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研发人员薪酬制度模式、公平感与个人绩效的实证研究 被引量：4
1
作者 朱飞 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2009年第6期192-196,共5页
研发人员的薪酬激励是研发管理的核心议题。通过对研发人员的薪酬制度模式、公平感和个人绩效的影响关系进行了实证研究发现:(1)技能薪酬对于外部公平的影响显著,对于内部公平的影响相对较弱,而职位报酬则相反;绩效薪酬对于分配公平和... 研发人员的薪酬激励是研发管理的核心议题。通过对研发人员的薪酬制度模式、公平感和个人绩效的影响关系进行了实证研究发现:(1)技能薪酬对于外部公平的影响显著,对于内部公平的影响相对较弱,而职位报酬则相反;绩效薪酬对于分配公平和程序公平的影响均比较弱,且对分配公平感的个人公平感、程序公平感之公开和申诉有微弱负影响;(2)公平感在薪酬制度对研发人员任务绩效影响中的中介作用不明显,而在其对研发人员情境绩效影响中的中介作用显著,在这个过程中,程序公平的影响强于分配公平的影响。 展开更多
关键词 薪酬制度 分配公平 程序公平 任务绩效 情境绩效
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公平标准认知差异对员工分配公平感及绩效的影响研究 被引量：2
2
作者 余璇 陈维政 《当代经济管理》 CSSCI 2017年第4期58-65,共8页
公平标准会影响员工对客观公平现象的知觉、判断和评价。文章分析了公平标准认知差异对员工任务绩效和工作偏离行为的影响以及分配公平感的中介作用。结果表明:"工作要求律"、"个体贡献律"、"岗位条件律"... 公平标准会影响员工对客观公平现象的知觉、判断和评价。文章分析了公平标准认知差异对员工任务绩效和工作偏离行为的影响以及分配公平感的中介作用。结果表明:"工作要求律"、"个体贡献律"、"岗位条件律"和"个体特征律"这四类公平标准的认知差异与员工分配公平感、员工任务绩效有显著的负相关关系,与工作偏离行为有显著的正相关关系;分配公平感在"工作要求律"、"个体贡献律"、"岗位条件律"、"个体特征律"这四类公平标准的认知差异对员工任务绩效和工作偏离行为的影响中具有中介效应。 展开更多
关键词 公平标准 认知差异 分配公平感 任务绩效 工作偏离行为
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薪酬分配公平标准结构及其对员工分配公平感的影响 被引量：2
3
作者 余璇 陈维政 《重庆理工大学学报（社会科学）》 CAS 2017年第5期28-37,73,共11页
分配公平标准作为指导薪酬分配的重要原则,会显著影响员工的分配公平感。通过文献回顾、专家法、问卷调查法、探索性因子分析和验证性因子分析等方法,确立了薪酬分配公平标准的6种结构:工作要求律、个体贡献律、岗位条件律、团体绩效律... 分配公平标准作为指导薪酬分配的重要原则,会显著影响员工的分配公平感。通过文献回顾、专家法、问卷调查法、探索性因子分析和验证性因子分析等方法,确立了薪酬分配公平标准的6种结构:工作要求律、个体贡献律、岗位条件律、团体绩效律、市场水平律和个人特征律。实证分析结果显示:这6类分配公平标准的认知差异均与员工分配公平感显著负相关。在6类分配公平标准的认知差异对员工分配公平感的竞争性影响中,"个体贡献律"认知差异对员工分配公平感的影响系数最大。 展开更多
关键词 薪酬分配公平标准 认知差异 分配公平感
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分配公平视域下当代中国相对贫困治理研究
4
作者 姚肖雅 廉志杰 《宁夏党校学报》 2022年第6期53-62,共10页
中国的绝对贫困问题历史性地得到了解决,这为全球减贫事业贡献了中国智慧和力量,增强了全世界消除贫困的信心,但相对贫困问题还长期存在。相对贫困与社会资源分配不均衡和社会公正问题密切相关,基于分配公平的视角,对相对贫困问题进行... 中国的绝对贫困问题历史性地得到了解决,这为全球减贫事业贡献了中国智慧和力量,增强了全世界消除贫困的信心,但相对贫困问题还长期存在。相对贫困与社会资源分配不均衡和社会公正问题密切相关,基于分配公平的视角,对相对贫困问题进行剖析具有重要的理论价值和实践意蕴。当前,中国分配领域存在的诸多问题严重阻碍了相对贫困问题的解决,例如劳动报酬低阻碍了减贫的可持续性,机会不平等削弱了脱贫的内生动力,贫富差距大破坏了扶贫的长效机制。新时代解决相对贫困问题,应该以马克思主义反贫困理论为指导,坚持以人民为中心的发展思想,不断完善收入分配制度,将制度优势转化为治理效能,推动中国特色社会主义分配制度优势与贫困治理效能协同提升。 展开更多
关键词 相对贫困 分配公平 收入分配 贫困治理
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重大公共卫生事件下应急物资供应链网络的均衡 被引量：1
5
作者 张庆红 陈雪 +1 位作者 王英辉 左智慧 《物流研究》 2021年第4期33-47,共15页
