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基于工作分析的社区卫生服务机构岗位绩效考核构想 被引量：14
1
作者 彭迎春 苏宁 +2 位作者 陈琦 何永洁 梁万年 《中华医院管理杂志》 北大核心 2009年第2期110-113,共4页
简述了绩效考评在卫生服务领域中的应用，分析了我国社区卫生服务机构岗位绩效考评中存在的问题，提出基于工作分析的社区卫生服务机构岗位绩效考核构想，建议采取“业绩＋技能＋态度＋工作强度”的绩效考核模式，在工作分析的基础上，... 简述了绩效考评在卫生服务领域中的应用，分析了我国社区卫生服务机构岗位绩效考评中存在的问题，提出基于工作分析的社区卫生服务机构岗位绩效考核构想，建议采取“业绩＋技能＋态度＋工作强度”的绩效考核模式，在工作分析的基础上，编制社区卫生服务机构中医、护、防等各类卫生服务人员的工作说明书，并制定有针对性的岗位绩效考核体系，从而真正提高社区卫生服务机构岗位绩效，使社区卫生服务能够满足社区居民不断变化的卫生需求。 展开更多
关键词 社区卫生服务机构 岗位绩效 工作分析 构想
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