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疾控中心开展ISO9001质量管理体系认证的思考 被引量:3
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作者 胡培 李玉洁 +4 位作者 王瑾 冯琳 尹洁 岂畏 李雄 《中国卫生质量管理》 2017年第4期94-95,98,共3页
从体系建立、体系运行、体系认证等方面系统介绍了云南省疾病预防控制中心开展ISO9001认证的主要做法,并对实施ISO9001质量管理体系的过程进行了思考,提出了统一管理、统筹资源、同步评审、共同完善、弱化记录等建议,确保了体系有效运转... 从体系建立、体系运行、体系认证等方面系统介绍了云南省疾病预防控制中心开展ISO9001认证的主要做法,并对实施ISO9001质量管理体系的过程进行了思考,提出了统一管理、统筹资源、同步评审、共同完善、弱化记录等建议,确保了体系有效运转,同时,为疾控机构开展类似工作提供借鉴。 展开更多
关键词 疾控系统 ISO9001 体系认证
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长沙市疾控机构2004-2008年人力资源配置情况动态分析 被引量:3
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作者 王艳 谢丹 周沧海 《实用预防医学》 CAS 2010年第9期1903-1905,共3页
目的了解长沙市疾病预防控制机构2004-2008年人力资源配置情况动态,为有关部门制订人员配备方案和疾控机构可持续发展规划提供参考依据。方法设计调查表对全市10家疾控机构开展调查,内容涵人员数量、学历结构、专业结构、职称结构等方面... 目的了解长沙市疾病预防控制机构2004-2008年人力资源配置情况动态,为有关部门制订人员配备方案和疾控机构可持续发展规划提供参考依据。方法设计调查表对全市10家疾控机构开展调查,内容涵人员数量、学历结构、专业结构、职称结构等方面5年内情况动态。结果全市疾控机构人员总数五年增幅9.78%;五年间硕士研究生增加15人、本科生增加90人、大中专学历人员减少74人;至2008年,预防医学专业人员比例最高,其他相关专业人员比例下降较为明显;与国家标准比较,技术岗位高、中级职称比例均偏低,而初级职称比例偏高。结论受编制限制,长沙市各级疾控机构工作人员短缺的局面没有得到明显改善。5年来全市疾控机构人员专业结构、学历构成、职称结构均有所优化,但仍然未达到国家相关标准。建议相关部门进一步规范、落实长沙市疾控机构人员编制,严格人员准入制度,深化人事制度改革,合理配置人力资源。 展开更多
关键词 疾控机构 人力资源配置 动态分析
原文传递
某省疾控中心2010年-2019年人员流失情况分析 被引量:2
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作者 费芳 《中国卫生质量管理》 2021年第9期77-79,84,共4页
目的调查2010年-2019年福建省疾病预防控制中心人员流失情况,提出针对性建议。方法通过查阅人事管理档案和省人社厅平台上报记录,汇总10年来流失人员基本信息,通过面对面访谈和电话访谈方式调查流失去向和流失原因。结果2010年-2019年... 目的调查2010年-2019年福建省疾病预防控制中心人员流失情况,提出针对性建议。方法通过查阅人事管理档案和省人社厅平台上报记录,汇总10年来流失人员基本信息,通过面对面访谈和电话访谈方式调查流失去向和流失原因。结果2010年-2019年共流失人员55人,以男性、年龄<31岁、工作年限<6 a、本科及以下与硕士学历、初级及以下专业技术职称人员为主。流失去向以各级各类医院为主(38.19%)。薪酬待遇较低(45.46%)、职称晋升空间有限(18.18%)是造成人员流失的主要原因。结论人员流失情况较严重。应完善薪酬分配制度、职称晋升制度,加强疾控人才队伍建设,强化人文建设,以稳定疾控中心人才队伍。 展开更多
关键词 疾控机构 人员流失 薪酬待遇 职称晋升 流失去向
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突发公共卫生事件期间疾控机构网络安全问题应对分析 被引量:1
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作者 郝舒欣 刘悦 《环境卫生学杂志》 2021年第1期6-10,共5页
突发公共卫生事件期间,疾控机构网络系统面临十分严峻的安全形势。针对突发公共卫生事件期间可能存在的网络安全问题,疾控机构可采取细化网络安全应急工作职责、完善应急预案、加强安全巡检和安全防护培训等措施来加强网络安全应急保障... 突发公共卫生事件期间,疾控机构网络系统面临十分严峻的安全形势。针对突发公共卫生事件期间可能存在的网络安全问题,疾控机构可采取细化网络安全应急工作职责、完善应急预案、加强安全巡检和安全防护培训等措施来加强网络安全应急保障。本文对突发公共卫生事件期间疾控机构网络安全问题进行分析。 展开更多
关键词 疾控机构 突发公共卫生事件 网络安全
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广东省疾病预防控制机构资源整合可行性分析
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作者 曹蓉 何群 《医学与哲学(A)》 北大核心 2016年第10期70-73,共4页
通过调查收集相关单位对广东省疾病预防控制机构资源整合的意见与建议,采用归纳法从优势、劣势、机遇和挑战四个方面进行可行性分析,探索资源整合的路径。分析显示,在国家鼓励探索公共卫生服务资源整合,疾病防控任务艰巨等机遇和挑战下... 通过调查收集相关单位对广东省疾病预防控制机构资源整合的意见与建议,采用归纳法从优势、劣势、机遇和挑战四个方面进行可行性分析,探索资源整合的路径。分析显示,在国家鼓励探索公共卫生服务资源整合,疾病防控任务艰巨等机遇和挑战下,资源整合有利于提高广东省公共卫生资源配置和使用效率,理顺不同疾病预防控制机构的职责关系,改变专病预防控制机构"重治轻防"现象,但在整合方案选择、整合过程、整合后的机构融合和职能转变上有难度。建议抓住改革契机,理顺体制机制,加大财政投入力度,加强疾病预防控制机构能力建设。 展开更多
关键词 资源整合 疾病预防控制机构 医疗卫生改革
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