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飞行员安全绩效与飞行技能关系研究 被引量:16
1
作者 王永刚 杨传秀 陈芳 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2014年第3期126-131,共6页
为探究飞行员安全绩效与飞行技能的内在关系,从技术性技能与管理性技能2个方面分别研究飞行员飞行技能对安全绩效的影响,建立基于理论的假设关系模型。然后,采用结构方程模型(SEM)验证假设的模型。结果表明:管理性技能与技术性技能有正... 为探究飞行员安全绩效与飞行技能的内在关系,从技术性技能与管理性技能2个方面分别研究飞行员飞行技能对安全绩效的影响,建立基于理论的假设关系模型。然后,采用结构方程模型(SEM)验证假设的模型。结果表明:管理性技能与技术性技能有正相关关系,其中机组交流与合作能力、领导与管理能力、情景意识与决策能力均对技术性技能有正向影响,且影响作用依次减小;技术性技能对安全绩效的正向影响作用显著;管理性技能与安全绩效有正相关关系,其中机组交流与合作能力对安全绩效的影响最显著,其次为领导与管理能力和情景意识与决策能力。 展开更多
关键词 飞行员 飞行技能 机组管理 安全绩效 结构方程模型(SEM)
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城市轨道交通乘务专业矩阵式管理体系建设与应用 被引量:1
2
作者 邵艳军 靳文琦 《现代城市轨道交通》 2024年第3期126-130,共5页
城市轨道交通系统作为城市发展的大动脉,发挥重要的支撑作用,其中乘务专业面临不断提升管理水平、提高服务质量的需求。基于此,文章以“治、控、改”三道防线和“人、机、计、管”四大要素组成的矩阵式管理体系为依托,通过北京地铁10号... 城市轨道交通系统作为城市发展的大动脉,发挥重要的支撑作用,其中乘务专业面临不断提升管理水平、提高服务质量的需求。基于此,文章以“治、控、改”三道防线和“人、机、计、管”四大要素组成的矩阵式管理体系为依托,通过北京地铁10号线乘务管理应用实践,探索城市轨道交通乘务专业新的管理技术和方法。通过治理隐患、控制隐患、改进隐患三道防线对人员、列车、计划、管理四大要素进行分析、建设、改进,从而形成城市轨道交通乘务专业矩阵式管理体系,为提升城市轨道交通乘务专业管理质量提供有效可行的方法。 展开更多
关键词 城市轨道交通 矩阵式管理体系 乘务管理 列车管理
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船员管理中存在的相关问题及对策 被引量:6
3
作者 陈家富 《中国海事》 2010年第10期46-48,共3页
文中通过船员管理的改革入手,剖析近年来船员管理工作中存在的问题,并就存在的问题探索其相应的措施和对策。
关键词 船员管理 问题 对策
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城市轨道交通乘务灵活排班特点及适用性分析
4
作者 徐天捷 《城市轨道交通研究》 北大核心 2024年第2期69-72,77,共5页
[目的]针对国外地铁常用的乘务灵活排班方法在我国鲜有应用的问题,研究分析了灵活排班在我国地铁的适用性和面临的主要难点。[方法]介绍了地铁乘务灵活排班的主要特点;针对上海轨道交通某线路,试算了适用于该线路的灵活排班方案,并对比... [目的]针对国外地铁常用的乘务灵活排班方法在我国鲜有应用的问题,研究分析了灵活排班在我国地铁的适用性和面临的主要难点。[方法]介绍了地铁乘务灵活排班的主要特点;针对上海轨道交通某线路,试算了适用于该线路的灵活排班方案,并对比了任务数量等参数指标;分析归纳了灵活排班方案的技术难点和管理难点。[结果及结论]灵活排班的主要特点包括淡化固定班组概念、分散时间和地点实行出退勤制、晚班司机可不住车场、不固定轮转模式等。利用专用软件对上海地铁某线路的灵活排班方案试算结果表明,理论上最多能节省19.7%的所需司机总数,并可将月度驾驶里程数的标准差由350.50 km降低至43.02 km。我国目前采用灵活排班方案面临的主要技术难点为:方案编制难度大且需依靠专用软件、调度调整频繁需实时调整对应的乘务计划。灵活排班方案的管理难点为:管理模式需配套改革、司机不过夜易引发漏乘风险、司机认可程度不高等。现阶段我国地铁直接应用灵活排班较为困难,应逐步探索适合国情的灵活排班管理模式和优化策略。 展开更多
关键词 地铁 乘务管理 灵活排班
