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中医专科医师培训方式的探讨
被引量:
11
1
作者
汪双双
李培武
杨晓军
《中国中医药现代远程教育》
2014年第2期60-62,共3页
中医专科医师的培养关系到中医的未来和发展,临床思维和临床决策能力的培养是中医专科医师培训的重点。采用多种方式加强专科医师临床思维和临床决策能力的培养,对中医专科医师进行规范化培训,可有效防范医疗纠纷,提高医疗质量。
关键词
中医专科医师
培训方式
中医教育
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职称材料
中医专科医师心电图规范化培训方式的探索
被引量:
1
2
作者
何小莲
余修龄
+3 位作者
谢慧文
孙敬和
张瑾
李栩薇
《中国中医药现代远程教育》
2015年第8期105-106,共2页
本文对中医专科医师的特点进行了分析,并提出了教学建议,要充分利用三甲中医院的医教研体系,通过制定明确的培训目标,实施多种形式的培训方式,强化培训内涵,提高中医专科医师的心电图诊断水平,探索合理有效的中医专科医师心电图培养模式。
关键词
中医专科医师
心电图
规范化培训
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职称材料
综合医院中医护理绩效考核方案的实践与探讨
被引量:
10
3
作者
乔小平
杨桂华
+1 位作者
杜艳红
袁玮
《中国卫生标准管理》
2021年第16期17-20,共4页
目的探讨适合综合医院推广中医护理技术的护理绩效管理模式。方法建立中医护理绩效管理团队,将中医护理技术纳入绩效考核方案,方案实施前(2017年1月—2018年12月)及实施后(2019年1—12月),从中医护理科研成效、中医护理技术开展的数量...
目的探讨适合综合医院推广中医护理技术的护理绩效管理模式。方法建立中医护理绩效管理团队,将中医护理技术纳入绩效考核方案,方案实施前(2017年1月—2018年12月)及实施后(2019年1—12月),从中医护理科研成效、中医护理技术开展的数量、病区护士绩效满意度3个方面进行比较,并作统计学分析。结果方案实施后,中医护理开展数量明显提高,中医护理服务人次由2017年的22193人次提高至2019年的13508026人次;中医护理相关科研成效逐年递增;病区护士各项绩效满意度提高,总体满意度由(3.01±0.69)分提高至(4.21±0.87)分,差异有统计学意义(P<0.05)。结论将中医护理技术纳入综合医院绩效考核方案有助于中医适宜技术的推广以及中医护理的综合发展。
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关键词
综合医院
中医护理
绩效考核
重点专科
中医专科护士
中医护理方案
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职称材料
宁夏中医专科护士核心能力评价指标体系的构建
被引量:
6
4
作者
刘甜
尤春娟
+1 位作者
刘静
游书秋
《全科护理》
2022年第15期2021-2025,共5页
目的:构建宁夏中医专科护士核心能力评价指标体系。方法:采用德尔菲法初步构建并确立宁夏中医专科护士核心能力评价指标体系,并计算各级指标权重。结果:初步构建的宁夏中医专科护士核心能力评价指标体系包括11个一级指标,26个二级指标,7...
目的:构建宁夏中医专科护士核心能力评价指标体系。方法:采用德尔菲法初步构建并确立宁夏中医专科护士核心能力评价指标体系,并计算各级指标权重。结果:初步构建的宁夏中医专科护士核心能力评价指标体系包括11个一级指标,26个二级指标,74个三级指标,专家权威系数为0.78。结论:宁夏中医专科护士核心能力指标体系各级指标专家意见协调集中,专家的权威性和积极性高,可为宁夏中医护理队伍的专科化发展提供依据。
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关键词
中医专科护士
核心能力
评价指标体系
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职称材料
重庆市中医专科护士工作现状的调查研究
被引量:
5
5
作者
杨婵娟
杨光静
+4 位作者
陈丛琳
蒋晓清
谢超
石奥利
李飞丽
《循证护理》
2022年第8期1072-1075,共4页
目的:调查重庆市中医专科护士的工作现状,为进一步完善中医专科护士培养,加强中医专科护士的使用与管理提供参考。方法:采用方便抽样法,对2014年—2020年273名重庆市中医专科护士返回医院1年后的工作现状进行调查。结果:此批中医专科护...
