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大学生跨省流动的特点及影响因素分析 被引量：57
1
作者 岳昌君 《复旦教育论坛》 CSSCI 北大核心 2011年第2期57-62,共6页
本文基于2009年的全国高校毕业生就业状况调查数据,利用统计描述和计量回归方法对大学生跨省流动的频率、流向、成本、收益、流动影响因素等进行了实证研究。主要结论如下:第一,54.3%的毕业生为不动者,这些大学生在生源地就学和就业,没... 本文基于2009年的全国高校毕业生就业状况调查数据,利用统计描述和计量回归方法对大学生跨省流动的频率、流向、成本、收益、流动影响因素等进行了实证研究。主要结论如下:第一,54.3%的毕业生为不动者,这些大学生在生源地就学和就业,没有任何流动;第二,东部沿海省份的大学生不动者比例更大,对于跨省流动的大学生,流动的主要方向是从中西部内陆省份到东部沿海省份;第三,经济因素是跨省流动的主要原因之一;第四,人口特征变量、人力资本变量、包括社会资本在内的家庭社会经济背景都是就业流动的显著影响因素;第五,跨省就业的毕业生获得了更高的收入。 展开更多
关键词 高校毕业生 流动 就业 收益
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大学毕业生焦虑心理的调查与分析 被引量：41
2
作者 安雅然 《武汉体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2003年第3期143-145,共3页
通过问卷调查,对辽宁省12所高校2001级688名大学毕业生的心理焦虑状况进行了研究分析。辽宁省高校男女大学毕业生焦虑心理无显著性差异,女生特质焦虑与状态焦虑分值较男生高;本科与专科毕业生无显著性差异,专科毕业生的特质焦虑与状态... 通过问卷调查,对辽宁省12所高校2001级688名大学毕业生的心理焦虑状况进行了研究分析。辽宁省高校男女大学毕业生焦虑心理无显著性差异,女生特质焦虑与状态焦虑分值较男生高;本科与专科毕业生无显著性差异,专科毕业生的特质焦虑与状态焦虑分值比本科生高;理科大学毕业生的焦虑状态较重,无论在状态焦虑和特质焦虑方面均高于文科毕业生。 展开更多
关键词 焦虑心理 大学毕业生 状态焦虑 特质焦虑 健康教育
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我国体育院系的专业设置与毕业生就业状况的研究 被引量：33
3
作者 李先国 《西安体育学院学报》 北大核心 2003年第1期92-95,100,共5页
采用调查法、文献法、比较法、数理统计法及上国际互联网查询等研究方法 ,笔者对我国体育院系的专业设置情况进行了中外比较研究。研究结果表明 :由于受前苏联教学模式和传统学年制的影响 ,我国体育院系的专业设置与美、日相比 ,存在明... 采用调查法、文献法、比较法、数理统计法及上国际互联网查询等研究方法 ,笔者对我国体育院系的专业设置情况进行了中外比较研究。研究结果表明 :由于受前苏联教学模式和传统学年制的影响 ,我国体育院系的专业设置与美、日相比 ,存在明显的差距和不足 ,从而不利于学生的学习和就业。 展开更多
关键词 体育院系 专业设置 毕业生 就业状况 研究 体育教学
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高校毕业生“慢就业”现象成因探析与对策 被引量：40
4
作者 陈树根 《高校辅导员学刊》 2017年第1期91-93,共3页
高校毕业生毕业后推迟就业时间,选择游学、支教、兼职或创业考察等方式,这一现象的形成与政府、高校、家长和学生自身有着密切联系。探究市场经济背后"慢就业"现象成因,科学地应对"慢就业"现象带来的影响,帮助毕业... 高校毕业生毕业后推迟就业时间,选择游学、支教、兼职或创业考察等方式,这一现象的形成与政府、高校、家长和学生自身有着密切联系。探究市场经济背后"慢就业"现象成因,科学地应对"慢就业"现象带来的影响,帮助毕业生把握就业节奏,需要多方努力,共同构建完善的就业引导教育机制。 展开更多
关键词 高校毕业生 慢就业 成因 对策
