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题名加拿大自由贸易协定劳工标准及其启示
被引量：5
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作者
李西霞
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机构
中国社会科学院国际法研究所
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出处
《河北法学》
CSSCI
北大核心
2018年第4期114-126,共13页
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基金
国家社科基金项目<海外利益法律保护中的中国模式研究>(13BFX148)的阶段性成果
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文摘
2016年9月,中国与加拿大就启动中加自贸区可行性研究达成共识,这将极大地推动中加自由贸易区的建设进程。就此,加拿大在其自由贸易协定中纳入劳工标准的原则立场,极有可能引发中加自由贸易协定劳工议题的谈判。加拿大通过附属协议模式或嵌入条款模式,在自由贸易协定中纳入劳工标准,其实体性规则不尽相同,程序性规则有所区别,强制执行力存在差异。对此,在中加自由贸易协定劳工议题的谈判上,我国应坚持采用附属协议模式,提出我国可接受的劳工标准,坚持采用磋商等单独的劳动争端解决机制,反对采用与贸易同一争端解决机制,避免劳工问题与贸易制裁措施发生关联。
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关键词
加拿大自由贸易协定
劳工标准纳入模式
实体性规则不同
程序规则有别
避免贸易制裁措施
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Keywords
canada＇s free trade agreement
labor standards incorporating models
different substantive rules
different procedural rules
measures avoiding trade sanctions
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分类号
DF961
[政治法律—国际法学]
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