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“好人不做坏事”抑或“好人也做坏事”--组织关爱对模糊性偏差行为的双面效应研究
被引量：
8
1
作者
关涛
甘莉
康海华
《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
2021年第5期173-184,I0031,I0032,共14页
为了揭示组织关爱的双面性,本研究首先根据道德边界是否清晰的标准,将组织偏差行为划分为清晰与模糊两种类型,并选取人际冲突、辱虐管理和职场排斥作为模糊性偏差行为的构成效标。然后基于一致性动机理论构建“组织关爱—模糊偏差行为...
为了揭示组织关爱的双面性,本研究首先根据道德边界是否清晰的标准,将组织偏差行为划分为清晰与模糊两种类型,并选取人际冲突、辱虐管理和职场排斥作为模糊性偏差行为的构成效标。然后基于一致性动机理论构建“组织关爱—模糊偏差行为”的直接作用路径,用于反映组织关爱对模糊性偏差行为的抑制效应;基于道德平衡动机理论构建“组织关爱—道德证书许可—模糊偏差行为”的间接作用路径,用于解释组织关爱对模糊性偏差行为的促进效应。这两条路径共同构成了组织关爱对模糊性偏差行为的双重作用模型。通过问卷调研发现,组织关爱对模糊性偏差行为同时存在直接抑制效应和间接促进效应,进一步说明一致性动机与道德平衡动机共存的矛盾心理,是职场中“好人不做坏事”与“好人也做坏事”两种矛盾现象并存的重要原因。
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关键词
组织关爱
一致性动机
道德平衡动机
道德证书许可
模糊性偏差行为
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职称材料
经理人股票期权无效性的动态非合作博弈分析
被引量：
2
2
作者
钱颜文
杨洪焦
孙林岩
《管理工程学报》
CSSCI
2007年第4期7-13,23,共8页
大量学者从不同角度对经理人股票期权的有效性提出了质疑。本文基于现有理论和经验研究成果,分析股票期权收益的重要因素——继任经理人员的努力类型,对股票期权激励效果的影响,构建了经理人员股票期权激励合约的新框架,并建立经理人员...
大量学者从不同角度对经理人股票期权的有效性提出了质疑。本文基于现有理论和经验研究成果,分析股票期权收益的重要因素——继任经理人员的努力类型,对股票期权激励效果的影响,构建了经理人员股票期权激励合约的新框架,并建立经理人员之间的非合作动态博弈模型,有效解释了股票期权激励无效的内在原因。
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关键词
股票期权
委托代理
动态非合作博弈
一致性激励合约
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职称材料
谈谈异形词整理中的理据性原则
被引量：
2
3
作者
王迎春
谭景春
《语言文字应用》
CSSCI
北大核心
2021年第4期123-131,共9页
整理异形词的主要原则有通用性原则、理据性原则和系统性原则。文章主要讨论理据性原则,理据性原则可分为语源理据和形义一致理据,其中形义一致理据又可以分为直接形义一致理据和间接形义一致理据。文章在对比分析的基础上认为,形义一...
