数字化在危机期间的价值:来自企业韧性的证据 被引量：55

1

作者 胡海峰 宋肖肖 窦斌 《财贸经济》 CSSCI 北大核心 2022年第7期134-148,共15页

数字化对企业组织和管理产生了重要影响,本文从新冠肺炎疫情冲击下的企业韧性视角研究了数字化在危机期间的价值。研究表明,数字化显著提高了企业在危机期间的韧性,表现为数字化企业在危机期间获得的股票收益率更高。进一步地,企业从数... 数字化对企业组织和管理产生了重要影响,本文从新冠肺炎疫情冲击下的企业韧性视角研究了数字化在危机期间的价值。研究表明,数字化显著提高了企业在危机期间的韧性,表现为数字化企业在危机期间获得的股票收益率更高。进一步地,企业从数字化中受益的程度将取决于它们的运营在多大程度上被新冠肺炎疫情影响,数字化对于受疫情影响更大的小规模和非国有企业的韧性提升作用更大,且对非高科技企业的韧性具有显著影响。机制分析表明,数字化通过增加工作灵活性,降低员工之间以及员工和客户之间的接触程度增加了企业在危机期间的韧性。本文研究结果表明数字化可以作为一种企业风险管理工具,提高企业应对外部风险的能力,是新冠肺炎疫情期间企业生存甚至成功的重要决定因素。 展开更多

关键词 数字化 企业韧性 工作灵活性 新冠肺炎疫情

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投资者保护制度与企业韧性:影响及其作用机制 被引量：41

2

作者 胡海峰 宋肖肖 郭兴方 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2020年第11期23-39,共17页

企业韧性反映了企业应对危机和长期持续发展的能力,是一国实现经济高质量发展和可持续发展的重要保障。本文基于2008年全球金融危机期间38个国家上市企业的数据,研究了投资者保护制度对企业韧性的影响。研究发现:投资者保护制度与企业... 企业韧性反映了企业应对危机和长期持续发展的能力,是一国实现经济高质量发展和可持续发展的重要保障。本文基于2008年全球金融危机期间38个国家上市企业的数据,研究了投资者保护制度对企业韧性的影响。研究发现:投资者保护制度与企业韧性呈现显著的正相关,良好的投资者保护制度提高了企业应对危机的能力,这表现为危机期间更强的抵抗力和危机后更高的恢复力;危机前企业财务状况越好,投资者保护制度对韧性的正向作用越大,对企业的保护作用更明显;机制检验发现投资者保护制度通过融资渠道缓解了企业的融资约束,增加了企业的内部和外部融资来源,进而提高了企业韧性。本文的结论表明良好的投资者保护制度能够减轻外部冲击造成的损失程度,对资本市场稳定有较好的维护作用。 展开更多

关键词 投资者保护 企业韧性 抵抗力 恢复力

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数字化转型与企业韧性:效应与机制 被引量：20

3

作者 陈胜利 王东 《西安财经大学学报》 2023年第4期65-77,共13页

在新冠疫情全球蔓延、外部环境不确定性因素增加的背景下,数字化转型已成为企业增强韧性从而有效应对外部冲击和实现可持续发展的关键策略。基于2012—2020年中国上市企业数据,考察企业数字化转型对企业韧性的影响效应及其作用机制。研... 在新冠疫情全球蔓延、外部环境不确定性因素增加的背景下,数字化转型已成为企业增强韧性从而有效应对外部冲击和实现可持续发展的关键策略。基于2012—2020年中国上市企业数据,考察企业数字化转型对企业韧性的影响效应及其作用机制。研究发现,数字化转型能够显著增强企业韧性,这一结论在各种稳健性分析和控制内生性问题后依然保持不变。数字化转型主要通过提升人力资本水平、提高创新能力、缓解融资约束和增强内部控制的机制提升企业韧性。数字化转型在企业产权、行业以及所处区域维度上具有异质性效应,表现为国有企业、制造业和东部地区企业获益更大。上述发现为企业数字化转型的经济影响提供了新的经验证据,也为增强企业韧性、推进企业高质量发展提供了有益启示。 展开更多