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疫情防控常态化背景下高等学校毕业生就业状况及影响因素 被引量：35
5
作者 岳昌君 邱文琪 《教育研究》 CSSCI 北大核心 2022年第6期28-44,共17页
在国内外经济下行压力增大、高等学校毕业生供给规模持续扩大、新型冠状病毒肺炎疫情防控步入常态化的背景下,基于全国19个省份34所高等学校的抽样调查数据,运用统计和计量回归方法,对2021年高等学校毕业生的就业状况及其影响因素进行... 在国内外经济下行压力增大、高等学校毕业生供给规模持续扩大、新型冠状病毒肺炎疫情防控步入常态化的背景下,基于全国19个省份34所高等学校的抽样调查数据,运用统计和计量回归方法,对2021年高等学校毕业生的就业状况及其影响因素进行实证分析。研究发现,从毕业落实情况来看,2021年高等学校毕业生整体落实率为76.5%,较疫情前的2019年下降3.6个百分点,单位就业、灵活就业和出国出境的比例均有所下降,国内升学的比例提高;从就业分布来看,毕业生就业的地区、地点、行业等更加集中,东部地区和大中城市依然是毕业生的主要选择,民营企业吸纳毕业生的能力与2019年持平,机关和事业单位的就业比例有所提高;人力资本和求职努力依然是影响毕业生求职结果和就业质量的重要因素,就业地区、行业、单位等均对毕业生的就业起薪有显著影响。为此,应继续发挥政府的宏观调控作用,丰富劳动力市场就业形式,提高高等教育人才培养质量,引导毕业生提升人力资本积累、转变就业观念以适应劳动力市场需求。 展开更多
关键词 新型冠状病毒肺炎疫情 高等学校毕业生 就业状况 影响因素
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大学毕业生就业价值取向调查与分析 被引量：30
6
作者 李宏伟 孙祥 +1 位作者 方留 张金锋 《中国地质教育》 2006年第1期149-152,共4页
就业价值取向作为择业的指南和方向,对大学生的择业起着举足轻重的作用。本文通过问卷调查的方式,从择业意向、择业标准、择业目标、择业报价、择业信誉、敬业精神等6个方面对合肥工业大学2005届本科毕业生的就业价值取向进行了分析研究... 就业价值取向作为择业的指南和方向,对大学生的择业起着举足轻重的作用。本文通过问卷调查的方式,从择业意向、择业标准、择业目标、择业报价、择业信誉、敬业精神等6个方面对合肥工业大学2005届本科毕业生的就业价值取向进行了分析研究,并就调查所反映出的一些问题做了初步探讨。 展开更多
关键词 毕业生 就业 价值取向 调查
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高校毕业生为何跨省就业 被引量：27
7
作者 岳昌君 周俊波 《清华大学教育研究》 CSSCI 北大核心 2005年第2期34-41,共8页
本文从成本和收益角度对高校毕业生跨省就业问题进行了统计和计量分析,实证研究的结果显示,跨省就业与本省就业的毕业生求职费用总量相当,跨省就业的毕业生在就业过程中得到了学校更多的帮助;在控制了其他变量的情况下,跨省就业的毕业... 本文从成本和收益角度对高校毕业生跨省就业问题进行了统计和计量分析,实证研究的结果显示,跨省就业与本省就业的毕业生求职费用总量相当,跨省就业的毕业生在就业过程中得到了学校更多的帮助;在控制了其他变量的情况下,跨省就业的毕业生起薪显著高于本省就业的毕业生。户籍制度对毕业生跨省就业的限制,增大了毕业生就业的成本,使得人力资本禀赋较高(如学业成绩较好)的毕业生并不一定配置到了起薪更高的位置,劳动力市场分割导致了效率损失。 展开更多
关键词 跨省就业 高校毕业生 劳动力市场分割 成本和收益 毕业生就业 计量分析 就业问题 实证研究 就业过程 户籍制度 学业成绩 人力资本 效率损失 学校
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普通高校毕业生就业意向测评的建构与实证研究——以云南省六所普通高校为对象 被引量：24
8
作者 韦颖 《高等教育研究》 CSSCI 北大核心 2017年第2期61-66,共6页