目的:调查重庆市中医专科护士的工作现状,为进一步完善中医专科护士培养,加强中医专科护士的使用与管理提供参考。方法:采用方便抽样法,对2014年—2020年273名重庆市中医专科护士返回医院1年后的工作现状进行调查。结果:此批中医专科护士中,90.11%来自中医医院,以31~35岁(占42.12%)、5年以上工龄(占85.35%)、护师(占61.54%)、本科学历(占81.32%)和临床护士(占66.30%)为主;返回医院1年后16.85%的中医专科护士工作内容发生了变化,71.06%的中医专科护士从事中医临床护理,主导开展中医护理技术1.08项/人,23人坐诊中医护理门诊,共发表论文145篇。结论:重庆市中医专科护士返回医院1年后主要从事中医临床专科护理,大部分中医专科护士的工作内容虽未发生较大变化,但其工作形式更多样化,工作的深度和广度发生了一定变化。此外,其护理管理、教学及科研能力有待进一步提升。
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关键词
中医专科护士
工作现状
横断面调查
卫生人力
护理管理
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职称材料
县级中医医院的专科建设思考
被引量:
2
6
作者
李霞
孙立强
《现代医院》
2013年第1期89-91,共3页
笔者通过近年来郧县中医医院专科建设的创建情况,分析新时期县级中医医院专科建设面临的机遇和挑战,研究专科建设需要解决的问题,探讨县级中医医院专科建设的新途径。
关键词
县级中医院专科建设
创建措施
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职称材料
“郭海玲中医护理传承工作室”建设经验
7
作者
田润溪
郭海玲
+4 位作者
郑莉萍
王芳
程娜
刘红鑫
高宁
《中西医结合护理》
2023年第6期3-5,共3页
本文梳理“郭海玲中医护理传承工作室”建设目标、工作内容、工作室实施方案,提出对中医护理队伍培养的展望与建议,旨在加强中医护理文化建设,建设高素质中医护理人才队伍,推动中医护理高质量发展。
关键词
中医护理
中医专科护士
管理
人才培养
护理教育
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职称材料
题名
中医专科医师培训方式的探讨
被引量:
11
1
作者
汪双双
李培武
杨晓军
机构
广州中医药大学第一附属医院脾胃病科
出处
《中国中医药现代远程教育》
2014年第2期60-62,共3页
文摘
中医专科医师的培养关系到中医的未来和发展,临床思维和临床决策能力的培养是中医专科医师培训的重点。采用多种方式加强专科医师临床思维和临床决策能力的培养,对中医专科医师进行规范化培训,可有效防范医疗纠纷,提高医疗质量。
关键词
中医专科医师
培训方式
中医教育
Keywords
chinese
medicine
specialist
training
methods
分类号
R2-4 [医药卫生—中医学]
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职称材料
题名
中医专科医师心电图规范化培训方式的探索
被引量:
1
2
作者
何小莲
余修龄
谢慧文
孙敬和
张瑾
李栩薇
机构
广州中医药大学第一附属医院医技科
出处
《中国中医药现代远程教育》
2015年第8期105-106,共2页
文摘
本文对中医专科医师的特点进行了分析,并提出了教学建议,要充分利用三甲中医院的医教研体系,通过制定明确的培训目标,实施多种形式的培训方式,强化培训内涵,提高中医专科医师的心电图诊断水平,探索合理有效的中医专科医师心电图培养模式。
关键词
中医专科医师
心电图
规范化培训
Keywords
chinese
medicine
specialist
electrocardiogram
standardized
training
分类号
R197.4 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
综合医院中医护理绩效考核方案的实践与探讨
被引量:
10
3
作者
乔小平
杨桂华
杜艳红
袁玮
机构
聊城市人民医院中医皮肤疼痛科
聊城市人民医院护理部
出处
《中国卫生标准管理》
2021年第16期17-20,共4页
基金
山东省2013-2014年度中医药科技发展计划项目(2013ZDZK-161)。
文摘
目的探讨适合综合医院推广中医护理技术的护理绩效管理模式。方法建立中医护理绩效管理团队,将中医护理技术纳入绩效考核方案,方案实施前(2017年1月—2018年12月)及实施后(2019年1—12月),从中医护理科研成效、中医护理技术开展的数量、病区护士绩效满意度3个方面进行比较,并作统计学分析。结果方案实施后,中医护理开展数量明显提高,中医护理服务人次由2017年的22193人次提高至2019年的13508026人次;中医护理相关科研成效逐年递增;病区护士各项绩效满意度提高,总体满意度由(3.01±0.69)分提高至(4.21±0.87)分,差异有统计学意义(P<0.05)。结论将中医护理技术纳入综合医院绩效考核方案有助于中医适宜技术的推广以及中医护理的综合发展。
关键词
综合医院
中医护理
绩效考核
重点专科
中医专科护士
中医护理方案
Keywords
general
hospital
chinese
medicine
nursing
performance
review
key
specialty
chinese
medicine
specialist
nurse
chinese
medicine
nursing
program
分类号
R192 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
宁夏中医专科护士核心能力评价指标体系的构建
被引量:
6
4
作者
刘甜
尤春娟
刘静
游书秋
机构
银川市第一人民医院
咸阳市第一人民医院
出处
《全科护理》
2022年第15期2021-2025,共5页
基金
宁夏医科大学科学研究基金项目,编号:XM2019168。