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铁路乘务排班管理与辅助决策系统的设计与构建 被引量:4
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作者 杨光 王莹 罗雨欣 《铁道运输与经济》 北大核心 2021年第4期86-90,共5页
针对传统铁路客运排班及管理存在的不足,为使铁路乘务管理水平与快速发展的高速铁路运营方式相适应,通过分析系统设计目的及原则,采用数据层、功能层和显示层的逻辑架构,设计铁路乘务排班管理与辅助决策系统。系统通过对接已有信息系统... 针对传统铁路客运排班及管理存在的不足,为使铁路乘务管理水平与快速发展的高速铁路运营方式相适应,通过分析系统设计目的及原则,采用数据层、功能层和显示层的逻辑架构,设计铁路乘务排班管理与辅助决策系统。系统通过对接已有信息系统,具备排班计划管理、自动调整、查询与统计功能,实现铁路乘务排班管理与辅助决策,为提升科学排班及乘务管理水平、进一步优化客运生产关系、推进铁路智能化乘务管理提供技术支撑与理论指导。 展开更多
关键词 高速铁路 乘务排班 乘务调整 乘务管理 系统设计
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非自航工程船舶船员配备管理研究
6
作者 李晨光 杨洪方 陈才 《中国海事》 2023年第2期37-39,共3页
通过分析非自航工程船舶的配员现状、风险隐患和事故案例,发现其船员配备与管理方面存在的问题,并从国家、船东、海事三个方面提出针对性建议,以期提升相关船舶安全营运与防污染管理水平。
关键词 非自航工程船 最低安全配员 船员管理
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重视船员管理提高船员队伍综合素质 被引量:3
7
作者 杜加宝 《船海工程》 2003年第3期43-45,共3页
控制人的因素对海上事故的影响 ,应从提高船员队伍的综合素质入手 ,就是要重视船员管理工作 ,包括主管机关监督、管理 ,教育、培训机构管理 ,船公司管理 ,船舶管理 ,船员自身管理等方面。
关键词 船员管理 船员队伍 综合素质 航行安全 船员培训
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论船员的人性化管理 被引量:2
8
作者 马忠民 彭超 《大连海事大学学报(社会科学版)》 2010年第2期46-48,共3页
在船员资源紧缺的今天,航运企业要想发展就必须留住船员,建立一支高素质的船员队伍。对船员市场的现状进行分析,提出船员人性化管理的途径,并探讨航运企业船员管理的新模式。
关键词 船员 船员管理 人性化管理
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船员证书远程识别系统 被引量:2
9
作者 黄鹏飞 彭国均 陈丽萍 《集美大学学报(自然科学版)》 CAS 2015年第1期37-40,共4页
为了有效地对船员证书进行管理,确保海运安全,透过对国内外船员证书查验及船员管理现状的分析和研究,提出了基于AIS的船员证书远程识别系统的设计方案,阐述了其主要构成部分、功能和关键技术,介绍了该系统的应用.
关键词 船员管理 船员证书 自动识别系统 IC卡
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基于马斯洛需求层次理论的船员教育管理提升研究
10
作者 姜仕倩 王胜军 《青岛远洋船员职业学院学报》 2022年第3期33-36,共4页
针对我国船员队伍当前面临的结构性短缺和后继乏人等问题,基于问卷调查和企业调研,分析得出影响学生入职船员队伍的主要因素是收入水平和航海热爱度,导致船员离开船员职业的主要因素是陪伴家人时间少和影响恋爱结婚。根据马斯洛需求层... 针对我国船员队伍当前面临的结构性短缺和后继乏人等问题,基于问卷调查和企业调研,分析得出影响学生入职船员队伍的主要因素是收入水平和航海热爱度,导致船员离开船员职业的主要因素是陪伴家人时间少和影响恋爱结婚。根据马斯洛需求层次理论,职业生涯不同时期的船员主要需求不同,应采取不同的应对策略。在船员通识教育阶段,要重点强化船员职业荣誉感的教育;在船员管理方面,要针对船员不同时期的需求重点有针对性地采取诸如提高经济收入、增强人文关怀、打通船岸职业通道等措施,稳定船员队伍。 展开更多
关键词 船员教育 船员管理 马斯洛需求层次理论 调查问卷
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航海类实习生船上培训管理探析 被引量:1
