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人力资源业务合作伙伴的四种典型模式 被引量：15
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作者 丛龙峰 王金杰 《中国人力资源开发》 北大核心 2013年第17期34-38,43,共6页
本文阐述人力资源管理从传统的职能模块转型为三支柱型结构,即业务合作伙伴、专家中心、共享服务中心,并概括了人力资源业务合作伙伴的四种典型模式,即初级BU-HR、业务型HR-BP、文化型HR-BP、高级BU-HR,以期为人力资源转型提供管理建议。
关键词 人力资源业务伙伴 专家中心 共享服务中心 政委体系 人力资源转型
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