文摘
目的:构建宁夏中医专科护士核心能力评价指标体系。方法:采用德尔菲法初步构建并确立宁夏中医专科护士核心能力评价指标体系,并计算各级指标权重。结果:初步构建的宁夏中医专科护士核心能力评价指标体系包括11个一级指标,26个二级指标,74个三级指标,专家权威系数为0.78。结论:宁夏中医专科护士核心能力指标体系各级指标专家意见协调集中,专家的权威性和积极性高,可为宁夏中医护理队伍的专科化发展提供依据。
关键词
中医专科护士
核心能力
评价指标体系
Keywords
traditional
chinese
medicine
specialist
nurses
core
competence
evaluation
index
system
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
重庆市中医专科护士工作现状的调查研究
被引量:
5
5
作者
杨婵娟
杨光静
陈丛琳
蒋晓清
谢超
石奥利
李飞丽
机构
重庆市中医院
出处
《循证护理》
2022年第8期1072-1075,共4页
基金
成都中医药大学校级教改基地建设项目,编号:JGJD202040。
文摘
目的:调查重庆市中医专科护士的工作现状,为进一步完善中医专科护士培养,加强中医专科护士的使用与管理提供参考。方法:采用方便抽样法,对2014年—2020年273名重庆市中医专科护士返回医院1年后的工作现状进行调查。结果:此批中医专科护士中,90.11%来自中医医院,以31~35岁(占42.12%)、5年以上工龄(占85.35%)、护师(占61.54%)、本科学历(占81.32%)和临床护士(占66.30%)为主;返回医院1年后16.85%的中医专科护士工作内容发生了变化,71.06%的中医专科护士从事中医临床护理,主导开展中医护理技术1.08项/人,23人坐诊中医护理门诊,共发表论文145篇。结论:重庆市中医专科护士返回医院1年后主要从事中医临床专科护理,大部分中医专科护士的工作内容虽未发生较大变化,但其工作形式更多样化,工作的深度和广度发生了一定变化。此外,其护理管理、教学及科研能力有待进一步提升。
关键词
中医专科护士
工作现状
横断面调查
卫生人力
护理管理
Keywords
traditional
chinese
medicine
specialist
nurses
working
situation
cross-sectional
studies
health
manpower
nursing
management
分类号
R192.6 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
县级中医医院的专科建设思考
被引量:
2
6
作者
李霞
孙立强
机构
郧县中医院
出处
《现代医院》
2013年第1期89-91,共3页
文摘
笔者通过近年来郧县中医医院专科建设的创建情况,分析新时期县级中医医院专科建设面临的机遇和挑战,研究专科建设需要解决的问题,探讨县级中医医院专科建设的新途径。
关键词
县级中医院专科建设
创建措施
Keywords
County
Hospital
of
chinese
medicine
specialist
construction,
opportunities
and
challenges,
cre-
ated
measures
分类号
R197.63 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
“郭海玲中医护理传承工作室”建设经验
7
作者
田润溪
郭海玲
郑莉萍
王芳
程娜
刘红鑫
高宁
机构
北京中医药大学东直门医院、郭海玲中医药护理传承工作室、北京中医药大学东直门医院RNAO-BPSO最佳实践指南HOST应用中心
北京中医药大学房山医院护理部
出处
《中西医结合护理》
2023年第6期3-5,共3页
基金
北京中医药大学教育科学研究课题(XJY22077)
北京市中医管理局郭海玲中医护理传承工作室。
文摘
本文梳理“郭海玲中医护理传承工作室”建设目标、工作内容、工作室实施方案,提出对中医护理队伍培养的展望与建议,旨在加强中医护理文化建设,建设高素质中医护理人才队伍,推动中医护理高质量发展。
关键词
中医护理
中医专科护士
管理
人才培养
护理教育
Keywords
Traditional
chinese
medicine
nursing
chinese
medicine
specialist
nurse
Training
and
management
talent
training
nursing
education
分类号
R473 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
中医专科医师培训方式的探讨
汪双双
李培武
杨晓军
《中国中医药现代远程教育》
2014
11
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职称材料
2
中医专科医师心电图规范化培训方式的探索
何小莲
余修龄
谢慧文
孙敬和
张瑾
李栩薇
《中国中医药现代远程教育》
2015
1
下载PDF
职称材料
3
综合医院中医护理绩效考核方案的实践与探讨
乔小平
杨桂华
杜艳红
袁玮
《中国卫生标准管理》
2021
10
下载PDF
职称材料
4
宁夏中医专科护士核心能力评价指标体系的构建
刘甜
尤春娟
刘静
游书秋
《全科护理》
2022
6
下载PDF
职称材料
5
重庆市中医专科护士工作现状的调查研究
杨婵娟
杨光静
陈丛琳
蒋晓清
谢超
石奥利
李飞丽
《循证护理》
2022
5
下载PDF
职称材料
6
县级中医医院的专科建设思考
李霞
孙立强
《现代医院》
2013
2
下载PDF
职称材料
7
“郭海玲中医护理传承工作室”建设经验
田润溪
郭海玲
郑莉萍
王芳
程娜
刘红鑫
高宁
《中西医结合护理》
2023
0
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职称材料
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