11
作者 虞磊 汪舟娜 《浙江国际海运职业技术学院学报》 2020年第2期68-70,共3页
高素质的船员是决定航运企业发展的关键因素,船上培训是提高航海类实习生实践操作素质的重要途径。当前实习生船上培训存在缺少体系性、完整性、规范性等问题。文章以优秀船公司的培训模式为切入点,结合船员工作特性,就加强、优化实习... 高素质的船员是决定航运企业发展的关键因素,船上培训是提高航海类实习生实践操作素质的重要途径。当前实习生船上培训存在缺少体系性、完整性、规范性等问题。文章以优秀船公司的培训模式为切入点,结合船员工作特性,就加强、优化实习生船上培训的实施进行分析并在软件和硬件及人员配备等方面提出了相应的建议。 展开更多
关键词 船上培训 实习生 船员管理
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面向场景任务型的海港引航员适任能力评估模式
12
作者 曹勇 陆立明 +2 位作者 张宇东 陈渊 胡甚平 《中国海事》 2020年第5期35-38,共4页
对海港引航员的评估模式改革进行讨论,提出基于场景任务型的综合评估模式,以给定场景下的引航任务为主线、应试者的行为为观察考核内容、评估规范中的要素为考核标准,全面考核引航员的操作技能、应变能力、协调能力及心理素质;评估全过... 对海港引航员的评估模式改革进行讨论,提出基于场景任务型的综合评估模式,以给定场景下的引航任务为主线、应试者的行为为观察考核内容、评估规范中的要素为考核标准,全面考核引航员的操作技能、应变能力、协调能力及心理素质;评估全过程使用英语进行交流,并引入面试考核环节,综合衡量应试者的个人业务素养。 展开更多
关键词 船员管理 船员适任评估 引航员 场景任务型
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典型船舶供油事故原因分析与预防
13
作者 宋庆明 《安全、健康和环境》 2021年第6期7-9,共3页
以船舶供油典型事故案例为基础,归纳事故类型并分析事故原因,根据船舶供油行业现状与供油操作流程,提出加强船员管理、提升驳船硬件与管理、严格作业现场管理、采取无接触供油方式预防事故发生,有利于提高行业本质安全水平。
关键词 船舶 供油事故 船员管理 驳船硬件管理 作业现场管理 无接触供油
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基于行为设计学的行为控制论在城市轨道交通乘务管理的应用研究
14
作者 迟胜超 吴德鑫 《价值工程》 2019年第8期53-55,共3页
本文结合行为设计学和行为过程控制理论,创新性的提出基于行为设计学的行为控制理论,将行为设计学镶嵌在行为控制过程中,用行为设计作为行为控制目标引导,策划行为控制过程,使行为控制过程更加具有操作性;同时行为控制结果反馈给行为设... 本文结合行为设计学和行为过程控制理论,创新性的提出基于行为设计学的行为控制理论,将行为设计学镶嵌在行为控制过程中,用行为设计作为行为控制目标引导,策划行为控制过程,使行为控制过程更加具有操作性;同时行为控制结果反馈给行为设计,使行为设计措施更具有目的性,并不断改善行为设计措施的有效性。本文结合在青岛地铁运营公司乘务管理的实践,对本理论的应用给出具体效果验证。 展开更多
关键词 行为设计学 行为控制理论 城市轨道交通 乘务管理
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城市轨道交通全自动运行线路的乘务管理创新
15
作者 张琦 陈钧 巨轮 《城市轨道交通研究》 北大核心 2019年第S02期6-8,12,共4页
为确保城市轨道交通全自动运行列车的安全,在UTO(无人值守的全自动运行)模式的最初阶段一般仍然配备列车司机。由此产生了一个全新的岗位——多职能列车控制员,同时乘务派班模式及值乘方式也发生了相应的变化。以此阶段为研究对象,对列... 为确保城市轨道交通全自动运行列车的安全,在UTO(无人值守的全自动运行)模式的最初阶段一般仍然配备列车司机。由此产生了一个全新的岗位——多职能列车控制员,同时乘务派班模式及值乘方式也发生了相应的变化。以此阶段为研究对象,对列车司机岗位职能转变后的儈理,以及任务制派班和多点值乘管理、列车司机正线复训管理等进行了探讨,以确保全自动运行线路UTO模式下的运行安全,使管理高效有序,提高列车司机生产率,节约企业运营成本。 展开更多
关键词 城市轨道交通 全自动运行 乘务管理 多职能队员 司机生产率