关键词 数字化转型 企业韧性 数字经济 数字技术

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ESG表现与企业韧性 被引量：12

4

作者 刘建秋 徐雨露 《审计与经济研究》 北大核心 2024年第1期54-64,共11页

利用2019-2022年我国A股上市公司数据,探讨ESG表现对企业韧性的影响及作用机制。研究结果表明,ESG表现显著提升了企业韧性,使得企业在危机期间表现出更强的抵抗力和恢复力。细化ESG不同维度发现,相较于环境,社会责任和公司治理对企业韧... 利用2019-2022年我国A股上市公司数据,探讨ESG表现对企业韧性的影响及作用机制。研究结果表明,ESG表现显著提升了企业韧性,使得企业在危机期间表现出更强的抵抗力和恢复力。细化ESG不同维度发现,相较于环境,社会责任和公司治理对企业韧性的提升作用更显著。作用机制研究发现,ESG表现通过增加产品的市场竞争优势、降低融资成本、提高企业声誉和抗风险能力四条路径提升企业的危机应对能力,进而增强企业韧性。异质性检验发现,ESG表现对企业韧性的增强作用在管理层决策视域较短、财务状况和内部控制较差的企业中更显著,说明ESG有助于解决管理者短视、财务状况和内部控制较差给企业带来的“生存性”难题,是企业于逆境中转“危”为“机”的重要驱动力。 展开更多

关键词 ESG表现 企业韧性 社会责任 公司治理 市场竞争 管理者短视 内部控制 企业声誉

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不确定性冲击、政府采购与企业发展韧性 被引量：2

5

作者 潘越 柯进军 宁博 《数量经济技术经济研究》 CSCD 北大核心 2024年第4期193-212,共20页

面对百年未有之大变局,如何在各种不确定冲击中提高中国企业的发展韧性是党中央尤为关注的重要议题。本文以企业参与政府采购为研究视角,基于2020~2021年A股上市企业的季度数据开展实证研究,探讨政府采购能否以及如何帮助企业应对外部... 面对百年未有之大变局,如何在各种不确定冲击中提高中国企业的发展韧性是党中央尤为关注的重要议题。本文以企业参与政府采购为研究视角,基于2020~2021年A股上市企业的季度数据开展实证研究,探讨政府采购能否以及如何帮助企业应对外部的不确定性冲击。结果显示,在面对全球性公共卫生事件的不确定性冲击时,政府采购有助于提高企业(尤其是民营企业)的发展韧性,而增强企业融资能力和稳定企业发展预期是两条潜在的影响机制。进一步地,对于盈利能力较差、劳动密集型的企业,以及经济欠发达地区的企业而言,政府采购在其面临不确定性冲击时的积极影响更为明显;此外,相比于异地采购,本地政府采购对于韧性的提升作用更为显著。本文最后还发现,政府采购不仅能帮助企业缓解不确定性冲击的负面影响,在冲击结束后也可助其更快地实现价值恢复。本文首次从政府采购视角扩展了企业发展韧性相关的学术认知,对于中国政府部门在历史新征程中制定有为政府和有效市场相结合的经济发展政策具有良好的参考价值。 展开更多

关键词 不确定性冲击 政府采购 企业发展韧性

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数字化转型与企业韧性--来自中国A股上市企业的证据 被引量：2

6

作者 罗良文 张琳琳 王晨 《改革》 北大核心 2024年第5期64-79,共16页

数字化转型是企业提升韧性、实现可持续发展和高质量发展的必由之路。以中国A股上市企业为样本考察数字化转型对企业韧性的影响效应,结果表明数字化转型能够增强企业韧性,推动企业可持续发展。在进行多种稳健性检验后,结果仍然显著。同... 数字化转型是企业提升韧性、实现可持续发展和高质量发展的必由之路。以中国A股上市企业为样本考察数字化转型对企业韧性的影响效应,结果表明数字化转型能够增强企业韧性,推动企业可持续发展。在进行多种稳健性检验后,结果仍然显著。同时,数字化转型主要作用于制造业企业、国有企业以及大型企业,对非制造业企业、非国有企业、中小型企业的影响相对不明显。此外,城市层面的就业环境、数字基础设施建设和企业层面的创新能力、内部控制是数字化转型增强企业韧性的重要机制。为了更好地发挥数字化转型对企业韧性的提升作用,应继续推动数字化建设,关注不同类型企业的数字化发展差异并制定针对性的支持措施,充分发挥就业环境、数字基础设施建设、创新能力、内部控制等间接驱动因素的作用。 展开更多

关键词 数字化转型 企业韧性 数字基础设施

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动态环境下民营企业家社会心态对企业韧性的影响研究 被引量：1