自新冠肺炎疫情暴发后,以极快的传播速度在全球蔓延,威胁着人们的生命安全和身体健康,使得应急物资需求极为迫切,从而引发了应急物资短缺、采购分配不合理、运输时效性差以及供需信息不对称等一系列问题。本文基于新冠肺炎疫情这一重大... 自新冠肺炎疫情暴发后,以极快的传播速度在全球蔓延,威胁着人们的生命安全和身体健康,使得应急物资需求极为迫切,从而引发了应急物资短缺、采购分配不合理、运输时效性差以及供需信息不对称等一系列问题。本文基于新冠肺炎疫情这一重大公共卫生事件,搭建了信息共享的应急物资采购、运输及分配供应链超网络体系;基于公平性、时效性以及经济性三个原则构建了多目标均衡模型,将其转换为等价的变分不等式,给出了模型的求解算法,并通过算例验证了模型的有效性和可行性。此外,本文探讨了疫情严重程度(疫区城市内医院疫情严重程度和路途中疫情严重程度)、汇率、物流承运商防护态度以及疫区城市内医院需求满足率对采购、运输以及分配方案的影响。研究表明:应急物资采购、运输以及分配的时效性和经济性之间存在背反现象。随着所用货币相对于中国货币汇率的上升,应优先选择从国内制造商采购应急物资,保障应急物资供应链网络的时效性和经济性;随着新冠肺炎疫情不断发展,受灾人数不断增加,疫区城市内医院的相对公平满意度降低。 展开更多
关键词 应急物资 公共卫生事件 供应链网络 分配公平 变分不等式
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创新激励、风险规避抑或公平分配?——中国证券法的一种建构性思考
6
作者 钟付和 《福建江夏学院学报》 2013年第1期44-52,共9页
中国证券法深受经济转型的影响,其政策目标多元而不均衡,前期立法重点在于规避金融风险,偏于保守,晚近的立法在鼓励创新方面有所进步,但仍显不足。证券法在发展过程中始终存在规避风险、创新激励与公平分配三种价值取向之间的协调问题,... 中国证券法深受经济转型的影响,其政策目标多元而不均衡,前期立法重点在于规避金融风险,偏于保守,晚近的立法在鼓励创新方面有所进步,但仍显不足。证券法在发展过程中始终存在规避风险、创新激励与公平分配三种价值取向之间的协调问题,为解决这个立法中的隐性问题,立法应结合革新和渐变两种路径,充分认识新理念和新知识对证券法的建构性作用,通过增量式的制度变革,达到诸价值目标的平衡,使证券法复归其监管法的本来面目。 展开更多
关键词 证券法 特质分析 合法性 分配正义 建构思维
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收入如何影响社会信心?——社会公平感的中介作用 被引量：16
7
作者 毕文芬 初奇鸿 《西安交通大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2017年第3期44-50,共7页
利用武汉大学社会调查中心的综合调查数据,借助结构方程模型考察了社会公平感(权利公平感和分配公平感)在个人收入对社会信心影响中的中介效应。结果发现,个人收入对社会信心的直接影响消失;个人收入对权利公平感具有显著的负向影响,反... 利用武汉大学社会调查中心的综合调查数据,借助结构方程模型考察了社会公平感(权利公平感和分配公平感)在个人收入对社会信心影响中的中介效应。结果发现,个人收入对社会信心的直接影响消失;个人收入对权利公平感具有显著的负向影响,反过来,权利公平感对社会信心产生显著正向影响;个人收入不能通过分配公平感对社会信心产生间接显著影响。因此,当前中国民众,特别是高收入群体社会信心的提升,不仅需要物质财富分配公平,更需要政治权利公平。 展开更多
关键词 个人收入 社会公平感 社会信心 权利公平感 分配公平感
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组织不公正及其效果研究述评 被引量：60
8
作者 龙立荣 刘亚 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2004年第4期584-593,共10页
从组织公正感的研究出发,比较全面地介绍了国外关于3种组织不公正,即分配不公、程序不公正和互动不公正研究及其效果,特别分析了组织不公正对组织的具体危害,这种危害包括隐蔽的攻击、退缩行为和公开的攻击。文章还介绍了我国学者关于... 从组织公正感的研究出发,比较全面地介绍了国外关于3种组织不公正,即分配不公、程序不公正和互动不公正研究及其效果,特别分析了组织不公正对组织的具体危害,这种危害包括隐蔽的攻击、退缩行为和公开的攻击。文章还介绍了我国学者关于分配不公平方面的研究。最后,作者指出组织不公正研究可能存在的问题,即组织不公正可能本质上不同于组织公正,组织不公正研究存在操作定义狭隘和跨文化障碍,以此为基础描述了未来的研究方向。 展开更多
关键词 组织公正 组织不公正 分配公正 程序公正 互动公正
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网络游戏中虚拟宝物分配的经济学模型
9
作者 陈正 《中国商论》 2021年第17期24-27,共4页
本文通过整理和分析网络游戏中虚拟宝物的分配数据,建立并验证了一个可以预测宝物分配结果的经济模型,预测准确率约89%,且与该模型预测不符的分配行为会招致不满。在该模型中,劳动、需求和价格可以合并计算,分配参与者可以通过出价影响... 本文通过整理和分析网络游戏中虚拟宝物的分配数据,建立并验证了一个可以预测宝物分配结果的经济模型,预测准确率约89%,且与该模型预测不符的分配行为会招致不满。在该模型中,劳动、需求和价格可以合并计算,分配参与者可以通过出价影响分配结果,分配的输家可以从赢家提供的效用中获益。该模型为游戏分配机制设计提供了参考,且对现实世界中的分配也有指导意义。同时,该模型的有效性说明价格理论在虚拟社会中依然适用。 展开更多
关键词 虚拟经济学 价格理论 分配公平 线上行为
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