整理异形词的主要原则有通用性原则、理据性原则和系统性原则。文章主要讨论理据性原则,理据性原则可分为语源理据和形义一致理据,其中形义一致理据又可以分为直接形义一致理据和间接形义一致理据。文章在对比分析的基础上认为,形义一致理据的权重高于语源理据,直接形义一致理据的权重高于间接形义一致理据,并据此指出应该选取符合权重高的理据的词形作为推荐词形,但由于异形词的复杂性,同时也要考虑通用性原则。总之,在异形词整理中要牢记整理异形词的目的,即选取出的推荐词形要便于理解、记忆和使用。
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关键词
异形词
语源理据
形义一致理据
权重
推荐词形
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职称材料
题名
“好人不做坏事”抑或“好人也做坏事”--组织关爱对模糊性偏差行为的双面效应研究
被引量：
8
1
作者
关涛
甘莉
康海华
机构
华东理工大学商学院
出处
《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
2021年第5期173-184,I0031,I0032,共14页
基金
国家社会科学基金项目(20BJL133)资助。
文摘
为了揭示组织关爱的双面性,本研究首先根据道德边界是否清晰的标准,将组织偏差行为划分为清晰与模糊两种类型,并选取人际冲突、辱虐管理和职场排斥作为模糊性偏差行为的构成效标。然后基于一致性动机理论构建“组织关爱—模糊偏差行为”的直接作用路径,用于反映组织关爱对模糊性偏差行为的抑制效应;基于道德平衡动机理论构建“组织关爱—道德证书许可—模糊偏差行为”的间接作用路径,用于解释组织关爱对模糊性偏差行为的促进效应。这两条路径共同构成了组织关爱对模糊性偏差行为的双重作用模型。通过问卷调研发现,组织关爱对模糊性偏差行为同时存在直接抑制效应和间接促进效应,进一步说明一致性动机与道德平衡动机共存的矛盾心理,是职场中“好人不做坏事”与“好人也做坏事”两种矛盾现象并存的重要原因。
关键词
组织关爱
一致性动机
道德平衡动机
道德证书许可
模糊性偏差行为
Keywords
Organizational
Care
consistency
motivation
Moral
Balance
motivation
Moral
Certificate
Licensing
Ambiguous
Devi-ant
Behavior(ADB)
分类号
C936 [经济管理—管理学]
F272.9
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职称材料
题名
经理人股票期权无效性的动态非合作博弈分析
被引量：
2
2
作者
钱颜文
杨洪焦
孙林岩
机构
西安交通大学管理学院
出处
《管理工程学报》
CSSCI
2007年第4期7-13,23,共8页
基金
国家863计划资助项目(2001AA11310)
文摘
大量学者从不同角度对经理人股票期权的有效性提出了质疑。本文基于现有理论和经验研究成果,分析股票期权收益的重要因素——继任经理人员的努力类型,对股票期权激励效果的影响,构建了经理人员股票期权激励合约的新框架,并建立经理人员之间的非合作动态博弈模型,有效解释了股票期权激励无效的内在原因。
关键词
股票期权
委托代理
动态非合作博弈
一致性激励合约
Keywords
stock
option
principal-agency
theory
game
theory
the
consistency
motivation
contract
分类号
F830.91 [经济管理—金融学]
F224.32
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职称材料
题名
谈谈异形词整理中的理据性原则
被引量：
2
3
作者
王迎春
谭景春
机构
中国社会科学院语言研究所/辞书编纂研究中心
出处
《语言文字应用》
CSSCI
北大核心
2021年第4期123-131,共9页
基金
国家语委“十三五”科研规划2019年度一般项目“异形词规范化研究”(YB135-110)的资助。
文摘
整理异形词的主要原则有通用性原则、理据性原则和系统性原则。文章主要讨论理据性原则,理据性原则可分为语源理据和形义一致理据,其中形义一致理据又可以分为直接形义一致理据和间接形义一致理据。文章在对比分析的基础上认为,形义一致理据的权重高于语源理据,直接形义一致理据的权重高于间接形义一致理据,并据此指出应该选取符合权重高的理据的词形作为推荐词形,但由于异形词的复杂性,同时也要考虑通用性原则。总之,在异形词整理中要牢记整理异形词的目的,即选取出的推荐词形要便于理解、记忆和使用。
关键词
异形词
语源理据
形义一致理据
权重
推荐词形
Keywords
variant
forms
of
the
same
word
etymological
motivation
form-meaning
consistency
motivation
weight
recommended
word
form
分类号
H06 [语言文字—语言学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
“好人不做坏事”抑或“好人也做坏事”--组织关爱对模糊性偏差行为的双面效应研究
关涛
甘莉
康海华
《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
2021
8
下载PDF
职称材料
2
经理人股票期权无效性的动态非合作博弈分析
钱颜文
杨洪焦
孙林岩
《管理工程学报》
CSSCI
2007
2
下载PDF
职称材料
3
谈谈异形词整理中的理据性原则
王迎春
谭景春
《语言文字应用》
CSSCI
北大核心
2021
2
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职称材料
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