7

作者 陈权 高佳豪 +2 位作者 曹雅萍 王德生 唐华 《华东经济管理》 北大核心 2024年第3期108-116,共9页

文章基于高阶理论和拓展-构建理论,通过对408份长三角地区民营企业样本数据进行分析,构建民营企业家社会心态对企业韧性影响的概念模型,探讨动态环境下民营企业家社会心态对企业韧性的作用机制。研究发现:民营企业家社会心态能够促进其... 文章基于高阶理论和拓展-构建理论,通过对408份长三角地区民营企业样本数据进行分析,构建民营企业家社会心态对企业韧性影响的概念模型,探讨动态环境下民营企业家社会心态对企业韧性的作用机制。研究发现:民营企业家社会心态能够促进其心理韧性的培育,进而有效增强民营企业韧性;民营企业家心理韧性在民营企业家社会心态与企业韧性的关系中发挥了积极作用;环境动态性正向调节民营企业家心理韧性与企业韧性的关系。 展开更多

关键词 民营企业家 社会心态 心理韧性 企业韧性 环境动态性

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企业创新会推动进口竞争下的企业高质量发展吗?——基于“竞争战略偏向效应”和“韧性效应” 被引量：3

8

作者 郝盼盼 孟爽 原东良 《产业经济研究》 北大核心 2023年第3期115-127,共13页

在扩大开放和高质量发展背景下,创新能否高效赋能中国制造业企业抵御进口竞争进而实现高质量发展是值得探讨的重要命题。以2008—2019年A股制造业企业为样本,通过构建进口竞争与企业创新交互效应模型,实证检验了企业创新应对进口竞争的... 在扩大开放和高质量发展背景下,创新能否高效赋能中国制造业企业抵御进口竞争进而实现高质量发展是值得探讨的重要命题。以2008—2019年A股制造业企业为样本,通过构建进口竞争与企业创新交互效应模型,实证检验了企业创新应对进口竞争的有效性以及两者对企业高质量发展的微观影响机制。结果表明:首先,无论是创新投入还是创新产出都可以主动抵御进口竞争且促进企业高质量发展,这一结果在多重稳健性检验下成立。其次,企业创新通过优化竞争战略选择来应对进口竞争,成本领先是企业应对进口竞争的首选战略,但随着时间推移,企业偏向差异化战略,这表现出“竞争战略偏向效应”。当面临业绩困境以及处于经营困难的生命周期时,企业创新更能有效应对进口竞争,这表现出“韧性效应”。研究结论对政府部门实施扩大进口政策以及对制造业企业发挥创新驱动、创新抵御作用等具有一定现实指导意义。 展开更多

关键词 企业创新 进口竞争 企业高质量发展 成本领先战略 差异化战略 韧性效应

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数字化转型如何影响组织韧性--一个有调节的中介效应模型 被引量：1

9

作者 王国红 岳翔宇 黄昊 《技术经济》 北大核心 2024年第1期101-112,共12页

研究以2009—2022年沪深A股上市企业为研究样本,考察了在异质环境视角下,数字化转型对组织韧性的影响及异质性特征,并对企业创新能力在其中的中介传导机制、环境不确定性的调节机制以及两者兼具的有调节的中介机制进行了检验。研究发现... 研究以2009—2022年沪深A股上市企业为研究样本,考察了在异质环境视角下,数字化转型对组织韧性的影响及异质性特征,并对企业创新能力在其中的中介传导机制、环境不确定性的调节机制以及两者兼具的有调节的中介机制进行了检验。研究发现:①企业数字化转型对组织韧性的稳定性和灵活性维度均有着显著正向影响。②企业创新在数字化转型与组织韧性的影响效应中发挥部分中介作用。③环境不确定性能够调节数字化转型与组织韧性稳定性与灵活性之间的基准效应。④环境不确定性可以调节中介效应的前半段路径,即企业面临的环境不确定性越强,数字化转型越能促进企业创新产出。同时,环境不确定性还能调节组织韧性稳定性中介效应的后半段路径,即企业面临的环境不确定性越强,企业创新越能促进组织韧性稳定性的提升。 展开更多

