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女性高管能否改善业绩预告质量?
被引量：
7
1
作者
窦超
韦婧婧
+1 位作者
王瑞华
孙睿
《中央财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2022年第6期59-69,共11页
近几年业绩预告相关问题频发,利用业绩预告误导市场、牟取私利的案件屡见不鲜,引发投资者、债权人对业绩预告质量的担忧,如何有效解决这一问题成为眼下实务界与学术界共同关注的一大热点。在女性高管群体日益壮大、影响力逐步提升的大...
近几年业绩预告相关问题频发,利用业绩预告误导市场、牟取私利的案件屡见不鲜,引发投资者、债权人对业绩预告质量的担忧,如何有效解决这一问题成为眼下实务界与学术界共同关注的一大热点。在女性高管群体日益壮大、影响力逐步提升的大背景下,本文以我国A股上市公司数据为样本,考察女性高管对管理层业绩预告的影响。研究发现:女性高管有助于提高管理层业绩预告质量,具体包括业绩预告的准确度、业绩预告的精确度以及业绩预告的积极性。进一步,通过异质性分析发现内部寻租动机较强的企业,或外部治理环境较差的企业,或核心岗位高管为女性的企业,女性高管对业绩预告准确度和精确度的提高作用更为明显。本文不仅丰富了女性高管的相关研究,拓展了业绩预告分析的文献,也对提高上市公司质量的监管机制具有重要启示。
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关键词
女性高管
业绩预告
寻租动机
治理环境
核心高管
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职称材料
核心高管参军经历对企业风险承担的影响
被引量：
6
2
作者
叶建宏
《金融论坛》
CSSCI
北大核心
2017年第9期68-80,共13页
本文利用2010~2015年间中国上市公司数据,分析核心高管的参军经历对企业风险承担的影响。实证结果发现,具有参军经历的核心高管在决策中更加激进,企业聘请参军经历核心高管可以提升经营业绩、增加企业风险承担水平,这种现象更容易发生...
本文利用2010~2015年间中国上市公司数据,分析核心高管的参军经历对企业风险承担的影响。实证结果发现,具有参军经历的核心高管在决策中更加激进,企业聘请参军经历核心高管可以提升经营业绩、增加企业风险承担水平,这种现象更容易发生在竞争性行业企业,在非竞争性行业企业中并不明显。进一步研究发现,具有参军经历的创始人在风险选择中却更加保守,在保持业绩增长的同时会寻求降低业绩波动性。
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关键词
参军经历
核心高管
企业业绩
经营决策
风险承担
原文传递
核心高管商业资本与企业创新
被引量：
1
3
作者
张宏亮
李晨
《金融理论探索》
2022年第1期51-60,共10页
基于资源依赖理论,企业创新与发展需要大量的资源支撑,核心高管的商业资本作为一种无形的资源,对于缓解企业创新面临的问题具有重要作用。选取2015—2019年A股上市公司的数据作为研究样本,考察了核心高管商业资本与企业创新的关系以及...
基于资源依赖理论,企业创新与发展需要大量的资源支撑,核心高管的商业资本作为一种无形的资源,对于缓解企业创新面临的问题具有重要作用。选取2015—2019年A股上市公司的数据作为研究样本,考察了核心高管商业资本与企业创新的关系以及不同情境因素对两者关系的调节作用。研究发现,核心高管商业资本对促进企业创新具有显著影响。运用替换变量、滞后一期、Heckman两阶段模型以及PSM进行稳健性检验,结果仍然显著。进一步研究发现,相对于较为宽松的行业竞争环境而言,行业竞争越激烈则越有利于核心高管商业资本对企业创新促进作用的发挥。此外,相对于非国有企业而言,国有企业对核心高管商业资本与企业创新的关系具有显著的促进作用。
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关键词
核心高管
商业资本
资源
创新
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职称材料
技术型核心高管、企业投资与期权价值
被引量：
7
4
作者
齐鲁光
陈刚
于明涛
《科研管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
2021年第7期163-170,共8页
基于高层梯队理论和实物期权理论,本文考察企业核心高管的技术型职业背景对企业投资和期权价值的影响。利用2011-2016年上市公司数据检验发现,技术型核心高管可以更好地把握投资机会,提高企业投资支出与投资机会敏感性;技术型核心高管...