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基于局域网的船员管理信息系统的设计与实现
16
作者 杨秋平 谢新连 《大连海事大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2007年第1期43-46,共4页
针对中国航运企业船员管理的现状与未来的发展趋势,设计一个基于客户端/服务器模式的船员管理信息系统,并在此基础上采用模块化的设计思想,利用ADO、动态修改SQL语句和OLE等技术,实现了船员信息的数据共享、综合查询、预警、电子报表及... 针对中国航运企业船员管理的现状与未来的发展趋势,设计一个基于客户端/服务器模式的船员管理信息系统,并在此基础上采用模块化的设计思想,利用ADO、动态修改SQL语句和OLE等技术,实现了船员信息的数据共享、综合查询、预警、电子报表及打印等功能.系统具有可视化、集成化和扩展性强等特点,已成功用于某航运企业的船员管理. 展开更多
关键词 船员管理 信息系统 局域网 客户端/服务器
原文传递
制酒班组工序劳动技能量化管理
17
作者 曾凡君 《酿酒科技》 2003年第4期104-105,共2页
白酒厂制酒班组的现行管理方法较落后,通过研究,制订了工序量化管理法。工序量化管理是把劳动和技能以分工的形式进行量化,根据任务、责任、劳动时间、劳动强度、劳动技能的不同,以劳动工分形式作为工资分配的依据。该法调动了劳动者的... 白酒厂制酒班组的现行管理方法较落后,通过研究,制订了工序量化管理法。工序量化管理是把劳动和技能以分工的形式进行量化,根据任务、责任、劳动时间、劳动强度、劳动技能的不同,以劳动工分形式作为工资分配的依据。该法调动了劳动者的积极性,促进了生产。(陶然) 展开更多
关键词 企业管理 班组管理 工序量化 工资分配
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船员人力资源市场化管理
18
作者 李卓蓉 王震宇 《浙江交通职业技术学院学报》 CAS 2013年第3期26-30,共5页
针对船员选拔过程中信息不对称造成综合素质较低的船员驱逐综合素质较高的船员、聘任期间船员不努力工作并将因懒惰或疏忽而导致较差的工作完成情况甚至是安全事故归咎于不利的外部环境(较差的海况、船舶设备工况等),本文结合信息经济... 针对船员选拔过程中信息不对称造成综合素质较低的船员驱逐综合素质较高的船员、聘任期间船员不努力工作并将因懒惰或疏忽而导致较差的工作完成情况甚至是安全事故归咎于不利的外部环境(较差的海况、船舶设备工况等),本文结合信息经济学中的委托-代理理论和船员人力资源市场特点,从定量的角度来确定船公司支付给船员的最优工资水平和船公司对船员的最优激励水平,提出并论证船公司可通过"锦标制度"这样一种激励机制来强化最优激励水平的激励效用。 展开更多
关键词 船员管理 人力资源 激励机制
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船岸一体化船员管理信息系统的设计与实现
19
作者 郑士君 黄爱平 +3 位作者 杨涛 唐益池 刘维波 吴雨华 《航海技术》 北大核心 2009年第S1期68-71,共4页
本文以特大型航运企业的船员管理功能要求为需求,设计研发了一套以船员管理为特色的船岸一体化管理系统,实现了船员管理工作的标准化、规范化、数字化管理。
关键词 船岸一体化 船员管理 信息系统
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产教融合背景下高职国际邮轮乘务管理专业人才培养路径探索 被引量:26
20
作者 张蕊 郑燕华 《职业技术教育》 北大核心 2019年第2期32-36,共5页
产教融合是推动高职教育内涵发展的核心机制,是提高职业教育服务国家战略能力的重要抓手。浙江国际海运职业技术学院国际邮轮乘务管理专业深入探索国际化人才培养路径:成立工作委员会,建立校企合作保障机制;构建"双语多能"课... 产教融合是推动高职教育内涵发展的核心机制,是提高职业教育服务国家战略能力的重要抓手。浙江国际海运职业技术学院国际邮轮乘务管理专业深入探索国际化人才培养路径:成立工作委员会,建立校企合作保障机制;构建"双语多能"课程体系;组建双语双师教学团队;校企合作开发教材资源;深化实训基地建设;拓展国际就业渠道。 展开更多
关键词 产教融合 高职院校 国际邮轮乘务管理专业 国际化人才 培养路径
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