关键词 数字化转型 企业创新 环境不确定性 组织韧性

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ESG表现对企业韧性的影响研究

10

作者 倪奕璠 《经济管理学刊（中英文版）》 2024年第3期110-116,共7页

韧性是企业在面对内外环境不确定冲击下,保持稳定并实现持续发展的重要能力,是中国经济逆风而行实现高质量发展的重要基础。ESG表现作为企业可持续发展能力的体现,能否通过提升其水平从而增强企业韧性备受关注。本文选取了2015~2021年中... 韧性是企业在面对内外环境不确定冲击下,保持稳定并实现持续发展的重要能力,是中国经济逆风而行实现高质量发展的重要基础。ESG表现作为企业可持续发展能力的体现,能否通过提升其水平从而增强企业韧性备受关注。本文选取了2015~2021年中国A股上市公司作为研究样本,探究ESG表现对企业韧性的影响及其影响机制。研究结果表明,ESG表现对企业韧性具有显著影响。具体而言,ESG表现通过缓解融资约束和增强机构投资者偏好等机制提升企业韧性,而且该影响在非国企和行业内竞争度高的上市公司中表现得更为明显。研究结论对促进企业提高ESG表现具有重要的参考价值。 展开更多

关键词 ESG表现 企业韧性 融资约束 机构投资者关注

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CEO时间焦点、注意力配置与企业韧性

11

作者 焦豪 王林栋 刘斯琪 《经济管理》 北大核心 2024年第7期91-108,共18页

组织韧性有助于企业应对内外部环境变化以实现平稳健康可持续发展。本文基于注意力基础观,以2017—2020年沪深A股制造业企业为样本,探讨CEO时间焦点及其匹配效应影响企业韧性的内在机制。研究发现:CEO过去时间焦点能够显著缓解企业损失... 组织韧性有助于企业应对内外部环境变化以实现平稳健康可持续发展。本文基于注意力基础观,以2017—2020年沪深A股制造业企业为样本,探讨CEO时间焦点及其匹配效应影响企业韧性的内在机制。研究发现:CEO过去时间焦点能够显著缓解企业损失严重性,CEO未来时间焦点能够显著增强企业恢复效率,CEO过去时间焦点与未来时间焦点的一致性则有助于企业损失严重性的降低;经营业务变更在CEO过去时间焦点与未来时间焦点一致性对企业损失严重性的影响中起部分中介作用。本文不仅通过探究CEO过去时间焦点和未来时间焦点及其匹配效应对企业韧性的不同影响效果,突出了CEO作为决策者的注意力配置在动态环境中的战略重要性,丰富了注意力基础观在企业韧性领域的应用,而且揭示了CEO不同类型时间焦点的匹配效应影响企业韧性的作用机制,有助于丰富和拓展企业韧性的理论框架,为企业在复杂多变环境中构建持续竞争优势提供建议。 展开更多

关键词 CEO时间焦点 企业韧性 注意力基础观 经营业务变更 组织结构调整

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ESG表现与企业韧性:效应与机制

12

作者 肖小虹 林宇豪 《产业经济评论》 2024年第3期116-134,共19页

在世界经济发展不稳定性、不确定性日益突出的背景下,企业ESG实践成为企业增强韧性从而有效抗击和抵御外部风险、实现可持续发展的重要工具。本文以2009—2021年沪深两市A股非金融类上市公司为研究样本,考察ESG表现对企业韧性的影响效... 在世界经济发展不稳定性、不确定性日益突出的背景下,企业ESG实践成为企业增强韧性从而有效抗击和抵御外部风险、实现可持续发展的重要工具。本文以2009—2021年沪深两市A股非金融类上市公司为研究样本,考察ESG表现对企业韧性的影响效应及其传导机制。研究发现,ESG表现能够显著提升企业韧性,这一核心结论在使用一系列稳健性分析和缓解内生性方法后依然稳健。具体传导机制上,本文发现ESG表现主要通过缓解融资约束、提高企业创新能力和增强内部治理的渠道机制来提升企业韧性。ESG表现在企业特质和行业特征上具有异质性。 展开更多

关键词 ESG表现 企业韧性 创新能力 内部治理 融资约束

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气候风险感知对企业人工智能创新的影响研究

13

作者 卜国琴 张玮琳 熊艳 《工业技术经济》 北大核心 2024年第8期37-47,共11页

人工智能应用对企业实现高质量发展和应对风险具有重要意义。本文以2007~2022年A股上市公司为研究对象,考察气候风险感知对企业人工智能创新的影响及作用机制。研究发现,气候风险感知可以显著提高企业的人工智能创新产出。机制检验表明... 人工智能应用对企业实现高质量发展和应对风险具有重要意义。本文以2007~2022年A股上市公司为研究对象,考察气候风险感知对企业人工智能创新的影响及作用机制。研究发现,气候风险感知可以显著提高企业的人工智能创新产出。机制检验表明,气候风险感知通过降低企业的融资约束和金融化水平,进而推动企业的人工智能创新。调节分析表明,提高组织韧性能够强化气候风险感知与企业人工智能创新产出之间的正向关系,而较高的媒体监督压力则会抑制这一关系。异质性分析显示,在国有企业与非高科技企业中,气候风险感知对企业人工智能创新的促进作用更为显著。本文的研究为企业应对气候风险提供了微观经验证据,填补了人工智能创新领域的研究空白,为加快构建气候风险管理和防范体系提供有益参考。 展开更多