基于高层梯队理论和实物期权理论,本文考察企业核心高管的技术型职业背景对企业投资和期权价值的影响。利用2011-2016年上市公司数据检验发现,技术型核心高管可以更好地把握投资机会,提高企业投资支出与投资机会敏感性;技术型核心高管可以提高企业投资效率,包括抑制企业过度投资和缓解企业投资不足。进一步检验表明,技术型核心高管可以提高企业增长期权价值,但并未提高清算期权价值。本研究揭示了核心高管技术型背景影响期权价值的作用路径,对我国企业在创新驱动发展形势下合理构建管理团队、优化投资决策和提升权益价值具有借鉴意义。
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关键词
技术型核心高管
企业投资
期权价值
原文传递
高管的程序员从业经历会影响企业研发投入吗——来自互联网行业的研究
5
作者
朱文莉
陈鑫鑫
《北京邮电大学学报（社会科学版）》
2019年第2期75-83,共9页
本文以2012—2016年A股上市互联网企业为样本,研究了高管程序员从业经历对企业研发投入的影响。研究发现:在互联网企业,高管程序员从业经历与企业研发投入显著正相关;高管程序员从业经历与其风险偏好显著正相关;风险偏好是具有程序员从...
本文以2012—2016年A股上市互联网企业为样本,研究了高管程序员从业经历对企业研发投入的影响。研究发现:在互联网企业,高管程序员从业经历与企业研发投入显著正相关;高管程序员从业经历与其风险偏好显著正相关;风险偏好是具有程序员从业经历的高管促进企业研发投入的重要介质,高管风险偏好与企业研发投入显著正相关。
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关键词
互联网企业
核心高管
程序员
风险偏好
研发投入
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职称材料
题名
女性高管能否改善业绩预告质量?
被引量：
7
1
作者
窦超
韦婧婧
王瑞华
孙睿
机构
中央财经大学商学院
农银金融资产投资有限公司
出处
《中央财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2022年第6期59-69,共11页
基金
国家自然科学基金项目“政府背景大客户能否助力民企纾困?——影响因素、作用机理及经济后果”(项目编号:72002235)
教育部人文社会科学研究青年基金项目“政府背景客户能否改善资本市场认知——基于“供应链风险传递”与“政府扶持”双重视角”(项目编号:20YJC30016)。
文摘
近几年业绩预告相关问题频发,利用业绩预告误导市场、牟取私利的案件屡见不鲜,引发投资者、债权人对业绩预告质量的担忧,如何有效解决这一问题成为眼下实务界与学术界共同关注的一大热点。在女性高管群体日益壮大、影响力逐步提升的大背景下,本文以我国A股上市公司数据为样本,考察女性高管对管理层业绩预告的影响。研究发现:女性高管有助于提高管理层业绩预告质量,具体包括业绩预告的准确度、业绩预告的精确度以及业绩预告的积极性。进一步,通过异质性分析发现内部寻租动机较强的企业,或外部治理环境较差的企业,或核心岗位高管为女性的企业,女性高管对业绩预告准确度和精确度的提高作用更为明显。本文不仅丰富了女性高管的相关研究,拓展了业绩预告分析的文献,也对提高上市公司质量的监管机制具有重要启示。
关键词
女性高管
业绩预告
寻租动机
治理环境
核心高管
Keywords
Female
executive
s
management
Earnings
forecasts
Rent-seeking
motivation
External
governance
core
executive
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
核心高管参军经历对企业风险承担的影响
被引量：
6
2
作者
叶建宏
机构
招商局集团博士后科研工作站
出处
《金融论坛》
CSSCI
北大核心
2017年第9期68-80,共13页
基金
国家社科基金青年项目:基于中国经验的包容性发展理论研究(16CJL018)
文摘
本文利用2010~2015年间中国上市公司数据,分析核心高管的参军经历对企业风险承担的影响。实证结果发现,具有参军经历的核心高管在决策中更加激进,企业聘请参军经历核心高管可以提升经营业绩、增加企业风险承担水平,这种现象更容易发生在竞争性行业企业,在非竞争性行业企业中并不明显。进一步研究发现,具有参军经历的创始人在风险选择中却更加保守,在保持业绩增长的同时会寻求降低业绩波动性。
关键词
参军经历
核心高管
企业业绩
经营决策
风险承担
Keywords
army
experience
core
executive
corporate
performance
business
decision
making
risk-taking
分类号
F272.3 [经济管理—企业管理]
F272.91 [经济管理—国民经济]
原文传递
题名
核心高管商业资本与企业创新
被引量：
1
3
作者
张宏亮
李晨
机构
北京工商大学商学院
出处
《金融理论探索》
2022年第1期51-60,共10页
基金
国家社科基金项目“注册制下机构投资者促进企业持续创新的模式、机制及制度设计”(21BGL098)
