统化的高职软件技术专业课程体系构建、核心专业课程开发、模块化教学与学期项目的实施,最后提出该方案实施所必备的师资条件、实验实训条件等。 展开更多
关键词 高职软件技术专业 人才培养方案 CDIO
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高校体育“专项选项课”教学模式的实验研究 被引量：2
12
作者 上官义勤 《洛阳师范学院学报》 2005年第5期115-117,共3页
建立了一种新的“专项远项课”教学模式,并与传统的“三段式”教学模式进行了实验比较.结果表明:新的教学模式具有明显优势.它在培养学生专项技能和特长、体育锻炼的意识和习惯等方面取得了显著成效.具有较强的科学性、先进性和较高的... 建立了一种新的“专项远项课”教学模式,并与传统的“三段式”教学模式进行了实验比较.结果表明:新的教学模式具有明显优势.它在培养学生专项技能和特长、体育锻炼的意识和习惯等方面取得了显著成效.具有较强的科学性、先进性和较高的实效性,值得推广. 展开更多
关键词 高校体育 两年制 专项选项课 三段式教学
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浅谈创新体育教学 被引量：3
13
作者 邵正喜 邵正强 《常州信息职业技术学院学报》 2005年第2期73-75,共3页
体育与健康课程在培养学生创新能力中具有其学科独特的优势,在体育与健康课程的实施过程中,教师创新意识的提高、教学内容的重组、教学方法手段的灵活运用、体育环境的优化,是培养学生创新意识、创新精神、创新思维和创新能力的有效途径。
关键词 创新体育教学 创新意识 创新能力
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农技推广人员在线培训系统的设计与实现 被引量：1
14
作者 黄钊贞 唐卫红 赵卫东 《农业网络信息》 2011年第2期21-22,29,共3页
从农技推广人员在线培训系统的系统目标出发,对系统工作流程、功能模块以及开发技术进行了介绍,探讨在新形势下构建农技推广人员在线培训平台。
关键词 农技推广 农技人员 培训管理 培训系统
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试论高校体育教学中的“赏识教育” 被引量：1
15
作者 贺俊业 《山西师大体育学院学报》 2001年第3期61-62,共2页
赏识教育也称鼓励教育。就高校学生体质好、一般、较差三个方面进行剖析,对不同层次的学生根据教育学和心理学的理论分别采取相应的方法和手段,引导学生积极参加体育锻炼,提高自身的身体素质,这也是赏识教育的目的所在。
关键词 赏识教育 体质 体育锻炼 体育教育
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试论学校体育在终身体育教育中的地位和作用
16
作者 程利民 《体育研究与教育》 1998年第2期47-49,共3页
体育锻炼伴随着人的一生。不同的年龄阶段,有不同的目标、内容、方法,学校体育是终身体育的基础,终身体育要放眼未来,而首先要着眼于现在——学校体育。
关键词 体育锻炼 学校体育 终身体育
全文增补中
离线学习技术在企业职工电子化培训中的应用——以江苏省电力公司为例
17
作者 赵新冬 康淑芹 《中国人力资源开发》 北大核心 2013年第9期109-111,共3页
企业网络大学使用新一代互联网技术进行职工培训和人才培养,在一些企业中并不尽如人意。针对这一问题,江苏省电力公司网络大学设计开发了一套离线学习系统,应用效果显著,值得推广。
关键词 职工电子化培训 网络大学 离线学习系统 电力公司
原文传递
数字化管理与E-Training系统的构建实施
18
作者 邓今朝 《中国管理信息化（综合版）》 2006年第8期7-9,共3页
数字化工具在企业管理中的运用,不仅丰富了管理手段和方法,而且大大提高了管理效率。E-Training系统正是数字化管理与企业培训开发结合的产物,它具有传统企业培训系统所没有的优势。在构建实施E-Training系统时必须考虑适当的环境支持因... 数字化工具在企业管理中的运用,不仅丰富了管理手段和方法,而且大大提高了管理效率。E-Training系统正是数字化管理与企业培训开发结合的产物,它具有传统企业培训系统所没有的优势。在构建实施E-Training系统时必须考虑适当的环境支持因素,按照培训职能开展的流程和步骤进行构建实施,同时要注意课件建设、版权和技术选择等问题。 展开更多
关键词 数字化管理 人力资源管理 e-training系统
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微盟电子 三千到二万
19
作者 白丽 《电子商务》 2003年第10期68-69,共2页
100人,3000人,20000人……在短短的几年内,员工规模如此迅速扩张时,微盟电子的人力资源究竟该如何管理?
关键词 微盟电子公司 HR管理 人力资源管理 管理模式 企业管理 e-training系统
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对天水市部分体育业余训练状况的调查分析
20
作者 王军 雷少华 +1 位作者 朱杰 徐叶彤 《天水师范学院学报》 2004年第2期102-105,共4页
运用文献资料法、调查法等,从师资、场地器材等方面对天水市部分体育业余训练的状况进行了调查分析。结果天水市的体育业余训练在西部大开发的有利条件下仍然存在很多问题。提示应从产业化,多渠道筹措资金,改善体育基础设施等方面加以... 运用文献资料法、调查法等,从师资、场地器材等方面对天水市部分体育业余训练的状况进行了调查分析。结果天水市的体育业余训练在西部大开发的有利条件下仍然存在很多问题。提示应从产业化,多渠道筹措资金,改善体育基础设施等方面加以改进。 展开更多
关键词 天水市 体育训练 业余训练 产业化 基础设施建设 教练员 训练心理
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