关键词 气候风险感知 人工智能 企业创新 文本分析 融资约束 企业金融化 组织韧性 媒体监督

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供应链金融与企业韧性:基于协同创新和风险承担的视角

14

作者 潘为华 罗永恒 《财经理论与实践》 北大核心 2024年第5期10-17,共8页

基于2010—2022年A股上市公司面板数据,运用固定效应模型和中介效应模型,实证考察供应链金融对企业韧性的影响及作用机制。研究发现:供应链金融能显著提升企业韧性,这种韧性提升效应主要通过协同创新和风险承担进行有效传导。同时,该作... 基于2010—2022年A股上市公司面板数据,运用固定效应模型和中介效应模型,实证考察供应链金融对企业韧性的影响及作用机制。研究发现:供应链金融能显著提升企业韧性,这种韧性提升效应主要通过协同创新和风险承担进行有效传导。同时,该作用在不同产权性质、企业生命周期和银企关系方面表现出明显的异质性特征。鉴于此,应加速供应链金融发展,推动供应链企业协同创新,构建供应链企业风险共担机制,提升企业韧性水平。 展开更多

关键词 供应链金融 企业韧性 协同创新 风险承担

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绿色人力资源管理对组织复原力的影响:有调节的中介效应 被引量：6

15

作者 何奎 康鑫 《预测》 CSSCI 北大核心 2021年第2期17-24,共8页

组织复原力作为企业在复杂多变的竞争环境中应对各种风险和危机的有效手段,已经成为企业核心竞争力和持续发展的重要影响因素,受到广泛的关注。本文从环境管理视角出发,探讨了绿色人力资源管理与组织复原力的关系,引入企业声誉中介变量... 组织复原力作为企业在复杂多变的竞争环境中应对各种风险和危机的有效手段,已经成为企业核心竞争力和持续发展的重要影响因素,受到广泛的关注。本文从环境管理视角出发,探讨了绿色人力资源管理与组织复原力的关系,引入企业声誉中介变量和组织主人翁氛围调节变量构建理论研究模型,提出研究假设,并通过收集数据进行实证分析,得出研究结论。研究结果表明:绿色人力资源管理正向影响组织复原力;企业声誉在绿色人力资源管理正向影响组织复原力的过程中发挥了部分中介效应;组织主人翁氛围正向调节绿色人力资源管理对组织复原力的影响,且正向调节绿色人力资源管理通过企业声誉影响组织复原力的中介效应。 展开更多

关键词 绿色人力资源管理 企业声誉 组织主人翁氛围 组织复原力

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中心性、技术影响力与企业持续性创新——环境责任和企业韧性的调节作用 被引量：1

16

作者 赵炎 齐念念 《管理评论》 北大核心 2023年第10期105-117,共13页

开放式创新背景下,企业参与联盟如何影响企业持续性创新成为当前亟待解决的问题。本文基于2-模联盟创新网络视角,运用2009—2018年我国高新技术企业联盟合作数据和全面可行广义最小二乘法探讨了中心性影响企业持续性创新的内在机制与边... 开放式创新背景下,企业参与联盟如何影响企业持续性创新成为当前亟待解决的问题。本文基于2-模联盟创新网络视角,运用2009—2018年我国高新技术企业联盟合作数据和全面可行广义最小二乘法探讨了中心性影响企业持续性创新的内在机制与边界条件。研究发现:中心性与企业持续性创新和技术影响力均呈倒U型关系;技术影响力在中心性与企业持续性创新的倒U型关系中具有中介作用;环境责任和企业韧性均正向调节中心性与技术影响力和企业持续性创新的倒U型关系;但上述关系在不同企业生命周期阶段和企业是否通过ISO9001认证的样本中并不相同。研究结论能为高新技术企业参与联盟决策,提升技术影响力,进而实现企业持续性创新提供理论指导,具有深刻的理论和实践意义。 展开更多