教育部人文社科规划基金项目“高管激励结构、风险承担与企业创新研究”(20YJA630089)
北京市社科基金重点项目“创新与风险承担视角下高管激励结构的测度、效应及设计”(19GLA007)。
文摘
基于资源依赖理论,企业创新与发展需要大量的资源支撑,核心高管的商业资本作为一种无形的资源,对于缓解企业创新面临的问题具有重要作用。选取2015—2019年A股上市公司的数据作为研究样本,考察了核心高管商业资本与企业创新的关系以及不同情境因素对两者关系的调节作用。研究发现,核心高管商业资本对促进企业创新具有显著影响。运用替换变量、滞后一期、Heckman两阶段模型以及PSM进行稳健性检验,结果仍然显著。进一步研究发现,相对于较为宽松的行业竞争环境而言,行业竞争越激烈则越有利于核心高管商业资本对企业创新促进作用的发挥。此外,相对于非国有企业而言,国有企业对核心高管商业资本与企业创新的关系具有显著的促进作用。
关键词
核心高管
商业资本
资源
创新
Keywords
core
executive
s
commercial
capital
resources
innovation
分类号
F425 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
技术型核心高管、企业投资与期权价值
被引量：
7
4
作者
齐鲁光
陈刚
于明涛
机构
山东理工大学管理学院
出处
《科研管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
2021年第7期163-170,共8页
基金
山东省社科规划项目:“异质性企业高管变更影响经营绩效的财务机理与对策研究”(17CGLJ28,2017-2020)
教育部规划基金项目:“政府补贴对科技型中小企业创新能力的影响机理及效果研究”(18YJA630029,2018-2021)。
文摘
基于高层梯队理论和实物期权理论,本文考察企业核心高管的技术型职业背景对企业投资和期权价值的影响。利用2011-2016年上市公司数据检验发现,技术型核心高管可以更好地把握投资机会,提高企业投资支出与投资机会敏感性;技术型核心高管可以提高企业投资效率,包括抑制企业过度投资和缓解企业投资不足。进一步检验表明,技术型核心高管可以提高企业增长期权价值,但并未提高清算期权价值。本研究揭示了核心高管技术型背景影响期权价值的作用路径,对我国企业在创新驱动发展形势下合理构建管理团队、优化投资决策和提升权益价值具有借鉴意义。
关键词
技术型核心高管
企业投资
期权价值
Keywords
technological
core
senior
executive
corporate
investment
option
value
分类号
F275.4 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
高管的程序员从业经历会影响企业研发投入吗——来自互联网行业的研究
5
作者
朱文莉
陈鑫鑫
机构
陕西科技大学经济与管理学院
出处
《北京邮电大学学报（社会科学版）》
2019年第2期75-83,共9页
基金
陕西省社科基金项目(2015D056)
文摘
本文以2012—2016年A股上市互联网企业为样本,研究了高管程序员从业经历对企业研发投入的影响。研究发现:在互联网企业,高管程序员从业经历与企业研发投入显著正相关;高管程序员从业经历与其风险偏好显著正相关;风险偏好是具有程序员从业经历的高管促进企业研发投入的重要介质,高管风险偏好与企业研发投入显著正相关。
关键词
互联网企业
核心高管
程序员
风险偏好
研发投入
Keywords
Internet
companies
core
senior
executive
s
programmer
experience
risk
preference
R&D
investment
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
F275 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
女性高管能否改善业绩预告质量?
窦超
韦婧婧
王瑞华
孙睿
《中央财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2022
7
下载PDF
职称材料
2
核心高管参军经历对企业风险承担的影响
叶建宏
《金融论坛》
CSSCI
北大核心
2017
6
原文传递
3
核心高管商业资本与企业创新
张宏亮
李晨
《金融理论探索》
2022
1
下载PDF
职称材料
4
技术型核心高管、企业投资与期权价值
齐鲁光
陈刚
于明涛
《科研管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
2021
7
原文传递
5
高管的程序员从业经历会影响企业研发投入吗——来自互联网行业的研究
朱文莉
陈鑫鑫
《北京邮电大学学报（社会科学版）》
2019
0
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职称材料
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