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文化规制学与中国文化规制改革
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作者 马健 《艺术管理(中英文)》 2020年第1期5-13,共9页
从文化规制的生发演化历程来看,有两种类型的文化规制生发路径。一种是自生自发的文化规制,一种是理性建构的文化规制。前者是集体无意识的自发生成的产物,后者则是个体有意识的刻意设计的产物。文化规制的边界并不总是一条泾渭分明的&q... 从文化规制的生发演化历程来看,有两种类型的文化规制生发路径。一种是自生自发的文化规制,一种是理性建构的文化规制。前者是集体无意识的自发生成的产物,后者则是个体有意识的刻意设计的产物。文化规制的边界并不总是一条泾渭分明的"线",而是由规制者的心理边界和被规制者的心理边界所共同构成的区域,即边域。从理论上讲,文化规制应该遵循三种基本理念(分界理念、分类理念、分级理念)和五大基本原则(透明性原则、独立性原则、合法性原则、问责性原则、适度性原则)。就实践而言,文化规制者最好能够通过设置文化规制政策执行的"缓冲期",给被规制者提供一定时间的政策"消化期",尽可能减少因文化规制政策调整所带来的政策性风险。 展开更多
关键词 文化政策 文化规制 文化规制改革
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