高校毕业生的就业意向直接影响着其就业行为,要缓解就业难的问题,必须研究清楚这一群体的就业意向及其影响因素。通过建构高校毕业生就业意向模型可以发现:高校毕业生的就业能力、就业观念和就业资本显著影响其就业意向,国家就业政策也... 高校毕业生的就业意向直接影响着其就业行为,要缓解就业难的问题,必须研究清楚这一群体的就业意向及其影响因素。通过建构高校毕业生就业意向模型可以发现:高校毕业生的就业能力、就业观念和就业资本显著影响其就业意向,国家就业政策也高校毕业生的就业意向产生显著影响。 展开更多
关键词 高校毕业生 就业意向 就业能力 就业观念 就业资本 就业政策
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城乡背景高校毕业生就业差异的实证研究 被引量：23
9
作者 岳昌君 张恺 《高等教育研究》 CSSCI 北大核心 2015年第5期37-47,共11页
基于2013年全国21省30所高校的抽样调查数据,研究城乡背景对高校毕业生工作落实和起薪的影响。结果发现,城市背景高校毕业生落实工作的概率显著更高,劳动力市场对于农村背景高校毕业生存在进入机会上的歧视;城乡背景对高校毕业生的起薪... 基于2013年全国21省30所高校的抽样调查数据,研究城乡背景对高校毕业生工作落实和起薪的影响。结果发现,城市背景高校毕业生落实工作的概率显著更高,劳动力市场对于农村背景高校毕业生存在进入机会上的歧视;城乡背景对高校毕业生的起薪水平没有显著的直接影响,劳动力市场对于农村背景高校毕业生不存在起薪上的歧视。 展开更多
关键词 城乡背景 高校毕业生 就业差异 就业歧视
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高校毕业生就业协议的法律性质分析 被引量：20
10
作者 翟玉娟 《深圳大学学报（人文社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2007年第2期85-89,共5页
国家对毕业生实施就业协议制度,对于高校毕业生就业具有深刻影响。就业协议,主要是指毕业生与符合劳动法规定的用人单位主体所签订的协议。对其所具有的法律性质,学术界有不同的观点。我们认为,就其法律性质而言,就业协议就是劳动合同... 国家对毕业生实施就业协议制度,对于高校毕业生就业具有深刻影响。就业协议,主要是指毕业生与符合劳动法规定的用人单位主体所签订的协议。对其所具有的法律性质,学术界有不同的观点。我们认为,就其法律性质而言,就业协议就是劳动合同。就业协议符合劳动合同的特征;就业协议的主要内容与劳动合同的主要内容一致;就业协议是一种特殊的劳动合同。对就业协议还有一些值得深入探讨的问题,包括关于学校在就业协议中的地位问题,关于就业协议中服务期的问题,以及关于就业协议中对违约金的赔偿问题等。 展开更多
关键词 高校毕业生 就业协议 劳动合同
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大学生就业市场景气指数的建构与分析 被引量：21
11
作者 邓峰 岳昌君 《教育研究》 CSSCI 北大核心 2021年第2期112-122,共11页
利用北京大学教育经济研究所历年全国高等学校毕业生就业状况调查数据和多值倾向评分匹配的方法,构建了一个动态化、定量化、具备可比性的大学生就业市场景气测量体系。测量结果表明,大学生就业景气指数呈现上下波动的变化趋势,2003年和... 利用北京大学教育经济研究所历年全国高等学校毕业生就业状况调查数据和多值倾向评分匹配的方法,构建了一个动态化、定量化、具备可比性的大学生就业市场景气测量体系。测量结果表明,大学生就业景气指数呈现上下波动的变化趋势,2003年和2009年是指数的波谷年份,2005年和2015年则是指数的波峰年份;大学生就业景气指数的跨年变动幅度平稳,且指数波动受供需两侧因素的共同影响。在分析往年大学生就业景气指数的变动趋势和影响机制后发现,近年来大学生就业景气又进入了新的下降通道,2020年全球经济萎靡、国内经济下行压力和新型冠状病毒肺炎疫情叠加影响使得高等学校毕业生就业形势更加严峻,但在政府政策干预、新经济兴起以及求职方式转变的影响下,大学生就业景气程度短期受负面影响严重,但就业率并未出现断崖式下降。 展开更多
关键词 大学毕业生 就业景气指数 多值倾向性评分匹配