关键词 中心性 技术影响力 企业持续性创新 环境责任 企业韧性

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数字化转型对企业韧性的影响研究 被引量：3

17

作者 师王芳 申丹虹 《河南科学》 2022年第4期675-680,共6页

基于我国30个省份2015—2019年的面板数据,采用熵值法测算各省份数字化转型水平,运用固定效应模型探究数字化转型与企业韧性之间的关系.结果表明,数字化转型对企业韧性具有“双刃剑”效应,一方面会迫使企业陷入生存困境,另一方面能增强... 基于我国30个省份2015—2019年的面板数据,采用熵值法测算各省份数字化转型水平,运用固定效应模型探究数字化转型与企业韧性之间的关系.结果表明,数字化转型对企业韧性具有“双刃剑”效应,一方面会迫使企业陷入生存困境,另一方面能增强企业应对不确定性因素的能力;进一步分析发现,数字化转型的影响具有异质性,对中小企业的韧性作用更为显著. 展开更多

关键词 数字化转型 企业韧性 熵值法

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新冠肺炎疫情背景下母子公司空间布局对企业韧性能力的影响分析

18

作者 魏玖长 刘源 周磊 《工程管理科技前沿》 北大核心 2023年第5期75-81,共7页

企业韧性能力是企业应对外部危机的重要能力之一,拥有强大韧性能力的企业甚至能够在危机情境下做到转“危”为“机”。本文基于企业韧性能力的视角,选取了沪深A股上市公司2017一2020年发布的重大合同作为研究样本,对于合同数据进行了实... 企业韧性能力是企业应对外部危机的重要能力之一,拥有强大韧性能力的企业甚至能够在危机情境下做到转“危”为“机”。本文基于企业韧性能力的视角,选取了沪深A股上市公司2017一2020年发布的重大合同作为研究样本,对于合同数据进行了实证检验,研究结果发现:在新冠肺炎疫情的背景下,母子公司之间的距离对于企业韧性能力有显著的负相关作用;企业子公司之间的距离对于企业韧性能力有显著的正相关作用;母公司所在地出行便利度对子公司之间距离和企业韧性能力之间有正向的调节作用。本文的研究结果为企业的地域多元化战略决策提供了借鉴和参考。 展开更多

关键词 新冠肺炎疫情 空间布局 企业韧性能力

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新冠疫情冲击下携程的韧性表现与启示 被引量：1

19

作者 刘奕辰 耿云江 《江苏商论》 2022年第3期12-15,共4页

新冠肺炎疫情给各个行业带来了巨大的冲击,尤其是旅游、餐饮、住宿等服务行业。许多企业因此遭受前所未有的挑战而无力抵抗,但也有一些企业凭借其自身优势以及强大的韧性恢复到了疫情前的状态。本文以携程集团为例,首先分析疫情期间遭... 新冠肺炎疫情给各个行业带来了巨大的冲击,尤其是旅游、餐饮、住宿等服务行业。许多企业因此遭受前所未有的挑战而无力抵抗,但也有一些企业凭借其自身优势以及强大的韧性恢复到了疫情前的状态。本文以携程集团为例,首先分析疫情期间遭遇的盈利冲击以及高韧性的具体表现。其次,从静态和动态两个维度分析高韧性的原因。最后,提出适用于其他企业的若干启示。 展开更多

关键词 顾客推荐奖励计划 推荐意愿 形成机理

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新冠肺炎疫情背景下企业社会责任对员工韧性的影响研究 被引量：18

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作者 何洁 毛焱 +1 位作者 梁滨 王苗苗 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2020年第8期35-47,共13页

新冠肺炎疫情背景下,面对疫情的威胁、收入的不确定性和工作方式的改变,提升员工韧性是组织应对重大疫情且后续顺利复工复产的精神支撑。基于工作资源模型,本研究旨在探讨企业社会责任对员工韧性的影响效果与机制。在新冠肺炎疫情爆发... 新冠肺炎疫情背景下,面对疫情的威胁、收入的不确定性和工作方式的改变,提升员工韧性是组织应对重大疫情且后续顺利复工复产的精神支撑。基于工作资源模型,本研究旨在探讨企业社会责任对员工韧性的影响效果与机制。在新冠肺炎疫情爆发高峰期,通过对895名员工的问卷调查,研究发现企业社会责任通过疫情回应满意度能有效提升员工韧性,个体反思水平越高,则疫情回应满意度对韧性的影响效果越强,员工的反思取向也加强了企业社会责任通过疫情回应满意度影响员工韧性的影响效果。本研究丰富了危机情境下员工韧性的组织前因研究,有利于引导企业通过承担社会责任从而增强员工韧性。 展开更多

关键词 企业社会责任 疫情回应满意度 反思取向 韧性

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