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高校学生流动党员教育管理模式创新探析 被引量：18
12
作者 陈敏 胡琳 《衡阳师范学院学报》 2008年第5期162-164,共3页
高校学生流动党员是新形势下党员队伍中出现的一个特殊群体,其教育管理工作还相对薄弱,一些党的基层组织存在认识不到位、学生流动党员无人管理;管理难度大、学生流动党员无法管理;制度不健全、流动党员活动无法开展等问题,因此必须创... 高校学生流动党员是新形势下党员队伍中出现的一个特殊群体,其教育管理工作还相对薄弱,一些党的基层组织存在认识不到位、学生流动党员无人管理;管理难度大、学生流动党员无法管理;制度不健全、流动党员活动无法开展等问题,因此必须创新高校学生流动党员教育管理模式,变要我管理为我要管理、变结果管理为过程管理、变静态管理为动态管理、变生硬管理为人文管理、变单独管理为协同管理,使学生流动党员在流动中能够正常参加党组织生活,接受党组织教育、管理和监督,发挥党员的先锋模范作用。 展开更多
关键词 大学毕业生 流动党员 教育管理
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我国大学生就业失衡现象的经济学解析 被引量：15
13
作者 沈超 宋言东 《教育发展研究》 CSSCI 北大核心 2007年第11A期34-37,共4页
本文认为,大学毕业生就业问题可以从就业市场的失衡现象去考察。这种失衡现象可分为总量性失衡和结构性失衡两种情况,并可运用经济学理论进行解析。
关键词 大学毕业生 就业 经济学
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大学毕业生就业难的理性思考 被引量：15
14
作者 卢玉霞 《黑龙江高教研究》 北大核心 2005年第3期76-78,共3页
引导高校毕业生走出就业难,是当前和今后一个时期高校毕业生就业工作面临的重要工作。引导毕业生转变就业观念,鼓励他们到基层,到艰苦地区,到中小企业,到非公有制经济领域就业、创业,不仅需要高校加大思想教育和就业指导的力度,更需要... 引导高校毕业生走出就业难,是当前和今后一个时期高校毕业生就业工作面临的重要工作。引导毕业生转变就业观念,鼓励他们到基层,到艰苦地区,到中小企业,到非公有制经济领域就业、创业,不仅需要高校加大思想教育和就业指导的力度,更需要政府的干预,政策的支持,全社会的大力倡导。 展开更多
关键词 高校毕业生 就业 对策
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影响上海大学生择业意愿的环境因素研究 被引量：17
15
作者 钱瑶 胡君辰 吴小云 《复旦教育论坛》 CSSCI 2008年第3期59-63,共5页
大学生择业意愿问题是近两年来教育界、业界和学界共同关注的话题。本研究通过实证方法研究了影响上海大学生择业意愿的因素之一:环境因素。研究指出,影响大学生择业意愿的环境因素主要可归纳为三个方面:经济发展差异,行业差异,社会舆... 大学生择业意愿问题是近两年来教育界、业界和学界共同关注的话题。本研究通过实证方法研究了影响上海大学生择业意愿的因素之一:环境因素。研究指出,影响大学生择业意愿的环境因素主要可归纳为三个方面:经济发展差异,行业差异,社会舆论压力与择业价值观的变迁。文章揭示了这些因素如何影响上海大学生的择业意愿。 展开更多
关键词 大学生 择业意愿 环境因素
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加强校外实习基地建设 提高毕业生就业质量 被引量：16
16
作者 邹团 《科技情报开发与经济》 2008年第22期181-183,共3页
简述了当前高校毕业生就业率低、就业质量差的现状,分析了造成当前大学生就业质量差的原因,探讨了校外实习基地建设对提高高校毕业生就业质量的作用。
关键词 校外实习基地 高校毕业生 就业质量
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城市规模与大学毕业生工资溢价 被引量：16
17
作者 柴国俊 邓国营 《南方经济》 CSSCI 2012年第10期162-172,共11页
不同规模的城市通常平均工资水平不同,这可能源于能力群分、生活成本差异或者城市集聚经济效应。本文利用全国2008届大学毕业生求职与工作能力抽样调查数据,实证考察不同规模城市的工资差异并检验多种理论假说。我们发现,各种假说均能... 不同规模的城市通常平均工资水平不同,这可能源于能力群分、生活成本差异或者城市集聚经济效应。本文利用全国2008届大学毕业生求职与工作能力抽样调查数据,实证考察不同规模城市的工资差异并检验多种理论假说。我们发现,各种假说均能不同程度地解释直辖市与副省级城市相对于地级城市的工资溢价,但城市集聚经济假说最为重要,其次是生活成本差异,这与发达国家能力群分和集聚效应明显的经验事实相区别。稳健性检验进一步支持分析结果。 展开更多
关键词 大学毕业生 城市规模 工资溢价 能力
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高校毕业生就业市场环境的优化对策 被引量：8
18
作者 张雅琴 《深圳大学学报（人文社会科学版）》 北大核心 2002年第3期114-120,共7页
当前我国客观存在影响高校毕业生就业有效性实现的诸多环境因素,就业市场建设的当务之急是优化市场环境。政府、社会用人单位与高校应该共同致力优化市场环境。在结合我国高校毕业生就业实践基础上,提出优化就业市场环境的综合对策。
关键词 高校毕业生 自主择业 就业市场 优化
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论高校毕业生就业工作体系创新 被引量：13
19
作者 李冰 陈明华 《云南民族大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2005年第1期156-158,共3页
高校毕业生就业工作是社会关注的热点,关系到改革、发展、稳定的大局,是高校人才培养和办学水平的综合体现。在我国高等教育大众化和高校毕业机制改革的新的历史时期,必须高度重视毕业生就业工作,将其与教育、教学同等对待,始终坚持以... 高校毕业生就业工作是社会关注的热点,关系到改革、发展、稳定的大局,是高校人才培养和办学水平的综合体现。在我国高等教育大众化和高校毕业机制改革的新的历史时期,必须高度重视毕业生就业工作,将其与教育、教学同等对待,始终坚持以市场为导向,积极探索符合社会发展和市场需求的人才培养模式,提高学生的综合素质和市场竞争能力,创建一套科学有效的高校毕业生就业工作新体系,努力实现我国高等教育的跨越式发展。 展开更多
关键词 高校毕业生 就业工作 体系创新
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河南省大学毕业生就业焦虑状况调查 被引量：14
20
作者 刘颖 《中国健康教育》 2012年第7期558-560,共3页
目的了解河南省大学毕业生就业焦虑的现状。方法采用焦虑自评量表(SAS)对河南省4所本科院校365名大学毕业生进行问卷调查。结果大学毕业生的焦虑水平得分为(44.01±4.14)分,与全国常模得分(29.78±0.46)分相比,差异有统计学意义... 目的了解河南省大学毕业生就业焦虑的现状。方法采用焦虑自评量表(SAS)对河南省4所本科院校365名大学毕业生进行问卷调查。结果大学毕业生的焦虑水平得分为(44.01±4.14)分,与全国常模得分(29.78±0.46)分相比,差异有统计学意义(t=3.429,P<0.01);文科大学毕业生的就业焦虑水平(44.49±4.26)分,显著高于理科大学毕业生(43.50±3.80)分(t=2.333,P<0.05);非师范类大学毕业生的就业焦虑水平为(44.53±4.60)分,显著高于师范类大学毕业生(43.57±3.90)分(t=2.151,P<0.05)。回归分析结果显示,影响大学毕业生就业焦虑水平的因素有专业性质(OR=1.173,95%CI:1.011-1.323)和是否师范类(OR=1.238,95%CI:1.032-1.649)。结论高校应进一步增强大学毕业生的就业指导,关注大学毕业生的就业心理健康。 展开更多
关键词 就业焦虑 大学毕业生 心理健康
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